Hace 8 años | Por Ze7eN a moedetriana.com
Publicado hace 8 años por Ze7eN a moedetriana.com

“Persona metódica y responsable. Grabación de datos en aplicación entorno web, atención teléfonica (centralita) y conocimientos contables básicos. Experiencia en uso de Excel y otras herramientas Office. Se precisa para oficina en el centro de Málaga. Ofrecemos contrato de becario de 40 horas la semana de 18 a 30 años con buena presencia y joven, de preferencia mujer soltera abstenerse personas que no cumplan los requisitos”.

Comentarios

D

#1 lo que vuene a ser una puta barata de toda la vida.
Azucena, queremos un blog tuyo!!!! Después de norcoreano y cocopino eres mi mayor entretenimiento en internet.

D

#24 A menéame no se viene a lamer falos.

inar

#24 Ni eso, ya que las putas al menos cobran. Estos buscan directamente una guarrilla que se lo haga gratis.

kovaliov

#1 lo que que le están proponiendo es matrimonio

Cyberlarry

#1 ¿quien gano? Podemos? Venezuela y tal..... No me jodas (es ironia)

s

#1 ya que estamos que pidan francés y griego nivel experto no te jode.

L

#25 Bueno, yo no he hablado de "tanto tipo de contrato" ni nada parecido. Sólo digo que me parece razonable que se pueda trabajar "en prácticas" si se recibe un sueldo apropiado al trabajo que se realice.
Me parece que puede ser muy positivo para adquirir un poco de experiencia, más allá de la formación académica.

z

#51 ¿Pero si no hablas de tipo de contrato a qué te refieres con "en prácticas"? ¿Cuál es la diferencia según tú con "no en prácticas"?

L

#98 Lo que he dicho es que no hablo de tanto tipo de contrato, que es lo que tú habías dicho.
Yo creo que, sobre todo en determinadas profesiones, es imprescindible tener algo de experiencia, más allá de la formación académica y para eso creo que trabajar en prácticas, es una buena solución. No cobras el 100% de lo que cobrarás cuando estés totalmente formado, pero tienes un sueldo acorde con lo que estás haciendo.

G

#51 lo que antes se llamaba " aprendiz" , de toda la vida, con S. Social y sueldo decente, hoy se llama becario, y es casi gratis.

Wheresthebunny

#51 En el trabajo que realizo actualmente entré sin ninguna experiencia ni conocimiento previo. Me hicieron un contrato indefinido y con un sueldo y condiciones igual que los que ya tenían experiencia. El periodo de aprendizaje fue más o menos largo pero en todo momento cobré y tuve las mismas garantías que cuando ya se dieron cuenta de que valía para el puesto. Ya llevo cerca de 10 años.

Es injusto tener a alguien trabajando y desempeñando la misma labor que alguien que tiene experiencia y no pagarle lo mismo o casi lo mismo. Si acaso se podría aplicar el incentivo de productividad o algo similar y por lógica pagar algo menos por no poder producir como lo haría un trabajador con experiencia. Esto, claro, en los casos en los que la productividad se puede contabilizar. Pero alguien que entra de becario, aprendiz, o prácticas y realiza la misma labor que otro compañero debe cobrar por el trabajo realizado por mucho que se esté sacando provecho de los conocimientos adquiridos. Estos tipos de contrato no son más que esclavitud encubierta y deberían estar mejor regulados para que no se produzcan abusos.

Jamás hubiera entrado a trabajar en mi puesto de trabajo como aprendiz o becario porque sé perfectamente que ello no habría hecho más que alimentar las ganar de la empresa de seguir usando el modelo de "usar y tirar" y mantener una plantilla mínima con experiencia y el resto con seres infrahumanos de relleno como lo son los becarios, aprendices o etts. Si al final haces el mismo trabajo y les sales gratis o tirado de precio no van a querer otro modelo de plantilla. Tendrían a unos pocos indefinidos y el resto de usar y tirar.

Sofa_Knight

#25 Yo creo que debe existir la figura del contrato en prácticas. Que aparte de ser remuneradas, implique aprendizaje demostrable del oficiio y cero responsabilidad.

p

#64 Una cosa son los contracos en prácticas, que necesitas los estudiso recien acabados, cobras el mismo sueldo y la empresa tiene bonificación en las cuotas a la SS, y otra cosa las prácticas a secas, que hacen universitarios y estudiantes de FP, a sueldo 0 o casi 0. En el caso de los universitarios lo llaman "becarios", será que su trabajo lo consideran una beca, los desagradecidos estan estudiando.

z

#77 Claro, pero para eso no tiene que ser un contrato "en prácticas". Puede ser un contrato normal y que a la empresa la den una bonificación, igual que se la pueden dar por otras cosas. Pero tu contrato puede ser igual al de los demás.

#64 Tener un tutor debería ser imprescindible. Pero hay muchísimos puestos que no tienen responsabilidad y no por eso no "en prácticas". No entiendo la ventaja.

poyeur

#64 ése ya existe. No recuerdo las condiciones, pero era algo así como entre el 60% y el 80% del salario los dos primeros años. Después está éste: http://laboro-spain.blogspot.com.es/2011/11/nuevas-practicas-laborales-empresas.html

Y para mas información recomiendo bucear por ese blog

G

#64 un aprendiz, de toda la vida? Un contrato con meses de prueba?

D

#25 Solo por conocer la experiencia que respalda tu opinión: ¿Cuantos trabajadores fijos y en prácticas tienes en tu empresa?

z

#75 Lo que he sido es becaria y "en prácticas" en muchas empresas y mucho tiempo ¿Me cuentas tú tu experiencia en ese ámbito? ¿Te parece suficiente para opinar o tengo que pasar un test?

D

#100 Mi experiencia está en mi perfil, en muchos post: soy empleador desde hace más de 10 años y tengo otros 15 de experiencia como empleado. Por eso sé lo que cuestan las cosas, los sueldos y las personas.

Y por eso sé perfectamente que lo que dices no es, ni de lejos, cierto. En los periodos de prácticas, los empleados cuestan mucho (pero mucho) mas de lo que aportan. Sin la certeza de que algún día vayan a revertir la situación.

lumper

#25 Exactamente, el problema de las prácticas actualmente (y lo digo como persona que pasó demasiado tiempo en prácticas sin conseguir nada) es que en ciertas empresas hay un trabajo que destinan a un becario que es y será siempre el encargado del mismo por muy poco o nada economicamente... Eso no debe o puede ser legal, un becario ,según está ideado actualmente, debería estar para aprender, no para desempeñar una función continua en la empresa.

Ejemplo personal - En un laboratorio realicé los ensayos sencillos y preparación de muestras durante un tiempo, cosa que siempre había hecho allí un becario por 300€, eso debe ser tarea de un auxiliar de laboratorio, pero como cobrará más pues tienes a una persona titulada y motivada para hacer el trabajo porque espera poder conseguir algo más. ESO ES UNA VERGUENZA SE MIRE POR DONDE SE MIRE!

El que te quedes depende de que en ese momento se genere una necesidad nueva de personal y te consideren para la posición, que hagas lo que haces como becario con un sueldo digno no se contempla.

D

#25 Yo no diría que "está muy bien", no es una idea mala, pero es que su aplicación es totalmente nefasta y contraria a cualquier sentido común. lol

Además, ya se le pide que tenga experiencia en su trabajo, y claramente no va a aprender nada nuevo, como mucho se "acostumbrará" a su puesto. Esto para mi supone que realmente se devalúa la experiencia de tu personal y se convierte automáticamente en el mínimo exigible.

En vez de valorar tu personal "senior" das por sentado que eso es lo mínimo a esperar de cualquier trabajador.

Manuwar

#22 Y acabar con "la visibilidad" y "el currículum" como formas de pago

Sixela

#12 Ahi le has dado...completamente de acuerdo.

N

#12 Totalmente en desacuerdo. Un becario debe ir a la oficina a aprender y dar gracias por la oportunidad y el tiempo que le dediquen y, una vez sea más una ayuda que un alumno, empezar a ganar pasta.
Si la realidad es otra, es otro tema a discutir.

C

#87 Cuando para una beca te piden experiencia y además no hay tutor válido (nadie de tu rama), lo que están haciendo es contratar a alguien gratis. Y eso son la mayoría de las ofertas.
Respecto a la cantidad de dinero percibido, hay unos salarios mínimos según categoría y unos complementos.
El día que los empresarios que la gente trabaja más y mejor si está contenta avanzaremos.

J

#12 lo de las prácticas debería acabarse para todo aquel que no esté matriculado en una Universidad homologada o hayan pasado más de 6 meses desde la graduación.

hijolagranputa

#5 Nosotros ya lo sabemos. El problema son esos 7 millones de españoles a los que esto les parece bien.

Ze7eN

#66 Lo que haces tú me parece bien. Son 400€ y la posibilidad de seguir trabajando luego con contrato normal.

D

#66 Que por otra parte, es lo habitual. Siempre que me han ofrecido trabajadores en prácticas "a los que si quieres no les pagas" (oido al otro lado del telefono en varias ocasiones) he pagado un sueldo (bolsa de estudios, en realidad) razonable de no menos de 400 euros por 4 o 5 horas diarias. Más formación, claro.

Lo de esta oferta... simplemente es delictivo y el responsable debería ser juzgado y encarcelado; me refiero al de RRHH y al gerente.

daTO

#66 400€ por 40 horas es un timo, por muy poca experiencia que tengan. Sale la hora a 2,5€. Miseria. No me extraña que tengas que dedicar tiempo a formarlos. Tienen que llegarte los desesperados que no han encontrado otra cosa.

P

#66 En mi empresa también hemos tenido chavales en prácticas y se entienden que no cobren porque son "una carga", y lo entrecomillo por dos motivos, el primero porque jamás les meto la carga de un trabajador normal, como mucho echar una mano para que vayan aprendiendo y el segundo motivo porque si sale bueno, se queda con nosotros y en vez de ser una carga, ha sido un ahorro para la empresa, porque cada vez que contratas a alguien a ciegas y te sale malo es una inversión de recursos y dinero sin retorno, mientras que con las prácticas reduces la inversión y el riesgo a mínimos. El problema son las empresas que meten gente de prácticas/becarios para hacerles trabajar de forma fraudulenta, ese tipo de empresa son una lacra.

PD: Digo que no cobran, pero siempre se les ha dado algo simbólico para el transporte y merienda. Es una putada tener que pagar para aprender.

D

#66 Es que deberían limitarle el numero de contratos en formato becario a empresas que abusen de ese formato para cubrir puestos.
Pagan justos por pecadores.

ninyobolsa

#66 A mi no me parece que actúes mal, dada la legislación que hay te portas muy bien. Pero yo abogaría que por 40 horas los contratos de practicas recibieran el SMI.

m

#66 Supongo que con las cosas como están, ya haces (hacéis) bastante más que la media. Dices que son puestos de baja cualificación, con lo que igual 400€/40h es razonable. Pero al poco que la tarea sea algo más que trivial (y ya no hablo del nivel de estudios requeridos), es una cifra muy baja.

Liamngls

#66 di que sí, 400 pavos al ¿mes? para que se pague el autobús y se coma un bocadillo de vez en cuando, faltaría saber qué es exactamente para ti un contrato normal porque en horas no se nota ninguna diferencia entre becario y no becario, salvo que sea del estilo Recio y media jornada sean 12 horas de lunes a domingo.

Mira que yo pensaba que eso de becario era una especie de extra a través de un convenio y un centro de formación académico y resulta que cualquiera puede hacerle un favor al mundo contratando como becarios a gente que empieza o sin experiencia.

Lo que falta en este pais es vergüenza y mucha.

r

#66 400 euros por 40 horas, hay que ser hijo de puta...

a

#66 El problema es la perversión del sistema sin control. Hay países donde las becas y prácticas se utilizan para completar los laboratorios y talleres de FP que lógicamente no pueden tener aparatos de última tecnología y es lógico que un estudiante de FP en soldaduras de alta tecnología debe hacer sus prácticas en empresas que disponen de aparatos que lógicamente no pueden permitirse las escuelas.

sonixx

#5 el problema es que en teoría esta legislado, pero no controlado.
Y lo de becarios y practicas, me joden directamente, y las ayudas por edades pueden hacer mucho daño

Capitan_Centollo

#5 Empezando por hacer del estatuto de los trabajadores una Ley Orgánica.

z

#20 No parecen muy espabiladas tampoco. Igual hasta ha firmado un contrato y ni se ha dado cuenta.

yemeth

#30 Si, muy lista tampoco parecía con el tipo de comentarios. O eso o estaba introduciéndoselo a la otra en plan sutil, tenía pinta de que debían haberse conocido en la oficina o cercanías.

cyrus

#57 como es posible que una persona con una carrera no sepa que si no tienes contrato, es ilegal si o si?... y ahora va a hacer un master?

D

#68 No es ilegal. Si no te hacen contrato (pero te dan de alta en la seguridad social) se te considera contrato verbal indefinido.
Otro tema es que no te den de alta en la SS, entonces ya si es ilegal (aunque hayas firmado un contrato :P).
Aparte aqui menciona 40 horas con menos del salario minimo, asi que solo por esa ultima parte: si, este caso es ilegal

E

#20 ¿no sería Logista? Me llamaron para unas prácticas al acabar la carrera y salí huyendo

yemeth

#54 Me pregunto si no lo dijeron, mencionaron "Carpa" pero esa es de reciclado. Pero tal como lo cuentas, pues quizá.

p

#20 Este es el futuro que nos espera con esta gente tan despierta y luchadora.

ElCascarrabias

#16 A los esclavos hay que darles techo y manutención. Igual les sale más caro...

rutas

Tras las repetidas quejas, la empresa tomaba la decisión de modificar la oferta, abriéndola a ambos géneros y reduciendo considerablemente las horas de 40 a 25.

Qué hijos de puta. Podían haber ofrecido 80 puestos de trabajo de media hora cada uno. Total, era gratis.

D

"abstenerse personas que no cumplan los requisitos”, SOLO GILIPOLLAS.

Esto debería ser ilegal y actuar la fiscalía (MODO INGENUO:ON)

m

El anuncio no hay donde cogerlo, se mire por donde se mire.
Pero el que busquen "Mujer" ya deberia ser ilegal, como en otros países (hablo de países serios de la UE, no este erial). ¿Igualdad?

pesoluk

#27 foto, edad, sexo... no deberían aparecer.
Y en todas las ofertas el salario, obligatorio!!!!

cyrus

#27 conoces muchas nineras hombres?

m

#70 YO. Que estoy en paro y se me da bien

cyrus

#96 Y a lo que voy es que para un puesto, en muchos casos seras descartado solo por ser hombre.

N

#71 Acabas de reflejar la historia de mi vida laboral... como currante, claro.

Kenzory

#89 el problema es que hay gente que se gana el sueldo solo por conseguir que su empresa crezca, a costa de lo que sea, y en este caso, es a costa de aprovecharse de la gente.. penoso la verdad

anv

#89 Otra vez ese argumento...

A ver, un reloj está compuesto por engranajes. Pero un reloj no funciona como un engranaje. Un reloj hace algo muy diferente: dar la hora.
Las empresas están compuestas por personas pero no hacen lo que hacen las personas. La empresa produce ganancias.

Claro que está compuesta por humanos, pero esos humanos no son libres de comportarse "humanamente". Su tarea es asegurarse de que la empresa consiga beneficios y que estos se incrementen año a año. Cualquier engranaje (humano) que no cumpla su función es reemplazado por otro que sí la cumpla. La moral de los humanos queda suspendida por el mandato de cumplir con su deber, de la misma forma que la prohibición legal y moral de matar queda suspendida en los militares o policías por el mismo mandato.

Las empresas, en conjunto, NO se comportan como humanos y de hecho ni siquiera tienen las mismas obligaciones legales. Uncluso pueden causar muertes sin recibir los castigos que recibiría un ser humano por hacer exactamente lo mismo.

BillyTheKid

¡No tienen vergüenza!

arcadiobuen

#3 si la tienen solo que como buenos machotes se la aguantan!!

anv

#3 ¿vergüenza? Es una empresa, no una persona. Las empresas no tienen sentimientos. Sólo tienen balance.

eltiofilo

Si no es una empresa líder en su sector no me interesa.

D

No es la primera vez que lo veo. Hace poco buscaban una arquitecta (sólamente mujer) de 22 a 25 años, soltera, sin hijos, y con voz agradable por teléfono y excelente presentación. Cuando pregunté porqué esos requisitos, me dijeron que "La edad y sexo son de acuerdo al estudio de mercado que nos señalo que las Señoras que buscan proyectos de nuestra empresa se sienten mejor atendidas por Colaboradores de este rango de edad y sexo"...

También me pregunto este sexismo a favor de quién es, ya que por otro lado yo estoy buscando trabajo y por ser hombre ya no puedo optar a ese puesto.

Thelion

#38 Solo les falta pedir un certificado de ligadura de trompas.

daphoene

#38 Pues Juanjo, blanco y en bikini...

mamoncete

Solo falta que se tenga que pagar la seguridad social de su bolsillo...recuperación económica lo llaman.

pesoluk

"preferible mujer joven, buena presencia y soltera"
SIN COMENTARIOS

Las putas webs de ofertas laborales deberian regularse YA

txillo

A estos si los metía yo en la cárcel sin fianza.

moraleda

El anuncio queria decir Joven, buena presencia, por cero euros y gilipollas.

pitercio

#29 Al menos no pone "se busca muy rubia"

c

#36 muy bueno 😁

T

Ofrecemos contrato de becario de 40 horas la semana de 18 a 30 años con buena presencia y joven...

Hombre no está mal, ¡el contrato puede durar hasta 30 años!

D

Y de paso que se ponga a perrillo, puestos a pedir, ponte en condiciones

D

#17 No necesitas pagar autónomos hasta que no llegues, al menos, a 9000 eu año (un SMI)

No está legislado de esa manera, pero sí es cierto que hay jurisprucencia al respecto.

Otra opción son las cooperativas de facturacion (freelance.es por ejemplo) que son una solución en muchos casos mejor incluso que ser autónomo; al menos te dan algun tipo de derecho (autónomo, a morirte sin rechistar, nada más)

capu

Joder con los andaluces, les dan trabajo y se quejan. Vaya panda de vagos

D

becario != experiencia, es ilegal.

D

... y yo también!

D

Joder, en el Egipto de los faraones los que tiraban de las piedras, estaban mejor valorados. Y encima Europa pidiendo más recortes... Menuda letrina en la que hemos caído.

k

Soy de Málaga y es deprimente las ofertas que se ven aquí.

Trabajo precario y lo peor es la de gente desesperada por coger cualquier trabajo.

N

#83 Yo también soy de Málaga, llevo 7 meses en paro y no me han llamado para hacer ni una triste entrevista en estos 7 meses, qué horror!

o

Y que haga anal.

harapo

Yo ya les he mandado el currículum.

cyrus

#33 si vienes en minifalda yo te pago el doble que ellos

D

Podríamos mandar a Federico con la lupara, a ver si lo cogen a él que creo que la radio no le va muy bien.

Ferran

#18 Tarde o temprano toca pasar por caja y pagar impuestos. Impuestos que son necesarios, por otra parte. Pero yo creo que está mal planteado, me gusta más el modelo de otros países, como Inglaterra.

ziegs

Si he de ir disfrazada de "conejita" me lo pido.

Rufusan

Me parece poco dinero.

A

Y si adquiere competencia, le doblarán el sueldo.

AlphaFreak

¿Filtrar (públicamente) por sexo y/o edad es legal?

D

esto es un spam como una casa

D

¿Esto no es denunciable? Si no lo es, debería serlo.

Siscins

O euros? Gratis? Sin tener q pagar nada por el derecho a trabajar? Anda ya, fijo q es un fake. Chollos asi no existen

D

Las mamadas son opcionales...
! Tampoco hay para tanto !.
Y el látigo sólo si le gusta a la chica...en plan "50 sombras de cabronazo".
Hay que joderse....

Roy_López

"Y que se traiga sus rodilleras".

D

Un poco más y encima le toca pagar.

D

Mal , yo creo que la unica persona que debe trabajar gratia es la que se quiera ofrecer a ello pues una empresa no es quien para de decir que el tiempo de tu vida no vale nada .

Graffin

Si fuese mujer, preparada, y no tuviese curro iría sin dudarlo. Y tras una semana de buen trabajo les joderia todo el sistema, la base de datos, y copias de seguridad y me iría.

D

#86 Eso es ilegal, otra cosa es que como sería "nueva" y no cualificada, pues los accidentes ocurren y además, de lo anterior, también se supone que no tendrías que tener ningún trabajo de responsabilidad.

Un compañero mio en sus prácticas se cargo una base de datos de clientes, me parece que alguien obviamente no estaba haciendo bien su trabajo... y no era él.

Graffin

#92 Claro, todo ocurriría de forma accidental. Alguien en prácticas y sin sueldo no tendría los conocimientos para hacer algo así.

D

Que bien no? así fresquito 0 euros te dan para mucho.

Señor_Mandarina

Cuando curraba una de mi empresa ponía ofertas de este tipo (sueldos irrisorios) para trollear. Que cada uno saque sus conclusiones. #zenMyFriend

Santino

La DISCRMINACIÓN es ILEGAL. Y aquel que haya diseñado el anuncio no tiene ni idea de cómo se hace.

Vermel

¿Cuál es el problema? Yo he pagado por trabajar cry

Vermel

#35 No cuando estás de prácticas y la asignatura se llama "Prácticum", que encima fue la más cara de la carrera por acumular el mayor número de créditos.
This is Spain, dude.

D

#35 Tu no eres autónomo, verdad?

cornholiox

#79 Hostia que buena esa...
El caso es que si que lo soy.
Touche!

fofito

#28 ese es el problema.

D

Pues aun irá alguien. De todas formas si van es esperando que después los contraten. No psas siempre pero sí, a veces los acaban contratando, de hecho yo creo que es la una de las maneras hoy en día de acceder a un puesto de trabajo-
La otra opción, la de quedarte en casa esperando que suene el teléfono es menos útil aun.

D

#7 Pero por más que estés en prácticas generas gastos por tener que ir al trabajo y aunque aportes poco algo aportas. 0 eur es inaceptable.

D

#8 H
Habrá de todo, claro, pero lo que he visto yo hasta los más miserables pagan el autobús. Pero sí, claro,puede haber alguno ya con mucho morro.

j

#105 Depende de muchas cosas. Si el becario saca adelante un cuarto del trabajo que cualquier otro trabajador es normal que le pague tan poco (o incluso si saca algo más, porque hay que restar el trabajo que deja por hacer él por dedicarse a formación). Aunque es verdad que muy especializada tiene que ser la cosa para que un becario te sea tan poco rentable

#8 Hombre, y al ir a la universidad también tienes gastos, y no te los pagan. Pero vamos, sí, a poco que aportes como mínimo debería cubrirte gastos...

Ferran

#7 Otra opción es hacer trabajillos en negro y si ves que va bien, darte de alta de autónomo e ir prosperando. Opción no apta para todos, pero existe.

D

#11 Lo de darte de alta de autónomo ya no lo veo tan claro.

Ferran

#15 Es una putada los autónomos en España, casi te obligan a empezar en negro, con todo los problemas que ello acarrea, es algo que deberían solucionar, ya que el autoempleo es una salida laboral muy válida en muchos países, pero España es muy jodido empezar siendo autónomo.

Por eso digo de empezar en negro para ver posibilidades reales, hacer números, y si funciona, pues hacerse autónomo para estar dentro de la legalidad.

D

#17 Sí, sería lo ideal. pero las crujidas que mete la Hacienda pública hace desconfiar y seguir como estás. Pasas de sacarte un dinero a sacar dinero para ti y el gorrón de siempre.

TXTSpake

#21 Y no olvidemos que con esas condiciones, no tendrá contrato, no le valdrá como experiencia probada y un montón de cosas que en un principio no se tienen en cuenta (¿que pasa si tienes un accidente en el trabajo?). Por cierto, sobre las prácticas que comentas de Grado, yo estuve en unas, 150 horas, sentado en una oficina, solo y sin hacer nada, y mira que hablé con el director para solucionar "mi situación", solo conseguí largas y buenas palabras... Así funciona este país.

Dikastis

#21 Estoy por votar sensacionalista, pues yo en la oferta no veo por ninguna parte lo de los 0€....

Solo dice becario/a no RENUMERADO

H

#7 solo te falta decir que los trabajadores nos tenemos que bajar los pantalones..

D

#7 ¿Y la de que tan denigrantes ofertas de empleo sean ilegales, esa no sería una tercera opción?

D

#7 Donde no hay ganancia, hay pérdida segura. En el sofá ahorra, comparativamente hablando.

C

#7 Hola, te ofrezco trabajo

Me tienes que pagar por el sitio, la electricidad, por poder decir que tienes trabajo y por la licencia de office ya que es inadmisible no pagar por el software original.

Empiezas mañana desecho y no te pongas tontito que te envío al sindicato a recogerte, so vago!

D

#7 Quedarse en casa cobrando paguitas mola mas. Yo lo hago, como buen marxista.
lol lol

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