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Despedidos de Indra denuncian acoso post laboral por parte de la Compañía

Una vez desempleados, Indra los mete en una lista negra que publica en su portal a la que pueden acceder los gestores de RRHH de empresas asociadas para así evitar que los despedidos sean contratados por ellos: "comienza un auténtico calvario, teniendo una experiencia de muchos años y siendo considerado por el mundo laboral como un experto en tu sector, inexplicablemente no encuentras trabajo, pasan los meses, los años...".
etiquetas: indra, acoso laboral, tácticas, despidos, mobbing
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63comentarios mnm karma: 668
Comentarios destacados:               
#20   #14 "¿Cuanto tiempo una empresa puede tener tus datos?"

Si tú quieres, solo 10 días. Al día siguiente de salir de la empresa, envías un burofax con la fotocopia de tu DNI y un escrito en el que solicitas la cancelación de tus datos personales (art. 16 LOPD), que quedan bloqueados para cualquier tratamiento por parte de la empresa. En 10 días te tienen que contestar dando cumplimiento a tu petición. Si no, denuncia a la AGPD al canto.
www.agpd.es/portalwebAGPD/canalciudadano/derechosciudadano/contenido_d

#7 El consentimiento otorgado al tratamiento de tus datos personales se puede revocar en cualquier momento.
#1   Acuéstate con perros y te levantarás con pulgas... Es lo que tiene trabajar para empresas que venden armas, si están dispuestos a lucrarse de un negocio que mata...
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#12   #1 Valiente patochada que no tiene nada que ver con el artículo.
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#13   #1 Indra no solo se dedica a hacer armas, algunos hemos trabajado en Indra en sectores que no son de defensa como puede ser el caso de consultoría. Y tal y como esta el mercado laboral a veces es difícil decir que no a una empresa por tu ideología. Con esto no quiero defender a Indra, sino que no eres culpable por trabajar para ellos.
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#21   #13 Una parte creciente de la facturación de Indra, entre un 40 y un 50, procede de lo que la empresa eufemísticamente denomina como "sector de defensa". En realidad Indra produce simuladores para aprender a utilizar armamento real, tecnología para la navegación de aparatos militares, radares militares, sistemas de guiado de misiles etc. Mucha de esta tecnología no es de doble uso y solo lo tiene bélico. Vende a ejércitos de lo más chungo entre los que se cuentan el de EEUU y el de Israel. Quien trabaje allí debe saber en qué tipo de industria trabaja, y que de un modo u otro el pan que se lleva cada día a su boca no está limpio de sangre ajena.
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#23   #21 Sí, lo que pomposamente llaman "Sistemas de Guerra Electrónica"...
www.infojobs.net/madrid/ingeniero-mantenimiento-sist.-guerra-electroni
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 *   jacobino jacobino
#28   #21 Y con tus impuestos se financia al ejército, no te jode!
:-P
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#31   #28 Con los míos al menos no. Yo cada año hago objeción fiscal al gasto militar: www.grupotortuga.com/Campana-contra-el-Gasto-Militar
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#33   #31 A lo que voy es: criminal es el que dispara un arma contra alguien, no el que la fabrica. Ojalá las armas no existieran, pero existen. Pero el principal problema es que se usen, y como se usen.

Y por otro lado, la gente que está en consultoría, no tiene nada que ver con la parte bélica. No entiendo por que alguien que está en medios o telecomunicaciones, por ejemplo, tenga que sentirse mal, o sentir que se gana la vida indignamente, porque otra parte de la empresa desarrolle tecnología que se usa en defensa. Es como pensar que los fabricantes de cuchillos de cocina deberían sentirse mal porque muchos asesinatos se cometen con esos cuchillos. No me parece justo.
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#43   #33 A ver, no estamos hablando de una escopeta de caza que te sirve para muchas cosas desde cazarte la cena hasta matar al vecino... estas son armas destinadas a matar o entrenar en el arte de matar, y nada más
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#61   #33 Dices “criminal es el que dispara un arma contra alguien, no el que la fabrica”. Respeto tu punto de vista, pero yo no lo veo así. Si hablamos de armas hablamos de objetos que se diseñan, fabrican y venden para ser utilizadas violentamente, en muchos casos mortalmente contra seres humanos. No solo quien la utiliza adquiere una responsabilidad. También quién la crea, quien la fabrica, quien la comercializa etc. Todos y cada uno de quienes le sacan algún tipo de benefico económico por…   » ver todo el comentario
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#32   #21 En mi opinion personal no creo que la gente que trabaje en la parte de consultoría de Indra ayude a la industria de la guerra. Se trabaja con bancos, empresas privadas (no de defensa)... como una consultora cualquiera.
No obstante sí, Indra es una empresa de defensa.
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#53   #32 Hombre, ya trabajar para bancos entra un poco en deshonra xD
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#62   #32 Hola. Yo me imagino que la gente que trabaja en Indra no tiene conciencia de pertenecer a una empresa bélica. Mucho menos si lo hace en la parte estrictamente de fabricación y diseño civil o en cuestiones administrativas por ejemplo. Alguna vez he hablado incluso con gente que trabaja en la parte militar de la empresa y tampoco tiene mucha conciencia. “Si nosotros fabricamos tecnología que se puede utilizar en cualquier aparato, sea civil o sea militar”, suele ser el argumento. Entiendo…   » ver todo el comentario
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#2   ¿Y la Ley de Protección de Datos no dice nada al respecto?
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#5   #2 Indra haría sus programas. Cuando buscas algo de esa compañía en la base de datos de Proctección de Datos sale: "Error 404".
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#4   Joder menuda odisea. No se les puede llamar cabrones, sería muy poco para lo que se merecen...suerte con la plataforma
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#6   "... te llevan a entrevista con el representante del comité de empresa (que es de CCOO), él te informa de que Indra Sistemas, S.A, ha decidido despedirte , que te tiene preparado el "Despido Pactado", que lo firmes, que vas a salir ganado con todo ello y te evitarás problemas en un futuro." o_o

Y justo debajo de esta... www.meneame.net/story/sindicatos-psoe-reunen-hacer-frente-comun-contra
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 *   McLaud_ McLaud_
#7   #2 No sé si será la norma general, pero en algunas empresas cárnicas, al firmar el contrato se acepta una cláusula que les autoriza a utilizar tus datos personales. Lo digo por experiencia propia... aunque estas cláusulas acaban anulándose por abusivas.
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#20   #14 "¿Cuanto tiempo una empresa puede tener tus datos?"

Si tú quieres, solo 10 días. Al día siguiente de salir de la empresa, envías un burofax con la fotocopia de tu DNI y un escrito en el que solicitas la cancelación de tus datos personales (art. 16 LOPD), que quedan bloqueados para cualquier tratamiento por parte de la empresa. En 10 días te tienen que contestar dando cumplimiento a tu petición. Si no, denuncia a la AGPD al canto.
www.agpd.es/portalwebAGPD/canalciudadano/derechosciudadano/contenido_d

#7 El consentimiento otorgado al tratamiento de tus datos personales se puede revocar en cualquier momento.
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 *   jacobino jacobino
#8   Mi ex y un amigo mío trabajaron para esa cárnica, hace ya años... la conclusión a la que llego después de oírles anécdotas, es "todo lo que me cuenten de Indra, ME LO CREO, por horrible que sea".
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#9   Mucho ánimo compañeros. No se si valdrá de algo esto o no, pero no pienso trabajar en esta empresa en mi vida
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#10   INDRA = CNI = MAFIA CASPOSA
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 *   Professor Professor
#39   #10 ¿Lo dices por algun caso particular?
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#11   Me parece flipante si esa empresa hace eso (me cuesta creerlo) pero siendo una empresa española, todo es posible. Si eso es cierto, cualquier día tendrán un ex empleado que les vuele un edificio o se dedique a ametrallar managers. Luego que no se quejen.
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#14   No me extraña la forma de actuar de Indra, pero creo que es algo comun en el sector. Si sales de una grande por problema de algun tipo no puede volver a trabajar alli aunque sea por subcontracta. Aunque en teoria la empresa final no puede saber ni tu nombre o D.N.I de forma oficial. ¿ Cuanto tiempo una empresa puede tener tus datos ?
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#15   A ver si lo entiendo. Te putean, te despiden, te quieren cobrar de menos y engañar. Los ganas en juicios
¿Y luego quieres volver a entrar en Indra o que una empresa que depende de indra te contrate? ¿Pero eres TONTO?
Madre mia del amor hermoso :palm:
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GuL GuL
#18   #15 Indra trabaja en algunas tecnologías en las que nadie más trabaja.... No creo que sea descabellado aprovechar tu experiencia en el sector.

El problema es que Indra es un gigante que tiene relación con TODO el mundo en algunos campos.... así que es casi imposible NO tener relación con Indra...

You're fucked.
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#16   ¿Por qué iba a tomarse una empresa la molestia de incluirte en listas negras?

Lo único que se me ocurre es que seas tan bueno o sepas tantos secretos competitivos (normalmente van ligados) que no te quieran en la competencia... pero entonces no te echan.

Esta noticia, ¿está contrastada?
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#17   #16 yo me creo totalmente la historia. No es la primera vez que he escuchado lo de las listas negras
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#19   #16 yo tampoco lo entiendo, porque si es como es me dices (que seas bueno o tengas secretos competitivos), y yo soy una pyme, a lo mejor me interesa precisamente eso.... voy a esa lista, veo alguien que indra no quiere que alguien contrate, y directamente voy y lo contrato, porque seguro que sabe cosas que me puedan ser útiles, tiene contactos, etc. Ademas, cogo a alguien que sabe trabajar bajo presión.. y se que me va a resultar, y mas en una pyme que normalmente no es tan carbona como las carnicas...
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#24   #16 #19 Creo entender, después de leer el articulo, que es para que el próximo que vayan a despedir no dude en firmar el "despido pactado" (sin el finiquito que le corresponde) para no entrar en esa lista negra.

Tecnica mafiosa donde las haya.
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 *   Maegruin
#52   #16 Es un hecho probado que Indra a la gente que le planta cara y lleva a los tribunales los marca.
Es asombrosa la cantidad de ofertas que tiene, queman a la gente los echan o terminan largándose (conozco a varios/as que han preferido irse).
Los sueldos.. por lo general de coña, y las subidas son ciencia ficción.

Si no hay otra cosa que se le va a hacer, pero evitad trabajar para ellos, y si lo haceis, cunmplid y punto, no os mateis por que no os lo van a agradecer.
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 *   raistlinM raistlinM
#22   Pues nada, a coger la salida de España más cercana y que le den a este pais y sus empresas ruinosas
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 *   miguelpedregosa miguelpedregosa
#25   estos son unos explotadores
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#26   Por eso si puedo evitarlo, prefiero trabajar en PYMES, puede que gane algo menos, puede que no tenga esperanzas de promoción, pero el ambiente suele ser mejor y te suele evitar este tipo de putadas propias de las corporaciones.
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#27   Puede que las fichas de esos empleados ni siquiera consten. Lo único que se necesita es un registro de las causas comenzadas por ex-empleados contra Indra, y consulrtar ese registro. O el registro de los finiquitos pagados y los motivos del despido.

Si tu envías un CV que dice que has trabajado en Indra, es normal que RH consulte a la empresa el motivo por el que no trabajas más allí (referencias). Si has sido despedido, lo informarán a la empresa que va a contratarte, para que sepan que…   » ver todo el comentario
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#30   #27 Esta es la respuesta más acertada para mi!
Pero si ya en cualquier oficinita te piden la vida laboral para saber si mientes, porque muchos mienten, cómo no van a consultar tu pasado laboral si pueden...? A lo que vamos a llegar...
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#37   #34 Este país ahora mismo necesita una buena dosis de Puerto Hurracos, parece que la gente ya no tiene sangre en las venas para defenderse a si mismo y a los suyos. Cuando entre un vejete en un banco a llevarse unos cuantos por delante a base de perdigones del 8, va a seguir vendiendo preferentes su puta madre.

#27 Bonita forma de dejar caer el "algo habrá hecho".
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#42   #37 Para nada, pero las verdades a medias no me gustan. Ni tampoco formarme una opinión sin haber escuchado a todas las partes, o tener la mayor información posible.

He visto de todo, y no tengo por que creerme ciegamente ninguna historia, solo porque parezca verídica.
Hasta que ni sepa más del tema, no se si creerme lo que dice.

Si hubieras trabajado en la justicia sabrías por que adopto esta postura. No siempre todo es lo que parece, o como te lo cuentan.
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#29   Quien dice Indra dice cualquier cárnica que todos conocemos...
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#34   Algun dia, el final de la historia será este:

11. Pasan los años, y en muchísimas ofertas has de encontrarte con "La mano negra de Indra", pero te acostumbras a vivir con ello, no cesas en la lucha por subsistir y es más fuerte el poder de tu Curriculum, tras varios años llegas a la candidatura y finalmente eres contratado, todo va bien, el cliente está muy contento con tu forma de trabajar, pero..., de repente recibes una llamada de tu empresa, que vayas inmediatamente a la…   » ver todo el comentario
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#40   en las grandes consultoras, las relaciones humanas pueden llegar a ser muy hostiles. Mi consejo a todo el mundo es que como experiencia y como curriculum puede estar bien, pero no debería ser algo definitivo. A partir de cierta edad, uno ya no está para gilipolleces y es más sano trabajar en empresas pequeñas o, mucho mejor, en tu propia empresa.
#34 totalmente de acuerdo. Mucha gente, especialmente muchos directivos de estas grandes empresas, necesitan un par de hostias bien dadas. Se ha…   » ver todo el comentario
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#35   Habrá que hacer una lista negra de empresas y si copan tu sector, crear competencia.
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#36   Yo escuche lo mismo de SADIEL (Sevilla) hace años. Siendo la "grande", si acababas mal con ellos te olvidabas de trabajar en Sevilla.
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#48   #36 yo tb escuche exactamente lo mismo
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#38   8. Comienza un auténtico calvario, teniendo una experiencia de muchos años y siendo considerado por el mundo laboral como un experto en tu sector, inexplicablemente no encuentras trabajo, pasan los meses, los años, logras entrar de rebote en una compañía pero a los pocos meses prescinden de ti argumentando que no has superado el periodo de prueba.


Estoy de mala ostia por el articulo en si, no me puedo creer que tengan la cara dura de encima de aprovecharse de la gente perseguirles para que no…   » ver todo el comentario
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#41   Yo también pasé por Indra. Cumple el principio de Dilbert a rajatabla.
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#44   Derechos en el cubo de la basura, no lo olvides el 12M.
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#45   Solución: emigrar de este chiste de país.
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#59   #45 muy acertado. Es lo que hice yo huyendo de las cárnicas de mierda, no solo de Indra, de todas las demás. No solo hay mierda en las instituciones públicas, hay tanto o mas en el sector privado. Además, es que Indra tiene casi un monopolio, si trabajas de informático, cuesta mucho encontrar un curro en el que no esté indra involucrada.
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#46   ¡ReBélate!
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eln
#47   Ese tipo de posts parecen hechos por gente de la competencia :-)
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#49   Hay mucho jefe muy gilipollas que no va a currar, sino a la selva a acabar con los que pueden hacerles competencia.

Luego, no se conforman con mandar únicamente en su empresa, quieren mandar también en las de los demás.

Me lo creo al 100 %, y no entiendo quer muchos departamentos de RRhh accedan a ese juego (supongo que será porque ellos harán parte de lo mismo))
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 *   lendermain lendermain
#50   Quizá no se pueda asegurar que el texto sea cierto, lo que si puedo asegurar es la falta de la mas mínima moral por parte del las consultoras y pseudoconsultoras, sean grandes o pequeñas. Lo digo por experiencia propia no porque me lo hayan contado.
Creo que un 80% del sector no es consultoría informática sino cesión ilegal del trabajador y puede que me quede corto www.meneame.net/story/cesion-ilegal-trabajadores-carnicas. Se cede a un trabajador a otra empresa y cobra por ello. Se trabajan con margenes del 60% 80% ... y las empresas van a la ruina por menos de nada, lo cual demuestra que además son malos gestores.
Excepto unas pocas empresas, el sector informático es una gran mentira en este país.
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#51   Las empresas piden referencia a otras empresas, sobre todo si pones en tu cv que has trabajado en indra. Modifica tu cv, no pongas que has trabajado en indra, y te ahorraras estos problemas. Al juego sucio se le combate con juego sucio

De todas formas... malditas las ganas de volver a trabajar para ellos aunque sea indirectamente
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#54   Ahora entiendo por qué me decía un comercial de Indra con tanta seguridad: "como no aceptes lo que te ofrezco no vas a trabajar en Indra en tu puta vida!".

También entiendo por qué cuando te llaman de una charcutera para trabajar en Indra, te preguntan si ya has trabajado en Indra alguna vez, para buscarte en la base de datos esa.

Han pasado 5 años de eso y desde entonces nunca he vuelto a tener una entrevista para un puesto en Indra.
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#55   Lo de las listas negras es una cruda realidad, pero en todas las empresas grandes y cada vez mas en empresas pequeñas, incluso hay consultoras que mantienen bases de datos que se pueden consultar previo pago. Es una flagrante violación de la LOPD, pero no te lo van a decir. Hoy día puedes poner lo que quieras en el CV, que por tu DNI averiguan hasta el numero de gayumbos que calzas. También he de decir, conociendo bien a Indra y otras grandes, que para que te terminen por echar sin ERE por medio de un mastodonte de esos la tienes que liar bastante parda.
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#56   Nosotros también tenemos una lista... Y algún día la vamos a usar, que no les quepa duda.
votos: 1    karma: 20
#57   #56, en nuestra lista, www.trabajobasura.info/directorio/indra.html también se comenta lo de la lista negra de Indra.
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 *   sanchez sanchez
#58   Basura de empresa. Yo he trabajado ahí, son gentuza.
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#63   He oido hablar mal, muy mal, rematadamente mal de esta empresa. Mas allá del sector al que se dedique, todos nosotros alimentamos estos "negocios". Para fabricar armas se necesitan bancos que den créditos y hagan inversiones, y para que haya bancos se necesitan clientes que depositen su dinero "a buen recaudo", mirando para otro lado ante el "uso" que luego hagan de él...
ES muy triste que aún hoy se utilicen "listas negras" más propias de tiempos…   » ver todo el comentario
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