#68 Eso estaría bien si hubiera verdadera igualdad de oportunidades, verdadera meritocracia, pero la realidad dista mucho de eso. Vivimos en una sociedad donde los recursos están controlados por una minoría y donde el sistema promueve la desigualdad y el enriquecimiento injusto de una minoría basado en la explotación depredadora de los recursos naturales (limitados) y de las personas. La idea tras un ingreso mínimo vital es que las personas no se vean en necesidad extrema y puedan realmente tener una pizca de libertad para tomar decisiones de qué hacer con su vida.
Entiendo tu objeción y la comparto, pero me parece que lo del párrafo anterior tiene más peso que esa objeción en el mundo en el que tenemos que vivir.
Y, además, lo que dice #85
CC #69
#68 El IMV y el subsidio de mayores de 52 crean incentivos para no trabajar. Como decía el otro día una vecina "mi hermano cobraba 800€ y le han engañado para que trabaje por 1200, se esta matando a trabajar por 400€". Lo suyo seria una de renta básica (que podría aplicarse en el IRPF) y que la elección fuera entre cobrar 400€ sin trabajar o 1500€ trabajando.
#68 Si, pero hay que regular ambas cosas: tanto quien no quiere trabajar como el que quiere esclavos y no paga lo que quiere. ¿que porcentaje de gente que no quiere trabajar lo hace porque las condiciones ofertadas son de mierda porque en la mente del empresariado español está el: "yo me voy a forrar en dos dias, asi que te ofrezco estas condiciones y sino las quieres, tengo a 200 detras esperando"?
#68 Porque los Alemanes hacen homenajes en la puerta de Brandemburgo en el aniversario de los "fachapobres" llamamos atroz ataque terrorista del grupo terrorista Hamas y vosotros justificáis con diferentes definiciones absurdas. Porque no queréis mover un dedo para defender Polonia, Finlandia, etc.. que son miembros de la UE pero como siempre os acordáis de ellos para que sean solidarios con España cuando os interesa pero no tenéis lo que hay que tener para cumplir cuando llegan las obligaciones firmadas... La Armada para defender a los perroflautas pero como como haya atisbo de que alguien pueda responder lloráis... eso si bajo la bandera del pacifismo no vaya a ser que se note que lo único que se reclaman son derechos y ningún deber....
#68 Creo que el que no se ha enterado como funcionan los permisos eres tu. A esa persona no le correspondía ningún permiso retribuido por no cumplir las condiciones. y los días de libre disposición o de vacaciones no se pueden pedir cuando a uno le da la gana y como le de la gana. la empresa siempre tiene la última palabra sobre si conceder o no ese día de vacaciones y menos aún cuando se actúa con tan poco tiempo de maniobra.
A) Para los días de libre disposición las empresas pueden denegar esos permisos por cuestiones organizativas. No están actuando contra la ley. Si el empleado sabe de antemano que nunca se va a dar ese permiso en turno de noche, la empresa está actuando bien.
B) El hecho causante de que pida esos días no son en absoluto relevante. El día es suyo, pero la empresa no lo tiene que aceptar de cualquier manera.
No, no le corresponde de cualquier manera. la ley es muy clara. En este caso tu le cubriste el puesto, porque quisiste, pero y si no hubiera habido algún voluntario? tendrían que joder a otro trabajador para cubrir esa vacante?
#68 Incluso habiendo hecho una instalación de cero (con formateo), existen posibilidades de recuperación. Cuando formateas en realidad no estás eliminando los ficheros a nivel físico, sólo marcas los sectores como libres para que el sistema operativo pueda reescribir por encima. Pierdes el acceso a los datos desde un sistema operativo, pero existen herramientas que escanean la superficie de un disco en busca de ficheros y los pueden recomponer, salvo que ya se hubieran reescrito los sectores. Incluso en este último caso se puede llegar a hacer algo pero en laboratorio y con técnicas más caras y complejas.
#69 Spirito * 
