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Fallece el trabajador que perdió un brazo en el Puerto de Bilbao

Al parecer, el trabajador se enganchó en una cinta transportadora de graneles y perdió un brazo, el hombro y parte del tórax.
etiquetas: trabajador, accidente laboral, bilbao, puesto, fallecido, brazo, torax
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Comentarios destacados:                                 
#1   Entonces no fue sólo el brazo, quedó destrozado. DEP
#1   Entonces no fue sólo el brazo, quedó destrozado. DEP
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#17   #1 Razon tienes.
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#63   #17 ¡Bienvenido a Menéame Yoda! :troll:
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#142   #63 En realidad ha pronunciado: Raaaa aaa aaa aaa zón tie eeee eeee neeeees, pero el corrector se lo corrije :-P
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#2   Las consecuencias de la temporalidad,
son más muertos en el trabajo.
No sé si es este accidente el caso.
Goian bego/ descanse en paz
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 *   libertarioa libertarioa
#11   #2 no era temporal. Lo que no quita para que sus condiciones laborales no fuesen buenas.( Horarios de mierda, turnos largos, disponibilidad total)
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 *   Kasterot Kasterot
#26   #2 no pero tu ya lo has soltado y tan agusto te has quedado
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#36   #26 igualmente una maquina industrial nunca tendría que poder enganchar a alguien por accidente o por distraerse. Que estemos acostumbrados a tener semejantes peligros cerca, no significa que tenga sentido.
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#55   #36 Es cuestión de estudiar la máquina, pero (y ojo, que no hablo del caso de la noticia) lo que yo he visto en mi experiencia es que cuanto más complejas las medidas más rápido son desactivadas por un operario.
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#72   #55 vamos, culpa del operario :palm:

Por cierto, vaya poca experiencia se te ve en temas de seguridad de máquinas. Una barrera optoeléctrica en las inmediaciones y no hay dios que la desactive, y suele evitar el 99% de casos como estos. Si las medidas están bien estudiadas e implantadas, son a prueba de "sabotajes".

Por otro lado, no olvides que es responsabilidad LEGAL del empresario el vigilar y velar por el cumplimiento de las medidas de prevención. Si un currela puentea alguna medida, la responsabilidad de que eso no ocurra es de la empresa. Lo dice la ley, no yo.
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#82   #72 Sé perfectamente lo que dice la ley y sé perfectamente como se desactivan las medidas optoeléctricas. Lo he visto hacer. Yo no culpo a nadie, no sé que ha pasado, lo indico en el paréntesis. Hablo acerca de que muchas veces no vale con el sistema de seguridad.
#76 Sí, pero al final si se pone empeño lo desactivan.
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 *   Xtrem3 Xtrem3
#89   #82 como desactivas una barrera optoléctrica ??? :-O

Creo que no sabes ni lo que es...
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#92   #89 Yo hablo de un haz de luz que llega a un sensor y desactiva la máquina si algo se interpone en la trayectoria, imagino que te refieres a eso. Mueve el receptor.
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#106   #92 si mueves el resto receptor la máquina se para, los antiguos con un simple espejo los anulabas los nuevos no hay manera a no ser que lo anules electrónicamente.
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#123   #92 si mueves el receptor, la máquina se para. Fin de la historia.

Son dos emisores/receptores que si no se ven entre ellos, paran la máquina. Eso los sencillos por infrarrojos, pero los hay más complejos por láser que hacen un barrido de una zona configurada con PC, con el mismo elemento (un solo equipo con emisor/receptor), y si hay un elemento no esperado en ese barrido, para la máquina. Se usan mucho en empresas que se toman la PRL en serio.

O rechaces el cableado de la máquina, o…   » ver todo el comentario
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 *   dashing dashing
#160   #156 #92 #82 #55

Por si queréis conocer una pinceladas de seguridad de acceso a máquinas y o hablar tan a la ligera:

www.ab.com/es/epub/catalogs/3377539/5866177/3378076/7131359/print.html
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 *   dashing dashing
#141   #89 con un simple puente,un pedazo de cable de 1mm de sección y dos centímetros de largo
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#144   #89 En las primeras guillotinas que la llevaban las desactivaban por norma en cuanto entraban en el taller... Y eso lo he visto de primera mano.
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#114   #82 Sí, pero al final si se pone empeño lo desactivan.

Y si el empresario ordena de manera taxativa que no se haga, se empeña vamos, el trabajador no lo hace que para eso, el empresario, tiene toda la fuerza y el apoyo de la ley.
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#177   #82 la ley dice que se evalúen los riesgos para el trabajo a realizar y se pongan las medidas correctoras para eliminarlos; en este caso el operario ha tenido acceso fácil a la máquina en marcha todo apunta a la responsabilidad de la cadena de mando. En caso de que se demuestre que el operario se ha saltado las normas inutilizando aparatos la familia perderá la indemnización.
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#156   #72 Un chicle, y se acabó la barrera optoeléctrica.
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#76   #55 cuanto más complejas son las medidas más difícil y lento es desactivarlas y si además estas protecciones son modernas, actualizadas a la técnica que es lo que impone la norma,incluso, detiene el equipo.
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#104   #55 culpa del encargado, si al primer operario que desactivara una protección fuera a la calle verás como se acababan la mayoría de este tipo de accidentes. Si el encargado lo permite es que la empresa lo promueve.
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#143   #36 Llevo trabajando en Artes Gráficas toda mi vida, yo me decico a lo digital pero he tenido contacto y tengo con muuuuchos trabajadores de la imprenta, y es inevitable que cada x mil personas haya un accidente. Se puede limitar muchísimo, pero un mal movimiento, un día malo y zasca, maquinaria pesada.
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#153   #26 Yo he opinado,
avisándolo.
¿Algún problema con la libertad de expresión?
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#3   "Almenos tienes trabajo", "Aquí el que se arriesga es el empresario", "Son los empresarios los que crean empleo", "las huelgas no sirven para nada".
Los que se creen esas frases, me las podeis explicar otravez ahora?

Por lo demás, DEP.
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#24   #3 Las huelgas generales de un solo día no sirven para nada. Las huelgas sectoriales de varios días sí, y mucho.
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 *   zxuzo zxuzo
#27   #24 la gente no esta dispuesta a parar el pais un dia no te digo nada una semana... Padefismo over 9000
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jrz jrz
#35   #27 Yo no he secundado ninguna de las últimas huelgas generales, pero cuando hicimos huelga en mi empresa ahi estuve, y se consiguió defender el convenio.

Curiosamente algún asiduo a hacer huelga general no se atrevió con la que era solo nuestra, eso si es padefismo y además bidireccional. No quiero líos con la empresa y tampoco con mi cuñado el sindicalista.
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#46   #35 O sea, aclaralo por que en principio parece que dices: Yo no he secundado ninguna de las últimas huelgas generales, pero cuando me afecta a mi personalmente ahi estuve, y se consiguió defender MI convenio." y luego nos aclaras que es alguien por hacer padefismo y bidirecional? que no sera, pero segun lo has puesto...
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#56   #45 ¿Perdona? ¿Solidaridad con quien? Con un país que vota al PP...me tomas el pelo verdad?

¿En serio piensas que una huelga general de un día ejerce presión sobre el gobierno?

Ahh....que es un símbolo... Pues mira yo luchó para conseguir, no para que ilustres se saquen fotos al lado de una pancarta.

Estáis todos demasiado domesticados.

Era para #46
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 *   zxuzo zxuzo
#59   #56 De que me hablas?

Y si, estoy seguro de que las huelgas funcionan.
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#62   #59 pareces un político respondiendo a medias y retorciendo el discurso.

Ya lo creo que funcionan, lo que no funciona es una huelga general de un día.

No habéis contestado a mi pregunta: ¿Que se ha conseguido con una huelga de.este.tipo?

Y añado...

¿ Que interés tenéis la n que las huelgas generales no sean de varios dias?

¿Que interés tenéis en que una huelga sea general para que la empresa cliente no demande servicios que la empresa en huelga no puede proveer?
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#65   #62 No me se todas las huelgas generales de un día habidas durante la historia de la humanidad ni su exito o fracaso.

Solo por recordarte que "generales" y "de un día" es de tu cosecha, no de la mía.

Mi interes es hacer hulega indefinida hasta llegar a un sistema comunista-libertario, gracias por preguntar.

¿La última pregunta es en serio?
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#68   #65 mi cosecha es mi primer comentario, claro y conciso al que habeis entrado al trapo.
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#71   #68 ¿No te estaras confundiendo otravez?
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#75   #71 #24... Yo diría que no.
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#87   #75 Pues ya me diras cuando hablo de "huelgas generales de un día" más que para responderte a una pregunta directa.

Si eso es entrar al trapo, quiza sea porque tienes más de troll que de persona que debate. Piensatelo
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#95   #87 Lo mio era una puntualizacion a tu comentario, no te pretendía quitar razón, y por gente como lokinita por quien lo digo, gente que conozco que se le llena la boca con palabras como solidaridad y en muchos casos, que no todos, cuando hay que plantar cara fe verdad se achantan.

Y créeme que un director general gritando con la vena hinchada impone, y cuando el director de personal saca una foto en el tablón de anuncios s la candidatura al comité en la wur estás tú también te da yuyu.

Todo ello para aguantar a panfleteros que te.llaman esquirol por no hacer el paripe a los grandes sindicatos y seguir callado el resto del tiempo.

Pues yo no hago huelga para satisfacer los egos que nadie.
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#101   #95 Estoy de acuerdo. Pero mi postura es defender la huelga y señalar a los sindicatos cuando de ego se trata.

La huelga es la herramienta más poderosa del trabajador y no me oiras criticarla.
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#80   #70 #66 #65 Mientras os leo pienso: "Si da igual, todos somos esclavos y lo seguiremos siendo, como siempre ha sido".
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#83   #80 ¿ Y somos mas o menos esclavos que antes?¿que caminos nos llevan y cuales no a seguir siéndolos?¿es lo mismo un esclavo de los de antes o de los de ahora?
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#88   #83 Para mí los de antes eran más felices, pero eso sólo lo he aprendido de lo que me han enseñado los amos de ahora.
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#99   #88 Mas felices ¿haciendo que mayoritariamente sus hijos trabajen? Igual de engañados puede, pero algún que otro éxito se ha tenido..no, no es lo mismo, lo otro seria hacer de menos a tanta lucha, tanto sufrimiento, y sus logros:
historiaybiografias.com/vida_obreros/
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#115   #99 Tú te estás creyendo una historia y yo otra, realmente da igual, porque no va a cambiar nuestra realidad aquí y ahora. Te deslomarás toda la vida trabajando viendo como otra persona se aprovecha de ti, llamarás derecho pasar por sus escuelas para que te preparen para ser un buen sirviente, te asignarán la salud justa para permitirte ser una fuerza de trabajo lo suficiente competitiva para sus intereses, y si te portas bien aceptarán ponerte unas cadenas más bonitas en forma de hipoteca para…   » ver todo el comentario
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#86   #80 Puede. Pero estoy convencido de que seguir el juego a unos sindicatos vendidos que van de la mano con el gobierno y patronal noa mantiene con más facilidad en la esclavitud.
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#93   #80 "Ellos mandan porque nosotros obedecemos"
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#96   #93 Yo creo que ellos mandan porque tienen el monopolio de la violencia en forma de cuerpos policiales y ejércitos armados hasta los dientes.
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#103   #96 ¿De que sirve la violencia si tu no obedeces?
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#77   #62 Madre de diox...otra chorrada:
El primer día de convocatoria es un chequeo para ver si la movilización tiene visos de prosperar y suficiente empuje la iniciativa. La huelga solo es un proceso buscando un objetivo, no una accion en si, para ver cuales son los mejores métodos de presión y si la iniciativa tiene suficientes apoyos - a través de la valoración de esa primera movilización o hace falta mas concienciacion antes de empezar una movilización abocada al fracaso por no tener aun…   » ver todo el comentario
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 *   lokinikita lokinikita
#81   #77 insisto sindicalera, a.ti si que se.te.ve el plumero.

Mira que decir que es un sondeo cuando en las ultima no ha habido reacción positiva del gobierno y no se ha ido mas alla.

Me pides solidaridad para justificar tu sueldo de sindicalera, pues no mira, mi solidaridad va con mis compañeros de verdad, y con los miembros de l comité de mi empresa que se preocupan de los interesesde los trabajadoresy no de salir guapos en una pancarta
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#94   #81 1- Nikita puede ser masculino como femenino,( Comentario "enterao" de la mañana)
2- los adjetivos hacia mi persona como sindicalera, te los guardas para quien le interese. Yo hablo de tus comentarios, no de ti, por que no te conozco, y hablar de lo que no se conoce es demostrar la mayor ignorancia. como saber si yo cobro o no cobro, solo te retratas tu mismo ;)
3- Tu valoración de huelga general ya sabes a que nos suena: Comentario padefo...e interesado...tanto si…   » ver todo el comentario
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 *   lokinikita lokinikita
#97   #94 Pues si es masculino, sindicalero, me da igual. No hago diferencia entre hombred y mujeres en asuntos laborales.
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#100   #97 Ni en cuestión de demostrar que solo te preocupas de ti mismo ;)
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#64   #56 :palm:
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#67   #64 Otro que piensa que a un gobierno al que la gente vota a pesar de todo lo que hace se siente presionado poe un día de huelga.

Es tan estúpido todo, Francia no será el modelo a seguir para muchas cosas, pero coño, si cada vez que se ponen en pie de guerra suelen conseguir y en España no habrá que fijarse en como lo hacen.

Que lo de.hacer huelga no es para que nos sintamos todos muy luchadores por la causa, es para luchar de.verdad y no hacer el paripe.
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#162   #67 lo que tu digas, pero tu comentario es de los productores de "qué hay de lo mío" y "a los otros que les jodan, ni me viene ni me va"
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#66   #56 >Estáis todos demasiado domesticados.
Especialmente tu, no hay rollo mas viejo, tonto e infame que que las huelgas generales pertenecen a tal o cual -por mas que algunos intenten apropiarselas -o que te estas solidarizando - TOMA YA- con "un país que vota al PP" o "con un pais que vota a Eduardo Dato" (es.wikipedia.org/wiki/Eduardo_Dato es.wikipedia.org/wiki/Huelga_general_en_España_de_1917 )...ahora no es domesticarse el permitir que símbolos…   » ver todo el comentario
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 *   lokinikita lokinikita
#70   #66 A ti si que se te el plumero.

Domesticar a la población con que un día de huelga es un logro, un éxito, y aunque no se consiga nada hasta dentro de una temporada nada.

Eso es lo que es una huelga general tipica a la española.
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#128   #56 un país que vota al pp...ya estamos echando balones fuera...De lis que votan la mayoría les vota...quizá haymucha abstención y quizá es la mayoría del país pero en fin...
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#30   #24 Si tu lo dices...
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#37   #30 Lo digo y lo mantengo... Dime una sola cosa que se haya conseguido el día festivo de los sindicaleros.

Podriamos no parar con todo lo que se ha conseguido con huelgas de verdad, de las que encabronan al patrón.

Que le importará a mi.empresa una huelga general en la que sus clientes también la secundan, le jode y mucho la que le montas a ellos y solo a ellos.
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#45   #37 ¿El día festivo de los sindicaleros? Ese día que no cobras por no ir a trabajar? Ese día que si no vas tu jefe te amenza con el despido?

Estoy seguro que cuando un jefe dice "el que mañana no venga que se atenga" es porque les da mucho igual.
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#54   #45 Los únicos días que la empresa miraba con lupa quien hacia huelga no son precisamente los de huelga general.
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#25   #3 Realmente no sé qué relación tienen con la noticia, creo aún ni se sabe exacto lo ocurrido, qué ha fallado, si la empresa tiene normas de seguridad que incumplía...

No sería el primer accidente que se ha producido por fallo del trabajador, a pesar de la empresa poner medios para evitarlo.
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#33   #25 Maldito trabjador que decide perder la vida para manchar la buena imagen de su empresa.
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#34   #33 Que tontería de comentario.
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#40   #34 Claro, el tuyo es de un nivel digno del buen trabajador.
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#44   #40 Digno o no, no lo sé, al menos argumento algo. Imagino ante un accidente de coche dirás lo mismo "Maldito conductor, lo que hace para hacer quedar mal al fabricante" y te parecerá de puta madre.
votos: 2    karma: 36
#53   #44
?Crees que una empresa dirigida por los obreros escatima más en seguridad que una que esta dirigida por directivos y accionistas? Yo no, de echo al reves.

¿Es correcto culpar al trabajador (fallecido) de su muerte? Yo creo que no.

¿Que diferencia hay entre el accidente de trafico es con un vehiculo de empresa con un accidente laboral? Ninguna. ¿Si el coche esta en malas condiciones se culpa al empresario? No.

¿Me puedo estar equivocando con este caso? Si. ¿Es mucho más habitual que la negligencia venga por parte de la empresa? Si. ¿Es la ley muy laxa con los empresarios que mangonean en la seguridad de sus empleados? Si. ¿Le sale rentable al empresario mangonear la seguridad? Si
votos: 1    karma: 10
#58   #53 Disculpa, yo no estoy culpando al trabajador, ¡no tengo la información necesaria para hacerlo!

Es más, ni que sea fallo de él lo culparía, no es cosa mía.
votos: 0    karma: 12
#60   #58 Pues tu primer comentario dista mucho de no culpar al trabajador.
votos: 1    karma: 2
#73   #53 puedes aportar algún dato extra que dé soporte a lo que dices en el caso del que habla la noticia?
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#79   #73 Yo no, y el muerto tampoco.
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#85   #79 interesante eso de venir aquí a despotricar de unos y otros sin dato alguno!
votos: 1    karma: 23
#91   #85 No hay datos. Sólo ha muerto un nadie más. Y como buen nadie, a nadie le importa si no tienes datos.
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#139   #91 tú mismo
votos: 0    karma: 14
#90   #25 si el trabajador comete un fallo, o no está bien formado o no está bien supervisado o trabaja a ritmos incompatibles con los procedimientos de seguridad o todo a la vez. En todos mis supuestos el empresario no ha puesto los medios necesarios para evitar el accidente.
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#32   #3 Ni me las creo ni me las dejo de creer. Pero es fácil:

"Al menos tienes trabajo" => típica frase de madre, el equivalente de hoy en día al "virgencita que me quede como estoy".

"Aquí el que se arriesga es el empresario" => se arriesga económicamente.

"Son los empresarios los que crean empleo" => eso es básicamente cierto.

"las huelgas no sirven para nada" => las huelgas de un día no sirven para nada
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#38   #32 El empresario arriesga dinero, el trabajador su vida, quid pro quo no?
¿Como hace un empresario para crear empleo exactamente?

Y por qué no sirven?
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#49   #38 El empresario arriesga dinero, el trabajador su vida, quid pro quo no?

Yo no he dicho que sea equivalente, he especificado lo que arriesga el empresario. No digo que sea ni más ni menos ni mejor ni peor.

¿Como hace un empresario para crear empleo exactamente?

Plantando un billete de 500 € en el suelo y regándolo bien, haces crecer una oficina con las máquinas de café y todo. Menuda chorrada de pregunta.

Y por qué no sirven?

Porque salvo que trabajes en un sector…   » ver todo el comentario
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#57   #49 No dices sea mejor o peor, pero lo justificas, luego hay que hacer alguna lectura de eso. Mi lectura es que no arriesga nada en comparación a un obrero. ¿Cual es la tuya?

Un empresario monta una empresa, normalmente con dinero que no es suyo. El empleo lo crea la demanda, no el empresario, y la demanda se cubre con el trabajo de los empleados. Si la demanda desaparece el empresario cierra, pero no oigo decir que los empresarios destruyen empleo. Se diran que el estado o los obreros o la coyuntura o patatas. La ley del embudo. Pero de nada por el calificativo chorrada.

Si de nada sirvisiesen, no me soltarias esas chapas para justificarmelo.
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#125   #57

Mi lectura es que no arriesga nada en comparación a un obrero. ¿Cual es la tuya?

La misma. Mi pregunta es: ¿y qué?

Un empresario monta una empresa, normalmente con dinero que no es suyo.

Caray qué fácil. Qué raro que no lo hagamos todos.

El empleo lo crea la demanda, no el empresario

La demanda puede demandar clavos, pero con eso no haces nada. Alguien tiene que montar la fábrica. Eso es lo que crea empleo. Yo quiero viajes a Marte, pero no tengo ni los huevos ni el dinero para montar Tesla, ni mío ni de nadie.

Si de nada sirvisiesen, no me soltarias esas chapas para justificarmelo.

Bueno, la primera vez que te explicas algo que otro no sabe lo tienes que hacer bien.
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#42   #32 decirle a un obrero, al menos tienes trabajo es como decirle a una mujer maltratada, al menos tienes novio.
votos: 7    karma: 56
#51   #42 Literalmente. Lo de "bueno, al menos tienes trabajo" es de las frases más derrotistas que he visto nunca.
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#148   #42 ...decirle a un obrero, al menos tienes trabajo es como decirle a una mujer maltratada, al menos tienes novio.

Si, la verdad es que trabajar es muy degradante. A ver si cuando gane Podemos nos dan una paguita a cada uno y así los obreros ya no tienen que trabajar nunca máis.
votos: 2    karma: 3
#98   #3 Que tiene que ver todo lo que has dicho con un accidente laboral ??

Hay gente que repite y repote consignas con tal de ganar karma

p.d. haaaa que era un recordatorio y has aprovechado una tragica noticia ? es eso ?
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 *   oricha_1 oricha_1
#102   #98 Si me acusas de algo dilo claro.
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#120   #3 "Aquí el que se arriesga es el empresario"

No sé en las demás, pero en mi empresa hay unas políticas de seguridad clarísimas que los operarios se saltan en cuanto pueden. Ahora que lo pienso estoy mintiendo, sé que en otras empresas es igual.

El resto de tu comentario, pura basura populista. Explicado.
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roy roy
#4   Yo cuando termino mi jornada laboral estoy en el vestuario o de camino para casa no al lado de una maquina.

Si salgo a las 14:00 y estoy a las 14:15 al lado de una maquina es por que estoy trabajando horas extra.
votos: 23    karma: 139
 *   GoDie
#8   #4 "...el trabajador había terminado su jornada laboral y se disponía a abandonar las instalaciones portuarias..." Se ve que tu cuando suena la campana te teletransportas al sofá de tu puta casa.

Habrá que ver qué protección tenía esa cinta, si es que tenía alguna. Aunque al chaval no le van a devolver a la vida ni a su familia a su hermano, hijo, padre...
votos: 12    karma: 71
#9   #8 Habría que revisar e investigar las causas para mejorar las medidas de seguridad y tratar que este incidente no se vuelva a repetir. Aprender de los sucedido.

Por supuesto derivar responsabilidades si se detecta negligencia.

Pobre hombre, DEP.
votos: 6    karma: 63
#13   #8 llamarían a zafarrancho. Y si no te presentas te quitan puntos desapareces de la "lista"
votos: 0    karma: 14
#14   #8 No, para que te enganche una maquina saliendo salvo que fuera un carretillo elevador que se mueva por los pasillos... a mi me sigue sonando a excusa de que aun estaba en el tajo.
votos: 6    karma: 47
#15   #14 Ni currando en la cinta tendría que ser posible un destrozo así. Una vez muerto me extraña que nadie filtrara que estaba haciendo horas por mucho miedo que haya a despidos.
votos: 6    karma: 43
#18   #15 Igual los sindicatos si fue así denunciaran, que no te enteres por mierda-medio de eso no quiere decir que no se sepa y lo deberías saber.

Se ve que no conoces las maquinas por ruedas dentadas en vez de correa, no paran por nada.

Es un accidente muy común, por ejemplo que se te enganche una prenda de ropa o un a anillo en una maquina y te trague el brazo, o el pelo largo. Las de tracción por correa patina la correa, pero las ruedas dentadas te engullen hasta que con suerte te arranquen…   » ver todo el comentario
votos: 12    karma: 91
 *   GoDie
#20   #18 en principio la empresa siempre es responsable. A no ser que se demuestre que desactivo las seguridades o algo así, y aún y todo... Habría que ver que formación recibió,su era algo habitual desactivar esas seguridades,si los encargados estaban al corriente... hay muchas variables Es difícil que la empresa no acabe pagando. En Caf hace unos años
Toda la plantilla donó un día de paga a la viuda de un accidentado.
Dep
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#23   #20 De eso nada, yo tengo estado en varias empresas que si te saltas los protocolos de seguridad te lo comes tu, sin contar que si te pillan te cae una buena, una incluso multaba a las empresas subcontratadas si pillaba a alguien saltándose alguna.

Si yo tengo una empresa y tengo en las normas de seguridad que no te puedes salir del camino marcado si no estas en "modo operario" estoy seguro que de cobrar de mi 0 si te saltas la norma.

Y casos de obreros que por no ponerse el casco…   » ver todo el comentario
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 *   GoDie
#29   #23 vamos por partes, la empresa tiene obligación de hacer cumplir las medidas de seguridad, es más ,se contratan empresas externas para eso, pero, una cosa es lo que digan los protocolos y otra la vida real.
Ahí entran los testigos y las prácticas habituales de la empresa, es decir, repito tenían los encargados conocimiento de las violaciones del protocolo? Hay testigos? Es práctica habitual? Que dicen los compañeros? Hay muchas variables. Aveces la empresa te presiona para que soluciones los problemas sin detener la producción...
Habra que ver que pasa, pero solo por meter la mano donde no debes no eres culpable de lo que te pase.
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#39   #29 Efectivamente ante saltarte una medida de seguridad como mencione si los compañeros atestiguan que era un comportamiento permitido da igual que este en los protocolos y que el/los encargados de prevención diga que estaba prohibido, la empresa va a comerse el marrón, además como tenga algun tipo seguro se lo come de lleno por que la aseguradora por lógica se echara atrás.

Claro que se pueden dar variables, pero por norma/legalmente si te lo saltas las medidas de seguridad el responsable eres tu, y vas a tener tu, tu familia o tu sindicado, si la palmas que demostrar que no fue culpa tuya para cobrar la indemnización por muerte laboral o alguna otra.
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 *   GoDie
#105   #39 por norma/legalmente si te lo saltas las medidas de seguridad el responsable eres tu, y vas a tener tu, tu familia o tu sindicado, si la palmas que demostrar que no fue culpa tuya para cobrar la indemnización por muerte laboral o alguna otra.
La verdad es que, por suerte y de momento, existe muy pocas sentencias en que la no observancia por parte del trabajador del las normas de seguridad supongan falta de indemnización al trabajador, casi automáticamente se impone al empresario el recargo de prestaciones ante invalidez y es muy difícil demostrar por parte del empresario que todas las obligaciones en seguridad y salud se han cumplido escrupulosamente. Existe el deber de in vigilando que el empresario debe de cumplir.
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#28   #20 En mi empresa teníamos (y digo teníamos cuando éramos empresa guay, no una multinacional) una bolsa social a la que aportábamos todos los trabajadores para temas como ortodoncias, gafas, y en casos de accidente laboral la familia también se llevaba un buen pico.
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#21   #4 Eso es cierto. El hermano de mi pareja cuando acaba, para SIEMPRE. Ni más, ni menos. Esté como esté la pieza.
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#111   #4 máquina de escribir?
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#140   #4 Un pariente fue compañero de la victima, y cuando te llamaban, fuese la hora que fuese , si estabas de turno allí que debías ir a descargar el barco.
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#5   » ver comentario
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#6   #5 Perdió el brazo, el hombro y parte del tórax, lo reanimaron y ha aguantado 24 horas. Más duro que eso...
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#61   #5 ¿Eso quiere ser un chiste?
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#121   #5 tú en cambio si eres tan patán como aparentas.
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#7   Qué horrible
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#10   Las máquinas pesadas que tienen mucha inercia o las que tienen mucha potencia son muy peligrosas, por poner un ejemplo (video muy escabroso aviso): www.liveleak.com/view?i=2cc_1444495118
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 *   Homertron3 Homertron3
#69   #10 yo lo que flipo es que el compañero le libera y se va corriendo
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#147   #69 El compañero ha presenciado la escena mas horrible de su vida, yo me he acojonado viendo el vídeo. Con razón salir corriendo sin saber cómo actuar si ves a una persona con la cabeza reventada.

PD: Y no, no os recomiendo verlo :-/
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#12   Por lo que conozco las cintas transportadoras llevan paralelas a todo su recorrido un cable que actúa sobre un paro de emergencia.
Si te acercas demasiado, y presionas el cable, la cinta se para.
Quizas no tenía este elemento de seguridad,quizas el accidente ha ocurrido en otra parte que no es la cinta como tal.

En cualquier caso un terrible accidente.

Dep
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#22   #12 Una cinta es una cinta, no tenemos ni idea de cómo le pasó el accidente, pero las partes móviles de las máquinas suelen estar tapadas siempre. Es raro que alguien "se enganche" en una máquina hoy en día, a menos que la máquina tenga todos los mecanismos al aire y sin tapaderas.
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#47   #22 Pocas cintas de graneles has visto tu.  media
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#74   #47 Cintas como esas ninguna la verdad :-| y he currado en fábricas bastante.

Pero es que, ¿qué cojones hacen esos dientes ahí al aire? ¿Es que no pueden ponerle a eso un recodo de plástico por encima o qué, macho? :-/ Aún así, ¿tanta fuerza lleva esa máquina para arrancarle medio cuerpo a un tío sin atascarse antes? Joder...
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#108   #74 Estamos hablando de verdaderos monstruos capaces de vaciar las bodegas de un carguero en unas horas.

La primera foto,la de los dientes,la he subido para que veas que sí,hay partes móviles perfectamente accesibles sin proteger.Es de Internet.Cierto es que nunca he visto un rodillo así.
Pero si que tienen infinidad de rodillos,ejes,cadenas...y la propia cinta,que como te pille...kaput.

En la segunda se ve perfectamente el cable de parada de emergencia #78
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#78   #47 a simple vista esa cinta no cumple la normativa CE de seguridad de máquinas. Necesita una barrera o mecanismo de parada.

Si tienes eso en tu lugar de trabajo, denunciarlo, y niegate a usarlo.
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 *   dashing dashing
#48   #22 Ahí tienes el cable del que hablaba  media
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#109   #12 ahora seguro que un ingeniero dice que hay que poner esa cinta y algún botón de parada de emergencia más a la vista.
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#16   Nadie tendría que morir por ir a trabajar.
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#118   #16 por trabajar
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#199   #16 #118 Lo de "ir a trabajar" no es coña... ¿sabíais que una importante causa de accidente de trabajo es el coche, al ir y venir del trabajo? Son los accidentes in itinere, que suponen más o menos un 10% del total.

www.elmundo.es/economia/2015/08/29/55e0b8b146163f92158b4595.html
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 *   fayser
#19   Qué triste, espero que arreglen la falta de seguridad que ha causado este accidente, para que no vuelva a ocurrir algo parecido. :'(
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#31   En nuestro país, empresarios y/o trabajadores suelen tomarse la Prevención de Riesgos Laborales como una molestia que lo único que hace es tocarles los cojones, hasta que ocurre el desastre. Y este desastre puede venir en forma de muerte, como el presente caso, o de formas menos graves, pero que acaban reduciendo el nivel de vida del trabajador, y del mismo modo, la producción del empresario. Al final todos salen perjudicados, pero nada...en este país la prevención siempre es algo secundario.
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#116   #31 Te sorprendería la cantidad de veces que me han pedido anular o trucar algún elemento de seguridad.

Jamás!! Yo no juego con la vida de nadie!!
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#41   Bueno, total. Mientras casi todos los accidentes y muertes en el ámbito laboral los sigan sufriendo hombres, nadie hará absolutamente nada.

www.oect.es/Observatorio/3 Siniestralidad laboral en cifras/Informes a
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#43   Lo único sospechoso es que "casualmente" estaba ya dispuesto a irse a casa. Eso suena a típica excusa de horas extra no pagadas o pagadas en negro, y ahora la empresa se puede comer el marronazo por un accidente laboral fuera de horas de trabajo...
Por lo demás.. los accidentes ocurren y muchas mas veces son los propios trabajadores los que hacen caso omiso de las medidas de seguridad, por cosas de la confianza, malas costumbres, o simplemente vagueza.

Una pena. DEP
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#84   #43 la mayoría de accidentes ocurren al empezar la jornada el lunes, o el viernes al terminar.

La vigilancia de la prevención es responsabilidad del empresario, no del trabajador. No echemos culpa al de siempre.
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#50   Joder el final de la cinta podria tener algun sistema de proteccion, una mampara o un trozo de plastico para evitar que se enganche alguien no ?
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#52   Buenas, ¿es aquí lo de usar la vida que ha perdido un trabajador para soltar consignas políticas?
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#146   #52 No hombre, aquí se viene a hablar de futbol.
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menéame