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#6:
Aquí podríamos empezar por los diputados, que no son precisamente baratos (y total, pa' lo que hacen)
#21:
Para el que le interese: Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Artículos 95 y siguientes (Régimen disciplinario, faltas y sanciones).
Desarrollado el tema del regimen disciplinario en el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.
A tener en cuenta:
Faltas muy graves:
- La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas.
- El abandono del servicio.
- Haber sido sancionado por la comisión de tres faltas graves en un período de un año.
Faltas graves:
l. El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un mínimo de diez horas al mes.
m. La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses, cuando las dos anteriores hubieren sido objeto de sanción por falta leve.
Faltas leves:
- El incumplimiento injustificado del horario de trabajo, cuando no suponga falta grave.
- La falta de asistencia injustificada de un día.
Sanciones:
- Separación del servicio. (Sólo para faltas muy graves).
- Suspensión de funciones (para las muy graves o graves).
- Traslado con cambio de residencia (graves y muy graves)
Artículos 95 y siguientes (Régimen disciplinario, faltas y sanciones).
Desarrollado el tema del regimen disciplinario en el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.
A tener en cuenta:
Faltas muy graves:
- La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas.
- El abandono del servicio.
- Haber sido sancionado por la comisión de tres faltas graves en un período de un año.
Faltas graves:
l. El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un mínimo de diez horas al mes.
m. La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses, cuando las dos anteriores hubieren sido objeto de sanción por falta leve.
Faltas leves:
- El incumplimiento injustificado del horario de trabajo, cuando no suponga falta grave.
- La falta de asistencia injustificada de un día.
Sanciones:
- Separación del servicio. (Sólo para faltas muy graves).
- Suspensión de funciones (para las muy graves o graves).
- Traslado con cambio de residencia (graves y muy graves)
#1:
que lo hagan aquí, verás como ahorramos dinero pronto... 
#18:
Pues la medida no parece tan sutil:
Es más, para hacerse una idea del cambio radical que se pretende con este nuevo código de conducta, indicar que bastarían como causas para un despido FULMINANTE:
4 dias de asencia sin certificado medico, aunque no sean consecutivos
Fichar y luego abandonar el puesto de trabajo (para irse a hacer la compra, por ejemplo). Pillado una sóla vez y a la calle.
2 años de rendimiento insuficiente (aquí teneis el control de la productividad que pedías algunos)
Creo que es una medida que realmente premia al funcionario que hace su trabajo, que los hay y muchos, y castiga a los "listos" que creen que aprobar una oposición es tener un sueldo vitalicio (mejor o peor, de mileurista o no) sin necesidad de dar palo al agua o con unas "prebendas" que ofenden a la mayoría de los trabajadores que pagan el salario de estos funcionarios.
Es más, para hacerse una idea del cambio radical que se pretende con este nuevo código de conducta, indicar que bastarían como causas para un despido FULMINANTE:
4 dias de asencia sin certificado medico, aunque no sean consecutivos
Fichar y luego abandonar el puesto de trabajo (para irse a hacer la compra, por ejemplo). Pillado una sóla vez y a la calle.
2 años de rendimiento insuficiente (aquí teneis el control de la productividad que pedías algunos)
Creo que es una medida que realmente premia al funcionario que hace su trabajo, que los hay y muchos, y castiga a los "listos" que creen que aprobar una oposición es tener un sueldo vitalicio (mejor o peor, de mileurista o no) sin necesidad de dar palo al agua o con unas "prebendas" que ofenden a la mayoría de los trabajadores que pagan el salario de estos funcionarios.
#4:
Si lo hacemos aquí, entramos en superávit en medio trimestre.
#2:
si lo hacen aquí, empezaremos a saber lo que es un funcionario currando!
#37:
Yo propongo que a la que te pillen 3 veces mirando menéame en horas de trabajo te echen a la calle; si además estás comentando en noticias quejándote de lo poco que trabajan otros, una multa de regalo.
#33:
#1 Ahorrar dinero? Si se despiden funcionarios tan así por las buenas, hay que aumentar considerablemente la frecuencia de convocatoria a oposiciones para volver a llenar las plazas vacantes, y eso conlleva un gasto. Por enésima vez, el funcionariado no es un problema en España, ya que España es el país de la UE con menos funcionarios. Países como Suiza tienen más del doble. Y facilitar el despido de funcionarios tampoco es una opción, porque cuando haya cambio de gobierno, por los amigismos y tal toda la plantilla de funcionarios a la calle y a coger nuevos. Ya pasó con el turno de partidos de Sagasta y Cánovas.
Lo que en realidad hay en este país es mucha envidia y mucho topicazo. Yo tengo muchos familiares funcionarios y no veo por ningún lado que sean tan vagos como habitualmente se dice por estos lares.
Lo que en realidad hay en este país es mucha envidia y mucho topicazo. Yo tengo muchos familiares funcionarios y no veo por ningún lado que sean tan vagos como habitualmente se dice por estos lares.
#8:
Pues al fin los comparan a cualquier hijo de vecino: yo si falto un día a mi curro al día siguiente mi jefe me enseña la puerta de la calle. No es bueno generalizar, pero el trabajo "fijo" para muchos funcionarios es una buena forma de bajar su productividad...
#96:
El problema de los funcionarios y su rendimiento no es de legislación, es de educación, actitud y de principios.
Soy funcionario, y existen los mecanismos legales para expedientar a los funcionarios que se ausentan del trabajo sin justificación o hacen la compra. Aquí, opinando anónimamente, todos somos muy valientes y muy trabajadores, pero cuando llega la hora de la verdad y se abre un expediente todo el mundo se calla y por no meterse en líos no quiere ni siquiera dar su testimonio.
Lo que hace falta es que los que curramos y bien (funcionarios o no) no tengamos reparo en rechazar, aislar y denunciar a cualquier jeta que vive de nuestro trabajo (sea funcionario o no).
Soy funcionario, y existen los mecanismos legales para expedientar a los funcionarios que se ausentan del trabajo sin justificación o hacen la compra. Aquí, opinando anónimamente, todos somos muy valientes y muy trabajadores, pero cuando llega la hora de la verdad y se abre un expediente todo el mundo se calla y por no meterse en líos no quiere ni siquiera dar su testimonio.
Lo que hace falta es que los que curramos y bien (funcionarios o no) no tengamos reparo en rechazar, aislar y denunciar a cualquier jeta que vive de nuestro trabajo (sea funcionario o no).
#71:
#67 Lo primero, que no tienes ni pizca de razón. Los funcionarios son personas igual que tú, con los mismo intereses que puedes tener tú.
Lo segundo, no te creo. Si te dieran un puesto de funcionaria, sólo se me ocurren tres motivos por los que lo rechazarías. Querer ganar más dinero o dedicarte a algo que te guste con un trabajo en el ámbito privado, o bien ser estúpida. Con todos mis respetos, eh?
Lo segundo, no te creo. Si te dieran un puesto de funcionaria, sólo se me ocurren tres motivos por los que lo rechazarías. Querer ganar más dinero o dedicarte a algo que te guste con un trabajo en el ámbito privado, o bien ser estúpida. Con todos mis respetos, eh?
#53:
De que faciliten el despido en la empresa privada como medida contra la crisis no queremos ni oir hablar, pero lo mismo (con la misma excusa) para el funcionariado, alegría y jolgorio. En fin, que país.
Facilitar los despidos no es ninguna solución para la crisis. La crisis no se creó por el exceso de funcionarios en España; se creó por la especulación de bancos y empresas privadas. La clave está en poder controlar esos movimientos financieros, no en poder echar a la puta calle a quien se te antoje.
Facilitar los despidos no es ninguna solución para la crisis. La crisis no se creó por el exceso de funcionarios en España; se creó por la especulación de bancos y empresas privadas. La clave está en poder controlar esos movimientos financieros, no en poder echar a la puta calle a quien se te antoje.
#13:
Con lo fácil que resulta aquí. Cuando una mañana tienes sueño, llamas al trabajo para decir que no vas; como puedes faltar hasta tres días sin justificación pués cada dos por tres te tomas un par de días libres. Te acercas a tu centro médico privado y dices a tu médico privado que te haga un justificante.
Cuando tengas el más mínimo golpe o te duela la espalda un poco, pués es tan sencillo como ir al médico y tomarte unos 3 meses de vacaciones. Y los años sabáticos por depresión están a la orden del día.
Todo esto lo vemos a diario y miramos hacía otro lado. Y luego nos quejamos de la baja productividad de nuestro funcionariado.
Cuando tengas el más mínimo golpe o te duela la espalda un poco, pués es tan sencillo como ir al médico y tomarte unos 3 meses de vacaciones. Y los años sabáticos por depresión están a la orden del día.
Todo esto lo vemos a diario y miramos hacía otro lado. Y luego nos quejamos de la baja productividad de nuestro funcionariado.
Comentarios
Aquí podríamos empezar por los diputados, que no son precisamente baratos (y total, pa' lo que hacen)
#6 ¿Levantar la mano cuando la levanta el líder de su partido?
que lo hagan aquí, verás como ahorramos dinero pronto...
#1 Ahorrar dinero? Si se despiden funcionarios tan así por las buenas, hay que aumentar considerablemente la frecuencia de convocatoria a oposiciones para volver a llenar las plazas vacantes, y eso conlleva un gasto. Por enésima vez, el funcionariado no es un problema en España, ya que España es el país de la UE con menos funcionarios. Países como Suiza tienen más del doble. Y facilitar el despido de funcionarios tampoco es una opción, porque cuando haya cambio de gobierno, por los amigismos y tal toda la plantilla de funcionarios a la calle y a coger nuevos. Ya pasó con el turno de partidos de Sagasta y Cánovas.
Lo que en realidad hay en este país es mucha envidia y mucho topicazo. Yo tengo muchos familiares funcionarios y no veo por ningún lado que sean tan vagos como habitualmente se dice por estos lares.
#33 "¿Plazas vacantes?"
Desde el año pasado, España tiene por primera vez más de tres millones de funcionarios.
El crecimiento "a saco" no ha sido el estatal, sino el de ayuntamientos y comunidades.
Según la EPA, mientras los asalariados públicos han crecido en un año en 116.200 personas (88.300 corresponden a las autonomías), los del sector privado se han reducido en 684.600 trabajadores
http://www.elmundo.es/elmundo/2009/01/30/espana/1233305832.html
Una vez despedido el que se lo merezca, se ahorra porque las plazas vacantes vitales se cubren con funcionarios desplazados de otros puestos IRRELEVANTES que se SUPRIMEN.
#44 Y quien juzga cual puesto es irrelevante y cual no? Tu?
Por otra parte, a mi no me harían ni puta gracia que me desplazaran de mi puesto a otro (y a saber a donde te mandan) solo porque otro no ha sabido hacer bien su trabajo. Si yo hago mi trabajo que me dejen en paz.
#46 "Y quien juzga cual puesto es irrelevante y cual no?"
Lo juzgará el Parlamento del Estado, representante de la soberanía de los españoles, cuando no le quede más remedio que recular y empezar a disminuir duplicidades y triplicidades de tareas de funcionarios del estado, comunidades autónomas, diputaciones, municipios, comarcas, veguerías y demás "colocaciones" alimentadas con los presupuestos.
La alternativa será la quiebra, o quedarnos sin pensiones.
Dices: "a mi no me harían ni puta gracia que me desplazaran de mi puesto a otro (y a saber a donde te mandan) solo porque otro no ha sabido hacer bien su trabajo".
A mí tampoco, pero en la empresa privada (la que genera pasta para pagar impuestos y, con ellos, a los funcionarios) ésto pasa a menudo. Habrá que acostumbrarse.
#54 Te lo repito: el funcionariado (al menos el funcionariado de bajo rango, no los ministros ni los diputados) NO es un problema en España, no es la causa de la crisis y tampoco sería la causa de una quiebra o la desaparición de las pensiones. Ni tenemos tantos funcionarios, ni cobran tanto. Lo que pasa es que cuando tenemos un mal día, lo más fácil es echarle la culpa a la señorita de detrás del mostrador, que por muy funcionaria que sea no cobra más de 800 euros al mes.
#56 Yo creo que un funcionariado fuerte, preparado, independiente (y bien dimensionado) es fundamental para el buen funcionamiento de un país y, por supuesto, no creo que los funcionarios tengan la culpa de la crisis, pero el coste total de las nóminas públicas, que sale de los impuestos de todos los contribuyentes, superó en 2009 los 108.000 millones de euros, lo que equivale al 10,2% del PIB y a un tercio del Presupuesto total consolidado del Estado (ministerio, organismos autónomos y Seguridad Social). Cada empleado público le cuesta 2.400 euros anuales a cada habitante. Ya me dirás tú si ésto es mucho o poco.
Como parece que esta decada va a ser jodida, creo que también hay amplio margén de ahorro en esos 108.000 millones de euros, y no sólo en nuestras pensiones. Aquí va a tocar apretarse el cinturón a todo el mundo, y en Irlanda, por ejemplo, ya bajaron un 7.5% del sueldo a sus funcionarios.
#56
En españa hay 3.000.000 funcionarios....
Los cuales, si la media del sueldo de un trabajador privado son 22000 euros (en bruto y con todo lo que paga el empresario) el coste de medio de un funcionario es 30.000 (pq SIEMPRE cobran mas que una persona que haga su trabajo en el sector privado)
30.000.000.000 al año en sueldos de funcionarios, que no digo que no sean necesario, pero desde luego que no es pecata minuta....
Pero es mas: Seguin la EPA en españa hay 38 millones de mayores de 16 años, de los cuales 15 millones son estudiantes o jubilados (inactivos), 4 millones parados y 3 millones funcionarios:
Solo hay 18 millones de personas produciendo riqueza en el estado (los funcionarios generan bienestar, no riqueza) y esos 18 millones tienen que mantenerse a si mismos, mantener a la gente que arrimo antes el hombro y al futuro, a los parados y a los funcionarios... Y lo peor es que las pensiones son una mierda, pero los funcionarios cobran mas que la gente que les paga!!!!
Lo mires por donde lo mires es un problema. no se puede pagar a cada vez mas gente y siempre mas de lo que se cobra fuera...
#44 Según la EPA, mientras los asalariados públicos han crecido en un año en 116.200 personas (88.300 corresponden a las autonomías), los del sector privado se han reducido en 684.600 trabajadores
www.elmundo.es/elmundo/2009/01/30/espana/1233305832.html
Una vez despedido el que se lo merezca, se ahorra porque las plazas vacantes vitales se cubren con funcionarios desplazados de otros puestos IRRELEVANTES que se SUPRIMEN.
Q me da
A ti te han hablado alguna vez de la SUBCONTRATACION? ahorrar? 0.0
#44 perdon por mi anterior comentario en #107, te he entendido mal...
#33 pues que poco as ido al paro tu tengo amigos que por culpa de una misma persona se quedaron 5 meses si cobrar paro ese error el funcionario no lo paga y no puedes reclamar de ahí tanta incompetencia que hay
Si lo hacemos aquí, entramos en superávit en medio trimestre.
Para el que le interese: Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Artículos 95 y siguientes (Régimen disciplinario, faltas y sanciones).
Desarrollado el tema del regimen disciplinario en el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.
A tener en cuenta:
Faltas muy graves:
- La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas.
- El abandono del servicio.
- Haber sido sancionado por la comisión de tres faltas graves en un período de un año.
Faltas graves:
l. El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un mínimo de diez horas al mes.
m. La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses, cuando las dos anteriores hubieren sido objeto de sanción por falta leve.
Faltas leves:
- El incumplimiento injustificado del horario de trabajo, cuando no suponga falta grave.
- La falta de asistencia injustificada de un día.
Sanciones:
- Separación del servicio. (Sólo para faltas muy graves).
- Suspensión de funciones (para las muy graves o graves).
- Traslado con cambio de residencia (graves y muy graves)
#21 Sí. Si normativa si hay. Lo que no hay es gente con huevos para aplicarla.
También reconozco que hay que diferenciar entre la Administración del Estado (mucho más estricta) y las Administraciones Locales.
#21 Cuando deje de ver en hacienda (por poner un ejemplo) a 5 sentados en corro de charla y un solo mostrador abierto, con una cola interminable, a lo mejor me creo que aquí se aplica algo.
#21 Es decir, que tenemos una ley parecida a la italiana, el problema es que aquí no se se aplica. Pues los responsables de hacer cumplir esta ley deberían ser los primeros en ser despedidos.
#21 El problema, no es que se tipifiquen faltas y sanciones, sino que simplemente quien controla la asistencia en una oficina aislada de cualquier servicio publico?? Si el que hace de "encargadillo" se hace el sueco...asi pasa lo que pasa...lo que deberían hacer es inspecciones rutinarias sin previo aviso y fuera...al que pillen...a la calle...
#21 tienes razón, pero luego ningún jefecillo se quiere meter en problemas con el resto de sus compañeros, por lo que al final no se hace nada.
Nada que objetar.
Pues la medida no parece tan sutil:
Es más, para hacerse una idea del cambio radical que se pretende con este nuevo código de conducta, indicar que bastarían como causas para un despido FULMINANTE:
4 dias de asencia sin certificado medico, aunque no sean consecutivos
Fichar y luego abandonar el puesto de trabajo (para irse a hacer la compra, por ejemplo). Pillado una sóla vez y a la calle.
2 años de rendimiento insuficiente (aquí teneis el control de la productividad que pedías algunos)
Creo que es una medida que realmente premia al funcionario que hace su trabajo, que los hay y muchos, y castiga a los "listos" que creen que aprobar una oposición es tener un sueldo vitalicio (mejor o peor, de mileurista o no) sin necesidad de dar palo al agua o con unas "prebendas" que ofenden a la mayoría de los trabajadores que pagan el salario de estos funcionarios.
#18 2 años de rendimiento insuficiente (aquí teneis el control de la productividad que pedías algunos)
Yo ahí lo que veo es el camino abierto al nombramiento y despido de funcionarios por motivos políticos. ¿Quién mide eso del rendimiento insuficiente? ¿Mi jefe-cargo político nombrado a dedo- me tiene pillado porque no soy de los suyos y con decir que durante los últimos dos años no he rendido lo suficiente ya pueden largarme?
Las otras dos medidas, me parecen correctas. Siempre teniendo en cuenta que en España existen opciones para cubrir cualquier necesidad real de faltar al curro (estas aplican a pública y privada):
- días de asuntos propios útiles para cuestiones sorpresa como el niño que se pone malo un día y hay que llevarlo al médico, trámites judiciales y cosas semejantes.
- los asuntos médicos propios son ausencias justificadas (con su papel) e incluyen hasta 3 días sin justificante para esas cosas que no hacen recomendable ir a trabajar (gripe, lumbago, diarrea) pero nadie va al médico por ellas. [Luego está el que abusa de esto inventándose cosas, pasa en pública o en privada, pero la opción b es obligar a pillar baja hasta para eso, saturando la sanidad]
- la enfermedad grave de pariente directo, hospitalización, muerte de familiares y semejantes tienen uno o dos días...
Sabiendo todo eso ¿qué motivo hay para una falta injustificada? Una tocada de huevos en toda regla, vaguería, pocas ganas de trabajar. Si de verdad necesitas faltar un día o unas horas, hay opciones suficientes. En esos casos lo entiendo perfectamente. Lo de los 2 años, sin un sistema objetivo e independiente de los jefes directos, no me parece correcto por lo anterior.
si lo hacen aquí, empezaremos a saber lo que es un funcionario currando!
#2 Aquí con eso no llega. Mínimo, despido y cárcel
Yo propongo que a la que te pillen 3 veces mirando menéame en horas de trabajo te echen a la calle; si además estás comentando en noticias quejándote de lo poco que trabajan otros, una multa de regalo.
Pues al fin los comparan a cualquier hijo de vecino: yo si falto un día a mi curro al día siguiente mi jefe me enseña la puerta de la calle. No es bueno generalizar, pero el trabajo "fijo" para muchos funcionarios es una buena forma de bajar su productividad...
Con lo fácil que resulta aquí. Cuando una mañana tienes sueño, llamas al trabajo para decir que no vas; como puedes faltar hasta tres días sin justificación pués cada dos por tres te tomas un par de días libres. Te acercas a tu centro médico privado y dices a tu médico privado que te haga un justificante.
Cuando tengas el más mínimo golpe o te duela la espalda un poco, pués es tan sencillo como ir al médico y tomarte unos 3 meses de vacaciones. Y los años sabáticos por depresión están a la orden del día.
Todo esto lo vemos a diario y miramos hacía otro lado. Y luego nos quejamos de la baja productividad de nuestro funcionariado.
#13 si, tienes razón en eso que explicas, pero estás ventajas que yo sepa tambien las tienen los fundionarios, no?
#13 EINNNNNNNN????!!!
Yo todavía no las he visto esas cosas en mi p... vida, exceptuando funcionariado porsupuesto (familiares y amigos). Mi percepción es que como en la privada hagas eso puta calle... pero a la de ya!
#52 Me refería al funcionariado pero no lo indiqué claramente en el comentario.
#13, ¡Coño!, igual que las "bajas" que piden algunos "trabajadores" sin ser precisamente funcionarios. Si es que listos hay en todos laos...... sobre todo en este país.
#86 Sí, listos hay en todos lados. Pero los "trabajadores" en una empresa no están ofreciendo servicios públicos. Si una empresa permite que un trabajador falte, es problema exclusivo de la empresa. Si el Estado permite que un trabajador falte, eso repercute en la calidad de los servicios públicos.
Como dice #75, un puesto de funcionario no está para dar trabajo a una persona, sino para cumplir una funciíon para los servicios públicos.
No diga chivo expiatorio, diga "funcionario".
#13 ¿Tres días sin justificación? ¡Joder! Llevo 20 años sin enterarme.
#13 joer dime en que empresa curras a para ir yo para haya, en mi caso podrás faltar un día pero el segundo si faltas aun siendo justificado ni te molestes en volver que habrá otro ocupando tu lugar bueno si vuelves pero es a por el finiquito
#13 Pues eso sera donde tu curras... en donde yo como faltes un dia pq te sale del rabo ese dia no cobras y al tercero puerta.
Y lo de el medico privado... Conozco a gente a la que su medico privado le ha mandado a trabajar de tecnico, de esos que arreglan cosas aqui y alla, con el tobillo roto -afortunadamente luego fue al publico que le mando a su casa, pq no creeras que las empresas pagan seguros privados para que el medico privado reparta bajas, no?-.
Y lo de la baja por depresion si que lo he vivido en mi empresa, pero se fue a la calle una semana (o menos) despues de cojerla....
De verdad que me ha dejado flipado tu comentario... Esas cosas que cuentas, donde pasan? Y lo digo en serio. De donde eres?
Joder los políticos italianos haciendo algo decente, lo que me faltaba por ver.
#109 Eso que dice #13 es muy común en los funcionarios, una amiga trabaja de personal externo en la SS y lo que cuenta de los funcionarios de alli es para echarse a llorar.
Aunque luego hay curros y jefes. Por ejemplo donde yo curraba el año pasado un día llamé a mi jefe diciendo que me pasaba después de comer porque tenía resaca, y los dias que no había mucha cosa directamente me piraba a mi casa, eso si luego cuando había que quedarse 18 horas te quedabas. A mi ex-jefe le sudaba la polla las horas que hiciese, a qué hora llegase o que me tomara un dia libre para ir a un concierto, lo que le importaba era que los proyectos salieran bien y a su tiempo, el resto se la pelaba.
¿Para cuando esa medida por aquí?. Se le acabaría el cachondeo a muchos "trabajadores" del estado.
¿Van a hacer lo mismo con los diputados?
#14 están más avanzados que nosotros, pero no tanto!
Tópico por aquí, tópico por allá. (Comentar es fácil)
#9 ¿¿TOPICO?? De esa nada! Soy familiar de funcionarios, amigo de algun funcionario, he trabajado como servicio tecnico de varios ministerios, y te aseguro que de topico nada de nada!!!
#72 Pues yo estoy igual que tu y no he visto eso de los funcionarios vagos por ninguna parte, menos aún lo de dejar tu puesto para irte a hacer la compra.
#73 A si???? Los funcioanrios que has visto tu curran 8 horas diarias ??? Respetan el limite del descanso para desayunar???? Son medianamente eficientes en su trabajo ????
Permiteme que lo dude.
Nos llevan años de ventaja. Tanto que nos reíamos de Burdelsconi...
si hacen eso aquí , SE ACABARÍA LA CRISIS!
De que faciliten el despido en la empresa privada como medida contra la crisis no queremos ni oir hablar, pero lo mismo (con la misma excusa) para el funcionariado, alegría y jolgorio. En fin, que país.
Facilitar los despidos no es ninguna solución para la crisis. La crisis no se creó por el exceso de funcionarios en España; se creó por la especulación de bancos y empresas privadas. La clave está en poder controlar esos movimientos financieros, no en poder echar a la puta calle a quien se te antoje.
#53 Un puesto de funcionario no se crea para dar trabajo a una persona, se crea para dar servicio a los ciudadanos. Así que si allá donde te tocaba currar ya no hay nada que hacer que menos que te trasladen.
Ah, y eso que repites hasta la saciedad de que los funcionarios de bajo rango no son el problema JA, me da igual lo eficientes que sean tus familiares, no es algo que he de poner en duda, pero como ciudano me ha tocado frecuentar el INEM (Es dantesco ver como un grupo de funcionarios forma un corro junto a una pantalla comentando precios de vuelos cuando la chusma hacemos cola para que nos atienda una única persona), la seguridad social y hacienda. Y tanto que se dice de las administraciones más locales, hacienda guipuzcoana sin funcionar bien, o al menos no como creo que debería ser, no te encuentras tanto inepto por metro cuadrado como en el INEM.
Porque decirme a mi que como autonomo no me puedo apuntar a demandar empleo, rectificar y decir "pero no es lo normal", añadir que "yo te apunto pero normalmente los puestos que ofrecemos se reservan a parados" es para que a ese impresentable lo echen a la puta calle sin perder tiempo, pero no, ahí seguirá con su puesto vitalicio.
Y siendo este caso el más sangrante que me ha pasado, no es el único en el que las he visto con un funcionario inepto, chulo o vago.
Y sí, hay ineptos, chulos y vagos en la empresa privada, pero no les pago el sueldo por pelotas, y normalmente duran muy poco en su puesto, al menos si es de cara al público.
Decirme a mi que es un tópico fruto de la envidia la idea de que el funcionariado está plagado de vagos es insultarme a la cara.
#75 Pues te insulto a la cara. Si tu te lo quieres tomar así...
¿Para cuándo aquí?
Joer, ¿es que todo dios nos lleva años de ventaja, incluso un gobierno facha?
#53 No tiene nada que ver con la crisis, sino con acabar con los chupópteros que no dan un palo al agua. Fíjate que con esta medida se está penalizando el absentismo laboral, no flexibilizando el despido. No mezclemos churras con merinas.
#67 Lo primero, que no tienes ni pizca de razón. Los funcionarios son personas igual que tú, con los mismo intereses que puedes tener tú.
Lo segundo, no te creo. Si te dieran un puesto de funcionaria, sólo se me ocurren tres motivos por los que lo rechazarías. Querer ganar más dinero o dedicarte a algo que te guste con un trabajo en el ámbito privado, o bien ser estúpida. Con todos mis respetos, eh?
Que menos por faltar injustificadamente a un puesto de trabajo. Es una medida cojonuda.
El problema de los funcionarios y su rendimiento no es de legislación, es de educación, actitud y de principios.
Soy funcionario, y existen los mecanismos legales para expedientar a los funcionarios que se ausentan del trabajo sin justificación o hacen la compra. Aquí, opinando anónimamente, todos somos muy valientes y muy trabajadores, pero cuando llega la hora de la verdad y se abre un expediente todo el mundo se calla y por no meterse en líos no quiere ni siquiera dar su testimonio.
Lo que hace falta es que los que curramos y bien (funcionarios o no) no tengamos reparo en rechazar, aislar y denunciar a cualquier jeta que vive de nuestro trabajo (sea funcionario o no).
Relacionada:
El sueldo de los funcionarios españoles aumentó un 40% más que la media de la UE
http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/02/03/economia/1265201944.html
Es una buena medida siempre que se emplee para lo que se pretende: acabar con la baja productividad. Sin embargo, la razón de ser del blindaje del funcionario es la independencia del poder político. Esperemos que no se utilice como amenaza a los funcionarios que no quieren plegarse a las corruptelas de los políticos.
Me parece que por estos foros hay más envidia y odio irracional a los funcionarios que otra cosa. Estáis aplaudiendo que se eche a la calle a un tío que falta 3 veces injustificadamente en 2 años. Pero luego bien que criticáis que se abarate el despido o que se endurezcan las condiciones para los trabajadores por cuenta ajena.
Estáis buscando culpables a vuestros problemas y frustaciones en un ámbito equiovcado. Igual que los fascistas con los inmigrantes, los progresistas de boquilla con los funcionarios.
Muchos de vosotros habéis opositado, opositaréis u os gustaría ser funcionarios, y aquí estáis rajando.
Cuantísima hipocresía. Ya podéis votarme negativo.
#62 Muchos de vosotros habéis opositado, opositaréis u os gustaría ser funcionarios, y aquí estáis rajando.
Perdona, yo tengo algo que se llama vocación, hobbies, intereses... no conozco ningún funcionario con objetivos en la vida que no sea estar cuanto antes en casa (las 15 h. como muy tarde) para tumbarse a la bartola hasta la hora de acostarse.
Desde luego, tendrán sueldo vitalicio, pero que personas más vacías
Antes muerta que funcionaria, ni regalado!
#60 Porque los que controlan a los funcionarios son otros funcionarios, y no quieren hacer su trabajo. Podemos inventarnos las sanciones que queramos, pero mientras los responsables no denuncien a sus compañeros irresponsables, ese problema seguirá existiendo: que los que realmente no hacen su trabajo son los funcionarios de alto rango.
#67 Pues tengo dos tíos funcionarios que cuando están de vacaciones van de viaje por el mundo, y cuando tienen días libres salen al campo, hacen excursiones, etc... No existe ninguna correlación entre ser funcionario y ser una persona "vacía".
#68 no, porque ha sido asi desde hace más de cien años, para prevenir despidos masivos en los cambios de gobierno. Infórmate antes de hablar.
Todos deberíamos tener las condiciones laborales de los funcionarios. Lo que pasa es que la gente tiene envidia de unas condiciones laborales dignas, como las que tienen.
Pues sí, deberían echar a la calle a los funcionarios que toman 3 cafes al día (de 45 minutos cada uno): ¡los conozco y lo he sufrido!, a los diputados que ni acuden al Congreso, y en general a todos los que sabiendo que tienen el puesto asegurado se dedican a pedirse bajas para chupar del bote que le estamos pagando entre todos los que "trabajan de verdad" (entiéndaseme, como los que curran 8-9 horas diarias y si faltan un día se juegan el puesto).
Me parece una medida excelente.
Me tocó trabajar una vez en una consejería y era impresionante la ineptitud de los trabajadores. Muchas veces se levantaban de la silla y volvían horas después con bolsas de compras.
Aprobar un examen no puede dar derecho a un sueldo vitalicio.
Es una medida demagógica, por varios motivos:
1º. Porque los funcionarios son cabeza de turco fácil en que políticos sinvergüenzas descargan sus propias responsabilidades.
2º. Porque el endurecimiento de las leyes lo único que hace es poner de manifiesto que las ya existentes no se cumplen.
3º. Porque la realidad tiene muchos matices que una normativa draconiana es incapaz de abarcar.
Cuanto más próximo se encuentra un funcionario al centro de poder político tanto más cobra y más fácil tiene evadirse de sus responsabilidades. A decir verdad, si se hubiese de expulsar a funcionarios por irregularidades en el reloj de fichar a los puestos políticos (asesores, gabinetes de comunicación, secretarías de altos cargos...) no les afectaría porque éstos ya ni fichan o se encargarían de no fichar o se aplicarían un régimen flexible de horarios que les librase de dar explicaciones por las anomalías en que incurriesen.
#33 Sigo: la verdadera solución estaría en rebajar considerablemente el sueldo del "alto funcionariado" (diputados, presidente, ministros, etc...), congelar los sueldos de aquellos funcionarios que cobren más de x euros al mes y facilitar la suspensión de sueldo por incumplimiento de la jornada laboral (jode mucho más tener que trabajar sin cobrar a que directamente te echen del trabajo). Eso si son soluciones, y no la demagogia barata del Berlusco.
De paso que les obliguen a currar con un poco de sonrisa, que tener tu sueldo para toda la vida por haberte memorizado 3 millones de gilipolleces que no aportan nada al mundo no te hace más para tratarnos a patadas al resto que nos cuesta mantener nuestro puesto de trabajo y encima tenemos que lidiar con cretinos como tú que nos hacen las cosas aún más difíciles.
#26 Tú mismo te autofagocitas. Memoriza 3 millones de gilipolleces y...¡a vivir! Eso, si crees que todos los funcionarios son iguales.
Lo que me horroriza es que hasta ese momento no se hiciera. En cualquier empresa te echan a la puta calle al segundo día que faltes y no lo justifiques, mínimo, con un cáncer o una muerte.
Podemos empezar aqui por el presidente del gobierno y el gabinete?
Que trabajan menos que la chaqueta de un guardia.
Pues yo no soy funcionario y tengo que lidiar mucho con ellos por motivos labores, pero..
sinceramente, prefiero la falta de productividad de un funcionario y que mantenga cierta independencia a fiarme de la honestidad de los politicos que son sus jefes.
Aquí, si matas a tu jefe de un disparo certero entre ceja y ceja, después te meas en su cadáver y lo descuartizas, si eres funcionario, no te pueden echar, es decir, después de cumplir la pena impuesta, tienes derecho de volver a tu puesto de trabajo.
Tocate los webs..
#41 Eso no te lo crees ni tú. Pero difama que algo queda.
Existen una serie de sanciones desde leves hasta muy graves, y por agredir a un compañero, superior, subordinado o ciudadano te puedo asegurar que se le cae el pelo. La pena máxima es es la separación de la administración pública y la inhabilitación para cualquier puesto público. No solo sería cesado, si no que no podría acceder un puesto de la administración pública ni funcionario ni laboral, en ninguna administración pública y probablemente en ninguna del mundo (en España alguien que hubiera sido separado en su país de origen no podría acceder).
Y te puedo asegurar que en según que sitios, si faltas al trabajo sin justificar ya tienes un problema con los de Función Pública.
#114 A ti deberían rebajarte el sueldo a la mitad, que demasiado cobras para lo tonto que eres. ¿No sería mejor que estuvieran mejor pagados los puestos en la privada para que la gente lo valore positivamente? Algunos en vez de querer mejorar prefieren que los demás empeores. ¡Joder, pero que país de envidiosos y babosos!
Si España pone a trabajar a sus funcionarios, Menéame se queda vacío.
Despido directo en Italia para funcionarios que falten al trabajo
La noticia es cuanto menos chocante.
Tiene cojones que tengas un trabajo, no vayas a currar y no te echen!
Donde se ha visto eso, aparte de en la Administracion Publica española?
Estoy llorando de la emocion. Funcionarios trabajando!!! lo proximo? la paz mundial?
En mi empresa faltar 1 dia sin justificar es una falta grave , ala 3ª falta grave vas ala calle casi seguro , si te vas del curro sin justificar a la calle y así mil cosas .
Lo triste es que nos sorprendan estas medidas que cualquier empresa (publica o privada) deberían aplicar.
No vais a parar hasta que todos estemos en el paro.
Si no fuera por los funcionarios a hora mismo nadie vendería un pimiento. El tener seguridad en el futuro no es un lujo. Es un derecho. ¿es tan difícil de ver?
Noticia de funcionarios = comentarios gratuítos y demagógicos
'tres faltas al trabajo de manera injustificada en un plazo de 2 años (y siete en uno de diez años)'
¿Soy el único al que le parecen un poco estrictas estas normas?
Conozco multitud de empresas privadas que tienen regulado, por convenio, el derecho a varios días (al año) de falta a trabajo por "motivos personales" (3 días, 2 días.... depende de la empresa).
Que levante la mano el que SEPA por qué los funcionarios no pueden ser despedidos...
A ver si va a resultar que...
No si es que va a acabar pareciendo que...
Oyes, si Berlusconi no fuera un ladrón despota, pederasta, mafioso, machista, semifascista, populista hasta igual podría ser un buen gobernante.
Aquí deberían echar a los que no trabajen a ver si se le quita las ganas de prepararse oposiciones con la mentalidad de no trabajar
Sin contar que entras en invierno en un sitio del estado , y alli la calefaccion a tope , se queman de regusto , en mi casa pasamos resfriados porque no nos alcanza el dinero para tener calefaccion ¡¡¡..
Despido...en la legislación esa falta el despido....
A ver si tomamos ejemplo...
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Estoy aplaudiendo
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Movida, menos mal que oigo algo bueno de ese bonito país, pero mal gobernado
De todas maneras en España no se podría hacer, nuestros funcionaris no saben trabajar ya, no lo recuerdan.
Que alguien me explique porque convocan oposiciones si todos los funcionarios que conozco me dicen que se tocan los huevos y salen a las 14.30 todos los dias...
No estaría mal que aquí hubiera algo similar... aunque no creo que ningún jefe la llegara aplicar a rajatabla.
Debo estar haciéndome viejo, pero me parece cojonuda esta medida de... ¿Berlusconi? Si ya decía mi abuela "que no había bolsa de pipas que como poco llevara una buena"...
#12 Es que la medida incluye a los jefes que no lo denuncian. Simple y sencillo.
Si lo hacen aquí nos quedamos sin políticos.
Algo así habría que hacer con los diputados del congreso y politicuchos de tres al cuarto que envenenan este país...
En cuanto falten mas de 2 veces sin justificación real e importante, ¡A LA PUTA CALLE COÑO!
Que para eso teneis jubilacion con 7 años de trabajo y 4 meses de vacaciones al año...
Me parece que el tema de los servicios y los dineros públicos tiene raices más hondas. ¿No se han dado cuenta que la proporción entre jefes y trabajadores es mucho más faborable a los jefes en la administración y servicios públicos que en las empresas privadas? Ello se debe a que importa mucho más el control que la eficacia y eficiencia. ¿Y si tanto se controla, como no se controlan algunos casos de abuso? Estos abusos forman parte del pacto de silencio alrededor de privilegios y corrupciones de los jefes, pero sobre todo y peor, de que implementan políticas antipopulares con una fachada de servicio público y con mensajes desinformadores a la prensa.Pues la administración y el estado, aunque se legitimen por los servicios públicos, éstos no son su esencia, sino que su esencia es su caracter de instrumento de dominación. Sin el control de los de abajo, esto no va a cambiar. Y este control no lo obtendremos como graciosa concesión de un gobierno bueno. Mientras no nos organicemos, podemos ir buscando cabezas de turco y falsas soluciones que la misma burguesía nos va señalando.Para mi no debería haber prestaciones ni subsidios sino trabajo público para quien no lo encontrara en el sector privado, del salario mínimo para arriba según convenio, para todos los sectores de la población (discapacitados, jóvenes, mujeres, sinpapeles). Pero eso tampoco funcionaría sin el control de los de abajo. Tenemos horas humanas y tenemos necesidades humanas.Hay que casarlo. Como en el caso que hubiera habido una oferta de vivienda pública de alquiler de dimensiones suficientes y a precios no especulativos, la oferta de trabajo público pagado a salario mínimo interprofesional o superior, controlaría por si sólo los salarios en el sector privado legal o sumergido y facilitaría los productos o servicios que el mercado nunca va a ofrecer o no de manera universal, gratuita o no especulativa.
¿Y quién impondría esas sanciones? ¿Otros funcionarios? Algo no cuadra... ^^
y para los que no trabajen, pero no falten, que?, ah, bueno, eso es lo normal...
#25, esos acabarán trabajando tarde o temprano, porque pasarse 8 horas sentado en una oficina sin hacer nada es muy aburrido. Entonces para entretenerse algo trabajarán.
Estooo... ¿a cuento asciende la indemnización de un funcionario por año trabajado?
Quiero decir que, estas cosas, son complejas de cuidado, porque la misma legislación ni las contempla.
Manda huevos que en Italia, con las leyes que hacen de vez en cuando, nos lleven años de ventaja
incluye esto diputados? a berlusconi?
o son los funcionarios la nueva vida de escape de los politicos? ojo que yo opino que el control es bueno,pasa que luego lo usaran para lo que les de la gana
En la administración pública conviven distintos tipos de relación laboral, funcionarios de carrera (plaza en propiedad, ganada en oposición o concurso oposición), funcionarios interinos (plaza en interinidad, ocupada temporalmente mientras es extinguida o tomada), laborales fijos, equivalentes a los contratos indefinidos del sector privado y laborales temporales, equivalentes a los contratos temporales del sector privado.
El funcionario de carrera es, de todos estos, el único que no puede ser separado de su plaza a no ser que se extinga o por causa de fuerza mayor (faltas muy muy graves, orden judicial...). El resto de trabajadores rinde lo mismo o mas que los trabajadores de la calle, generalmente cobrando mucho menos que su equivalente privado, teniendo una formación y preparación bastante mas extensa.
En la privada sabes que si eres bueno seguirás, en la Administración tu carrera en demasiadas ocasiones depende de factores externos a tu desempeño. En la privada si eres el primo del amante del jefe te enchufan sin más, en la pública tus méritos estan a disposición de quien lo solicite.
#74 Yo evidentemente me refiero a los que tienen plaza fija. Y evidentemente no a todos ellos. Ni siquiera pienso que sean mayoría, pero sí un porcentaje lo suficientemente importante como para que haya que hacer algo para evitar que nos cuesten tanto dinero, y que su ineptitud haga que los compañeros tengan que hacer doble trabajo, que al final es lo que pasa.
Yo he hecho sustituciones en una empresa que no es pública pero en la que muchos de sus trabajadores tienen puesto casi vitalicio como un funcionario, hablo de la ONCE, y se como funciona por dentro, el que tiene puesto "casi" fijo a no ser que la haga gorda pero sea una persona normal, hará su trabajo, el que sea un vago, se tocará los huevos, y el que sea un apocado, hará su trabajo y el del vago.
Y eso en una empresa privada puede que pase, pero si al jefe se le pone acabar con ello lo acaba bien rápido, en la administración pública no. Es de lo que me quejo.
#74 "El funcionario de carrera es, de todos estos, el único que no puede ser separado de su plaza a no ser que se extinga o por causa de fuerza mayor (faltas muy muy graves, orden judicial...). El resto de trabajadores rinde lo mismo o mas que los trabajadores de la calle, generalmente cobrando mucho menos que su equivalente privado, teniendo una formación y preparación bastante mas extensa.
En la privada sabes que si eres bueno seguirás, en la Administración tu carrera en demasiadas ocasiones depende de factores externos a tu desempeño. En la privada si eres el primo del amante del jefe te enchufan sin más, en la pública tus méritos estan a disposición de quien lo solicite. "
--------------------> !!!NO¡¡¡
Supongo que en España ya existirán leyes equivalentes. En España otra cosa no, pero leyes tenemos a patadas. Otra cosa es que tengamos los medios o la voluntad de aplicarlas.
C O J O N U D O !!! como debería ser aquí desde siempre.
Otro gallo nos cantaría.
Lo primero que hice despues de abrir los comentarios de este hilo fué presionar CTRL + F y escribir ventaja en la caja de busqueda.
la comunidad de Meneame se está haciendo mas repetitiva que digg
#97 ya nos gustaría que nos dijeran que van a hacer una selección de funcionarios vagos y echarlos a la calle para no tener que repetirnos mas. Habrá que protestar por activa y pasiva hasta que hagan algo, digo vamos.
Por favor que lo hagan en España , se irian al carajo la mitad de ellos ¡¡¡ viven muchos de ellos a cuerpo de rey , trabajando lo menos posible y encima son intocables por haber aprobado una oposicion ...
Que fichen a ese tío!!!!
Si lo hacen aquí llegamos a 6 millones de parados en menos que canta un gallo.
Van de un extremo, al otro
Ostia, hoy me he escaqueado de ir a currar alegando que me dolía la cabeza (lo primero que se me ha ocurrido)... pero leyendo esto tengo unas ganas locas de ir a currar!
FUNCIONARIO