Un estudio de la Fundación ISEAK pone el foco en la temporalidad y la escasez de horas trabajadas que aumenta el riesgo de precariedad futura, así como mantenerse con bajos salarios tras cinco años de experiencia. Alrededor del 40% cuentan con remuneración inferior a los 8,7 euros por hora, diez años tras comenzar su etapa laboral.
#2 Porque en el resto del mundo en todos los sectores están deseando subirte el sueldo y ascenderte a CEO... Les encanta...
Tu comentario sí que es typical Spanish.
#7 Typical spanish pedir medrar en tu puesto de trabajo en lugar de cobrar lo mismo O MENOS durante diez años o mas ? Valiente cuñao. Seguro que eres un empresaurio tipico español. España va como va por culpa de gentuza como vosotros.
#8 Tú sí que eres un cuñao. Te vas por los cerros de Úbeda sin ser capaz de entender mínimamente mi comentario, para acabar insultando.
Estás tú para pedir un aumento... A lo más que te van a ascender es a cuñao del año.
Tras cinco dice... Y tras 15 también. Eso de empezar de botones y acabar de general manager son cuentos casi mitológicos. O empiezas con una buena base que te dé tranquilidad y oportunidades de formarte o serás siempre un curri estándar persiguiendo trenes que pasan demasiado lejos.
Salvo si tienes padrino, entonces un día te bautizan y puedes ir por ahí denigrando al personal diciendo que todo lo has conseguido por méritos propios y que la gente no se esfuerza suficiente.
#3 "Si en vez de ser rancios y poneros a trabajar en el Pryca hubieseis hecho un MBA en Boston ahora en vez de trabajar para Glovo habriais fundado Glovo". Y lo que mas miedo me da, los pringaos como nosotros que se han creido el discurso.
"desde la Gran Recesión de 2008, este tipo de tendencia se ha intensificado: "Ahora los contratos son mucho más cortos y además por menos horas". Es más, la media de temporalidad en España es del 24,3% y duplica al de la zona euro (14,2%) y al de la Unión europea (13,5%), según Eurostat."
Si es algo que he aprendido a lo largo de mi vida laboral es que además de ser currante, buen currante, debes de preocuparte sobre todo por tu carrera profesional. No basta con llegar y currar, has de levantar de vez en cuando la cabeza, mirar a tu alrededor y elegir las ofertas que mejor se adapten a futuro. Evidentemente si digo esto es porque no lo llegué a lograr y justo me pasó lo que se dice en el titular de la noticia. Con cuarenta y tantos me vi en el paro y cansado por trabajos temporales y mediocres. Al final pude aprobar una oposición con la ayuda familiar y a día de hoy tengo un trabajo estable. El salario no es ninguna maravilla, no dejo de ser un mileurista, pero vivo dignamente donde quiero.
Comentarios
Por no hablar de los empleos donde nunca se asciende ni te hacen aumentos; es más, como lo pidas ya saben a quien echar. Tipical spanish.
#2 Porque en el resto del mundo en todos los sectores están deseando subirte el sueldo y ascenderte a CEO... Les encanta...
Tu comentario sí que es typical Spanish.
#7 Typical spanish pedir medrar en tu puesto de trabajo en lugar de cobrar lo mismo O MENOS durante diez años o mas ? Valiente cuñao. Seguro que eres un empresaurio tipico español. España va como va por culpa de gentuza como vosotros.
#8 Tú sí que eres un cuñao. Te vas por los cerros de Úbeda sin ser capaz de entender mínimamente mi comentario, para acabar insultando.
Estás tú para pedir un aumento... A lo más que te van a ascender es a cuñao del año.
Tras cinco dice... Y tras 15 también. Eso de empezar de botones y acabar de general manager son cuentos casi mitológicos. O empiezas con una buena base que te dé tranquilidad y oportunidades de formarte o serás siempre un curri estándar persiguiendo trenes que pasan demasiado lejos.
Salvo si tienes padrino, entonces un día te bautizan y puedes ir por ahí denigrando al personal diciendo que todo lo has conseguido por méritos propios y que la gente no se esfuerza suficiente.
#3 "Si en vez de ser rancios y poneros a trabajar en el Pryca hubieseis hecho un MBA en Boston ahora en vez de trabajar para Glovo habriais fundado Glovo". Y lo que mas miedo me da, los pringaos como nosotros que se han creido el discurso.
"desde la Gran Recesión de 2008, este tipo de tendencia se ha intensificado: "Ahora los contratos son mucho más cortos y además por menos horas". Es más, la media de temporalidad en España es del 24,3% y duplica al de la zona euro (14,2%) y al de la Unión europea (13,5%), según Eurostat."
Si es algo que he aprendido a lo largo de mi vida laboral es que además de ser currante, buen currante, debes de preocuparte sobre todo por tu carrera profesional. No basta con llegar y currar, has de levantar de vez en cuando la cabeza, mirar a tu alrededor y elegir las ofertas que mejor se adapten a futuro. Evidentemente si digo esto es porque no lo llegué a lograr y justo me pasó lo que se dice en el titular de la noticia. Con cuarenta y tantos me vi en el paro y cansado por trabajos temporales y mediocres. Al final pude aprobar una oposición con la ayuda familiar y a día de hoy tengo un trabajo estable. El salario no es ninguna maravilla, no dejo de ser un mileurista, pero vivo dignamente donde quiero.
#4 Claro, tú lo conseguiste porque te diste cuenta de que el que quiere puede, los demás son tontos.
Elegir ofertas de trabajo dices... Entre el 100 montaditos o el Burger King.