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La Generación Z reconoce que engañan a sus jefes con el 'task masking': el 70% se escuda en que su productividad no ha bajado

Todos los empresarios esperan que sus empleados den el 100% de ellos mismos y consigan tener una productividad máxima en el día a día. Esta fue una de las razones por las que se abogó por el regreso a la oficina y abandonar el teletrabajo. Pero la Generación Z ha encontrado la forma de no trabajar tanto, pero si aparentar que están siendo muy productivos: la técnica task masking.

| etiquetas: task masking , productividad , generacion z , teletrabajo

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