¿Te imaginas que pides la baja por estar enfermo y, cuando vuelves, te enteras de que te han despedido "para dar ejemplo"? Eso mismo le ha ocurrido a un joven de Sevilla.
#6: Sería mejor que los consumidores actuaran, y no dejar todo en manos de los trabajadores y que se arriesguen a que les pase lo mismo. Lo ideal sería ocupar el supermercado sin comprar nada, pasar por caja haciendo cola y en caja mostrando todos los bolsillos al salir (para mostrar que no nos llevamos nada y causar una pérdida de tiempo), y en general entorpeciendo su funcionamiento. Si hay mucha gente, se puede conseguir un efecto.
#25 Los consumidores no pueden compensar la falta de valor de los trabajadores.
La lucha de clases ha de pelearla el obrero, no del consumidor. Que estamos muy domesticados ya.
#25 Yo creo que es una forma de accion que deberiamos plantearnos cada vez más. Cada vez que compramos votamos.
Un piquete informativo a todo el que entra informando de la actitud de los jefes. Y si te ofreces a ayudar a rellenar hojas de reclamaciones ante cualquier inconveniencia le dan un plus de capacidad coercitiva.
#41 El obrero tiene mucho que perder, porque si no le gusta manda la produccion a otro pais mas barato y el consumidor va comprarlo ... o no. El mundo ha cambiado y hace dos siglos habia pocas fabricas, hoy en dia hay en todo el mundo y se puede llevar la produccion a cualquier parte del mundo y llevarla donde quieras.
Deberiamos ayudarnos un poco o mucho entre todos. . #26
#70: Pues por eso, porque las huelgas ahora mismo favorecen más a los que se ponen de lado del patrón que otra cosa.
O garantizas una buena unión de antes, o es mejor no plantearlo. Piensa que hay gente que tiene hipotecas y deudas, que si faltas al pago pierdes la casa y te dejan una deuda enorme.
Por eso es mejor que actúen primero los consumidores y luego se plantea la huelga como complemento, porque aunque haya "obreros de derechas" trabajando, su actividad será sobrepasada por los consumidores que hagan de tapón en las cajas quitándose los zapatos para dejar bien claro que no están sacando nada.
#70 Friedrich Engels , sin ir mas lejos Engels era hijo del propietario de una importante fábrica textil en Mánchester, Inglaterra. Amigo y colaborador de Karl Marx, fue coautor junto a este de obras como La situación de la clase obrera en Inglaterra (1845) y el Manifiesto del Partido Comunista (1848), fundamentales para el nacimiento del marxismo y de los movimientos comunista y socialista y sindical.
#34 Al obrero, aparte de esa pelea histórica, ahora nos tienen entretenidos luchando en dos trincheras absurdas, según lo que haya o deje de haber en sus entrepiernas, los mismos que dicen defenderlo mientras sueltan sus proclamas e hijoputeces al olor de la dulce moqueta subidos a su montón de mierda, ya sea sobre la tinaja de un marquesado o a bordo de un falcon. Todavía estoy esperando la derogación de la Reforma Laboral por parte Pedro el guapo. Nos vamos a divertir con como nos la van a meter hasta el alma.
#46: Pues por eso, porque si el que va tiene que perder el tiempo es posible que opte por otro supermercado, además de que tienen que poner más cajeros y también más gasto de climatización por cada vez que se entra y sale.
#6 Y cuando todos sus compañeros se pusieran en huelga, le darían el trabajo a cinco refugiados afganos, a lso que no se les puede decir nada porque buscan una oportunidad para una vida mejor.
No es broma: en el campo pasa, y es culpa del patrón. Lo acabo de leer.
#6 No confío en mis semejantes. Son tantos años ya trabajando y escuchando las mismas excusas, no vale la pena, tengo familia, la gente tiene mucho morro...
#21 Que parida . Si es autónomo y contrata gente , tiene que luchar para que los que trabajan para el tengan mas derechos que el mismo. De hecho , a ese autónomo le estas diciendo que se joda
Lo que pasó es lo siguiente, la empresa dijo que no quería a ese trabajador y la ett Le despidió. Técnicamente no le despidió la empresa, por eso dicen que ellos no tienen potestad, pero para eso sirven las etts, para soslayar las leyes y permitir de facto situaciones que de otro modo serían ilegales.
Importante recalcar que el que hace esto es ETT Crit y el usuario de la ETT es supermercados el Jamón pidiendo que no vuelva una persona tras dos causas comunes.
Dada la situación de paro que hay, las empresas pueden permitirse estos desmanes. Pero si los usuarios del super dejaran de ir, y la ETT no contrataran a nadie, otro gallo cantaría. Así que ya sabéis. Boicot activo, y cuidado con las ETTs.
#98 Estoy de acuerdo en lo que dices: son varios problemas, el exceso de oferta de mano de obra hace presión a la baja sobre las condiciones, y uno de los mecanismos que utilizan son las ETTs.
También creo que es importante decir los nombres de las empresas con estas prácticas, porque los que no lo hacen intentarán diferenciarse por eso, lo que redundará en presión a las empresas más negreras.
Aqui la ETT ni pincha ni corta, solo hace la contratacion y es la que paga el salario a fin de mes, es la empresa que solicita el servicio la que rescinde el contrato de obra y servicio de este chico con la ETT.
#15 "Al día siguiente fui al médico y me dio la baja para dos días (jueves y viernes). Pasé el fin de semana malo, con fiebre y tomando antibiótico, por lo que el lunes no fui a trabajar avisando tanto al supermercado como a la ETT”, explica. “El martes, aun estando malo, me reincorporé.."
#24 estaba enfermo, ya lo indica la noticia. Es de suponer que si le dio la baja solo jueves y viernes es que el fin de semana no lo trabajaba , el lunes aun se encontraba mal y lo indico al trabajo y a la ETT algo normal , al dia siguiente aun estando malo se reincorporo y es cuando le despidieron.
Al ser un contrato por obra y servicio no hay despido improcedente alguno, finalizan el servicio por el que fue contratado, es una artimaña que roza la ilegalidad en muchisimos puestos de trabajo,… » ver todo el comentario
#17 yo tras 5 años como autonomo he salido con un hombro y un tobillos jodidos ya para siempre. Lo que tiene que te diga el medico "Reposo obligado de 2 semanas" y tu "Si hago eso no como".
#19 Te has provocado dos lesiones permanentes por no parar dos semanas? Y de que es ejemplo eso?
Los autónomos sí tenemos derecho a baja remunerada, aunque se gane menos.
Desconozco tus circunstancias y tampoco me voy a creer los lloros que me cuentes por aquí, así que concluyo que actitudes cortoplacistas como la tuya ayudan nada.
#66 Depende del medico de la mutua, que si no te estás muriendo no te va a firmar la baja nunca y la "baja" es que te perdonan ese tiempo de la cuota de la SS. Vamos no conozco a nadie que se la hayan dado, igual que el paro de autónomo, que varios amigos lo han intentado al darse de baja y era imposible cumplir todos los requisitos.
#67 es que te perdonan ese tiempo de la cuota de la SS, eh....no, yo he cobrado baja por paternidad siendo autónomo y por enfermedad empiezas a cobrar al cuarto día si no recuerdo mal.
También he visto a mis padres cobrar bajas por enfermedad, a veces durante meses, siendo autónomos...
#19 y tu te quejas? En Africa no tienen ni medico que te diga reposo obligado, y vas a trabajar y aun asi ni comes, y despues de unos años a la tumba mientras tu familia se muere de hambre..
Como te suena? Lo mismo que acabas de hacer tu ,no?
Se nos está quedando un país de puta mierda, las cosas como son.
¿Esas empresas no se dan cuenta de que un trabajador cobrando lo que corresponde y bien tratado es mucho más productivo? ¿O tengo yo la cabeza perdida?
Escapa. Tu patera está en el aeropuerto. Escapa. Consigue una vida y ten una familia. Si eso cuando palmes que traigan tus cenizas a esta puta mierda de estado que permite esto.
La solución no es, pero si una buena manera de hacer presión es exponer sus vergüenzas en las redes sociales, el temor de cualquier community manager es la mala imagen en Internet, si eso se acompaña de una caída de ventas les comenzarán a entrar sudores fríos, a todos los que entren en la noticia y se sientan indignados que promuevan un hashtag de #boicotElJamon
#62 ¿y el empezar una frase con “por qué ejemplo” no es motivo de despido?
¿Para que sirve escribir sin faltas de ortografía si luego no eres capaz de hacer tu trabajo? Los que critican tanto y utilizan la ortografía para negar ideas, es porque no tienen otro talento.
#10#7 seguro que hay algún incumplimiento del convenio al que acudir a ponerles una denuncia a Inspección de Trabajo. No habras ganado pero ellos les va a escocer
No me cuadra, 2 días de baja y 2 días de permiso por fallecimiento de familiar suman 4 días, para hacer un despido objetivo por faltar al trabajo tiene que ser un mínimo del 20% de los días laborables en al menos 2 meses consecutivos lo que hace un mínimo de 8 días de faltar a trabajar, o hay más faltas que no nos cuenta la noticia o la empresa perderá la demanda
Tristemente tampoco hay mucha diferencia especialmente para un trabajador con pocos meses de antigüedad como es el caso ya que la indemnización por despido objetivo es 20 días año y por improcedente de 33
#30 yo hace tiempo estuve en una ett trabajando para la misma empresa durante un año o asi.. cada mes tenia contrato nuevo
tb lo hice para un supermercado, y ahi los contratos eran de dias o semanas.. asi q 2 dias hubieran podido ser facilmente un 20%.. es lo bonito de poder fragmentar los tiempos con contratos
#96 no.. te contratan para temporadas, pero con contratitos semanales o quincenales, y en ese contexto, cuatro dias es un % muy alto... pero tu has estado ahi un monton de tiempo haciendo el mismo trabajo
#30 por un contrato por obra y servicio no hay demanda posible alguna.
Salvo que puedas demostrar que hacias un trabajo continuado y no especial por el que esta elaborado este tipo de contratacion ( excedencia en produccion, puesto especial que no pueden cubrir los trabajadores habituales de la empresa, campañas, ect...) entonces podrias demostrar que estabas contratado bajo fraude de ley y esa obra y servicio deberia transformarse en contrato indefinido y con lo cual , despido improcedente. Pero siempre y cuando fuese directo a traves de la misma empresa y no por una ETT.
Yo les hubiera dicho que para dar ejemplo... de hasta donde una empresa puede llegar a ser miserable con sus empleados. En realidad le hicieron un favor despidiéndolo, yo hubiera estado vomitando por las esquinas de tanto nivel infrahumano. Yo valgo mucho mas que trabajar con infraseres.
“Es la empresa quien contrata a la ETT, no a los trabajadores, por lo que no pueden finalizar el contrato de un trabajador, sino que deberían finalizar el contrato con la ETT. Para que nos entendamos; no pueden echar sólo a un trabajador que está contratado por la ETT y quedarse con todos los demás"
¿De que pais decis que esta hablando el abogado? Aqui eso se hace todos los dias.
Todos los que se esconden tras el 'tengo una hipoteca que pagar', 'tengo que darle de comer a mis hijos', etc... para escaquearse de hacer huelga son corresponsables de nuestras miserias actuales, la falta de combate contra el capital es un puente de plata para que terminemos trabajando por clemencia para no recibir latigazos...
Tengo muy cerca el caso de un sindicato comprometido al máximo con sus compañeros, golpeado por la empresa con expedientes sancionadores y despidos a discreción y la respuesta que obtuvieron de sus compañeros de trabajo en las siguientes elecciones sindicales fue el apoyo a las candidaturas amarillas... Vamos hacia el abismo cuesta abajo y sin frenos...
#58 ¡Ay lo que ha dicho! ¡Conciencia de clase trabajadora! Eso solo existe en países pseudo-comunistas. Dejar de pensar que si clase alta, baja o media; que si eres español de bien o immigrante; que si eres cristiano católico o cualquier otra fe; o que si eres diferente a mi por cualquier motivo superficial e intrascendental; para acabar luchando juntos por obtener un bienestar mejor para todos es de...¡mira mira mira! ¡Mira como por culpa de X nos roban Y! No es culpa del partido político A dirigido por la élite económica, que es la que realmente obtiene beneficios de quitarte a tí y a todos Y. Nooooo, es culpa de X, si si si, y no se te ocurra pensar lo contrario, o no serás un buen patriota.
La lucha de clases ha de pelearla el obrero, no del consumidor. Que estamos muy domesticados ya.
Así que lo mejor es que los obreros no necesiten hacer huelgas porque los consumidores hayamos actuado antes.
Muchos obreros se creen potentados al lado de los que ganan menos. Otros piensan que como son de tal sitio son mejores que los catetos de tal otro.
Lo más grande que ha conseguido el sistema es que haya tantos obreros y tiesos que no se vean a sí mismos ni como obreros ni como tiesos.
Un piquete informativo a todo el que entra informando de la actitud de los jefes. Y si te ofreces a ayudar a rellenar hojas de reclamaciones ante cualquier inconveniencia le dan un plus de capacidad coercitiva.
#41 El obrero tiene mucho que perder, porque si no le gusta manda la produccion a otro pais mas barato y el consumidor va comprarlo ... o no. El mundo ha cambiado y hace dos siglos habia pocas fabricas, hoy en dia hay en todo el mundo y se puede llevar la produccion a cualquier parte del mundo y llevarla donde quieras.
Deberiamos ayudarnos un poco o mucho entre todos. . #26
Y ningún patrón defensor de los derechos del trabajador
O garantizas una buena unión de antes, o es mejor no plantearlo. Piensa que hay gente que tiene hipotecas y deudas, que si faltas al pago pierdes la casa y te dejan una deuda enorme.
Por eso es mejor que actúen primero los consumidores y luego se plantea la huelga como complemento, porque aunque haya "obreros de derechas" trabajando, su actividad será sobrepasada por los consumidores que hagan de tapón en las cajas quitándose los zapatos para dejar bien claro que no están sacando nada.
Si tampoco hace falta que se arruinen, con que le readmitan y se disculpen públicamente debería ser suficiente.
No es broma: en el campo pasa, y es culpa del patrón. Lo acabo de leer.
Los esquiroles no existen, ¿sabes?
"A tal trabajador le han pisoteado sus derechos..."
"Yo tengo menos derechos, que se joda"
Y así nos va...
Dada la situación de paro que hay, las empresas pueden permitirse estos desmanes. Pero si los usuarios del super dejaran de ir, y la ETT no contrataran a nadie, otro gallo cantaría. Así que ya sabéis. Boicot activo, y cuidado con las ETTs.
El resto son efectos colaterales, y Es complicado que el cliente actúe cuando es una práctica generalizada.
También creo que es importante decir los nombres de las empresas con estas prácticas, porque los que no lo hacen intentarán diferenciarse por eso, lo que redundará en presión a las empresas más negreras.
Mola eso de decir soy empresario, no tengo jefes, ... cuando eres un currito mas pero sin derechos
Doy trabajo pero no empleo.
Porque mola ser trabajador por cuenta ajena, ¿no? pues por cuenta mía, ni de coña.
Que pasó el sábado y el lunes?
Al ser un contrato por obra y servicio no hay despido improcedente alguno, finalizan el servicio por el que fue contratado, es una artimaña que roza la ilegalidad en muchisimos puestos de trabajo,… » ver todo el comentario
Los autónomos sí tenemos derecho a baja remunerada, aunque se gane menos.
Desconozco tus circunstancias y tampoco me voy a creer los lloros que me cuentes por aquí, así que concluyo que actitudes cortoplacistas como la tuya ayudan nada.
También he visto a mis padres cobrar bajas por enfermedad, a veces durante meses, siendo autónomos...
Como te suena? Lo mismo que acabas de hacer tu ,no?
te faltaban un par de versos y tal.
¿Esas empresas no se dan cuenta de que un trabajador cobrando lo que corresponde y bien tratado es mucho más productivo? ¿O tengo yo la cabeza perdida?
¿Para que sirve escribir sin faltas de ortografía si luego no eres capaz de hacer tu trabajo? Los que critican tanto y utilizan la ortografía para negar ideas, es porque no tienen otro talento.
¿Que coño es esto?
Tristemente tampoco hay mucha diferencia especialmente para un trabajador con pocos meses de antigüedad como es el caso ya que la indemnización por despido objetivo es 20 días año y por improcedente de 33
tb lo hice para un supermercado, y ahi los contratos eran de dias o semanas.. asi q 2 dias hubieran podido ser facilmente un 20%.. es lo bonito de poder fragmentar los tiempos con contratos
Salvo que puedas demostrar que hacias un trabajo continuado y no especial por el que esta elaborado este tipo de contratacion ( excedencia en produccion, puesto especial que no pueden cubrir los trabajadores habituales de la empresa, campañas, ect...) entonces podrias demostrar que estabas contratado bajo fraude de ley y esa obra y servicio deberia transformarse en contrato indefinido y con lo cual , despido improcedente. Pero siempre y cuando fuese directo a traves de la misma empresa y no por una ETT.
Gracias PSOE!!
Gracias Cs!!
¿De que pais decis que esta hablando el abogado? Aqui eso se hace todos los dias.
Tengo muy cerca el caso de un sindicato comprometido al máximo con sus compañeros, golpeado por la empresa con expedientes sancionadores y despidos a discreción y la respuesta que obtuvieron de sus compañeros de trabajo en las siguientes elecciones sindicales fue el apoyo a las candidaturas amarillas... Vamos hacia el abismo cuesta abajo y sin frenos...