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1 octubre, Madrid : Concentración contra despidos en Coritel

Hay que tener poca vergüenza o ninguna, al margen del estado de las cuentas de 2009, para que una empresa despida a 209 trabajadores en 4 meses, habiendo obtenido unos beneficios de más de 17 millones de Euros ese año (2008). Nueva Concentración frente a las oficinas de La Finca (Pozuelo), para presionar contra los despidos de Coritel.
etiquetas: sindicalismo, precariedad, sector informática, sector consultoría
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#7   Me acuerdo de esa España que se solidarizaba con los trabajadores, niños, abuelas y trabajadores de otras empresas se unían en contra de los abusos de nuestros corruptos y sus amigotes. Hoy en día el individualismo manda, mal asunto para luchar por nuestros derechos.

En esta España los corruptos, jetas y demás hijosdeputa han ganado la partida, ¿algún país donde queden cojones?
#1   Hombre si Accenture paga el finiquito + indemnización + el paro que te corresponda. Es una pastaca que te llevas.
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#2   #1 Por mucho dinero que te den (que no es tanto), no trabajar es malo. Muy malo
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#6   #2 Hombre, yo conozco gente que le ha salido muy bien la jugada, en menos de un mes estaban currando y se han llevado un pastón por el morro.
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#4   #1 luego criticamos que la gente se quiera aprovechar del paro y no trabajar... hay que apoyar a los trabajadores en esta causa, es vergonzo que con la excusa de la crisis se mande al paro a trabajadores teniendo beneficios las empresas, lo que hacen es explotar al resto de trabajadores que quedan.
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#3   Todo depende de como salga la jugada, la antiguedad, tu situación personal... hay gente que la ha aceptado de buena gana, y otros que es porque o aceptas o al paro, no te da más.

Oye, ¿y para cuando en Barcelona? Ya se han hecho muchas allí y ninguna aquí :-(
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#21   #3 En Barcelona ha habido ERE en T-System hace nada (con la connivencia de los sindicatos mayoritarios, que se felicitaron porque consiguieron rebajar la cifra...)

Por aquí también caen despidos, aunque como suele haber solo sucursales y no precisamente "sobredimensionadas" (el palabro que usan los empresarios) caen a cuentagotas, a menos que a la empresa madre le de por cerrar sucursales calladamente (caso de Indra en Bilbao, por ejemplo).

Y no solo despidos de trabajadores con…   » ver todo el comentario
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#5   De todas formas todo el mundo sabe que accenture, coritel apestan, son como una secta. No entiendo qeu la gente se meta ahí. Y es relativamente fácil encontrar curro en otra consultora, no es como si te echan de un astillero.
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#13   #7, abuso es según como te despidan.

"despidos, no renovaciones de contratos temporales y extinciones de contrato por mutuo acuerdo.Pero ya sabemos cual es el mutuo acuerdo que nos propone Coritel : Salvo algunas excepciones, consiste en “te voy a despedir, pero firma aquí que te damos más dinero"

Las extinciones de contrato no tienen nada que decir, y de los que firman mutuo acuerdo por dinero, no querras que vayamos los demás después de que ellos se vendan por unos euros a luchar por sus "derechos".
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#19   #8 y no te olvides de algo más importante: Revientan el mercado. Soltar a la calle a tantos profesionales en estos momentos en los que apenas se mueve el mercado abarata muchísimo los sueldos y mucho más si tenemos en cuenta la verdad que dice #18.

El problema es que somos todos unos acojonaos. Preferimos esconder la cabeza y mirar para otro lado. ¡Ya protestará alguien!

Y así nos va...
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#9   "Los empleados ya pueden ‘poner nota a sus jefes’ y puntuar el funcionamiento de su empresa. Según los datos extraídos de una red social de trabajadores, la empresa española obtiene un ‘aprobado alto’ y Eroski, Accenture, Coritel, IBM y RENFE encabezan la lista de las empresas mejor valoradas."

www.elconfidencialdigital.com/Articulo.aspx?IdObjeto=22067

Habría que ver quienes son los dueños de "www.kombook.com"...
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#27   #9 Estudios, encuestas, entregas de premios... no hay que creerse nada de eso. Estoy seguro que la mayoría compra su imagen (sus medallitas, vamos) a golpe de talonario.
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#10   Yo solo espero que no sea como la última concentración de la CGT a la que fui, en contra del nuevo convenio de consultoría, que como mucho fuimos 100 personas.

Es que me jode mogollón que la gente no se movilice una puta mierda y solo sepa quejarse y quejarse pero de boquilla nada más.

¡Ánimo compañeros!
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#11   Manda huevos, justo hoy me han llamado de Coritel para concertar una entrevista. Como me digan que vaya el dia 1 va a ser epic lulz.
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#14   #11 Huye!... o como dirían los trols del WoW "Aléjate del vudú!"
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#22   #14 Ya, pero para primer empleo... Ademas tal y como está el mercado, es casi imposible no caer en charcuteras :-(
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#23   #22 Un consejo con conocimiento de causa, si puedes evitarlo, evitalo.
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#25   #22 Te voy a dar la clave del éxito: trabajar por cuenta propia, o como se llama ahora, freelance.
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#15   Quiere eliminar sueldos altos para dar entrada a jovenes con sueldos más bajos.
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#17   Y lo bueno es que estan contratando gente a la vez que estan echando a otros, hace un mes o dos (ahora no recuerdo exactamente cual) vi unas cuantas ofertas de empleo de Coritel.
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#44   #17 el que haya muchas ofertas en infojobs (o similares) no significa que estén contratando gente. Muchas empresas de este sector (no sé si será el caso) ponen ofertas para dar la impresión de que están en expansión, y simplimente para publicitarse cuando alguien las ve.
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#18   si eres matematico, fisico o quimico en octubre tu primer empleo (CORITEL) de infojobs... Si es que lo que sobran soninformaticos
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#20   17 millones de euros dan para 209 sueldos de 66.000€ brutos. déjalos a la mitad y aún así seguirás teniendo beneficios
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#24   Juer... Todas las consultoras estan aprovechando la crisis, accenture-coritel-ie , TSystems, Indra ... para despedir (y de paso acojonar a los que se quedan,cosa lamentable y habria que intentar evitar.

Pero, ¿ realmente alguno de esos empleados pensaban jubilarse en Coritel ? ,,, si te descuidas, a muchos les hacen un favor...
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#26   Coño...Y yo que trabajo en La Finca y ni me he enterado de estas historias de Coritel...Le preguntaré a un amigo que trabaja ahí a ver que me cuenta!
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#28   Fácil: que todos los trabajadores de Coritel se manifiesten con el lema: "Si les despiden a ellos, dimitimos nosotros también".

Se le da una inmensa publicidad al tema (para que nadie acepte ofertas de empleo) y listo.
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#29   jajja lo mejor era el correo corporativo , "dinos con un dibujo como es para ti la primavera accenture" madre mía que ridículo era todo, menos mal que fui listo y salí por patas.
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#30   Coritel es famosa por muchas cosas. Una de ellas es el desprecio con la que trata por lo general a sus trabajadores. Había una página web llamada algo así como "trabajo basura" donde recopilaba las malas experiencias laborales de montones de empresas españolas.

Coritel era de las que más quejas había.

Os pongo un ejemplo. Un buen amigo fue a un curso de .NET de 2 meses para luego ser contratado durante un mínimo de 6. 3 Meses después, él y todos aquellos con los que hizo el curso fueron despedidos.

By the fucking face.
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#40   #30 Vi la sección que se dedicaba a coritel en trabajobasura.com y la mayoria de los comentarios eran de gente que ni siquiera habia trabajado alli. Comentarios objetivos, tanto para elogiar como para despotricar pocos ví.

Desde mi experiencia personal (trabajo en coritel Bilbao), que el bienestar de un trabajador de coritel depende de 2 factores claramente.
- El proyecto en el que caigas.
- Si el jefe es Coritel o es Accenture (si es aceituno vas jodido normalmente, aunque hay…   » ver todo el comentario
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#42   #40 Pues si, depende mucho del proyecto en donde te encuentres. Puedo dar fe.

Aunque... ¿cómo sabes que la mayoría de los comentarios de trabajobasura eran de gente que no había trabajado allí?
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#43   #42 Pues cuando entre en la empresa, mi compi y yo nos pusimos a mirar a ver que se cocia por ahi mientras estabamos en una de esas tardes de staff ^^. De unos 150 comentarios que habia aproximadamente 30 eran de gente que ponia haber trabajado en coritel y habia de todo, gente que como yo habia tenido mucha suerte y gente que habia salido escaldadisima. El resto eran "pues a mi me contaron que", "porque fui a hacer la prueba psicotectica esa y no me llamaron mas", "yo me inscribi en infojobs y me descartaron sin mas", y de ese pelo.

En fin, es lo que tiene el staff, que vas de procesión a la cafeteria y fusilas internet.
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#31   Coritel recibe subvenciones del estado por contratar a gente joven, que no recien salidos de la universidad, es dificil encontrar a alguien de más de 40 años que no sea gerente y esos son muy pocos, se evitan el ERE, y su imagen ya muy demacrada no empeora tanto, por que antes estaban entre las diez mejores empresas, hoy esa lista la encabeza google, el finiquito te lo calculan con unas hojitas excel (pa que no veas como lo has calculado) en principio te meten lo que te corresponde de finiquito…   » ver todo el comentario
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#33   Boicot a todas las empresas del grupo: Coritel, Accenture y Everis, buscan carnaza jóven para explotarles con jornadas de 14 horas al día por 1000 euros al mes (con suerte).

Me río yo que esas empresas son la mejor valoradas ja y ja!! Coritel cuando yo apenas tenía experiencia, me llamó para hacer una entrevista en La Finca, estuve esperando detrás del mostrador donde se encontraban las telefonistas durante media hora, viene un notas y me dice que se le ha hecho tarde y que ya no me hace la…   » ver todo el comentario
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#47   coritel... esos no vendían carne de informático al por mayor?

Deberían concentrarse ante la subida de iva e impuestos, que es algo importante de verdad...

#33 nadie entra a trabajar a una cárnica con una pistola apuntando a la cabeza, precisamente.
(O dicho de otro modo, "La culpa es de quien se baja los pantalones", no del que da porsaco)
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#34   Yo voto por crear una consultora de gente con ganas (y profesionales de verdad), dispuesta a trabajar bien, repartiendo beneficios como es debido, haciendo trabajos de calidad (innovando en aplicaciones nuevas para poder exportar al extranjero) y dejando en la miseria (y en ridículo) a esas consultoras basura que solo venden humo.

¿Alguien se apunta? No es tanta la utopía... Me parece muy triste que en un sector tan autónomo como la informática se haya perdido todo el empuje que había antes.
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#36   #34 Yo firmo.

Todavia soy joven. Ademas, toda esta gente de coritel... pueden juntarse y hacer algo, no? es el momento!
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#37   #34 Te falta lo principal, tener el contacto en el ayuntamiento / junta de andalucía, etc que se precie. Lo digo porque yo he trabajado para una empresa en la que casualmente se llevaban todos los concursos interesantes que saca la junta. En los concursos públicos es donde esta el dinero, en el resto te mueres de hambre y os aseguro que los concursos son asignados a dedos. Hay incluso casos que cuando hay algo muy cantoso y se denuncia luego por casualidades de la vida la junta te da un proyectito para acallar las malas bocas....
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#50   #37 Pocas actividades son tan adecuadas, en principio, para las cooperativas en alguna de sus formas como lo es la informatica. Aqui el unico capital es el personal, no se tiene que invertir ni un real en activos caros (maquinaria, locales, etc), pero por algun motivo esto no funciona. No me creo que la unica salida sean los contratos de entes publicos pues hay cantidad de empresas privadas que contratan proyectos de programacion, y no son pocas ni pobres. En mi opiniion falta iniciativa, nos hemos acostumbrado tanto al pesebre de las carnicas que nos cuesta creer que se puede vivir de otra manera.
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#38   #34 Como dice un compañero de mi empresa, lo suyo es que vayan desapareciendo todas las charcuteras que viven del cuento, por vender carne pagando una mierda, mientras los gerentes, comerciales, socios etc se llevan todas las ganancias de nuestro trabajo, reparto de beneficios por igual!!!

Sobran empresas, miras las ofertas de Infojobs o Tecnoempleo y dan auténtica pena, algunas son falsas, otras llevan seis meses puestas, ven la experiencia y lo que quieres cobrar y ni te llaman
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#48   #34 Esa es una idea que va rondando entre amigos hace tiempo. Todos informáticos. Seríamos capaces de hacer el mismo trabajo que ahora por la mitad de dinero, y todavía ganaríamos más que ahora.

Los que sois informáticos seguro que os veréis identificados. ¿Cuantos tíos de vuestra empresa vais a cada reunión para un proyecto nuevo? ¿4,5, 10? ¿Cuantos de esos son/sois los que de verdad van a hacer el trabajo? ¿2, 3? Pues todos los demás sobran. Quizás podríamos dejar alguno para hacer el…   » ver todo el comentario
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#52   #34. b1uesm4n cuenta conmigo.
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#57   #34, no es tan fácil como lo pones. El sistema se blinda para que los que se lleven la tajada sean los mismos de siempre que, además, suelen ser partners, amiguitos o como quieras llamarlo. Cualquier cosa que puedas hacer será barrida inmediatamente por tu competidor, se llame Coritel, Accenture, Everis, IBM o como sea.

Hace unos meses, hablando con mis compis subcontratados, salió la idea. Estamos en un proyecto estable, duradero y con buenas perspectivas. ¿Por qué no montamos una sociedad…   » ver todo el comentario
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#35   Accenture o Coritel siempre han sido consideradas como una de las "carnicas" del sector. Bajos salarios, muchas exigencias como ir en traje y corbata y sobre todo mucho entrar por el aro. Tengo amigos y nunca me han dado buenos comentarios, van en plan de horas extras gratis, maxima flexibilidad, etc.

En mis inicios como informático me hicieron una oferta, si no me falla la memoria 4 meses de formación y luego contrato laboral, menos mal que no acepte. De esa forma cualquiera puede…   » ver todo el comentario
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#39   juas! coritel xD perteneciente al grupo accenture, grupo que esta entre las 100 multinacionales más importantes del mundo y entre las que más gente tiene hasta las narices de ellos, porque toda la gente que conozco que ha trabajado ahi, ha salido mal y bien molestos del trato, la forma de trabajo y demas.

si, se venden muy bien en entrevistas, o al menos eso hacian hace ya unos años, pero aun asi la gente nunca acaba muy bien, a lo sumo uno de cada 4 o 5 por lo que conozco.
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#41   Estas empresas (Everis, Accenture, coritel, etc) son puro marketing. Hacen mierda a precio de oro a base de becarios.

Algún día los clientes finales acabaran dándose cuenta que les sale más a cuenta contratar a informáticos dentro de su personal. Mi empresa por suerte ya se ha dado cuenta (y estoy hablando de una multinacional).
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#45   205 personas en 4 meses? El día 15 de este mismo mes despidieron 252 personas de la empresa Marktel S.A... y ni movilizacion ni nada.
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#46   Lo que está claro es que hay que cambiar la forma de negocio porque como sigamos así esto se acaba. No tiene sentido estar vendiendo humo y estar haciendo "ñapas" por ahí, no vamos a ningún lado. Hay que investigar y hacer tecnología punta.

Poder podemos, conocimiento hay, faltan huevos y dinero. Yo sigo con la idea de que no sería nada malo juntarse unos cuantos y proponer algún proyecto interesante.

Creo que un informático debe ser también un emprendedor, creativo. Si nos…   » ver todo el comentario
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#49   Coritel es lo que se llama una charcutera, contrata a informaticos por una mierda de sueldo y los explota. Cobra por los proyectos una barbaridad donde el beneficio solo se lo llevan los jefes.
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#51   no os confundáis, ningún cliente se dará cuenta jamás de nada porque a pesar de que este tipo de empresas son echadas en cuanto se puede de sus clientes, curiosamente y sin que tenga ninguna razón, sus gerentes y "jefecillos" varios son contratados por el mismo cliente. Por tanto se cierra el círculo y si yo ahora soy el gran kajuna de un banco... ¿a quién subcontrato que yo se que voy a poder apretar las tuercas?... SI MONTÁIS UNA EMPRESA CONTAD CONMIGO!!!
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#53   a mí el paro, los despidos, no me parecen problemas graves para la sociedad. El peor ataque a una sociedad se produce atacando a sus servicios públicos, educación, sanidad, servicios de agua potable, telecomunicaciones.....

y si contra eso no hemos hecho nada, no me vengan con la mierda del paro y la crisis, que es la consecuencia de lo primero, aunque indirectamente.

od: en la empresa pública estos despidos no se dan, recolocan a los trabajadores ¿porqué la empresa privada no copia?
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#54   Coritel en los tiempos buenos ya era una carnica impresionante. Ahora que son malos debe dar miedo..... Todo mi apoyo para la gente afectada.
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#55   ¡Tengo una corazonada!
¡Les van a dar por..............¡
Como siempre.
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Eri Eri
#56   Esto mismo es lo que está pasando en todos los sectores, principalmente en la construcción.

Después de varios años de beneficios brutales que no se han trasladado a los trabajadores, llegan las vacas flacas y las empresas a despedir a saco.

Y encima la CEOE tiene la cara de pedir que se abarate el despido para mejorar la competitividad, menudos cerdos.
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#58   209 en Madrid portada de menéame...
600 en Zaragoza 14 votos...
meneame.net/story/ere-temporal-para-600-trabajadores-figueruelas
para todo lo demás.... coherencia, no tiene precio.
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menéame