¿Vuelta a la oficina en septiembre? No tan rápido. La variante Delta la está retrasando a 2022

Las empresas de todo el mundo se las prometían muy felices a la vuelta del verano. Con gran parte de la población occidental vacunada y las incidencia acumulada bajo mínimos, era hora de poner punto y final al Gran Experimento del Teletrabajo. Su adopción había sido forzada en primer lugar, y grandes corporaciones como Amazon o Google, tan referentes para todo, habían decidido cortarlo tras un año de epidemia. Septiembre marcaría un punto de retorno a la oficina. Hasta que llegó Delta.

[#1 mariKarmo]

Será difícil. Aparentemente la gente está dispuesta a cambiar de empleo si su empresa no ofrece seguir teletrabajando.

Por lo menos en el sector DEV.

Es más, muchas ofertas de empleo en este sector ya ofrecen teletrabajo 100%. Saben que es un plus para captar talento y lo están utilizando.

[#12 Desactivado]

#1 yo soy programador y ya he dicho que como vuelva a la oficina me voy.
Como yo, el 90% del departamento.

[#10 Desactivado]

#1 Yo ya estoy mirando para cambiarme. En septiembre ya hay orden de vuelta y se lo tengo que trasladar al equipo...que no cuenten con un servidor.

[#15 josemad]

Hay muchos puestos intermedios en los trabajos que no tienen sentido en el teletrabajo, son los que buscan forzar la vuelta para que deje de notarse que son innecesarios.

[#2 eixerit_yo]

A nosotros en octubre. Como ya estamos vacunados no hay excusa que valga. Hasta que no inventen el tele-látigo no habrá teletrabajo para los jefes que les gustan los calienta sillas

[#70 JungSpinoza]

#1 #10 #12 En mi empresa (yo soy el "fundador") los equipos han decidido trabajar solamente en remoto. Mirando los numeros somos bastante mas productivos que antes. Aunque quisiese (no quiero), con lo que me cuesta encontrar gente capacitada no me lo podria permitir.

La parte dura esta siendo el on-boarding de nuevos empleados, ya que se sienten poco integrados

Me jode mas que tampoco quieren hacer "offsites" y otros "team building events" ... cabrones 😂

[#17 CrudaVerdad]

Un dato curioso: estoy hasta los cojones de colegas que me toman como la ayuda in situ inmediata ¿Tiene algún problema con el PC/con la red/con el código fuente? Un golpecito a mi espalda, interrumpiendo mi buen ritmo de trabajo, para que les ayude en su problema inmediatamente y garantizado que se lo arreglo en un parpadeo. Esos colegas son los que berrean por la presencialidad, porque en teletrabajo, les toca investigar y resolver sus problemas. Yo feliz con el teletrabajo.

[#4 mariKarmo]

#2 si puedes permitirtelo, cambia de empleo. Es el momento.

[#31 Desactivado]

#28 el sector está lleno de padefos. Lo que nos salva es la demanda que hay.

[#13 Hil014]

Hasta que no haya una ley del teletrabajo en el sector público no pasará nada. Muchas empresas son subcontratas de la AP y mucha gente ahi sigue pensando que calentar la silla es símbolo de ser buen trabajador y dispuesto a darlo todo por su trabajo.

Si los sindicatos fueramos fuertes se podria hacer presión, pero claro... Llegamos un poco tarde.

Mientras tanto disfrutar mientras podais e ir buscando otros curros.

[#6 Desactivado]

A ver si por lo menos gracias al coronavirus, podemos trabajar desde casa. Más de uno lo preferimos.

[#26 Desactivado]

#5 4% pero de esa manera tan curiosa que tienen allí de contar los parados

[#18 Desactivado]

#17 simplificando mucho, si le arreglas el problema en un parpadeo -ese problema que resolver por sí mismos les llevaría horas-, están optimizando recursos de la empresa (a no ser que tu tiempo sea mucho más valioso que el de ellos), lo cual los convierte en buenos trabajadores y a ti en un gruñón que quiere evitar ayudar a los demás.

[#87 negrone]

#42 Para mi el modelo hibrido 2-3 días oficina solo beneficia al Empresario pudiendo reducir sus costes, dándole las migajas al trabajador, ya que no disfruta del que para mi es el mayor beneficio para el teletrabajo, que es el poder deslocalizarte y no tener que estar en un radio de la oficina.
El coste que se ahorra el empresario es directo (espacio, luz, climatización), el coste que se ahorra el trabajador en transporte, lo cambia por coste de luz, agua, calefacción, que ahora paga el trabajador, al final el trabajador solo gana el tiempo y puede que a un coste real, en mi caso me dejo mas en costes de teletrabajo que lo que me gastaba en transporte por mucho.
Yo vivo en Barcelona, si tengo 100% teletrabajo puedo irme a sitios mas baratos, mas tranquilos o lo que quiera, con el otro modelo tengo que seguir viviendo en Barcelona.

[#45 CrudaVerdad]

#18 Simplificando más, a MI me evalúan por mi producción y en esa evaluación NO se contempla la ayuda que doy a los demás. Luego, yo velo por lo MIO primero y con la gran carga de trabajo que hay, es lo único por lo que velo. No tengo un cerebro super-dotado, soy un ser humano del montón y me defiendo solo ¿hay un atasco en la tarea que hago? lo investigo en Internet y hago pruebas hasta que se rompa el atasco. Los demás también pueden hacerlo, un contra-argumento es simplemente justificar la pereza de los colegas.

[#113 mariKarmo]

#70 nosotros hemos solucionado los on-boarding haciendo un acompañamiento durante dos semanas en la oficina a los nuevos. El equipo nos turnamos para pasar dos días con ellos. Y luego ya cada uno para su casa.

Ha funcionado muy muy muy bien, te lo recomiendo.

[#73 Desactivado]

#70 toma mi CV

[#54 Desactivado]

A falta de estudios, la variante delta parece mucho más agresiva con los fetos y las embarazadas que la alfa

Están llamando a vacunarse a las embarazadas con alta prioridad.

Llevarlas a una oficina cerrada, obligarles a ello, es una burrada.

A mi mujer le han dicho que teletrabaje o que no lo haga. Según quien pilles igual te dan hasta la baja si les obligan a ir a la oficina.

[#22 Desactivado]

#1 Apple, un importante % de sus empleados.

[#38 Desactivado]

#33 Si notas la falta de contacto, comprate unos amigos, o vete de putas.

[#34 ElSev]

#26 para curiosa la de aquí, que ni en el boom del ladrillo que literalmente cualquiera que se acercaba a una obra estaba poniendo tochos llegó el paro del sector construcción a niveles del usa.

Claro la economía sumergida ya tal.

[#35 sonixx]

#31 la verdad que es un sector en el que el compañerismo y la unión me parecen vomitivos.
Nunca entenderé que la gente no tenga capacidad de remar juntos. En mi caso, yo vi mucho ego y mucha envidia a partes iguales, que eso ayuda a esas cosas

[#7 Penfigo]

son horribles los ambientes laborales incluso la última moda era prescindir de los cubículos y estar como mirándose entre sí en una especie de mesa gigante. ojalá la gente se revelará contra los millonarios

[#105 Blanquit0]

#70 Eso es justo el problema que le veo, la incorporación de nuevas personas dudo que genere el mismo sentimiento de equipo que con las que han trabajado físicamente juntas
Por otra parte en mi empresa si incorporó a alguien, para corregir su trabajo los primeros meses no iba a ser tan fácil presencialmente que en remoto, básicamente porque ya lo estoy sufriendo
Tendría que hacer algo mixto para empezar y después hacerlo remoto 100%, pero no se que tal funcionaría

[#16 X3M4]

#13 Exacto! A nosotros, trabajadores cedidos ilegalmente a la administración pública, nos hacen volver a calentar la silla por que “si ellos (funcionarios) tienen que ir y joderse, nosotros también”.

[#46 pys]

#13 Reclamas sindicatos fuertes para presionar al gobierno que los mantiene con el BOE, por el inmovilismo de la administración.

Mientras tanto las empresas multinacional de Sillicon Valley acojonadas porque los empleados demandan teletrabajar y no quieren perder trabajadores. Ya hubo una polémica muy grande con Apple hace poco y, desde entonces, estas empresas están siendo muy laxas con eso.

[#100 blid]

#82 Hombre, poner a EEUU como ejemplo cuando su gasto en sanidad pública per cápita duplica al de España, pues...

Además, que siempre recurrimos a la sanidad y a tratamientos muy costosos para justificar la existencia del Estado. Mantengamos la Sanidad, pero podemos empezar por desmontar Televisiones públicas (TVE, Canal Sur, etc), Agencias de colocación Estatal, Autonómica y Local (Sepe, etc.), Observatorios de toda índole, Servicios culturales deficitarios, Oficinas de Español (Don Tony Cantó), Subvenciones a asociaciones, etc, etc, etc....

Cuando nos quitemos eso, hablamos de educación, sanidad y carreteras.

[#140 darkblade]

#70 Nosotros estamos en Discord toda la jornada a modo de sala de trabajo (menos cuando hay reuniones) para el que se quiera venir. Gracias a eso la gente nueva está tan integrada o más que cuando estábamos en presencial y no tienen tantas dificultades para preguntar dudas o abrir debates como si tuviesen que hacer una llamada.

Al principio no le gustó a los jefes por la posibilidad de que estuviésemos de cachondeo todo el día y tuvimos que esconderlo, pero a estas alturas han decidido mirar para otro lado porque están encantados.

[#20 asgard_gainsborough]

#3 De hecho, la variante lambda parece que ya ha salido de Perú para esparcirse por el mundo.
https://es.wikipedia.org/wiki/Variante_Lambda_del_SARS-CoV-2

[#66 Desactivado]

#41
El problema es que el calientasillas suele ser tú jefe u otros jefecillos, comerciales y demás gentuza que se cree que tu eres su sirviente y pueden hablarte y exigir que esto se arregle ya, que hay que hacer una integración con un cliente mega importante antes del lunes porque si etc

[#134 JimmyTM]

#1 DEV? El sector Disputas Entre Vecinos?

[#36 ElSev]

#17 esos mismos ahora lo hacen por Teams

[#37 Desactivado]

#35 tal cual lo describes. A poco que pelees por tus derechos, la mayoría esconde la cabeza.
Otro tema aparte son los egos. Donde siempre hay un gallo que por ser mejor, se cree por encima del bien y del mal.

[#55 blid]

#48 Nocoiner detected.

[#78 osids]

#70 yo si solo os juntais un dia a la semana me voy a tu empresa me quieren obligan a volver a Madrid 2 dias a la semana y me tengo que negar

[#79 blid]

#62 Debe ser duro estar tan frustrado, contener tanta envidia y manejar semejante odio.

[#125 Desactivado]

#1 Ya te digo, estoy que si cambio de empresa y está bastante lleno de ofertas en 100% remoto o rollo 1 reunión cada mes/2 meses presencial, ¡qué alegría!

[#153 blid]

#152 ¿Razón de qué? Tienes un sistema sanitario público ineficiente y un sistema privado restringido por licencias, que mediante la intervención Estatal, dificulta enormemente la entrada de nuevos operadores a competir. Es totalmente lo opuesto a un sistema privado, liberalizado y de libre mercado.

[#23 Desactivado]

Mi mujer trabaja en una empresa cuyo nombre no voy a dar, pero que aparece en la lista de los que financiaron la creación del partido cuyo nombre empieza por V y acaba por X, y les han dicho que el 23 de Agosto todos a la oficina, que las sillas se enfrían.

[#56 pys]

#53 Por lo menos los alquileres no han subido e incluso han bajado, cuando normalmente subían bastante.

[#5 blockchain]

#_1 eso es en EEUU con un 4% de paro. Aquí... Ya veremos.

[#64 MDman]

#24 Perdón "mierda grasienta" y por Madrid 11€ para arriba desde hace unos años.

[#14 eldarel]

En mi empresa quieren que volvamos en septiembre, aunque yo no lo daría por hecho...

[#89 sonixx]

#80 es que yo con estas cosas no puedo, hasta me dicen que tienes que ir con picardía y yo dicendo que picardía ni que nada, si este trabajo lo hacemos en equipo u nos quejamos todos, lo ganamos, nada, a escondidas todo, y excusas de críos

[#108 Blanquit0]

#101 eso es una cooperativa, que al final imagino que los que trabajan serán cooperativistas no?
Ojo con los empleados, que es duro de narices aunque parezca que no
Te lo digo con conocimiento de causa

[#21 Desactivado]

el procicat recomienda ir volviendo a la oficina.... hay covid sólo para el ocio.

"Es recomana als titulars dels centres de treball, públics i privats, que adoptin mesures per a la reincorporació progressiva de forma presencial als llocs de treball i fomentin l'ús del teletreball quan per la naturalesa de l'activitat laboral sigui possible."

https://interior.gencat.cat/ca/arees_dactuacio/proteccio_civil/consells_autoproteccio_emergencia/malalties-transmissibles-emergents-amb-potencial-alt-risc-/noves-mesures-per-contenir-els-brots-covid-19/#bloc13

[#67 MDman]

#33 Yo también tengo críos y el problema que veo es que nos alquilan mierdas de cajas de zapatos pequeñas por medio riñón, si tuvieramos pisos humanamente decentes para mi no sería un problema.

[#19 Ninethousand]

#9 Curiosamente, Epsilon vino y se fue mucho antes que Delta (y menos mal, porque era resistente a las vacunas). Lo que se lleva ahora es la Lambda.

[#166 stroke]

#15 correcto, departamentos enteros de posturetas y calientasillas cuyo único cometido en la empresa es andar por los pasillos con papeles en la mano, ocupar las salas de reuniones para comentar lo que echaron ayer en tv o mover periódicamente a los de la tercera planta a la segunda y viceversa

[#24 Desactivado]

Hay muchas oficinas caras y tiendas de sándwiches que viven de que vayas a la oficina a diario en Londres.
Por mi que se jodan. Lo mismo que los bares de menú que que Dan mierda a 10 euros.

[#149 doyou]

#15 amén tío. Gente que gana mucho haciendo como que controlan que los demás trabajan y resulta que los demás trabajan solos mucho mejor.

[#158 JungSpinoza]

#113 Es una buena idea, voy a sugerirlo.

[#28 sonixx]

#12 pues haces bien a ver si ya de una vez el sector presiona para conseguir derechos

[#160 Yelmo]

#1 Me despidieron con motivo de la crisis. Tardé más en encontrar trabajo de nuevo porque en TODAS las entrevistas pregunté si tendría teletrabajo. La gran mayoría, ya el hecho de hacer esa pregunta les generaba incomodidad. En el puesto actual tengo total libertad para gestionar cómo trabajamos yo o mi equipo. Productividad por las nubes, todos contentos. Si me obligan a volver sin duda alguna buscaré un nuevo empleo

[#42 Jesulisto]

#2 Pues yo soy jefe y estoy vacunado pero como se empiece llenar la ofi de gente va a ir supuma, y eso que vivo al lado.

Intentaré convencer a mi socio de que deje las cosas como ahora si es que se le ocurre cambiarlas, que no creo.

Ahora mismo se está yendo dos días a la semana escalonadamente y estamos estupendamente así.

[#51 Kleshk]

El teletrabajo ha venido para quedarse... hay muchas posibilidades sobre todo haciéndolo flexible, un % y elegir qué días ir o no ir al trabajo

La putada es que no todos los trabajos se pueden hacer desde casa...

[#69 MDman]

#40 Es que eso no es teletrabajo, porque te obligan a vivir relativamente cerca del lugar de trabajo.

[#137 Hil014]

#76 pero si tiene que ser una posibilidad para todos. Yo no quiero obligar a quedarse en casa a todos

[#39 marc0]

#27 ¿Cuando hablas de 90-95% de vacunados te refieres a España? ¿Propones cerrar fronteras a cal y canto al llegar a esa cifra? Porque la pandemia es global y la OMS, de momento, se conformaría con un 10% de inmunizados mundial, antes de pensar en menores de 12 años, terceras dosis y otras cosas aún no probadas
https://es.euronews.com/2021/08/05/covid-19-la-oms-pide-suspender-la-tercera-dosis-para-conseguir-el-10-de-inmunidad-en-cada-
COVID-19 | La OMS pide suspender la tercera dosis para conseguir el 10% de inmunidad en cada país
La Organización Mundial de la Salud exigió un reparto más justo de las vacunas contra la Covid-19. El organismo pidió que se suspendan durante al menos dos meses las dosis de refuerzo que algunos países desarrollados quieren poner en marcha. La OMS también propuso no vacunar por el momento a los adolescentes. Con estas medidas se alcanzaría el 10% de inmunidad en cada país

[#47 Kleshk]

#3 Yo estoy esperando a la Covid20S Plus, a ver que mejoras en la cámara lleva

[#49 MDman]

#42 Entonces no tenéis teletrabajo porque necesitan vivir relativamente cerca de las oficinas.

[#74 hrundil]

En mi empresa nos mandaron a casa para un par de semanas en Marzo de 2020. Luego se extendió hasta julio, luego hasta octubre, mayo de este año, septiembre... su plan actual es la vuelta a la oficina en enero de 2022.

Yo estoy de lujo con el teletrabajo: trabajo menos y rindo más... pero mi pareja y varios que conozco están con problemas de depresión por falta de interacción y estar siempre en casa. El teletrabajo no es para todos.

[#147 Desactivado]

#24 #64 13-14,50€ en Bilbao

[#151 Naito]

#70 Ojalá más jefes como tú. El mío (es chino) nos hizo volver a todos a la oficina desde el día 1 de julio. Y no quería hablar de negociar los horarios ni nada. Así que desde ese día estamos currando las 40 horas semanales en una oficina de un polígono de Mostoles. Ni horario de verano, ni hacer más horas entre semana para tener las tardes de los viernes libres, ni nada. Somos los tontos que el viernes a las 18 quedamos en el polígono.
Huelga decir que desde el día 1 de julio estoy buscando otro trabajo... No necesitarás un diseñador gráfico, no?

[#44 Jesulisto]

#19 Yo la bailaba muy bien en su época

[#85 MDman]

#83 Me hiela la sangre tu comentario, espero que sea troleo.

[#91 juanac]

#25 Si se probase que no trabajan (creo que es una minoría de caraduras), yo soy partidario de pagarles y que no vayan. Dejamos de hacer el paripé por lo menos.

[#101 MDman]

#96 ¿Y quién te dice que no las tengo? De momento 2 cooperativas (una pequeña 5 personas, y la otra 15) que funcionan bien y nos dan un sueldo decente para vivir a los que trabajamos en ellas.

[#155 Desactivado]

#70 Lo de team building es de secta...erradicalo. Cañas y tapas a costa de la empresa.

[#3 blockchain]

Actualicese, la Delta ya está pasada de moda!

[#11 canduteria]

El teletrabajo llegó para quedarse 😂 😂 😂

[#52 MDman]

#7 Con que apostaran por montar sus propias cooperativas, los niños pijos temblarían.

[#60 astronauta_rimador]

#55 Coiner detected

[#62 MDman]

#55 Neoliberales de clase obrera, los mandaba yo a USA un par de añitos para que escarmentaran de la "libertad" quizá vuelvan sin algún dedo o con alguna enfermedad que se podría haber curado fácilmente en un hospital público.

[#86 juanac]

#61 Por alusiones. No compares un lugar de acceso público (bar) con un lugar donde el acceso es privado (empresa). Yo estoy muy a favor de obligar a vacunar en los lugares de acceso público.

[#157 JungSpinoza]

#140 Nosotros usamos Slack, tambien nos va muy bien.

[#40 Llullo]

En mi empresa han decidido establecer, ya para siempre, un teletrabajo del 50%, pero además con cierta flexibilidad.
Creo que es la mejor opción, es lo único que hemos ganado con esta horrible pandemia.

En mi caso, he de decir que soy más productivo en la oficina, pero por contra estoy menos tiempo disponible, ya que allí no perdono ni el desayuno ni la comida.

El día 1 empezamos a trabajar por turnos en semanas alternas, a ver como evoluciona la cosa; me muero de ganas de volver a la oficina, y poder resolver ciertos problemas de una manera más ágil. Los chats y las calls sirven, pero no para todo: cuando hay problemas serios, o te llama un cliente de la Alemania que habla inglés peor que tu y no quiere entender lo que le explicas, la cosas se pueden complicar y uno se siente solo ante el peligro.

[#43 rafaLin]

#29 En las residencias de ancianos sí lo están pidiendo, sé de una que tiene a 5 trabajadores que se niegan a vacunarse, están mirando si pueden despedirlos, aunque sea improcedente y haya que pagar, es una residencia importante y el riesgo es enorme.

[#48 MDman]

#31 Y de tontos que se creen que o con las criptomonedas se van ha hacer ricos, o que van a montar su propia startup en el garaje.

[#65 Jesulisto]

#49 Es que es el mismo personal de siempre, de todas formas los que viven más lejos hay semanas que no vienen.

Tampoco nos dedicamos al desarrollo 100% hay puestos que tienen que venir mucho, como los técnicos de hard.

[#141 Jesulisto]

#87 Eso lo puedes hacer si eres desarrollador pero si eres instalador o técnico de hard o comercial, tienes que visitar a los clientes si o si.

Aún no hay forma de instalar una Red o arreglar un PC en remoto

Yo he tenido desarrolladores viviendo en Londres sin problema pero no todos los trabajos son iguales.

[#90 Arcueid]

#40 La manera de trabajar difiere para cada cual, claro está. Para ti no valen las llamadas y los chats para todo. Otros, por ejemplo, ya trabajábamos bastante en remoto antes y quizá por eso (y por gustarnos ese modo de trabajar) terminamos habituándonos.

Lo único que me faltaba era una pantalla virtual para poder compartir más fácilmente y ya la tengo. Con eso no he vuelto a notar carencias en el trabajo en remoto. Lo único, obviamente, es si hay que realizar alguna instalación, que claramente ha de ser presencial o dejarme un buen pico en la factura de la luz y en refrigeración, que mejor no.

Ahora bien, si me llama alguien a quien no entiendo o no me entiende, por lo general pocos o nadie me podría ayudar tampoco; y tendría que ir a meterlos en la llamada tanto en persona como en remoto, por lo cual realmente a mí no me supone ninguna diferencia.

[#132 cosmonauta]

#14 En la mía, el CEO dio un giro histórico hace dos semanas y nos pidió que volviésemos a la oficina porque así "nos comunicamos mejor" y porque "un señor de USA le había dicho que esto ya había pasado".

El mismo día se montó tal jaleo que tuvo que enviar un email negando sus palabras. Se rumorea que no llega en el cargo a Navidad. Algún inversor le dejó claro quién manda.

[#165 stroke]

#164 podéis intentar tirar del art. 34.8 del estatuto de los trabajadores en temas de jornada.

Pero vamos, que los empresarios chinos no son especialmente famosos por respeto a los derechos de los trabajadores.

A echar CVs como si no hubiera mañana

[#88 Desactivado]

#77
Bah pero cuando los que las dirigen son así no hay nada que hacer.

[#50 pawer13]

#17 regálales un patito de goma

[#57 Desactivado]

#40
Esto está destapando muchos jefes medios que sólo saben ir por las mesas cuando vuelven de mear y son las 17:50 a contarte algo urgentisimo que hay que hacer antes de mañana.
Ahora me imagino que se dedican a tener todas las pantallas con control remoto rollo guarda de seguridad para ver que estás haciendo.

[#58 negrone]

#43 No entra dentro del mismo caso, alguien en una Residencia por un lado no ha hecho teletrabajo, no puede, por otro lado tiene contacto directo con personas de riesgo y ese seria otro debate. Yo hablo para los que si han podido estar teletrabajando desde el inicio de la Pandemia y ahora por que les apetece a los jefes de turno les quieren hacer volver a las oficinas.
Sobre lo que comentas, a ver que dice el juez, entiendo que puede ser improcedente o nulo y tener que readmitirlos, de esto no sé, pero con las leyes actuales que no obligan a vacunarse tiene pinta que seria discriminación.

[#97 juanac]

#69 Al 90% de la gente le da el 90% de las ventajas: ahorrar hasta ~3 horas al día en transporte y ciertas mejoras derivadas en la conciliación familiar.

[#120 Desactivado]

#99 ni de coña es una proporción similar

[#154 VendoOpelCorsa]

#12 Idem, mixto como mucho ir a la oficina dos veces a la semana, sino, me piro.
Es la suerte de trabajar en el sector tecnologico, que hay donde elegir.

[#156 JungSpinoza]

#151 >> No necesitarás un diseñador gráfico, no?

Ahora mismo no, pero lo apunto. Has probado a inscribirte en agencias de UK? Prueba Oliver Bernard y Annapurna. Yo he contratado a varias personas en remotos atraves de ellos.

Suerte y dale la patada en el culo a tu jefe!

[#32 Arcueid]

#7 *rebelara. Y diría que no sólo contra los millonarios, sino contra aquellos jefes que son adalides del presencialismo y de cosas como el open space que mencionas, que vino hace mucho tiempo ya, para aumentar así la cantidad de ruido de la oficina, ya de por sí suficiente.

[#41 frankiegth]

#17. Pues mejor se lo pones a las empresas para que se apunten al "teletrabajo" si permite separar con tanta efectividad el grano de la paja.

Falta talento y menos calienta sillas, y no tan solo por el talento, sino por que suelen ser los calientasillas los que más y mejor contribuyen a convertir los entornos laborales en lugares insoportables.

[#59 Remenad0r]

3 tías y un tio, o eso es PornHub o ahí no hay igualdad de genero ni nada. Muy mal esa empresa de la miniatura.

[#82 MDman]

#79 ¿A qué duele que "el vete a cuba" también se puede decir con "vete a USA"?

[#119 ElSev]

#63 ¿pero de verdad os creéis que somos todos informáticos de soporte técnico?

[#133 cosmonauta]

#21 Botella medio llena o medio vacía. En el mismo párrafo recomienda el teletrabajo cuando sea posible

[#136 cosmonauta]

#23 Parece ser una recomendación de alguna patronal casposa. El mismo mensaje se ha repetido en varias emprrsas.

[#138 ElSev]

#122 estoy teletrabajando,100% así que la señora que recoge la papelera soy yo