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#14:
Los comentarios eran asquerosos, pero en el fondo es un fallo técnico, un micrófono abierto que ha capturado una conversación privada entre dos personas.
¿Aceptaríamos el despido/sanción de un mozo de almacén que está con su elevador, que se deja el walkie abierto por error y habla con su compañero y dice: "vaya mierda, hoy se está alargando esto, el jefe es un gilipollas, siempre nos hace trabajar mas horas que un reloj"?
¿Aceptaríamos el despido/sanción de una limpiadora, que hablando con su compañera, se deja el walkie abierto y dice: "vaya cerdo el jefe, está esto lleno de patatas y condones por todas partes, ya hay que ser guarro y marrano, en serio, esto parece una pocilga"?
La respuesta es que obviamente no. O eso espero. Y si la respuesta a eso es que no, entonces como podemos aplaudir esto? Ya contesto yo: por que nos ofende lo que dicen.
Que nos ofenda lo que dicen no significa que sea justo sancionarles por una conversación privada entre ellos. ¿que es lo siguiente, la policía del pensamiento?
Se que la mayoría de gente viene aquí a defender consignas políticas y a reafirmarse en sus ideas, pero si eres alguien normal leyendo esto, te doy un consejo que me ha cambiado la vida: cuando algo te parezca justo, aplícalo a un caso similar, pero con la gente que te cae bien y con las ideas que te sientes cómodo, y comprueba si sigue siendo justo o no. Si simplemente por cambiar de bando deja de ser justo, es que no era justo en primer lugar.
Dicho esto, sobra decir que los comentarios eran groseros y machistas, pero sucedieron en un contexto privado y se escucharon en público por un problema técnico. Tener pensamientos groseros o machistas no puede ser un delito, por que sería un delito de pensamiento. Expresarlos en privado con tu amigo no puede ser delito, por que sería un delito de pensamiento también.
Creo que la gente que aplaude esta medida debería plantearse la siguiente pregunta: ¿No será que lo que pasa es que te gustaría prohibir estas ideas? Si es así, piensa sobre esto: Las ideas se rebaten y combaten con la lógica y el carisma, no con la ley, sino simplemente vences, pero no convences ;).
De vencer sin convencer España tiene muchos ejemplos, pero la gente tiene la memoria super corta.
¿Aceptaríamos el despido/sanción de un mozo de almacén que está con su elevador, que se deja el walkie abierto por error y habla con su compañero y dice: "vaya mierda, hoy se está alargando esto, el jefe es un gilipollas, siempre nos hace trabajar mas horas que un reloj"?
¿Aceptaríamos el despido/sanción de una limpiadora, que hablando con su compañera, se deja el walkie abierto y dice: "vaya cerdo el jefe, está esto lleno de patatas y condones por todas partes, ya hay que ser guarro y marrano, en serio, esto parece una pocilga"?
La respuesta es que obviamente no. O eso espero. Y si la respuesta a eso es que no, entonces como podemos aplaudir esto? Ya contesto yo: por que nos ofende lo que dicen.
Que nos ofenda lo que dicen no significa que sea justo sancionarles por una conversación privada entre ellos. ¿que es lo siguiente, la policía del pensamiento?
Se que la mayoría de gente viene aquí a defender consignas políticas y a reafirmarse en sus ideas, pero si eres alguien normal leyendo esto, te doy un consejo que me ha cambiado la vida: cuando algo te parezca justo, aplícalo a un caso similar, pero con la gente que te cae bien y con las ideas que te sientes cómodo, y comprueba si sigue siendo justo o no. Si simplemente por cambiar de bando deja de ser justo, es que no era justo en primer lugar.
Dicho esto, sobra decir que los comentarios eran groseros y machistas, pero sucedieron en un contexto privado y se escucharon en público por un problema técnico. Tener pensamientos groseros o machistas no puede ser un delito, por que sería un delito de pensamiento. Expresarlos en privado con tu amigo no puede ser delito, por que sería un delito de pensamiento también.
Creo que la gente que aplaude esta medida debería plantearse la siguiente pregunta: ¿No será que lo que pasa es que te gustaría prohibir estas ideas? Si es así, piensa sobre esto: Las ideas se rebaten y combaten con la lógica y el carisma, no con la ley, sino simplemente vences, pero no convences ;).
De vencer sin convencer España tiene muchos ejemplos, pero la gente tiene la memoria super corta.
#55:
#46 era una conversación privada. Aunque asquerosa, pero no deja de ser algo privado. Si nos ponemos así con todo, no podremos hacer nada. Esto se debería utlizar más para preguntarnos como nuestra sociedad sigue calificando ciertas cosas, como que una mujer se vista como quiera, pero sancionar a esos bocazas no lo veo correcto. Llamar machista a gente que no lo es también debería ser sancionado y asi hasta el fin de la espiral = un mundo donde no se pueda hacer nada que no esté prestablecido.
#18:
#17 Por supuesto, estoy de acuerdo, pero es que las sanciones laborales también las regula la ley, sino, habría que jefes que pondrían normas como "ir en bikini y no quedarse embarazada es una norma obligatoria". Afortunadamente, las normas del ámbito laboral están fuertemente reguladas.
Por ello, despedir o sancionar a alguien por una conversación privada capturada por un problema técnico es algo extremadamente peligroso, y que sienta precedentes que nos van a pasar factura.
Por ello, despedir o sancionar a alguien por una conversación privada capturada por un problema técnico es algo extremadamente peligroso, y que sienta precedentes que nos van a pasar factura.
#77:
#14 Los comentarios que has puesto no son comparables con los sancionados, porque se dirigen a individuos por circunstancias concretas y personales de esos individuos. Los comentarios que hicieron son machistas, denigrantes y perjudiciales para las trayectorias profesionales de las personas a las que estaban insultando. Atentan contra la dignidad de las mujeres afectadas por su condición de mujeres, no porque sean unas bordes, o malas jefas, o hubieran tenido un mal gesto con los periodistas. No. Solo por ser mujeres. Y todo esto, en una televisión pública que tiene como obligación denunciar comportamientos como al que al final se emitió públicamente, y fomentar valores completamente opuestos.
El hecho de que un comportamiento esté muy extendido no lo hace menos grave, casi que al contrario, y si no aprecias esto igual es porque no te toca sufrirlo, o temerlo...
El hecho de que un comportamiento esté muy extendido no lo hace menos grave, casi que al contrario, y si no aprecias esto igual es porque no te toca sufrirlo, o temerlo...
#11:
Espero que los sindicatos hagan su trabajo y defiendan a estos trabajadores de este atropello.
#50:
#14 No es lo mismo quejarte de que tu jefe te explota o de que tus condiciones de trabajo son una mierda (con insultos al responsable pero lejos de un micrófono) que insultar a profesionales que no tienen nada que ver contigo y encima utilizando prejuicios típicos que joden al 50% de la población restante (y aunque fuera el 0,1%). El comentario sobre tu jefe va dirigido a tu jefe y a nadie más. Los comentarios sobre la complexión o la vestimenta de una persona pueden afectar a muchisima gente, y encima son completamente injustificados. Y coño, que estaban junto a los micros, que son idiotas.
#30:
#28 estaban en un contexto laboral, no creo que muy separados de la zona que estaban filmando. Eso denota muy poca profesionalidad.
Un error es que se te caiga una taza de café en el ordenador. Un error es quedarte dormido y llegar increiblemente tarde a una reunión demasiado importante.
Llamar puta a otra persona no es un error, es ser como poco un maleducado. Y no deberíamos pagar sueldos entre todos a quien no venga un poco civilizado de casa.
Un error es que se te caiga una taza de café en el ordenador. Un error es quedarte dormido y llegar increiblemente tarde a una reunión demasiado importante.
Llamar puta a otra persona no es un error, es ser como poco un maleducado. Y no deberíamos pagar sueldos entre todos a quien no venga un poco civilizado de casa.
Comentarios
Los comentarios eran asquerosos, pero en el fondo es un fallo técnico, un micrófono abierto que ha capturado una conversación privada entre dos personas.
¿Aceptaríamos el despido/sanción de un mozo de almacén que está con su elevador, que se deja el walkie abierto por error y habla con su compañero y dice: "vaya mierda, hoy se está alargando esto, el jefe es un gilipollas, siempre nos hace trabajar mas horas que un reloj"?
¿Aceptaríamos el despido/sanción de una limpiadora, que hablando con su compañera, se deja el walkie abierto y dice: "vaya cerdo el jefe, está esto lleno de patatas y condones por todas partes, ya hay que ser guarro y marrano, en serio, esto parece una pocilga"?
La respuesta es que obviamente no. O eso espero. Y si la respuesta a eso es que no, entonces como podemos aplaudir esto? Ya contesto yo: por que nos ofende lo que dicen.
Que nos ofenda lo que dicen no significa que sea justo sancionarles por una conversación privada entre ellos. ¿que es lo siguiente, la policía del pensamiento?
Se que la mayoría de gente viene aquí a defender consignas políticas y a reafirmarse en sus ideas, pero si eres alguien normal leyendo esto, te doy un consejo que me ha cambiado la vida: cuando algo te parezca justo, aplícalo a un caso similar, pero con la gente que te cae bien y con las ideas que te sientes cómodo, y comprueba si sigue siendo justo o no. Si simplemente por cambiar de bando deja de ser justo, es que no era justo en primer lugar.
Dicho esto, sobra decir que los comentarios eran groseros y machistas, pero sucedieron en un contexto privado y se escucharon en público por un problema técnico. Tener pensamientos groseros o machistas no puede ser un delito, por que sería un delito de pensamiento. Expresarlos en privado con tu amigo no puede ser delito, por que sería un delito de pensamiento también.
Creo que la gente que aplaude esta medida debería plantearse la siguiente pregunta: ¿No será que lo que pasa es que te gustaría prohibir estas ideas? Si es así, piensa sobre esto: Las ideas se rebaten y combaten con la lógica y el carisma, no con la ley, sino simplemente vences, pero no convences ;).
De vencer sin convencer España tiene muchos ejemplos, pero la gente tiene la memoria super corta.
#3 De otras decían que parecían "un putón verbenero, llena de tatuajes", mientras que de otra mujer insistían en que "ésta cobra, seguro, pero puta, puta".
#46 era una conversación privada. Aunque asquerosa, pero no deja de ser algo privado. Si nos ponemos así con todo, no podremos hacer nada. Esto se debería utlizar más para preguntarnos como nuestra sociedad sigue calificando ciertas cosas, como que una mujer se vista como quiera, pero sancionar a esos bocazas no lo veo correcto. Llamar machista a gente que no lo es también debería ser sancionado y asi hasta el fin de la espiral = un mundo donde no se pueda hacer nada que no esté prestablecido.
#4 Es selectiva la mente de algunos. Sólo ven lo que quieren ver y como lo quieren ver
#14 bastante de acuerdo con lo que dices, pero se te olvida el detalle de que en el ámbito laboral hay unas normas de comportamiento que van más allá de lo que sea legal e ilegal, y por las que te pueden sancionar sin que hayas cometido ningún delito.
#12 ¿En serio te parece que llamar puta a alguien en una gala con una audiencia brutal es libertad de expresión?
Espero que los sindicatos hagan su trabajo y defiendan a estos trabajadores de este atropello.
#17 Por supuesto, estoy de acuerdo, pero es que las sanciones laborales también las regula la ley, sino, habría que jefes que pondrían normas como "ir en bikini y no quedarse embarazada es una norma obligatoria". Afortunadamente, las normas del ámbito laboral están fuertemente reguladas.
Por ello, despedir o sancionar a alguien por una conversación privada capturada por un problema técnico es algo extremadamente peligroso, y que sienta precedentes que nos van a pasar factura.
#14 Están grabando la entrada de actores y actrices con video y audio, no es ningún problema técnico. Si son tan irresponsables como para grabarse haciendo esos comentarios mientras tenían que estar trabajando... eso no lo convierte en una conversación privada.
#22 Pues las insultas todo lo que quieras pero desde tu casa.
Pues a mi no me parecen comentarios machistas, simplemente son comentarios muy zafios.
Incluso me atrevo a decir que van en contra del ideal de belleza de delgadez extrema que pretende imponer el heteropatriarcado.
#27 ellos creían que el contexto era el de una conversación privada, cuando estaban en directo y con el micro abierto. Seguramente sean buenos trabajadores, que han cometido un error como nos pasa a todos.
Deberían haberos echado, esa gente sobra en la tv que se supone de todos.
#25 no es cuestión de que aprendan una lección, no son niños de tres años.
Se trata de que alguien que se comporta así es un mal trabajador, no se está mostrando profesional y encima es zafio y maleducado en un contexto en el que debería ser exquisito, porque la mujer del césar debe serlo.
#72 Pues mira, a cierta ministra se le escuchó hablar de un ministro “maricon” y oye… que no era pa tanto que era cariñoso.
Si hubiera sido al contrario… agárrate tú la que hubieran liado las feministas.
Eso es doble rasero aquí y en Pekín.
#4 #8 Me apuesto lo que sea que los ultracentristas como #3 no ven nada de malo en esos comentarios, si no los apoyan directamente.
#28 estaban en un contexto laboral, no creo que muy separados de la zona que estaban filmando. Eso denota muy poca profesionalidad.
Un error es que se te caiga una taza de café en el ordenador. Un error es quedarte dormido y llegar increiblemente tarde a una reunión demasiado importante.
Llamar puta a otra persona no es un error, es ser como poco un maleducado. Y no deberíamos pagar sueldos entre todos a quien no venga un poco civilizado de casa.
#53 Por el sujetador y la bragatanga un poco. Por lo que digan por aquí, la verdad es que ya me la suda bastante. Pero me gusta matizar las cosas
#18 en este caso creo que la clave es que, al estar trabajando en una emisión en directo, su actitud daña la imagen de su empresa. Imagínate ese tipo de comentarios entre los camareros de un restaurante, que acabasen escuchando los comensales por estar en un sitio inapropiado o no medir el tono de voz...
Yo no me atrevo a decir si las sanciones son proporcionadas o no (aunque creo que con la vergüenza que habrán pasado con la familia y compañeros de trabajo ya les habrá servido como correctivo)... pero algún toque de atención está claro que merecen.
#2: Sí, pero no los expulsan como sí hicieron con la persona de los rótulos.
#55 Pero les han pillado. Y estaban trabajando y al parecer lo oyó más de uno y de dos. No hay excusa posible.
#59 exacto. Y no soy sospechoso de defender a esa gente. Yo mismo he dicho burradas en alguna sobremesa ya que nadie estaba grabando. Y aqui el qeu venga a decir que solo dice cosas politicamente correctas, pues vaya aburrimiento de persona.
#28 discrepo, en nuestro trabajo todos somos profesionales, no se puede tolerar un conductor de camión se despiste , un ferroviario se duerma o que la gente de nóminas muevan la coma arriba o abajo.Todos ellos son comportamientos que conllevan sanción, en un locutor es tener muy claro cuando el micro este abierto y cuando no.
#14 Joer, yo venía aquí a formar parte de una turba tranquilamente y tú vas y me haces pensar. Ya te vale.
#10 Yo ya no sé quien está de broma y quien no. De todas las maneras ante la duda he preguntado. Preguntar no es malo ¿eh?
¿Y la libertad de expresión?
#43 A mi no me mires, yo sólo preguntaba
#46 pregunto ¿cuando se le quede abierto un micro a una mujer habrá la misma contundencia y escándalo?
Bien hecho. Los machistas, cada vez más acorralados.
Me pregunto en qué se traducen estas sanciones. Y si son suficientes.
Esto es lo que he encontrado. De la web
https://www.legalitas.com/pymes-autonomos/actualidad/articulos-juridicos/contenidos/Cuando-puedo-sancionar-al-trabajador
Las sanciones máximas que pueden imponerse al trabajador por la comisión de estas faltas son:
Por falta leve: amonestación verbal o escrita y suspensión de empleo y sueldo de hasta dos días.
Por falta grave: suspensión de empleo y sueldo de tres a catorce días.
Por falta muy grave: suspensión de empleo y sueldo de catorce días a un mes, traslado a centro de trabajo de localidad distinta durante un período de hasta un año y despido disciplinario.
#3 si no hubieran dado su opinión de mierda no les hubiera pasado nada, fíjate que fácil era.
#39 Soy una mujer y ese tipo de calificativos me parece pueril y sexista
#14 No es lo mismo quejarte de que tu jefe te explota o de que tus condiciones de trabajo son una mierda (con insultos al responsable pero lejos de un micrófono) que insultar a profesionales que no tienen nada que ver contigo y encima utilizando prejuicios típicos que joden al 50% de la población restante (y aunque fuera el 0,1%). El comentario sobre tu jefe va dirigido a tu jefe y a nadie más. Los comentarios sobre la complexión o la vestimenta de una persona pueden afectar a muchisima gente, y encima son completamente injustificados. Y coño, que estaban junto a los micros, que son idiotas.
#14 Los comentarios que has puesto no son comparables con los sancionados, porque se dirigen a individuos por circunstancias concretas y personales de esos individuos. Los comentarios que hicieron son machistas, denigrantes y perjudiciales para las trayectorias profesionales de las personas a las que estaban insultando. Atentan contra la dignidad de las mujeres afectadas por su condición de mujeres, no porque sean unas bordes, o malas jefas, o hubieran tenido un mal gesto con los periodistas. No. Solo por ser mujeres. Y todo esto, en una televisión pública que tiene como obligación denunciar comportamientos como al que al final se emitió públicamente, y fomentar valores completamente opuestos.
El hecho de que un comportamiento esté muy extendido no lo hace menos grave, casi que al contrario, y si no aprecias esto igual es porque no te toca sufrirlo, o temerlo...
¡Ay!, por bocachanclas.
#15 a los heteropatriarcas nos molan las jamonas con sus carnes.
Creo que la mierda esa de la anorexia está más auto-impuesta por las mujeres o grupos de éstas, que por los malvados heteros patriarcales.
#66 Eso no es así, las conversaciones entre empleados, aún siendo en horario laboral, pueden considerarse privadas en determinadas circunstancias, y están protegidas en base al derecho a la intimidad.
Son los Goya....¡TOCAME LA POLLA!
#19 Os encanta pedir cabezas, sois insaciables.
#57 Haces bien… yo no comprendo a la gente que se ofende por lo que puedan decir los demás.
Anda que si hubiera que tomarse en serio las cosas que se dicen aquí…
#14 En el rodaje de el bueno, el feo y el malo. Unos trabajadores hablaron por el Walki talki y se entendio que era la señal para volar el puente y nadie estaba rodando. Fuero despedidos, pero no me parece que fuese culpa suya. HAbria que haber avisado de que no se usasen los walkis hasta nueva orden.
Fueron readmitidos a cambio de que militares españoles reiciesen el punte volado antes de tiempo, en el rio ¿Arlanza?, Burgos.
Qué rica la inquisición feminista que hasta las conversaciones privadas sanciona.
Es de locos.
#43 Di que te sientes oprimida.
#12 Acaba donde empieza el insulto
#46 si es en un entorno privado, por supuesto que sí.
Además se ve claramente que son sus opiniones sinceras y no lo dicen para descalificar. No puede decir alguien lo que opina con sinceridad?
Si yo veo una mujer y me parece que es una puta, sea por lo que sea, nadie va a poder cambiar eso. Y si lo digo, estoy expresando mi pensamiento sincero.
¿Eso está mal?
#4 son gilipollas, pero esos comentarios los realizaron en un entorno privado. Estoy seguro Ikatza que en privado haces muchos comentarios por los que hasta te ibas a la audiencia.
#55 no, no era una conversación privada, era una conversación emitida en directo en el Facebook de TVE. Otra cosa es que debiera ser privada y que ellos pensaban que lo era, pero no lo era.
#115 Si yo veo una mujer y me parece que es una puta, sea por lo que sea, nadie va a poder cambiar eso. Y si lo digo, estoy expresando mi pensamiento sincero.
Em... Si lo dices en un medio de TVE, en directo y mientras trabajas, pues si, obviamente está como el culo.
#76 Los comentarios han sido exclusivamente a mujeres. Pregúntate por qué. Ay no, eso no te lo planteas, no vaya ser que puedas pensar un poco.
#82 Jhon Spartan, multa de un crédito por vioIación del estatuto de moralidad verbal.
#16 También es la televisión de los que opinamos de mujeres.
#32 ¿Estaban en su casa?, ¿les cazaron con una cámara espía?
Lo hicieron en horario laboral rodeado de otros compañeros. No es privado. Y por eso los van a sancionar.
Y sigo esperando que me digas qué parte de la ley establece que mear en la taza de alguien es un delito contra la salud pública. Porque que digas que lo es no lo convierte en cierto, seguro que puedes probarlo.
#92 y por no saber usar las conchas
#30 ¿Estás diciendo que en el trabajo sólo se puede hablar de trabajo?
#19 Mearse en la taza de una persona es un delito contra la salud, tener mejor o peor gusto no.
#33 Si hace falta que te señale en el código penal cada acto delictivo para lo veas como delito opinaré en público y en privado que eres gilipollas. Sin acritud.
#91 Pues ya hace unos meses del micro abierto de la ministra.
Ojo que yo no soy machista ni feminista ni nada, solo pido que se trate a todo el mundo con la misma severidad.
A estos les cae un expediente… (merecido), ¿cual fue el castigo a la ministra?
#121 Pues con la ministra llamando “maricón” a su compañero y ministro Marlaska… no se vio la misma contundencia.
Se corrió un tupido velo lo más rápido posible y vamos que nos vamos.supongo que a ti eso te pareció bien.
#127 Es verdad, no es lo mismo.
Eso son “chiquilladas”, circulen, no hay nada que ver.
#46 Ellos no difundieron voluntariamente la conversación. Solo dijeron que la azotarían hasta hacerla sangrar en una conversación privada. Ay, no, me he liado con otro caso.
Mismos hechos, diferentes consecuencias.
Debería haber sido un despedido en el momento, pero bueno, que al menos no les salga gratis.
#68 si todo lo que vas a aportar es un ad hominem ahorrate es el esfuerzo, hombre. Pa qué.
#96 Entonces tu defiendes que un jefe te pueda despedir por que ha escuchado un comentario tuyo en privado? Interesante postura. Entiendo que si te escucha que vas a montar un sindicato también puede despedirte? ¿quien decide cuando el comentario es digno de despido y cuando no? ¿Si afecta al jefe si, pero si afecta a otro no? ¿Es por la cantidad de afectados?
Necesitas pensar mas las cosas, o quizás no te estoy entendiendo bien.
Me parece muy bien putos nenazas!
#14 a ver, el acto es comparable, las consecuencias no, sería comparable si tras el micro hubiera un par de millones de personas.
#64 Cuando era pequeño como mis padres trabajaban me criaron mis abuelos paternos.
Mi abuelo (que en paz descanse) me decía “Manolo puñetero… muerdes con la boca cerrá, vaya quema sangre estás hecho”.
Dicen que cuando el diablo se aburre mata moscas con el rabo, a mi me pasa algo parecido, cuando estoy ocioso me gusta “liarla” un poco y ponerle salsa a la vida…
Mi duda es si los comentarios hubieran sido contra tios habria el mismo follon? o el soltar burradas solo se paga en funcion del sexo de la persona que es objeto de dichas burradas?
#14 si el jefe les oye, a la puta calle.
En el caso real, demuestra que se comportan en cualquier parte como si fuera un bar. Hay que ser respetuosos y profesionales.
#120 por tu vehemencia deduzco que conoces los detalles de la situación, o que hablas sin tener ni idea.
#71 imagina el dia que tu telefono, que ya lo hace, reporte todo lo que digas y vayas recibiendo multitas por decir esto, o lo otro...
#28 Son tan buenos trabajadores que siendo cámaras y reporteros profesionales no se aseguran de revisar los micrófonos. BUENISIMOS en su trabajo. Una diligencia y cuidado al detalle.
Conversación privada no era desde el mismo momento que estás retransmitiendo en directo.
Ya por no decir nada del tipo de comentarios que hacían hacia las mujeres a la que tenían que grabar. 0 profesionalidad demostrada por varios motivos
#135 Sé lo mismo que tú. Unos empleados se han dedicado a insultar a actrices con comentarios machistas, soeces y vulgares en un directo de una de la galas más seguidas del país.
#14 muchas gracias por la lección de sentido común.
#88 Una conversación a micro abierto en directo no es privado.
#14 o sea el problema no son ellos, es que les han pillado.
Y si, si les pillan insultando a un compañero de trabajo también les habrían puesto falta. No sería noticia, y tú no te enterarías para poder escribirnos el quijote sobre tu opinión, pero por supuesto que se la pondrían, a ellos y a cualquiera en un trabajo medio normal.
#95 Creo que no es para nada lo mismo que tú decías; '... por estar en un sitio inapropiado o no medir el tono de voz ...' no es en absoluto equiparable a ese desliz, problema o lo que fuera técnico. Los lenguaraces del meneo se creían en una situación absolutamente privada, los camareros serían unos irresponsables y dueños de sus comentarios.
cc #25
#169 Nunca son contra tíos, qué casualidad.
#170 Pues tienes razón, la verdad.
#175 Gracias . También se agradece el intercambio sin altisonancias entre tú y #25.
Free Pablo Hasél!
#47 Se ha escuchado la ostia desde París
#42 bonita solución, estar calladito.
No sé a qué me recuerda eso.
#72 imposible, las mujeres solo hacen cosas entre buenas y maravillosas.
#119 soy una mujer, jamás trolearía a nadie, es imposible
#14 Un detalle, se les ha sancionado, no les han despedido. Por otra parte imagina que es el jefe el que está al otro lado, no tarda ni 5 minutos en echarte.
#164 bueno, el concepto de ser un miserable y un mierda es relativo y no lo decides tú.
Dime, se puede pensar que una mujer es una puta y es pecado de pensamiento o el pecado es decir lo que piensas?
#65 privado es el domicilio de cada uno. La calle en horario laboral rodeado de compañeros y gente a la que filman no lo es.
#82 Eso no es ni comparable. En mi casa y en una conversación privada puedo decir lo que se me ponga en el papo. Mientras trabajo no. Y de hacerlo, desde luego con más cuidado que estos patanes porque sé a lo que me expongo.
#84 Pero si es que aqui el tema es que estaban trabajando y no se dieron cuenta de que se les estaba oyendo. Para mi es indiferente el contenido de los insultos.
Si hubiesen estado diciendo "caca, culo, pedo, pis" pues tambien los sancionarian, pero es que encima estaban llamando puta a la gente.
Yo es que creo que deberian despedirlos directamente, pero no por los insultos en si mismos, sino por incompetentes.
#94 Abuso de sustancias en su juventud, por lo menos
#14 la diferencia es que sus comentarios privados se retransmitiendo públicamente y afectaron a la imagen de la compañia.
Si yo soy CM de una empresa, no está bien que me despidan por ser un cerdo que envía fotopollas. Pero si por un error técnico público una foto de mi polla en el perfil de la empresa, lo más normal es que me manden a la puta calle.
Que digo yo, no creo que sea tan complicado no hacer este tipo de comentarios cuando estas trabajando y cerca de un micro.
#137 un debate sobre lo que significa que digan "esa es puta"? Es que no entiendo muy bien qué hay que debatir, son conversaciones que tiene gente a diario, estos han tenido la mala suerte de que había un micro abierto, pero es que es absolutamente intolerable en un medio público como tve.
Por que toda esta historia ocurre en el mismo tiempo que algunas artistas empoderadas lanzan temas en plan "soy muy puta", y el 90% de los bares de noche de Espanya ponen reggeaton, y claro, quien tiene más potestad para utilizar esas expresiones?
Hombre, si no ves la diferencia entre "eres puta" y "soy puta" pues mira...
Insisto en que no se qué hay que pensar.... Y si, infunde miedo, y antes cualquiera hacia chistes machistas o comentarios ofensivos en público, en el trabajo, en la tele, y no pasaba nada, y hoy la gente machista tiene miedo de decir lo que piensa. Y eso es bueno. Porque esos pensamientos no se reproducirán en otras personas, que es la forma que tiene de replicarse el machismo, la normalización y la repetición. No puedes obligar a la gente a no ser machista, pero creo que es muy importante obligar a la gente a no ser machista en público, que no es poco.
#23 Llamar puta a una persona es delito, opinar en privado que es puta, como hicieron estos señores, no.
Echar los mocos en la taza de una persona es un delito contra la salud pública y tampoco lo pone así en la ley y ni falta que hace.
#37 ya sé que cuando uno no tiene argumentos, insulta. Pero al menos podrías tratar de disimular.
Y sigo esperando que señales qué parte de la ley de salud pública recoge lo que dices.
#47 El ser una nenaza para mi es es una nena grande. Sin más. Mira, pues puede que lo sea con mi 1.73 de altura.
#14 Muy de acuerdo con lo que dices. Muchas veces uno dice muchas cosas en el ámbito privado para desahogarse, para hacerse el gracioso o por que es la primera chorrada que le sale y no quiere estar pensando mucho. Luego no firmarías ni el 90% de lo que has dicho. Y del dicho al hecho hay un trecho que dice el refrán.
Últimamente veo mucho tendencia a juzgar y castigar a la gente por lo que dice, el siguiente paso será lo que piense, aunque sean pensamientos fugaces. Delito de pensamiento.
#14 Gracias por darme esperanzas al ver que aun queda gente como tú.
#7 Es una broma por lo que pasó...utilizando un lenguaje similar, que hay que explicarlo todo.
#30 a mí también me parecen comentarios zafios, pero está claro que provienen de un contexto privado y jocoso.
#86 no conozco el contexto exactamente, y creo que tú tampoco... Por la libertad con la que hablan no es descabellado pensar que creían que nadie les escuchaba.
#125 #115 Que sí, pero sigo pensando que perdemos todos. Esos dos cazurros podrían haber sido la perfecta excusa para haber abierto un debate sobre lo que de verdad significa que digan eso, y me refiero a un debate sin miedos. En cambio, han sido despedidos y hablamos de que si era privado o no el ambiente en el que hablaban. Aún asi, un placer tener opiniones diferentes y que la educación siga latente en mnm.
Por que toda esta historia ocurre en el mismo tiempo que algunas artistas empoderadas lanzan temas en plan "soy muy puta", y el 90% de los bares de noche de Espanya ponen reggeaton, y claro, quien tiene más potestad para utilizar esas expresiones?
Pero también entiendo que la televisión pública debería intentar tener ese tipo de gente lo menos posible, aunque creo que los despidos ejemplares inculcan miedo, no pensar.
#55 Sí, pero da la casualidad de que trabajan en un organismo público y hay que dar ejemplo. Además de los códigos de conducta de trabajadores públicos y demás gaitas que hayan podido vulnerar...