Hace 2 meses | Por graphene a eleconomista.es
Publicado hace 2 meses por graphene a eleconomista.es

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quiere convertir la discriminación laboral de trabajadores de mayor edad en uno de sus campos de batalla para la recta final de la Legislatura. Lo hace en un momento en el que el peso de los desempleados de más de 45 años se sitúa en máximos históricos.

Comentarios

f

#12 qué pocos empresarios españoles conoces.
Tu post me suena a la de esos empresarios ( pocos) que dicen que los trabajadores están sin hacer nada.
Tal para cual.

f

#53 que mala suerte has tenido. Yo no he conocidoca ninguna asi

TonyStark

#49 que pocos empresarios conoces...

J

#12 Tener trabajadores siempre ha sido y será un inconveniente para cualquier empresa o ¿es que las empresas desean tener costes laborales?

g
autor

#5 Cierto. Irremediablemente, una cosa lleva a la otra

D

#73

En efecto.

E

#29 yo he pasado por lo mismo que #27 y aunque la realidad sea distinta a los 90 en los departamentos de recursos humanos aún no se han enterado y te siguen descartando por edad.

Y si la quitas del CV la sacan por las fechas de graduación de la universidad

D

#79

Hombre, yo con decir que llevo 32 años currando igual les da una pista de que un mocín gallasperu ya no soy.

derfel

#27 Misma situación, por eso sólo trabajo para empresas de fuera de España, donde se valoran más mis conocimientos y experiencia. La mejor inversión que hice en su día, aprender bien inglés...

m
editado

#58: Si envejecer a lo mejor no envejeces... pero los años los cumples.

O sea, si la ciencia inventa algo para no envejecer, los años van a seguir pasando, por lo tanto ese dato... pues eso, que estás tirando piedras contra el tejado de tu propio futuro.

Si dijeran "mira qué guapos, qué altos, todos con pelo y sin una sola arruga", en ese caso podría entenderlo.

Atusateelpelo

#5 En realidad las subvenciones e incentivos se han dado por la contratacion de menores de 30, mayores de 45 y mujeres.

d

#35
Que bajen los seguros sociales de determinados colectivos , verás que rápido sube la tasa de empleo en ellos .

ChukNorris

#5 El paro entre menores de 30 está peor que el de mayores ...

Yonseca

#5 Pasa lo que hacen muchos: trabajan por cuatro duros hasta que terminan hasta los huevos, opositar porque saben que van a cobrar los mismos cuatro duros pero de forma digna, se largan de la empresa privada y luego vienen los lloros.

E

#75 si asciendes un poquillo a gerente de departamento vas aplazandolo pero como te quedes de "soldado raso" a los 40 te descartan.

s
editado

#5 #6 Es más sencillo: es falta de empleo. En España hay dos millones de contratos al mes y tres millones de parados. Eso quiere decir que hay cinco millones de personas luchando continuamente por un puesto de trabajo y tres millones de ellos no lo van a conseguir.
Es un infierno.
Se necesitan unas 800.000 empresas más.
Cada aspecto que mires el mercdo de trabajo va a ser malo, porque el mercado de trabajo es malo en sí: mayores, mujeres, jóvenes, discapacitados, extranjeros, personas con poca formación,...

s

#1 😂 😂 😂

Nobby

#1 JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA

f

#1 grandísimo!!!

Á

#1 No lo pillo, ¿Trabajo no está para esto por qué?

J

#55 no se.... Llamándose ministerio de igualdad.... Pero vamos, no se.

J

#94 "En Menéame siempre gusta propagar el mantra de que el Ministerio de Igualdad es inútil (ya se han encargado los medios conservadores de perpetuar esta idea en el imaginario colectivo)."

Ministerio de igualdad invertirá 20.319 en implantar el femenismo en las instituciones.

google.com

Lo siento crack tu positiva explicación de lo grandioso que es el ministerio de igualdad no concerda con lo que se vive en la calle.
Vamos a pasar hambre, miseria y pobreza y están despilfarrando dinero como si fuera aire.

N
editado

#98 Lo siento crack, pero tu experiencia puede no ser extrapolable al resto; las medidas que se han hecho hasta ahora han ayudado a muchísimas personas, y te lo puedo decir como alguien que ha hablado directamente con muchas de ellas. Me parece perfecto que el feminismo se implante en las instituciones, dado que al contrario de lo que se suele decir por aquí, tanto en la teoría como en la práctica (y lo digo como alguien que se mueve bastante por círculos feministas) se basa el perseguir la igualdad de género.

Igual para ti eso es un despilfarro, o igual eres de los que cree que el feminismo significa atacar a los hombres. En cualquier caso, no estoy aquí para convencer a nadie, así que piensa lo que quieras. Ambos votaremos en consecuencia. Si quieres hablar sobre el tema de la noticia adelante, yo paso de continuar por la tangente de quienes han venido a hablar de su libro.

J

#100 lo siento crack pero tu argumento sobre la utilidad del ministerio de igualdad no vale nada, y te digo por que.

El presupuesto para instaurar el feminismo en las instituciones es de 20.319 millones el presupuesto de un estado pequeño. Mientras tanto.... El teléfono de la esperanza con un presupuesto de 100 millones alcanzó la tremenda cifra de 5000 llamadas, la mayoria fueron desviado a servicios de emergencia, el primer día, la media diaria es de 1000 a 2000 llamadas, miralo tu! Suicidios...
De qué vale poner mas presupuesto en las macetas de la casa en vez de arreglar el el tejado si este se cae? No ves que en vez de guardar dinero lo están despilfarrando... Claro, como tú no haces colas en Caritas.... Lo importante es la igualdad de género, más que el hambre.

J
editado

#100 que tu hayas conocido a miles de personas favorecidas por el ministerio de igualdad está genial.
Ahora bien, ves a Caritas, ves y mira, ya no hay comida para bebés....
Ya no dan para más.... Imaginate la situación.
Ves y diles los beneficios de pasar miseria, ansiedad, depresión, hambre, y frío mientras se mejora el feminismo en las instituciones.
Entiendo el ministerio de trabajo, educ, sanidad.
Pero por que mantenemos un chiringuito que ya lleva casi 30.000 millones? (se dice pronto....)
Hay violaciones, hay violencia, y según Irene montero es igual que hace 20 años y hay que invertir más... Para que coño vale?
Y luego se gastan 100.000 en una foto y es un escándalo... Pero de lo que no se acuerdan es de la app de un año antes para saber tu nivel de machismo de otros 100.000 euros. Y más hambre, y más frío.

N

#98 Si te molestaras en leer, te ahorrarias el RIDÍCULO que soléis hacer los de los espumarajos en la boca contra irene montero

eldiario.es

Dos segundos me ha llevado, dos

D

#94 El ministerio de igualdad debería ser inútil porque el principio de igualdad es transversal a cualquier área. Si es necesario es porque las otras áreas no funcionan bien y si no lo es, es absurda su existencia.

Á

#76 Ya veo que no sabes las competencias de cada ministerio, ya.

RoneoaJulieta

#1 ¡Exacto! Y para solucionar problemones acuciantes reales como el del meneo de EPE "Radiografía de la desigualdad en España: la brecha entre clases se extiende más allá del IPC", y no lo que nos vende ese engendro de Ministerio

#1 El de igualdad esta para crear desigualdades, como los ministerios de 1984 que tenian nombres contrarios a lo que realmente hacian

hydratante

#78 las neo lenguas están de actualidad más que nunca

Pink_Hydrogen

#1 El único ministerio que funciona es el de Igual, da...

l

#4 para ser troll o bot al menos hay que intentar no parecer una caricatura...

El_pofesional

No se contrata a mayores de 45 porque no es tan fácil robarles derechos o aprovecharse de ellos en el trabajo.

manuelpepito

#4 En esa lista faltan los reptilianos

D

#8 no desentonarían

Asus_pies

Normal, si las políticas de empleo se basan en dar ayudas a empresas solo para que contraten a jóvenes y mujeres.

sauron34_1

La cultura de los empresaurios de este país que piensan que los mayores están ya "resabidos" y que no les podrán tomar el pelo como a los jóvenes. Es lo que hay.

J

Más Yolanda Díaz y menos Irene's monteros es lo que necesitamos aquí.

RoneoaJulieta

#36 Tienes mi positivo

Elbaronrojo

Los servicios de empleo "intermediarán" con las empresas y harán seguimientos "personalizados"
Te llamarán un día para eso de un ipi y durante seis meses te enviarán ofertas de trabajo que encuentran en internet y te citarán una vez al mes para firmar siempre el mismo papel.

g
autor

#17 creo que la única opción real es tener cupos obligatorios en las empresas: minusválidos, mujeres, hombres y mayores de 45, al 25% cada uno

Elbaronrojo

#19 Te has olvidado las personas racializadas.

p

#19 La teoría es buena ya que no crearía problemas de competencia por eficiencia entre empresas. Su aplicación a grandes empresas no es solo conveniente sino necesaria, pero a ver como haces subir a reparar una torre de alta tensión a una mujer o una persona con capacidades físicas, de movilidad o mentales reducidas. Por algo en varones la mortalidad laboral es doce veces superior a la de las mujeres.
Luego está el problema de la picaresca española, que aprovecharía para extorsionar al empresario por parte de estos colectivos. Recuerdo cuando unos amigos intentaron presentarse a unas elecciones municipales, siéndo su principal obstáculo la paridad que empezaba a ser un requerimiento y no encontraban chicas interesadas e incluso alguna les llegó a pedir dinero.

g
autor

#24 Si ya existe el cupo 50% hombres/mujeres ¿por qué no ampliarlo?

J

#26 no debe haber cupo de nada. El tejido empresarial español es algunas veces cruel y repugnante.
Los empresarios parecen educados en sacar el tuétano hasta que te puedan mandar a la mierda.
Sería bueno mirar eso.

Nobby

#19 no puedes tener cupos que no representen el porcentaje real de la población porque entonces generarías desigualdades.
Por poner un ejemplo e inventándome los porcentajes: si las mujeres son un 51% de la población pero su cupo es del 25% estás dejando a más de un 50% de las mujeres en paro porque no tienen cabida en ese sistema de cupos.
Si quieres hacer un sistema de cupos mínimamente "justo" (que no creo que ningún sistema de cupos sea justo) debes ajustarte al porcentaje real de la población.

E
editado

#46 yo ya he estado casi un año en una empresa que no me podía contratar por cuotas. En 2020 habían ampliado técnicos de campo y el % de mujeres de la plantilla había disminuido en consecuencia. Así que cuando acabé la sustitución que estuve haciendo no me querían incorporar a plantilla porque incumpliría el plan de igualdad y más de la mitad de la facturación venía de concursos públicos. Una pena porque en ese tiempo estaban encantados conmigo los compañeros

Nobby

#85 de todas formas eso tiene una solución muy sencilla... Ir al registro civil y cambiarse de género

E
editado

#96 no, porque la empresa te discriminaría por miedo a que les acusasen en redes sociales de fraude en el cumplimento del plan de igualdad

RoneoaJulieta

#19 Nada de "cupos". A la gente, por lo que vale

s

No es la guerra, es una operación especial

KoLoRo

#14 Siempre es culpa de los demás, si es que sois un puto chiste

D

#28 la culpa es de los demás???

Sin la financiación de Europa con las políticas de estos mendrugos estaríamos peor que Argentina

KoLoRo

#82 Vale, compremoslo, dime que medidas quería tomar los otros que salieramos mejor parados.

Te escucho.

N

#28 Pues a mi hace tiempo que me han dejado de hacer gracia y solo me provocan ira y odio, y si yo que tengo mucho que perder estoy en esas a la que pillen a alguien con menos carga se va a liar, pareciera que es lo que buscan.... tampoco sería la primera vez que la derecha criminal española utiliza a los muertos a decir verdad....

voidcarlos

El mercado laboral está demasiado parcheado a estas alturas. Con las mil millones de bonificaciones que hay en la contratación, que hace que sea mejor contratar a alguien de Garantía Juvenil o una víctima de violencia de género, o a alguien de 45 años en vez de a alguien con 40 años, pero mejor alguien de 20 y tenga contrato temporal, o mejor de ett, o bueno mejor mujer que blablabla. Y también habría que ver hasta qué punto los beneficios del paro hacen que haya cientos de miles de personas que prefieran quedarse como están.

Filombuchi

#25 Hostias! qué cantidad de soplapolleces en un sólo comentario. ¡Enhorabuena!

voidcarlos

#30 Gracias

#31 En mi anterior-anterior empresa, era condición indispensable formar parte de Garantía Juvenil para poder ser contratado. Así que como mínimo ahí hay una.

#48 La parte mala es que las empresas tiran de contratos temporales o ETT, y para ello contratan jóvenes y personas que puedan exprimir y escupir rápidamente, sin perspectivas de futuro, en vez de personas de más de 45 años. Es decir, más precariedad para todos. Y a la vez, hay que sostener con dinero público a todas esas personas paradas, dinero que sale de los que sí trabajan, y que supera los diez mil millones de euros anuales [1]
La función del paro no es "permitir no aceptar condiciones de mierda", para eso están el estatuto de los trabajadores, los convenios colectivos y el salario mínimo interprofesional. La función del paro sí es hacer que una persona que ha perdido su empleo y sí quiere trabajar y busca activamente pueda seguir recibiendo algo de dinero hasta que vuelva a encontrar otro empleo. Fíjate hasta qué punto es así, que rechazar un empleo es causa de sanción del SEPE y retirada del paro.

[1] europapress.es

D

#25

Se te nota que tú, de doblar el lomo, poco.

Vete por cualquier empresa a ver a cuantos de esos que dices encuentras.

Nobby
editado

#25 gracias al paro se rechazan condiciones de mierda, se hace que los empresaurios no encuentren gente para trabajar y se les fuerza a mejorar las condiciones laborales, no veo la parte mala... Excepto para los empresaurios

Trigonometrico

#4 Venga venga, que te dejas en el tintero el partido al que echaron fuera del gobierno con una moción de censuro por ser un partido corrupto.

MoneyTalks

#4 Cambia de cuenta campeón, esta ya la has fundido.¿Pagan bien?

D

#43 yo hay cosas que las hago por placer

MoneyTalks

#68 Vete a hacerte las pajas a otro sitio.

N

#68 Pues si tienes pensado drogarte para no hacer el ridículo, la próxima vez piensa en alejarte del teclado

calaña

#80 y quien no ha metido esa mentalidad? Este gobierno?

calaña

#63 no creo que por la política económica de este gobierno no consigan curro. Pasado una edad, es difícil encontrar curro si no eres excelente o tienes contactos. La política económica de este gobierno no es peor que la de otros gobiernos que hayamos tenido en España.

D

#72 Pasado una edad, es difícil encontrar curro si no eres excelente o tienes contactos.

Esa es la mentalidad que han conseguido meternos en la cabeza en España.

En otros países, como EEUU o Irlanda, es absolutamente normal estar totalmente activo a esa edad

debruces
editado

Entre andar cerca de los sesenta, no ser muy agraciado y ser tímido de cojones lo tengo tan claro que ya me he decidido por la incineración

No es del todo coña pero menos mal que no soy un workaholic y me lo paso pipa haciendo lo que me sale del alma todo el día

Supongo que álguien con diferente perspectiva o ambición estaría amargado

E
editado

#71 yo ya tengo asumido que mis últimos años productivos serán, en el mejor caso, cobrando la ayuda de mayores de 52 y viviendo de mi mujer mientras espero a poder jubilarme.

Pero no todo el mundo tiene cónyuge de quién vivir y la casa pagada, de hecho nada me garantiza que tenga esa alternativa cuando llegue el momento

jaipur
editado

#88 sí porque ayudas no son, paguitas como algunos eufeministicamente se refieren a las mismas, menos aún; son limosnas porque dudo mucho que quienes así lo afirman puedan vivir si tuvieran que hacerlo con una de 463,2 € de la "ayuda" a mayores de 52 años lo harían o muy muy dificilmente. Y el cinismo de decir eso de es que ese dinero de las ayudas al menos es mejor que nada me revienta tanto que si le tuviera delante lo mismo le cruzaba la cara o le diría que era un pedazo de c..insensible e insolidario cuando conozco y conocereis casos de personas de esas edades -especialmente varones- viviendo en su coche o si cuentan con redes familiares y sociales de apoyo, viviendo (sobreviviendo) con padres o amigos - y quien no en la calle o en albergues compartiendo tu espacio vital sin intimidad..etc- porque no encuentran trabajo por edadismo discriminatorio y deben incluso acudir a comedores y/o al reparto de alimentos a complementar sus generosas "paguitas" ..luego la Constitución con lenguaje ampuloso habla de que el Estado debe velar y asegurar a todo ciudadano unas condiciones dignas de vida, lo que pasa por asegurarle un mínimo vital digno si aquel no puede autosostenerse a través del empleo o del emprendimiento...papel mojado y algo completamente demencial e inhumano.
Vivid con 463,2.€....

Yorga77

#92 Conozco un caso que estuvo dos años viviendo en un furgón. ahora por lo menos tiene empleo y varios amigos lo están ayudando a encontrar algo para cuando se jubile.

debruces

#88 Ya estoy en tu hipotético caso (pero de alquiler) y mis gatos y el canario hacen lo que pueden pero lo que es dinero, no ganan mucho...

También te digo que vivo de peloutas porque estoy en un pueblo, en Madrid ni de coña

A

#95 y muy efectiva sobretodo

A

A ver si lo adivino: Para solucionarlo, prohibición de despedir a mayores de 45 años.

Spoiler: Empeora la situación

D

#32 Invent

A
editado

#38 por supuesto que es un invent, es mi apuesta personal visto por dónde van todas las medidas de esta genio.

C

#40 En que medidas previas estás pensando?

A

#91

Su medida estrella de prohibir los contratos temporales por ejemplo: Aumento del 900% del fin de contrato indefinido por no pasar periodo de prueba, por causas objetivas suben un 234% y los disciplinarios un 170%

C

#93 a mi me parece buena medida

s

#93 https://www.meneame.net/go?id=3723670

H

#14 Seguro? Yo recuerdo las "recomendaciones" desde Alemania de "austeridad" que el otro Inutil nos hizo comer.

foreskin

Que lo prohiba por decreto y solucionado.

M
editado

#14 Das pena. No hay que añadir más.

H

#14 Seguro? Yo recuerdo las "recomendaciones" desde Alemania de "austeridad" que el otro Inútil nos hizo comer.

D

#52 Aahhh, que es mejor despilfarrar lo que no se tiene, lo que nos dejan desde fuera

Arkhan

#65 Es que se siguió despilfarrando, se hizo pagar la factura a los ciudadanos mientras siguieron viviendo como si en este país sobrara el dinero.

D

Pero esta no era la que había creado no sé cuántos cientos de miles de puestos de trabajo?? A ver que yo los vea!

D
editado

La pirómana que crea el fuego a base de impuestazos y más rigideces laborales corre a socorrer a sus primeras víctimas

El cinismo del socialcomunismo, nada nuevo

Lo siguiente, paguita al canto para mayores de 45, lo estoy viendo

D
editado

#3 nos las enseñan las Yolandas, coletas, ZParos, chaves y tantos otros.

Son ya muchos años de aprendizaje

N

#4 Joder... osea que la imbecilidad que has escrito ni siquiera podemos achacarla a que seas un niñato.... pues ya es grave lo tuyo ya

CillitBang

#3 El laboratorio de ideas y formación política del PP

Templetonpeck

#7 Es más o menos así, pero con fotos de Aznar y sacos de billetes falsos para jugar.

MoneyTalks
editado

#3 Es un troll del PP/VOX, cuenta nueva.

walli

#3 Fernando Díaz Villanueva, Un hombre blanco hetero, Ana Rosa, etc

D
editado

#13 récord de empleo y de afiliación a la Seguridad Social

Hay que explicarlo todo:

- récord de deuda, déficit y financiación gratis a cargo del BCE. Nos estamos chupando los fondos destinados a Alemania y Holanda

google.com

- récord de funcionarios con la mayor deuda pública de la historia
- los temporales ya no figuran como parados ya que son fijos discontinuos
- récord de deficit estructural

A ver si te crees que un gobierno socialcomunista va a crear empleo de la nada

No me imagino con el 27% de paro que llegó a tener M. Rajoy qué dirías.

El muerto que le dejó el inútil anterior

Arkhan

#14 "El muerto que le dejó el inútil anterior" ¿Por qué cuando gobierna la derecha es culpa de la herencia recibida y cuando gobierna la izquierda la derecha nunca tiene la culpa?

g
autor

#2 Con lograr que no los discriminen será suficiente

f

#2 LOL faite así na boca que tes babas

i

#2 Las quejas, en las urnas.

D

#44 se van a llenar