Los avances tecnológicos han llegado al ámbito empresarial para quedarse, por lo que es necesario formar a los empleados al respecto, ya que un mal uso de las redes sociales corporativas, al ser instrumentos de trabajo, puede poner en peligro los intereses de la empresa. Por otro lado, se ha incidido en el control que algunas empresas ejercen sobre las redes sociales privadas de sus empleados, hecho que según el informe se debe limitar, ya que las empresas no pueden extender su control hasta el ámbito particular de su trabajador.
Comentarios
Imagínate trabajar en Menéame.
#1 Creo que son como los becarios de Jordi Cruz, trabajan gratis 14 horas al día.
tiempo libre? un empleado debe poner todo a disposicion de la empresa, incluido su primogenito y el abono del furbo
#2 Al revés, se hace con intención: si el empleado está en contacto las 24 horas cualquier enfermedad sería en hora laboral.
Las redes sociales corporativas no funcionan como nada (o casi nada) que tiene que ver con Internet y se hace ex profeso.
Ni funcionan ni van a funcionar nunca, o no como creen que van a funcionar cuando las crean (y aquí me la juego, y mira que en estos temas no pongo nunca la mano en el fuego)