“Primero quiso deshacerse de mí, luego me culpó de que la tramitación del ERTE le había supuesto 500 euros. Ahora pretende que dimita, yéndome sin opción a cobrar una prestación por desempleo, o me quede en la empresa con una reducción de jornada de 30 a 8 horas aún habiendo recuperado su actividad”,
Si la empresa se acogió al ERTE no puede despedir en un periodo de tiempo sin tener que abonar todas las ayudas percibidas. Además tendrá que indemnizar por despido.
Esa empleada está más segura ahora que antes del ERTE.
Desde luego, el empresario puede "pretender que dimita". Simplemente que NO lo haga y que NO acepte la reducción de jornada.
El titular es una M I E R D A. La culpa de la situación no es precisamente del ERTE.
Eso en la hosteleria es el pan de cada dia ERTE a media jornada, el sueldo en tres partes, la mitad el SEPE,las otra mitad la nomina y la otra en negro.
Y para que el empresario tenga trabajadores a mitad de precio subvencionados por el resto de españoles.
Tengo bastantes conocidos de diferentes empresas y amigos de erte. Todos, absolutamente todos siguen trabajando en las mismas condiciones pero ganando un 70% y la nómina pagándola Pedrito.
Esto lo sé yo, lo sabe el gobierno y lo sabe todo el mundo. Pero a ver quién les quita la paguita ahora.... Lo mismo que la invasión de terrazas, el motivo era que no se permitía atender en interior (solo terrazas). Ahora ya no hay estado de alarma y esas terrazas que antes no existían todavía siguen, porque no hay huevos de quitarlas ahora. Resultado, todos los bares con terrazas gratis así por la cara.
Normal que no haya dinero y nos tomen por tontos. Es que no somos
Comentarios
“Primero quiso deshacerse de mí, luego me culpó de que la tramitación del ERTE le había supuesto 500 euros. Ahora pretende que dimita, yéndome sin opción a cobrar una prestación por desempleo, o me quede en la empresa con una reducción de jornada de 30 a 8 horas aún habiendo recuperado su actividad”,
Si la empresa se acogió al ERTE no puede despedir en un periodo de tiempo sin tener que abonar todas las ayudas percibidas. Además tendrá que indemnizar por despido.
Esa empleada está más segura ahora que antes del ERTE.
Desde luego, el empresario puede "pretender que dimita". Simplemente que NO lo haga y que NO acepte la reducción de jornada.
El titular es una M I E R D A. La culpa de la situación no es precisamente del ERTE.
Eso en la hosteleria es el pan de cada dia ERTE a media jornada, el sueldo en tres partes, la mitad el SEPE,las otra mitad la nomina y la otra en negro.
#3 ¿ Hay ERTES de media jornada ?
#7 Si.
#3 tres mitades?
#9 Es un decir, dos mitades legales una tercera para que el trabajador haga 8 horas cobrando un sueldo entero mas el ERTE.
Y para que el empresario tenga trabajadores a mitad de precio subvencionados por el resto de españoles.
Tengo bastantes conocidos de diferentes empresas y amigos de erte. Todos, absolutamente todos siguen trabajando en las mismas condiciones pero ganando un 70% y la nómina pagándola Pedrito.
Esto lo sé yo, lo sabe el gobierno y lo sabe todo el mundo. Pero a ver quién les quita la paguita ahora.... Lo mismo que la invasión de terrazas, el motivo era que no se permitía atender en interior (solo terrazas). Ahora ya no hay estado de alarma y esas terrazas que antes no existían todavía siguen, porque no hay huevos de quitarlas ahora. Resultado, todos los bares con terrazas gratis así por la cara.
Normal que no haya dinero y nos tomen por tontos. Es que no somos
#1 Yo no soy tonto, yo voto a Vox
#1 ¿Y a que esperas para denunciarlo?. Si lo sabemos y no lo hacemos somos cómplices.
#1 Todos, absolutamente todos siguen trabajando en las mismas condiciones pero ganando un 70% y la nómina pagándola Pedrito.
ESO es DELITO.
A ver si con suerte les pilla una inspección y los cruje. Luego a llorar.
Pero a ver quién les quita la paguita ahora....
Como les pillen les quitan la paguita y otra parte importante adicional de multa.