edición general
16 meneos
14 clics
95 detenidos por yihadismo en 2025, casi un tercio en Cataluña, y aumentan los menores

95 detenidos por yihadismo en 2025, casi un tercio en Cataluña, y aumentan los menores

Un total de 95 personas han sido detenidas en lo que va de año por su supuesta relación con el terrorismo yihadista, de las cuales casi un tercio han sido arrestadas en Cataluña, según los datos del Ministerio del Interior, que reflejan también un aumento en el número de menores, con ocho detenidos. Desde Fuensalida (Toledo) a Crevillente (Alicante), pasando por Melilla, Leganés (Madrid), Padrenda (Ourense) o Santa Coloma de Gramanet (Barcelona), las operaciones se han desarrollado en doce de las diecisiete comunidades autónomas y Melilla.

| etiquetas: yihadismo , terrorismo , españa , detenidos , 2025
Vaya, como imaginar que en una entrada de inmigrantes masiva y descontrolada se iban a colar cientos, o miles, de yihadistas.
#1 Recordemos que Marruecos indultó a yihadistas que más tarde acabaron en España, y me la juego que ilegalmente. El islam es un puto cáncer.
#2 Cualquier religión es un puto cáncer.
#2 ¿Marruecos o Mojamé?
El cáncer es Mohamed VI es el rey de Marruecos desde 1999.
Con un 10% de paro estructural y un 24% de paro juvenil, aumento de inseguridad ciudadana,... Y el PPSOE siguen con la política de puertas abiertas a la inmigración masiva, tanto de latinos como africanos. Los inmigrantes nacionalizados son mayoría hispanos, que llegan por avión no por pateras.
Datos del 2023, nacionalizados:
Latinoamérica
116272
Marruecos
54027
Venezuela
30154
Las principales nacionalidades de los inmigrantes durante el segundo trimestre de 2025 fueron la colombiana (con 36.100 llegadas a España), la marroquí (25.000) y la venezolana (21.600).
Como vemos es la población latina la que más aumenta, sólo en Madrid hay más de 1 millones; y votan mayoritariamente a la derecha.
Hace falta una politica inmigratoria, como en los países civilizados:
La contratación en origen (no solo para trabajos temporeros o altos ejecutivos, como ahora) tiene dificultades, pero es una vía para avanzar. Un sistema por puntos con cuotas ajustadas según situación y necesidades, como el que se practica en Canadá, que valore edad, formación, experiencia laboral, idioma y capacidad de integración, o metodologías similares en otros países (Australia, Nueva Zelanda…) también son posibilidades…   » ver todo el comentario
Que raro. En Meneame dicen que la multiculturalidad es buena y enriquecedora. No se qué ha podido pasar

menéame