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Graba a tu jefe si te acosa en el trabajo: es legal

Graba a tu jefe si te acosa en el trabajo: es legal

Existe una pluralidad de normas a las que el trabajador que sufre acoso laboral puede acogerse, tanto si está siendo acosado por su jefe como por sus compañeros. Además, grabar una conversación propia no vulnera el derecho al secreto de las comunicaciones.

etiquetas: trabajo , empleo , legislación , derecho , laboral
Comentarios destacados:                    
#8 #6 Para grabar las conversaciones solamente hace falta darle un botón. Las llamadas telefónicas se graban solas. Los emails se guardan solos. ¿Qué esfuerzo hay que dedicar? ninguno. ¿Qué tiempo hay que perder? ninguno.

La empresa quería despedirme porque llevaba muchos años en ella y quería contratar a dos personas nuevas pagándoles menos de la mitad que a mí, y que yo les enseñara y luego me echaban. Pero además, es que querían que yo me fuese voluntariamente, para no pagarme finiquito ni nada (y me quedaba sin paro). Y además querían pagarme lo que me debían (porque me debían 6 meses de atrasos) me lo querían pagar a plazos, a razón de 500 euros al mes, durante 2 años. Y además querían que durante esos 2 años en que iban a pagarme lo que me debían, siguiera trabajando desde casa para ellos sin dar de alta y GRATIS, por supuesto, y si no quería trabajar para ellos entonces me dejaban de pagar los 500 euros mensuales. Además me debían 2 años de vacaciones. Y además me debían 9 meses…...
Y cuando te despiden, también deberíamos grabar la situación!
Pues claro que hay que grabarlo, yo siempre grabo cada conversación, cada llamada telefónica, cada email, etc. lo guardo todo.
En un trabajo anterior, gracias a que grabé la conversación cuando me despedían pude obtener pruebas de que era un despido nulo, además de que la empresa se saltaba las leyes a su antojo con pagos en B, empresa fantasma intermediaria y otras cositas habituales de los empresaurios de hizpañistán. Así que el día del juicio, antes de entrar, la empresa quiso llegar a un acuerdo conmigo y no hizo falta juicio.
#6 Para grabar las conversaciones solamente hace falta darle un botón. Las llamadas telefónicas se graban solas. Los emails se guardan solos. ¿Qué esfuerzo hay que dedicar? ninguno. ¿Qué tiempo hay que perder? ninguno.

La empresa quería despedirme porque llevaba muchos años en ella y quería contratar a dos personas nuevas pagándoles menos de la mitad que a mí, y que yo les enseñara y luego me echaban. Pero además, es que querían que yo me fuese voluntariamente, para no pagarme finiquito ni…   » ver todo el comentario
#6 ¿como llevas el zasca que te ha dado #8? ¿Te ha hecho pupa?
#8 por curiosidad: cuanto te pagaron? porque si te pagaron todo lo que te debian debes escribir desde tu isla en el caribe...
#11 Me pagaron lo que me debían, cancelé lo que me quedaba de hipoteca y me quedó el paro.
#51 Ole tus güevos. Sí, con "g" y diéresis. Me alegro por tí.
#8 Bravo.
#8 a mi hace unos años trabajando en una empresa me hicieron comprar unas camaras para seguridad. El Hinhiniero me dijo que comprara 22 camaras tplink de 100€ cada una. Me envio un email con la url y diciendome 'compra estas ya que se acaba la oferta'. Fui a mi jefe (jefe de administracion + IT) y le dije que eran una mierda, pero me contesto que si el Hinhiniero (su amigote) habia dicho esas, pues esas.

Total que despues de pasar 1 año pire de la empresa, y al cabo de tres años me llego un…   » ver todo el comentario
#22 yo siempre que me piden que haga algo que no me convence pido un email. Porsiaca. Es muy util para rebozar por la cara en caso de emergencia.
#31 Exacto, yo todo pedía que me enviaran un email, así quedaba escrito.
#31 A mi ya me ha salvado el culo en alguna ocasión
#22 Irónicamente, ahí sí que podrías estar al límite de la legalidad. Esos correos contenían (más o menos) información de la empresa y tú no deberías de haberlos conservado al dejarla.

Es más, te bastaba con haber respondido lo de que la decisión no fue tuya e incluir un "no sé por qué motivo conservas mi email, pero no me vuelvas a contactar".
#33 Presupongo que si se lo enviaban a un mail que no era de dominio de la empresa, esta en todo su derecho de hacer con ellos lo que le plazca.
Si no que se molesten en darle un correo@nombredelaempresa.com solo para fines de la misma empresa.
#33 #22 yo lo hubiera adornado con un en fecha tal, con hora tal, si no recuerdo mal, te envié un mail en el que te decía que esas cámaras eran una mierda. No se porqué, pero recuerdo ese email.

Aunque seguramente tu exjefe no tenga guardado ese correo, dando esos datos, lo mismo remueve su poca conciencia.
#8 A mi me paso algo parecido hace algunos años. Por aquel entonces estaba trabajando para una 'carnica' y prestando servicios en un proyecto en Vodafone.

Un dia llega mi gerente a la oficina del cliente y me pide que le acompañe a la oficina, recojo mi portatil y nos vamos. Cuando llego a la oficina me meten en despacho y me entregan una carta de despido. Me piden que la firme y por supuesto la firmo con un NO CONFORME bien clarito para que se vea. Me entregan el cheque y yo les entrego el…   » ver todo el comentario
#36 ¿Y al final en qué quedó el tema de la denuncia? ¿Ya dictaron sentencia contra ese mafioso?
#45 eso, eso cómo terminó la cosa tamos en ascuas... :popcorn:
#8 Mira, #6 era uno de los dos padefos que iban a ir en tu lugar.
#8 Pues sinceramente mucho tardaste si te debían todo eso y 2 meses de vacaciones (imagino que te refieres a eso con 2 años de vacaciones)
#41 Sí, dos meses, correspondientes a 2 años.
"Tragué" durante mucho tiempo porque suponía que el jefe "era más amigo que jefe", así que: "el mes que viene te pago las horas extras", al otro mes: "vaya, este mes no puedo, pero te pago todo conjunto antes de vacaciones", luego: "no pude pagártelo, pero no te preocupes que ya acumulo las horas más las últimas nóminas y liquido todo lo que te debo"... y así suma y suma... hasta que al final te quiere dar la patada para deshacerte de ti.
#8 #64 te he escrito un poco borde en el comentario anterior antes de leer este. Siendo este el caso entiendo perfectamente que les grabes y que les presiones. Esa empresa no se merece nada. Pero solo para ese caso.

Eso es una cosa y otra que animes a la gente a grabar todo en empresas serias y generosas. Que tambien hay muchas. No todos son "empresaurios", hay gente buena tambien.
#65 Lee mi mensaje en #64
#6 desde cuando es poco profesional grabar cosas en tu trabajo? es tan facil como llevar el movil grabando, no afecta para nada a tu rendimiento.
#10 Yo no quiero trabajar en un sitio en el que tengo que ir grabando a la gente. Si no me fío de mi jefe o de la empresa, me voy.
#34 y yo también, pero otra gente no tiene el lujo de poder elegir, y menos en España...
#35 Y más cuando llevaba 13 años en la empresa y la cosa empezó a ponerse fea cuando la "reforma rajoy", porque hasta ese día iba todo bien, y fue cuando empecé a grabar todo, cuando oí al asesor hablando con el jefe: "ya podía echarme tranquilamente y meter a un par de chavales recien licenciados al que no pagarle casi nada".
Pero el asesor era más malo que mi jefe y no sabía que lo anterior a esa fecha seguía a 45 días por año.
#35 #34 los empleaurius no pueden elegir con qué empresauriu trabajar ? Y yo que pensaba que habían empleaurius que eran unos crack y mucho mejor que cualquier empresauriu
#78 No, a día de hoy es muy difícil tener trabajo, así que elegir, ni te cuento. Y si no eres consciente de eso es porque no quieres o porque no te interesa.
#80 joer cuanto empleauriu que no sabe ni hacer la o con un canuto y se permite insultar a empresaurius
#83 ¿Me dices dónde está el insulto y cómo tienes tanto conocimiento sobre mis capacidades? :popcorn:
#78 ¿qué te pasa en el teclado?
#34 De primero de menenante:
1.- el banco no es tu amigo
2, el jefe, menos todavía
#49 Totalmente.
#34 Hasta que te llevas la sorpresa. Si la grabación no contiene nada útil la borras, más la vas a echar de menos si la necesitas
#6 Madre mía. #2 te dice que declararon nulo su despido, que su empresa pagaba en B, con empresas fantasma, etc., y tu de ahí deduces que él es un parásito.

Lo que está claro es que tu eres un empresaurio de campeonato.
#16 Error, lo que está claro es que el susodicho es un TROLL de campeonato.
#23 Ya te digo xD
#6 Lo normal cuando estas teniendo una conversacion con el jefe, es dejar de trabajar.

Esta muy feo darle la espalda a alguien cuando te habla. O hacer otra cosa mientras te hablan... ya que eso se concidera falta de interes.
#6 Has ido un poco de sabio sin tener ni idea sobre cuál era la situación y fíjate...¿escuece?

Además, no se despide cada vez con más facilidad gracias a dios (eso de empezarlo por mayúscula no me va), sino gracias a una administración corrupta lo único que hace es mirarse el ombligo constantemente.

No sé por qué existe esa costumbre entre los empresarios españoles de pensar constantemente en cómo despedir a los empleados.
#30 Dios, Zeus, Gandalf, Pikachu, etc... los nombres propios van con mayúsculas aunque se trate de seres imaginarios. :troll:
#6 1ª lección. Todo, absolutamente todo, se pide y se comenta por email. Incluso tras las reuniones se hace un informe de la reunión y se envía a los implicados. Nada de Skype ni de comentarios de pasillo. Así no hay malentendidos y la gente queda retratada.
#43 Absolutamente cierto.
#6 Mira un TROLL, o quizas un empresarucho que "da la impresion" que va a estar toda la puta vida pagando el credito que pidio para montar la empresa de mierda que tiene o tenia porque se creia Rodrigo Rato.
#2 menudo papanatas. Dedicate a trabajar En vez de ser papparazi y seguro q no cobrarias el salario minimo
#64 Y tú deberías primero aprender a leer y escribir. Que eres un pamplinas.
#2 q malas son más empresas y q buenos son los empleaurius de izpañistan, se nota muchísimo la exp q tienes tratando empleaurius.
#75 Te has confundido, o es que no se entiende lo que has escrito.
#77 Pero tú eres empleaurius de esos que se creen que lo saben todo en la vida y no pueden cambiar de empresauriu porque no sabe hacer ni la o con un canuto no? {0x1f602} {0x1f62d}
#79 No, yo soy bastante tranquilo, tengo mucha paciencia y se aprovechan de mí, hasta que no aguanto más porque veo que me están robando y riendo de mí descaradamente, y entonces, simplemente, hago uso de la ley para pedir lo que me deben, ni un céntimo más.
No todos sabemos todo de la vida, como tú, que sabes hacer la 'o' hasta sin canuto.
Patéale los testículos también; no es legal pero... ¿y lo agusto que te quedas?
#3 La agresión no será legal, pero tampoco causa de despido
www.meneame.net/story/puedes-pegarle-jefe-tenga-mucho-cuidado-despedir
¿Y si te acosa un compañero, la grabación también es legal?
#4 por lo que leo en la noticia, hay una sentencia que hace referencia a compañeros de trabajo.
#4 Si lo he entendido bien: siempre que tu seas parte de la conversacion, es legal.
#4 Claro, y todo por lo mismo, el derecho a la defensa y la tutela judicial efectiva.

Todo el mundo tiene derecho a recabar pruebas para defender sus derechos.
No cuesta nada grabarlos, por espacio que no sea, yo los guardo en el server de la empresa.
#7 Jajaja, bien jugado xD... espero que no te quiten acceso al server cuando te despidan injustificadamente y sin avisar. :-S
Lo suyo es un boligrafo que grabe sonido, son caros y dificiles de encontrar.
#15 No, para nada son difíciles de encontrar. Busca "pen recorder" en google, vas a la pestaña de shopping en la página de resultados de la búsqueda y verás lo fácil que es comprarse un chisme de esos.
#15 Con el teléfono se hacen virguerias, incluso en el bolsillo.
#15 prueba la grabadora de voz del móvil. Lo puse sobre la mesa, tan obvio que no sospechó.
Lo meneo,pero no es ninguna novedad.
Bienaventurados seréis cuando os injurien, os persigan y digan con mentira toda clase de mal contra vosotros ...
Pues claro que se tiene que grabar, todo sea por mantenrer la integridad, que insolentes son esos jefes al querer ligar, habiendo tantos lugares.
Y grabar a los empleados metiendose en meneame en horario de trabajo es legal? :-D
#28 que yo sepa no
#28 Para eso está el encargado, jefe de equipo o lo que sea; para ir a hablar con los empleados de como va el trabajo y que problemas o dificultades tienen para realizarlo, y es así como ven si el empleado está conectado a Menéame. Por otro lado, la empresa puede monitorizar todas las conexiones que hacen los ordenadores.
#28 completamente, en mi últ. empresa lo monitorizaban con un firewall, salían unos informes hermosos cada vez que las actualizaciones masivas de windows colapsaban el ADSL...
Tambien hay que grabar las entrevistas de trabajo.
grabar a los empleados para justificar el despido procedente supongo que también mola no??
#39 La diferencia es que eso se puede hacer si indicas que la oficina es un área videovigilada. Si está señalizado adecuadamente no deberían de haber problemas en aportar el video como prueba.
#39 pues si. Mola. Yo estoy hasta la polla de trabajar siempre rodeado por un 30% de inútiles e incapaces varios en sus puestos a los que, inexplicablemente, no se hecha. Veo bien que se grabe en ambos sentidos ya que tanto en todas partes hay gente que merece un escarmiento y gente que nos esforzamos en nuestro curro.
#59 inútiles empleaurius? No me lo creo, todos los empleaurius son profesionales {0x1f62d} {0x1f62d}
Siempre es legal grabar auna persona que esta cometiendo un delito en ese momento...

Espera, menos a la policia. La policia puede molerte a palos y si les graban todavia el emplumado es el de la camara...
Creo que es legal grabar a cualquier persona cometiendo un delito.
Hay muchos grabadores de llamadas telefónicas para móviles. No necesitas hacer nada, se graba sólo y luego desechas las que no te interesan.
Es triste ver la situación en la que a veces se es sometido como empleado. Para protección de uno mismo es necesario recurrir a herramientas que hoy en día facilitan demostrar nuestra inocencia porque la mayoría de las veces superiores quieren lavarse las manos de sus acciones con personas inocentes a su cargo.
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