El Juzgado de lo Social Nº 2 de Cáceres obliga a PIZZA HUT a readmitir al último de los tres trabajadores despedidos por represión sindical. La sentencia reconoce el derecho del trabajador a la acción sindical en PIZZA HUT y obliga a la empresa a pagar todos los salarios de tramitación desde febrero de 2011. Chema seguirá el camino de sus compañeros Vanesa y Alex, y recuperará en breve su puesto de trabajo por orden de un Juzgado de Cáceres.
#12:
Que tomen buena nota todos los explotados que dicen "yo paso de follones, que total no voy a sacar nada". Esta gente, seguramente con contratos de mierda, no sólo ha conseguido que les readmitan, sino que se ha sacado un buen pico, ya que les han pagado los salarios de tramitación desde febrero. Eso son, fácil, 5.000 euros a tocateja sin tener en cuenta el paro que seguramente habrán cobrado también durante este periodo, y todo eso sin trabajar. Y además, estos 6-7 meses que ha durado el juicio les cuentan como cotizados para paro/jubilación, y también como antigüedad en la empresa por si el día de mañana les echan y hay que calcular el finiquito.
En definitiva, que si un pizzero del pizza hut, que debe ser de los trabajos más precarios que hay, puede conseguir esto, cualquiera puede. Lo que hay es que querer hacerlo, y en el 99% de los casos se llevan las de ganar.
Que tomen buena nota todos los explotados que dicen "yo paso de follones, que total no voy a sacar nada". Esta gente, seguramente con contratos de mierda, no sólo ha conseguido que les readmitan, sino que se ha sacado un buen pico, ya que les han pagado los salarios de tramitación desde febrero. Eso son, fácil, 5.000 euros a tocateja sin tener en cuenta el paro que seguramente habrán cobrado también durante este periodo, y todo eso sin trabajar. Y además, estos 6-7 meses que ha durado el juicio les cuentan como cotizados para paro/jubilación, y también como antigüedad en la empresa por si el día de mañana les echan y hay que calcular el finiquito.
En definitiva, que si un pizzero del pizza hut, que debe ser de los trabajos más precarios que hay, puede conseguir esto, cualquiera puede. Lo que hay es que querer hacerlo, y en el 99% de los casos se llevan las de ganar.
#13 si, lo tiene que devolver. y la empresa pagarle los salarios de tramitacion, ya que no estaba legalmente 'parado'.
eso si, el paro lo tienes que devolver YA, y la empresa puede tardar en pagarte los salarios de tramitacion desde 1 mes maximo, hasta lo que quiera tardar si te tienes que meter en juicios por dichos salarios.
pizza hut se ha reconvertido en domino's pizza asi que ese trabajador despedido por la franquicia que usaba la marca de pizza hut tendra que volver a su mismo puesto en esa franquicia de la que ahora usa la imagen de domino's pizza
apartados 1 y 2 del artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y quedan redactados tal y como se establece a continuación:
"Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o la extinción del contrato con abono de una indemnización. El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.
En el caso de readmisión el trabajador tendrá derecho a los salarios dejados de percibir en los términos previstos en el artículo 57 de esta Ley.
En el caso de indemnización ésta consistirá en una cantidad de cuarenta y cinco días de salario, por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades.
La sentencia que declare la improcedencia del despido determinará las cantidades que resulten tanto por los salarios dejados de percibir como por la indemnización".
#4 La empresa está obligada a readmitirlos y si trata de despedirlos se recurre judicialmente y si el juez lo considera no pueden ir a la calle. Por favor no escampemos falsas creencias.
#6 Por esto he puesto "Creo", pensava que no estaba obligada a readmitirlos y en el caso de que no los readmitiera los tenia que indemnizar. Gracias por la aclaración
Que bien llevan el tema del marketing estos de la CNT. Para empezar no ser que tiene quite ver Pizza Hut en esto, ya que es otra empresa, no Pizza Hut la que comete el atropello. Pero claro, a efectos promocionales queda mejor decir que has doblegado a un gigante como Pizza Hut, que no a una pequeña empresa.
Comentarios
Que tomen buena nota todos los explotados que dicen "yo paso de follones, que total no voy a sacar nada". Esta gente, seguramente con contratos de mierda, no sólo ha conseguido que les readmitan, sino que se ha sacado un buen pico, ya que les han pagado los salarios de tramitación desde febrero. Eso son, fácil, 5.000 euros a tocateja sin tener en cuenta el paro que seguramente habrán cobrado también durante este periodo, y todo eso sin trabajar. Y además, estos 6-7 meses que ha durado el juicio les cuentan como cotizados para paro/jubilación, y también como antigüedad en la empresa por si el día de mañana les echan y hay que calcular el finiquito.
En definitiva, que si un pizzero del pizza hut, que debe ser de los trabajos más precarios que hay, puede conseguir esto, cualquiera puede. Lo que hay es que querer hacerlo, y en el 99% de los casos se llevan las de ganar.
#12 Pregunto. El paro, si lo han cobrado, ¿no lo tienen que devolver?
#13 si, lo tiene que devolver. y la empresa pagarle los salarios de tramitacion, ya que no estaba legalmente 'parado'.
eso si, el paro lo tienes que devolver YA, y la empresa puede tardar en pagarte los salarios de tramitacion desde 1 mes maximo, hasta lo que quiera tardar si te tienes que meter en juicios por dichos salarios.
Lástima que Pizza Hut se haya pirado bien lejos.
#1 #2
Pizza Hut sigue en España en varias comunidades autónomas: http://www.pizzahut.es/
pizza hut se ha reconvertido en domino's pizza asi que ese trabajador despedido por la franquicia que usaba la marca de pizza hut tendra que volver a su mismo puesto en esa franquicia de la que ahora usa la imagen de domino's pizza
#2 Infórmate mejor. No todas las tiendas de Pizza Hut han pasado a ser Domino´s Pizza. Sólo las gestionadas por Grupo Zena.
Las tiendas de Cáceres y Badajoz son gestionadas por INVERSIÓN Y RESTAURACIÓN EXTREMADURA S.A. como bien indica la noticia.
Al menos la de Cáceres y Badajoz siguen siendo franquicia de Pizza Hut:
http://www.pizzahut.es/delivery/delivery_localizador_listado.php?cp=&comunidad=Extremadura
No se lo ganan a Pizza Hut sino a la empresa franquiciada, sensacionalista.
#5 y #8 En este caso es el Grupo Zena.
#5 Se lo ganan a ambas, a una por ser la contratadora directa y a la otra por no controlar lo que hace su franquiciada.
en estos casos:
apartados 1 y 2 del artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y quedan redactados tal y como se establece a continuación:
"Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o la extinción del contrato con abono de una indemnización. El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.
En el caso de readmisión el trabajador tendrá derecho a los salarios dejados de percibir en los términos previstos en el artículo 57 de esta Ley.
En el caso de indemnización ésta consistirá en una cantidad de cuarenta y cinco días de salario, por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades.
La sentencia que declare la improcedencia del despido determinará las cantidades que resulten tanto por los salarios dejados de percibir como por la indemnización".
#7 El despido es NULO no improcedente
Igual ya no quieren volver a currar ahí. Eso suelen ser trabajillos temporales.
#3 Creo que la empresa puede no readmitirlos, pero tiene que pagar. Aun asi aunque sea un trabajo temporal no justifica que infrinjan la ley
#4 La empresa está obligada a readmitirlos y si trata de despedirlos se recurre judicialmente y si el juez lo considera no pueden ir a la calle. Por favor no escampemos falsas creencias.
#6 Por esto he puesto "Creo", pensava que no estaba obligada a readmitirlos y en el caso de que no los readmitiera los tenia que indemnizar. Gracias por la aclaración
Otra batalla ganada, seguimos con la guerra ...
Que bien llevan el tema del marketing estos de la CNT. Para empezar no ser que tiene quite ver Pizza Hut en esto, ya que es otra empresa, no Pizza Hut la que comete el atropello. Pero claro, a efectos promocionales queda mejor decir que has doblegado a un gigante como Pizza Hut, que no a una pequeña empresa.
#8 no serás de esos liberados que viven de las subvenciones del gobierno?