Tener una menstruación dolorosa podría ser pronto "un motivo de baja laboral" en España. La medida podrá salir adelante si Podemos consigue incluir ese punto en la nueva ley del aborto. Mientras el Gobierno lo está estudiando, algunas voces ya se han mostrado en contra.
Comentarios
Totalmente de acuerdo con UGT.
Esas bajas hará que muchas mujeres que no tienen reglas dolorosas también las pidan si ven que sus compañeras las piden.
Eso hará que se tenga mas miedo en contratar a mujeres.
No hombre, la norma será tanto para hombres como para mujeres. Si te duele la regla puedes irte a casa aunque seas hombre
A mí lo que opine una banda de corruptos como la UGT pues
No se si existen datos de bajas por covid cuando con una simple llamada diciendo que lo tenias o eras contacto bastaba para que te diesen la baja.
Respecto a las bajas por menstruación, deberían existir marcadores moleculares de este dolor para justificar la baja y evitar cuentistas.
#1 pues sí. Contando con la picaresca ejpañññola y asumiendo que los empresarios no van a decantarse por contratar a gente que tenga ciertos privilegios... Habas contadas.
#4 al que le interese leerlo.https://www.epe.es/es/sanidad/20220410/baja-menstrual-regla-apoyo-medicos-13502975
OGT contra los trabajadores, desde siempre.
#1 Cierto. Es como las bajas por depresión, que si las concedemos, habrá quien las pida sin estar deprimido. O las bajas por dolor de espalda. Quien puede decir si mi jornalero tiene dolor de espalda?
Esto no es opuesto a la igualdad? Discriminaría a las mujeres trans.
El "sindicato"...
#8 con una sutil diferencia, que si no ves, es inutil explicarte
Yo sinceramente opino, que si una persona está indispuesta para trabajar, se le debe dar la baja laboral sin ningún problema.
He visto en alguna ocasión a compañeras doblás de dolor, y trabajar en esas condiciones es inhumano.
Estamos hablando de casos excepcionales.
#5 ¿Qué privilegio es poder cogerse la baja? ¿Los hombres no pueden cogerse una baja por, por ejemplo, gastroenteritis?
#4 ¿y que tal si la persona afectada acude a su médico de cabecera y que este, como profesional, diagnostique si esa persona está en condiciones para hacer si trabajo o no?
Para evitar suspicacias deberían de permitir la baja a las parejas de esas mujeres con menstruaciones muy dolorosas para que las cuiden.
Aunque no se si esas personas preferirán ir al tajo o quedarse en casa esos dias.
#12 Esta es la cosa que no entiendo: ya se dan bajas si la regla es muy dolorosa, igual que si tienes cualquier cosa que sea tan dolorosa como para no permitirte trabajar. ¿Realmente es necesario explicitar una dolencia concreta en la ley? ¿Qué se añade nuevo con esta propuesta? ¿Cuántas dolencias concretas más hay que añadir? Tenemos una legislación monstruosa, y seguimos haciéndola cada vez más grande y con más cosas que no aportan nada más que confusión.
Viva la igualdad!
Hasta hace poco podían con todo, ya se ven fuertes y a por la baja por la regla.
Que tomen la pastilla, que la regula y hace que duela menos.
#2 Claro mujer, y con la próstata igual.
#13 Un hombre que cogiera la baja por gastroenteritis cada mes sería despedido, con alguna excusa pero despedido.
#1 es posible.
Mujeres Españolas. No dejen pasar esta oportunidad. La regla puede ser muy dolorosa y es justificable una baja pero todos sabemos que eso es un porcentaje bajo en proporción. Utilicen con cabeza esta medida y no se aprovechen para que no os la quiten. Es un avance en derechos si se usa con cabeza y honestamente.
#14
Mal, porque como dice en el enlace de #6 no es facil diagnosticarlo.
A eso me refería
#21 para el diagnóstico tenemos a los médicos, que es su principal trabajo, diagnóstico y tratamiento.
#8 ¿Sabes cual es la sutil diferencia?
Que hay un profesional que te diagnostica y te da la baja.
#15 Yo no solo cedo mis días si no que me ofrezco a doblar turno para cubrir a quien lo necesite, soy un filántropo, Amancio Ortega a mi lado es un piltrafilla.
#13 vaya tontá has dicho. Una baja por gastroenteritis no sería 'privilegio' de nadie porque sería común a ambos sexos. De todas maneras #19 ya te lo comenta con detalle.
#21 Ni a los especialistas hay que escuchar.¿Has leído el artículo?
#1 Por es regla de tres podemos quitar la mayoría de bajas. Por cierto, la baja no se coge, la dictamina un médico.
#12 ¿Y cómo se demuestra esa excepción dices? ¿Con qué marco legal?
#28 Yo no se cómo funcionas tú, yo cuando cuando tengo una indisposición, por ejemplo lumbago, voy a médico, le digo que me duele, me pinchan (a veces ni eso porque tengo mis pastillas, depende del grado de dolor) y me dan la baja, y ni me tocan.
Con esto te quiero decir, que no tienes que demostrar nada, no es juicio, es una baja de corta duración, con el marco legal actual vale.
#29 Yo quizá funcione yendo al médico, diciendo que me duele el lumbago lo justo para que me recete Nolotil pero no tanto como para que me pinchen y pido la baja. Y luego me voy de vacaciones.
O quizá no.
#8 Yo se quien pidió una baja por depresión y cuando vio la nómina fue a reclamar porque le habían quitado dinero y volvió por el alta inmediatamente. Desde entonces le llamamos el depresivo.
#25 ahora me entero que tenerla regla, y que encima sean reglas dolorosas es tener un privilegio.
Y encima tienes la desfachatez de decir que yo he dicho una tontada. Anda que lo que acabas de soltar tú...
#32 yo no he dicho que tener la regla sea un privilegio. Digo que tener la baja por la regla lo es.
Vas una tontá tras tontá.
Ahora vas y continúas...
#33 tener la baja por un dolor que puede llegar a ser incapacitante es un privilegio, ajam.
Ya,.
El que suelta tontás eres tú.
Lo siento por escribir así, pero vaya mierda de comentarios y de noticia. Si alguien tiene un dolor incapacitante, es lógico que se le dé la baja. Increíble comentario viniendo de UGT.
Chascarridos fuera de lugar (#15), recomendaciones de tratamiento hormonal (#17), y mucha gente dolida en el orgullo, mezclado con un feminismo entendido como a cada uno le dé la gana.
Sigo sin entender qué es tan complicado de que si se dan casos de dolor agudo, se den bajas. Gracias #6 por el link.
edit, puesto que #_34 me ha ignorado. Poco aguante, oye...
Tendrá la regla o algo.
#35 Bien, vale.
Tuve un compañero de trabajo con migrañas crónicas, el chico apenas podía con su puta vida y tenía que ir a trabajar, venga.
Te doy la razón por el tema de las hormonas, pero hay más formas de paliar el dolor.
#35 No es eso lo que se propone. Bajas por reglas dolorosas ya se dan. Lo que se propone es que sea la propia trabajadora la que decida si se toma esos 3 días por la regla, en lugar de que sea un médico el que tome la decisión médica.
Como va a ser un puto privilegio no cobrar 3 dias?
#37 Los que tenemos patología crónica desarrollamos "cierta" tolerancia al dolor y no salimos de casa sin analgésicos. Yo también tengo migrañas. Un episodio de 48-72h al mes, a veces dos. Se pasa mal pero se sobrelleva. Un par de veces al año tengo episodios repentinos y agudos: sensibilidad a la luz y al sonido, náuseas, mareos, dolor extremo... Me levanto y me voy a casa. Luego, cuando vuelvo a estar funcional (que no recuperada) voy a pedir la baja de ese día. El médico siempre me dice que se me nota en la cara.
Con los dolores de regla, que pueden llegar a ser muy intensos, será lo mismo. Quién los tenga y lo necesite pedirá la baja. A algunas no les hará falta, otras si y no se atreverán a faltar, otras le echarán morro... Pues como con cualquier otra dolencia! Al final es el médico el que decide si firma o no.
#30 Bueno allá cada cual con su honestidad.
#34 Es posible que tengas un serio problema de comprensión lectora. El privilegio no es tener la regla, el privilegio es que te dén unos días al mes (por lo visto hasta cinco, lo que viene siendo una semana de trabajo) para poder pasarla en casa, de baja, con la posibilidad de tenerlo todos los meses.
Pues oye, no voy a entrar en discusiones sobre si hace falta, si tiene que ser así o de otra manera, pero sí, poder hacer eso es un privilegio.
#31 Nada como una bajada de sueldo para que se te cure la depresión, te pone "contento".
#30 Es que la ley permite irte de
vacacionesviaje estando de baja. Lo que no permite es hacer cosas que retrasen tu recuperación, en tu casa o en un hotel 5 estrellas. No me seas negrero. Si estas de baja no son vacaciones.cc #41
#16 Es diferente, ahora mismo el médico tiene que darte la baja cada vez que tengas dolor.
Lo nuevo de la propuesta es que el médico te da un certificado valido para todo el año que te permite irte a casa si sientes dolor sin que el médico tenga que dar ninguna baja especifica.
#40 Díselo a este chico, no quiero menospreciar tu caso y ojalá logres superarlo o que no te afecte más de lo que ya hace, pero lo de él era bastante más heavy que un par de días al mes (y tenía acceso a ciertas medicinas restringidas a civiles), ya te digo que no quisiera ponerme en su piel, ningún médico le daba ninguna baja y ahí tenía que ir (claro que era lo primero que comentaba antes de entrar a un curro, verdad por delante, pero dime tú si no es jodido justificar algo que el médico no hace).
Y la consiguiente tontería que se generaba alrededor de él, un chico que llegaba todos los días con ojeras medio muerto, de verdad, quizás era un caso raro, pero ahí que estaba, y ya cuando no podía más, pues faltaba.
#42 tú eras el que ayer o antes de ayer estaba en contra de bajar el IVA a las compresas y lo comparaba con las maquinillas de afeitar y tal, ¿no recuerdo mal?
#47 Ese no era yo, pero no hará falta quitarle el IVA a las maquinillas de afeitar. Las venderán sin IVA en paquetes de color rosa con el texto "Para las mujeres autopercibidas que prefieren un afeitado apurado".
#47 Recuerdas mal. Bastante mal. Yo soy el que decía que es una medida de mierda, que no es lo mismo.
Pero sí es lo mismo que opino sobre tu comentario de ahora, pues es un aborto de ad hominem.
#14 Eso sería machismo. Lo que esta ley pretende es aplicar la perspectiva de género.
#9 Las mujeres trans se autoperciben los dolores menstruales y esto debería estar incluido en la ley.
#15 Debería ser una baja obligatoria, como la de paternidad, para evitar los agravios comparativos.
Ya que las mujeres van a ver perjudicada su carrera laboral por las bajas autodiagnosticadas, obliguemos a los hombres a unos días de baja también para que se vean perjudicados en igual medida y se restablezca así la igualdad.
#22
"El problema es que no siempre hay un diagnóstico asociado, dado que "la mayoría de las veces los ginecólogos no encontramos el motivo del dolor, pero eso no significa que no duela". Además, no hay datos rigurosos sino estimaciones en las que se calcula que entre un 25% y un 50% de los casos las reglas son dolorosas"
Pues mira, ni diagnóstico ni datos. Solo estomaciones.
Y es a eso a lo que me refería, sin causas evidentes, ni marcadores moleculares de dolor, es muy difícil diagnosticar nada.
Cc a #26
#53 ¿Que dicen los ginecólogos a favor o en contra?.
#54
A favor, pero reconocen que es muy difícil de diagnosticar, que es lo que intento decir.
Y sin diagnóstico claro, por muy a favor que estemos, corremos el peligro de que se pidan bajas sin necesidad.
De ahi mi pregunta sobre biomarcadores de dolor (que no existen) a la hora de dar esas bajas.
Por aquí te han puesto el ejemplo de las migrañas, muy parecido.
#55 Y que pasa que está mal hecha la ley, que hagan lo mismo con la migraña crónica. ¿Somos todos tan infantiles que creemos que la picaresca de algunos deben primar antes que el derecho de quien lo sufre?
#23 empiezo por mearme en los profesionales de las mutuas.
Para seguir, si no has oîdo casos de gente en baja por sepresión 'como medida de presión' no sirve de nada discutir.
Para terminar, si me duele la espalda no hay medico que diga que no me duele.
#41 Exactamente.
#1 Pareciera que la UGT está manipulando cuando decide donde pone el foco. No se trata de la verdad cuando se decide cuando conviene y cuando no conviene poner el foco según donde.
#55 pero un médico si que puede evaluar si una persona es apta para acudir a su puesto de trabajo o no. No hace falta una ley específica.
igual lo que había que mejorar es la detección de fraudes, en vez de no concederle la baja a alguien que se muere de dolor.
#1 estás insinuando que las mujeres no son santas y que podría estar sucediendo lo mismo con las denuncias falsas por maltrato?
#34 Llámalo un riesgo asocial y que puede ser usado mal internacional que un hombre no te va a dar. Por si quieres seguir mirando el dedo y no la luna.
Todas las mujeres somos unas mentirosas e insolidarias, fingimos enfermedades para pillarnos las bajas, sentimos envidia que las compañeras las pida.
Yo lo que no entiendo es que si alguien tenía un dolor incapacitante ya podía acceder a una baja hasta ahora, fuera a causa de la regla, de un golpe o de cualquier proceso. No entiendo la necesidad de hacer ningún tipo de norma que fije la atención sobre la regla, o las mujeres. Estoy a favor de que si una mujer no tiene manera de hacer vida normal durante su menstruación, no la haga, del mismo modo que una persona que un día se levante con migrañas y no consiga aplacarlas con medicamentos u otra solución médica. ¿Quieren concienciar a los hombres de que la regla puede ser dolorosa? Es que de verdad que no lo entiendo.
Doctor, me autopercibo mujer, tengo reglas dolorosas todos los meses que se me quitan con el embarazo psicológico.
La bajas por dolor incapacitantes ya se dan. Además limitarla a 3 días por leyes una tonterías y es meterse en el terreno de los médicos, la bajas se dan el tiempo que el dolor sea incapacitantes, y si dura 4 días pues 4 días.
No se lo que pretenden con politizar la medicina.
#5 lo siento, la picqresca española se da más en hombres que en mujeres, por lo que excepto casos puntuales la gente que se lo cogiese es porque realmente lo necesita, y no siempre duele igual todos los meses.
#19 y una mujer con regla dolorosa tiene que ir a trabajar? Tu trabajarias si durante un dia o tres te estuviesen dando patadas en tus partes todo el tiempo?. A mi me duele normalmente el primer dia a veces con Ibuprofeno se me pasa, otras no, y las que no, no puedo ni moverme. Solo se me pasa con lingotazo de alcohol, pero coge tu el coche para ir a trabajar despues de eso(no tengo otro medio de transporte para llegar al trabajo) y creo q yo tengo suerte y no me duele tanto como a otras. Que al final las la veces que realmente he estado jodida trabajando o que me ha dolido más de un dia han sido contadas. Seguramente a mi no m hiciese falta cogerme baja pero hay otras que si,
#31 Qué gracioso. Seguro que eso anima mucho a cualquier compañero/a que pudiera padecer depresión de verdad.
#10 El foco de esta noticia es este, que UGT siempre juega a la contra de los asalariados. Representan el conformismo, el seguidismo de la patronal, en alguns conflictos hasta el sindicato de la patronal, son autenticas mafias en según que empresas. Pero compran voluntades, compran delegados a cualquier precio, o te compran o te amenazan, muchos son encargados y cargos medios.
Representan sus derechos y de sus afiliados e intentan poner trabas o jugar sucio en elecciones sindicales.
#1 claro claro. Y si una se rompe una pierna, lo verá otra y dirá “ostras, pues yo también”. Porque todos sabemos que las mujeres son como monos y sólo actúan por imitación
#33 te regalo el tener la regla todos los meses y que tengas tu ese privilegio
#1 Pues nada, sigue apoyando a los defensores de la patronal y que las mujeres con reglas dolorosas se jodan!
A ver cuándo quitan ya la tontería esa de las vacaciones pagas, los permisos de maternidad y demás mierdas! lo mejor es volver a la esclavitud!
#19 Ahora sólo los hombres tienen gastroenteritis?
Mientras ellos estafan millones, aquí teneis una debate entre trabajadores, sobre migajas.
Sinceramente, podría no ir a trabajar 5 días cada mes que no se notaría.
No se en vuestros trabajos, pero yo siendo realista y sincero no trabajo las 8h , y siendo aún más realista quizá de las 8h realmente productivas sean 4.
#33 Anda que se os ve ...https://medlineplus.gov/spanish/periodpain.html
#42 El que tiene serioes problemas de comprensión lectora eres tú:
#33 " tener la baja por un dolor que puede llegar a ser incapacitante es un privilegio"
tú en #42 " El privilegio no es tener la regla"
ahora en negrita, lo pillas? porque en ningún momento #34 dice que el privilegio sea por tener la regla...
Entiendo el punto: los empresarios utilizarán está excusa para contratar a menos mujeres, aunque estas no se pillen la baja por el miedo a que las echen.
#42 trabaja tu mientras te dan patadas en tus coj**** durante 24 horas al dia 2-3 o 5 dias seguidos, al mes y entonces pide la baja equivalente. Eso seguramente sea el dolor que tenéis los hombres más parecido a las reglas que duelen. Que los tios os creeis que como las mujeres aguantamos como podemos ese dolor de la regla, la regla no duele y nos lo inventamos. Y no todas las reglas duelen igual ni todos los meses duele igual ni la cantidad de dias que duele es el mismo.
Os falta empatia a muchos hombres para ciertas cosas.
#62 okdiario intensifies
#78 Tienes un verdadero problema de comprensión lectora. Venga, léelo de nuevo y te darás cuenta de que te equivocas.
O igual no, pero como me importas entre nada y menos, no voy a perder más tiempo para explicártelo. Hale, a pastar.
#16 piensa en las bajas por paternidad, que hasta que no las han tipificado por ley, muchos padres no las disfrutaban por miedo a las represalias laborales (aunque el derecho ya estaba ahí). Hoy por hoy pueden disfrutar de sus hijos con total tranquilidad gracias a la legislación.
#13 El "privilegio" es que las mujeres tendrían un motivo de baja que los hombre no tiene. Un motivo que puede ser periódico y recurrente cada mes.
Puedo entender que las reglas dolorosas sean motivo de baja, pero si no hay medidas compensatorias esto va a menoscabar la oferta de empleo para las mujeres. Es lo que se ha hecho con la baja por maternidad: si se ha hecho una baja por paternidad igual para que el hombre no tenga una ventaja competitiva, ¿por qué ahora se introduce una desventaja competitiva para la mujer?
#2 pues tienes razon, los hombres trans que sigan teniendo su sistema reproductivo biologico de mujer, imagino que seguirán teniendo la regla. Y también podrán acogerse.
#56
Yo de momento, no he entrado a discutir si la ley me parece justa o no.
Si quieres lo hago ahora. Me parece muy necesaria.
Ahora por enésima y última vez (cc #60) voy a explicar mi razonamiento inicial.
Sin diagnóstico ni marcadores moleculares de dolor, toda interpretación del padecimiento se basará en los aspavientos de la paciente y en la subjetividad del/la médico. A igual dolor, una paciente tendrá que ir a currar y otra más "quejica" tendrá la baja.
Pero veo que el debate, como dicen más arriba, se ha simplificado en un si incondicional o un no incondicional, sin intentar rascar más.
#80 Igual si lees de nuevo mi comentario te acabarás dando cuenta de lo que he dicho. Igual te has saltado cuando he dicho, literalmente, "El privilegio no es tener la regla", con todo lo que ello puede conllevar.
Sí, que te den hasta 5 días al mes en base a esta particularidad es un privilegio. No he dicho que sea algo necesario o no, adecuado o no, correcto o no, que se tenga que tramitar de esta manera o de otra, simplemente que es un privilegio. ¿Lo entiendes o te lo explico con dibujos? espero que no sea necesario porque dibujar se me da muy mal.
Y aunque yo no tenga la regla, no tienes absolutamente ni puta idea de mi vida, ni de si me ha afectado en mayor o menor medida las reglas de las mujeres que "me rodean". Que me falta empatía, dice... como no he tenido que ir al hospital con ninguna mujer en esas situaciones... en fin, qué paciencia.
#57 Tuve el privilegio de hacer que despidiesen a un doctor de la mutua por hijo de su madre. Me sentó mejor que tres polvos seguidos.
#27 Hay bajas psicológicas, como la ansiedad o la depresión, que no tiene un diagnóstico con pruebas físicas (una radiografía en una hernia, o una contractura que se aprecia al palpar la zona)
A día de hoy, dices que te sientes con los indicadores de cualquiera de esas enfermedades y te dan la baja.
#86 ¿pero va a ir a un médico y le va a firmar la baja sin examinarla?
Utilizando de manera parecida el atgumentario dado, un trabajador con riesgo potencial de padecer más esguinces porque corre maratones puede sufrir más discriminación a la hora de ser contratado que uno tumbado en el sofá; una trabajadora que tiene más riesgos de padecer regla dolorosa podrá sufrir más discriminación que una que no la tenga.
Pues yo el problema no veo en que las trabajadoras tengan otro derecho más; el riesgo lo veo en la discriminación. y eso, no es culpa de que haya una nueva ley que les dé mas derechos, sino de la mala praxis de unas empresas determinadas.
Otra cosa es que no nos veamos capaces de enfrentarnos a esas empresas con mala praxis y ante esa tesitura, no queramos esa nueva protección al trabajador.
Lo suyo es q si tienes dolor, vas al medico y te da la baja. Que puede haber fraude? Pues lo persigues y sancionas, pero no veo por qué alguien con mucho dolor no tiene por qué no tener su baja.
#37 yo soy de tomarme Ibuprofeno para el dolor de regla (que con suerte suele ser el primer dia y no todos los meses) y hay meses que el ibuprofeno no me hace nada y 3-4 horas después estoy igual. He descubierto que en esos casos un lingotazo de alcohol me viene de perlas y me alivia el dolor, pero claro, solo puedo hacerlo si me pilla que no trabajo. (Por cierto, "receta" de abuela que recomiendo a las que os duela y ni con Ibuprofeno)
#19 y una mujer que cogiera la baja por este motivo cada mes, ¿no?
#12 En Alemania se permiten hasta 3 días de baja sin necesidad de justificante, y por otro lado, si estás en el trabajo y, por ejemplo, estornudas, tu jefe te exige que si estás enfermo te vayas a casa para no infectar a tus compañeros, lo cual podría acabar con todo el departamento enfermo y la bajada de productividad consecuente.
En ciertos casos la gente se aprovecha muchísimo de esto, pero por otro lado te ayuda a no forzarte a trabajar si por ejemplo tienes dolor de espalda, que a la larga podría producir una baja más larga y por tanto menos productividad.
En términos globales, me atrevería a decir que los beneficios globales compensan de sobra los casos de "listos" (no creo que haya menos que en España) que se aprovechan de esto
Veo que hay mayoría de empresarios en MNM, porque se me hace difícil pensar que un trabajador esté en contra de ampliar sus derechos.
#12 yo estoy con #16 si tienes reglas dolorosas pues un médico puede dar la baja, no? Y ya está.
#8 la depresión te la.diagnostica un profesional.
#25 no habría privilegio sobre otros por varios motivos:
1. El privilegio sería estar de baja, no el motivo por el que se coge.
2. En realidad estar de baja no es estar de vacaciones o pasándolo bien.
3. Que exista una opción de baja no significa "que te la cojas/pidas" sin más. Algo tendrá que decir la mutua y el médico que las firma.
#33 Que privilegiados los hombres, que podemos pedir la baja por cáncer de próstata cuando casi no muere ninguno, verdad?
#1 Somos unas mentirosas, arpías y unas insolidarias. Como mi compañera de trabajo se dé de baja por dismenorrea, yo también