Contratar una empresa de Recursos Humanos que nos busque al candidato ideal sale caro y lo que hace falta en este momento es ahorrar. Por ello, muchas compañías han reestructurado sus plantillas y cada vez son más las que cubren puestos vacantes con gente que ya trabaja en ellas. Ricardo Alfaro, director de Recursos Humanos de Asepeyo, afirma que "salir al mercado laboral para buscar un perfil cuesta mucho, ya que hay que pagarles bastante dinero para que dejen su compañía".
Comentarios
La verdad es que, por lo que llevo visto en mi vida profesional, eso es más bien difícil, sobre todo si haces bien tu trabajo. El motivo es simple, si te mueven, pierden alguien que hace bien su trabajo y lo llevan a uno que a lo mejor no lo hace bien, con lo que por un tiempo habrán perdido dos trabajos.
O por lo menos eso pasa en las tecnológicas. Si eres bueno con un producto, de ahí no te mueven salvo emergencia nuclear.