Cien ideas para salir de la crisis

1 Una buena formación debería ser «permanente» durante la vida laboral. 2 Los idiomas permitirían más movilidad laboral fuera de España. 3 'Flexiseguridad'. Flexibilidad para la empresa a la hora de contratar y despedir, pero también seguridad para el trabajador. 4 Recuperar la capacidad de sacrificio y «hacer más por menos y con menos» para crear empleo y generar riqueza. 5 El ritmo de creación de pequeñas y medianas empresas tiene que recuperarse. 6 Proteger a la empresa significa proteger el empleo y a los empleados. 7 ...