#74 El teletrabajo tiene cosas buenas y cosas malas, como casi todo en la vida.
El tema es que para el trabajador muchas son buenas (ahorro en tiempo y dinero en desplazamiento, generalmente mas o igual productividad) y pocas malas (mas gasto energético, menos sociabilidad y contacto humano). Lo que no entiendo son las razones de las empresas para volver. Si fuese todo un desastre ya habríamos vuelto hace tiempo, yo llevo en teletrabajo al 100% desde antes de la pandemia y no se ha caído nada....Y hace tiempo, antes de la pandemia me tire 2-3 años en teletrabajo....Las empresas que tiene malos gestores, esa sí se caen.
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#23 Lo que yo veo en mi entorno es que las IT que quieren crecer han adoptado el teletrabajo de forma permanente, pues actualmente es muy difícil atraer a talento sin ello (a no ser que estés dispuesto a duplicar el salario medio del sector, que ya de por sí es superior a la media). Solo veo volviendo a la presencialidad a empresas que creen que tienen a sus trabajadores bien atados, y cuando lo hacen a menudo descubren la realidad: en IT la mayoría de los buenos profesionales pueden elegir, y eliminar el teletrabajo es una receta infalible para quedarte solo con los que no.