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#1:
En mi empresa gusta el teletrabajo, siempre que se haga después de las 8 horas presenciales
#53:
#4 Después de dos años y pico en casa como me obliguen a volver es para pensarme largarme.
Para programar no hace ninguna falta, y tenemos herramientas de sobra para hacer reuniones virtuales y entender qué es lo que hay que hacer.
Y estando en casa puedo cocinar cada día, descansar fregando los platos, no llego cansado al fin de semana por tener que recorrerme cada día media ciudad, me levanto una hora más tarde, si tengo que hacer cualquier gestión tardo media o una hora en vez de dos o tres,... yo esta calidad de vida no la conocía desde la universidad.
Y obviamente estando menos cansado el trabajo sale mejor. Todos ganan.
Para programar no hace ninguna falta, y tenemos herramientas de sobra para hacer reuniones virtuales y entender qué es lo que hay que hacer.
Y estando en casa puedo cocinar cada día, descansar fregando los platos, no llego cansado al fin de semana por tener que recorrerme cada día media ciudad, me levanto una hora más tarde, si tengo que hacer cualquier gestión tardo media o una hora en vez de dos o tres,... yo esta calidad de vida no la conocía desde la universidad.
Y obviamente estando menos cansado el trabajo sale mejor. Todos ganan.
#4:
#1 Copiando a Elon Musk, ¿eh pillín?
Vuelven al presencial las que no han sabido hacerlo mejor.
Y de ésas, veremos cuántas evitan fugas. Si le está pasando a Apple, qué no les pasará a las otras. Y aunque sean pocos los que se vayan, el problemilla de la fuga de cerebros es que no son cualquiera los que se largan.
Vuelven al presencial las que no han sabido hacerlo mejor.
Y de ésas, veremos cuántas evitan fugas. Si le está pasando a Apple, qué no les pasará a las otras. Y aunque sean pocos los que se vayan, el problemilla de la fuga de cerebros es que no son cualquiera los que se largan.
#3:
En mi empresa se han dado cuenta de que si ahora volvemos todos no cabemos en los edificios. Aprovecharon la pandemia para reorganizar oficinas y cerrar algun edificio y ahora somos mas gente que sillas y ante el tema de tener que alquilar mas plantas se estan planteando que igual no pasa nada por que algunos equipos no vayan mas que 1 dia al mes a la oficina.
#154:
#27 si las facturas de la luz te llegan directamente a ti y tienes el código CUPS, date de alta en tu distribuidora de la luz, una vez dado de alta podrás ver los consumos que tienes al vuelo e ir viendo qué es lo que te consume tanto desenchufado aparato a aparato.
Opción 2: baja el magnetotermico general de casa y vete al contador, si no hay una luz roja parpadeando es que alguien se ha enganchado a tu línea, llama a un electricista en ese caso.
Si tienes alguna duda preguntame lo que necesites.
Opción 2: baja el magnetotermico general de casa y vete al contador, si no hay una luz roja parpadeando es que alguien se ha enganchado a tu línea, llama a un electricista en ese caso.
Si tienes alguna duda preguntame lo que necesites.
#183:
#5 No tiene que ser así necesariamente. Lo de que sea en lugar conocido tiene que ver con los seguros de accidente de trabajo, es más una exigencia de la mutua que de la empresa, además, tú puesto de trabajo tiene que tener unas condiciones aprobadas por la empresa, no vale un sofá y portátil en las rodillas, y certificar eso es un curro. Dicho esto, yo trabajo full remote y en mi empresa podemos declarar una segunda residencia y también estamos cubiertos. Lo que no se puede es irte cada día a una isla del Caribe distinta
PD. No trabajo en una empresa española.
PD. No trabajo en una empresa española.
#47:
#22 ¿Menos productivo dices?
Antes yo a la hora "x" menos diez me piraba o perdía el tren. Ahora a las "x y media" sigo currando si hay un problema que no mola dejar para el día siguiente. Y así muchos de mis compañeros.
Las gráficas de productividad de mi empresa también lo dejan claro: la empresa ha salido ganando. La gente llega más descansada a currar, de mejor humor y no hay tantas tareas "a medias" al final de la jornada. Y hay menos retrasos a la entrega.
Antes yo a la hora "x" menos diez me piraba o perdía el tren. Ahora a las "x y media" sigo currando si hay un problema que no mola dejar para el día siguiente. Y así muchos de mis compañeros.
Las gráficas de productividad de mi empresa también lo dejan claro: la empresa ha salido ganando. La gente llega más descansada a currar, de mejor humor y no hay tantas tareas "a medias" al final de la jornada. Y hay menos retrasos a la entrega.
#66:
No se lo cree nadie, infojobs y LinkedIn con teletrabajo total a patadas y va a ir a mas. Las empresas espabiladas se llevarán trabajadores de las empresas reacias a remoto.
#36:
#22 No estoy nada de acuerdo.
Precisamente, con el teletrabajo se ha aumentado bastante la productividad porque dedicas mas tiempo al trabajo (entregas) que en la oficina, ya que en la oficina se pierde tiempo "calentando silla", hablando con compañeros, tomando café, etc.
A mi también me gusta ir a veces a la oficina, por tema de ver a los compañeros. Pero prefiero teletrabajo, para mi es mas productivo, mas barato, pierdo menos tiempo, ahorro gasolina, no tengo que madrugar y estoy en un entorno cómodo en mi hogar. Vamos, no hay color.
Precisamente, con el teletrabajo se ha aumentado bastante la productividad porque dedicas mas tiempo al trabajo (entregas) que en la oficina, ya que en la oficina se pierde tiempo "calentando silla", hablando con compañeros, tomando café, etc.
A mi también me gusta ir a veces a la oficina, por tema de ver a los compañeros. Pero prefiero teletrabajo, para mi es mas productivo, mas barato, pierdo menos tiempo, ahorro gasolina, no tengo que madrugar y estoy en un entorno cómodo en mi hogar. Vamos, no hay color.
#5:
#1 en donde trabajo (yo no hago teletrabajo), la regulación del teletrabajo es un día a la semana siempre y cuando la semana no tenga un festivo (en semanas de 4 días o menos no se puede hacer teletrabajo) y nunca se puede coger el lunes o el viernes (porque eso podría suponer alargar el fin de semana y ellos quieren que teletrabajes en un lugar conocido, básicamente es joderte para que no hagas teletrabajo desde tu lugar de recreo)
#100:
#53 ¿Todos ganan?
* Los jefecillos intermedios no pueden inventarse que están de reuniones con los trabajadores para aparentar que trabajan.
* Los de recursos humanos no te tienen agotado tras estar 12 horas fuera de casa para trabajar 8, y corren el riesgo de que te quede energía para hacer entrevistas en otros sitios, o incluso de disfrutar la vida.
¿Es que nadie piensa ni en los jefecillos intermedios ni en los de recursos humanos?
* Los jefecillos intermedios no pueden inventarse que están de reuniones con los trabajadores para aparentar que trabajan.
* Los de recursos humanos no te tienen agotado tras estar 12 horas fuera de casa para trabajar 8, y corren el riesgo de que te quede energía para hacer entrevistas en otros sitios, o incluso de disfrutar la vida.
¿Es que nadie piensa ni en los jefecillos intermedios ni en los de recursos humanos?
#64:
#22 te parecerá poco:
* Tener los trabajadores más contentos.
* Ahorrarse alquiler, luz aire acondicionado...
* Tener menos rotación.
No estoy nada de acuerdo en que es menos productivo para le empresa, en la oficina, si a determinada hora tengo que coger un tren de vuelta, ahí me han visto. En casa termino las tareas sin mirar el reloj para no volver a empezar mañana.
* Tener los trabajadores más contentos.
* Ahorrarse alquiler, luz aire acondicionado...
* Tener menos rotación.
No estoy nada de acuerdo en que es menos productivo para le empresa, en la oficina, si a determinada hora tengo que coger un tren de vuelta, ahí me han visto. En casa termino las tareas sin mirar el reloj para no volver a empezar mañana.
Comentarios
En mi empresa gusta el teletrabajo, siempre que se haga después de las 8 horas presenciales
#4 Después de dos años y pico en casa como me obliguen a volver es para pensarme largarme.
Para programar no hace ninguna falta, y tenemos herramientas de sobra para hacer reuniones virtuales y entender qué es lo que hay que hacer.
Y estando en casa puedo cocinar cada día, descansar fregando los platos, no llego cansado al fin de semana por tener que recorrerme cada día media ciudad, me levanto una hora más tarde, si tengo que hacer cualquier gestión tardo media o una hora en vez de dos o tres,... yo esta calidad de vida no la conocía desde la universidad.
Y obviamente estando menos cansado el trabajo sale mejor. Todos ganan.
¡A gastar gasolina!
#1 Copiando a Elon Musk, ¿eh pillín?
Vuelven al presencial las que no han sabido hacerlo mejor.
Y de ésas, veremos cuántas evitan fugas. Si le está pasando a Apple, qué no les pasará a las otras. Y aunque sean pocos los que se vayan, el problemilla de la fuga de cerebros es que no son cualquiera los que se largan.
En mi empresa se han dado cuenta de que si ahora volvemos todos no cabemos en los edificios. Aprovecharon la pandemia para reorganizar oficinas y cerrar algun edificio y ahora somos mas gente que sillas y ante el tema de tener que alquilar mas plantas se estan planteando que igual no pasa nada por que algunos equipos no vayan mas que 1 dia al mes a la oficina.
#13 Y madrugones... y tiempo perdido en trayectos.
#27 Míratelo porque me da a mi que tienes a medio bloque pinchados a tu contador.
#1 en donde trabajo (yo no hago teletrabajo), la regulación del teletrabajo es un día a la semana siempre y cuando la semana no tenga un festivo (en semanas de 4 días o menos no se puede hacer teletrabajo) y nunca se puede coger el lunes o el viernes (porque eso podría suponer alargar el fin de semana y ellos quieren que teletrabajes en un lugar conocido, básicamente es joderte para que no hagas teletrabajo desde tu lugar de recreo)
En mi empresa preferirian que fuera menos gente a la oficina, menuda liada hay con lo de la sillita caliente.
Además, con grupos de trabajo separados en 4 ciudades la presencialidad es estúpida.
#22 ¿Menos productivo dices?
Antes yo a la hora "x" menos diez me piraba o perdía el tren. Ahora a las "x y media" sigo currando si hay un problema que no mola dejar para el día siguiente. Y así muchos de mis compañeros.
Las gráficas de productividad de mi empresa también lo dejan claro: la empresa ha salido ganando. La gente llega más descansada a currar, de mejor humor y no hay tantas tareas "a medias" al final de la jornada. Y hay menos retrasos a la entrega.
No se lo cree nadie, infojobs y LinkedIn con teletrabajo total a patadas y va a ir a mas. Las empresas espabiladas se llevarán trabajadores de las empresas reacias a remoto.
#22 No estoy nada de acuerdo.
Precisamente, con el teletrabajo se ha aumentado bastante la productividad porque dedicas mas tiempo al trabajo (entregas) que en la oficina, ya que en la oficina se pierde tiempo "calentando silla", hablando con compañeros, tomando café, etc.
A mi también me gusta ir a veces a la oficina, por tema de ver a los compañeros. Pero prefiero teletrabajo, para mi es mas productivo, mas barato, pierdo menos tiempo, ahorro gasolina, no tengo que madrugar y estoy en un entorno cómodo en mi hogar. Vamos, no hay color.
#9 Tienes una plantación de marIhuana o minas bitcoin? Yo nunca he pasado de 150 y pico (cada dos meses) y trabajo en casa todos los días y mi mujer un par a la semana. Y mi hijo tiene la play encendida todo el tiempo que no está en el instituto… El aire acondicionado no lo pongo apenas, eso sí.
#27 si las facturas de la luz te llegan directamente a ti y tienes el código CUPS, date de alta en tu distribuidora de la luz, una vez dado de alta podrás ver los consumos que tienes al vuelo e ir viendo qué es lo que te consume tanto desenchufado aparato a aparato.
Opción 2: baja el magnetotermico general de casa y vete al contador, si no hay una luz roja parpadeando es que alguien se ha enganchado a tu línea, llama a un electricista en ese caso.
Si tienes alguna duda preguntame lo que necesites.
Hay que dar de comer a los de las oficinas y locales comeriales del centro...
Ojalá que la gente de esas empresas se empiece a largar y deje bien claro el motivo.
Encima si te toca ir en coche, además de los atascos, posibles accidentes in itínere etc estás perdiendo unos 140€ de gasolina al mes.
#12 yo te entiendo, pero que no te obliguen a ir si no lo necesitas
#6 Para calentar la silla y que tu jefe justifique su sueldo?
Con esto muchas empresas se han dado cuenta de que muchos jefes estaban de más y solo iban de un sitio a otro con papeles
#50 y tan chapados a la antigua , con 5 hijos 40 años, y del opus, cualquiera se queda en casa.....
Yo tengo total Libertad en mi trabajo para ir a la oficina o no. Nadie me pregunta donde estoy pero, sinceramente, a mí trabajar desde casa no me gusta.
Mi trabajo tiene tiempos de mucha carga y otros en los que no tengo nada que hacer pero
Prefiero la oficina, me concentro mucho mejor.
Es como que me cambia el chip.
#22 te parecerá poco:
* Tener los trabajadores más contentos.
* Ahorrarse alquiler, luz aire acondicionado...
* Tener menos rotación.
No estoy nada de acuerdo en que es menos productivo para le empresa, en la oficina, si a determinada hora tengo que coger un tren de vuelta, ahí me han visto. En casa termino las tareas sin mirar el reloj para no volver a empezar mañana.
Lo mismo por aquí. Varias reuniones co sindicatos y parece que nos harán volver en pleno verano.
Vaya por delante que hay pocos trabajos más adaptados al teletrabajo. Soy un currito y ni siquiera tengo reuniones.
Me cuesta encontrar un motivo real por el que volver.
#4 #1 dos mensajes que se entienden mejor juntos. Es más barato que la gente se vaya a que la eches tú:
2 de junio 2022
Elon Musk dice que es el final del teletrabajo en Tesla
https://www.bbc.com/news/business-61666339
3 de junio 2022
Elon Musk quiere despedir al 10% de los trabajadores de Tesla (porque prevee que le va a ir mal a Tesla)
https://www.reuters.com/technology/exclusive-musk-says-tesla-needs-cut-staff-by-10-pauses-all-hiring-2022-06-03/
Y no es la única, en SiemensGamesa misma estrategia.
#14 Desde cuando se le pregunta a los esclavos si quieren ir a trabajar. Se hace lo que dice el amo y punto.
#9 425€ de luz??? Vives en el Alcázar de Toledo? No es normal ni en un casoplón. No estarás minando, eh pillín?
#15 Es un meneante, obviamente es la plantación
#5 Esas normas de no hacer los días de teletrabajo en lunes o viernes claramente dice que la empresa piensa que os tocáis los huevos en casa.
Pues nada, yo de tí si así lo piensan, que así sea esos días
#57 a mi no me pagan para relacionarme ni ser amigo de nadie. Ya tengo amigos, gracias
#72 Sinceramente, no sé a qué te refieres con "las mejores empresas".
Las mejores empresas que conozco fichan a los mejores allá donde estén. No se les pasa por la cabeza hacerte cambiar de ciudad ni ir a la oficina si no te apetece, y todo ello pagando muy bien.
Después de quedarme sin trabajo en el confinamiento empecé en una empresa que estaba 100% teletrabajo. A los 6 meses lo pasaron a 3 casa + 2 oficina. A los dos meses 3 oficina + 2 casa.
Me cambié a otro sitio que estaban 100% teletrabajo. Nada más entrar pasaron a 3 casa + 2 oficina
Ahora me acabo de cambiar a otro sitio que están teletrabajo voluntario sin mínimos hasta septiembre que será 3 oficina + 2 casa
¿Tengo que estar echando ya el CV?
#76 tampoco gira saliendo de currar a las 20h y gastando de 50 a 200 euros mensuales en transporte
Pues ojalá la gente salga por pies si no les conviene...
#66 Mi pareja y yo, empezamos a buscar solo teletrabajo. En dos semanas ambos colocados, con buel sueldo y 100% teletrabajo.
En linkedin hay a patadas, pasad del infojobs por dios.
#5 No tiene que ser así necesariamente. Lo de que sea en lugar conocido tiene que ver con los seguros de accidente de trabajo, es más una exigencia de la mutua que de la empresa, además, tú puesto de trabajo tiene que tener unas condiciones aprobadas por la empresa, no vale un sofá y portátil en las rodillas, y certificar eso es un curro. Dicho esto, yo trabajo full remote y en mi empresa podemos declarar una segunda residencia y también estamos cubiertos. Lo que no se puede es irte cada día a una isla del Caribe distinta
PD. No trabajo en una empresa española.
Mi jodido sueño es teletrabajar. Quienes quieran ir a la oficina, que vayan, joder... ¿Pero por qué me obligan a ir a mí, si puedo hacer el mismo trabajo más cómodamente desde mi casa?
"Cuanta gente esta volviendo a la oficina...seria una pena que se fuera la luz , ¿verdad?"
- "Anales del fin de la presencialidad", circa 2023, autor anonimo.
#4 ojala yo volviera al teletrabajo. Solo "disfruté" del 14 de marzo del 2020 hasta finales de abril
Y fue como un sueño mágico
Por cierto que si yo he pagado 425 euros de luz y casi no estoy en casa, no me quiero imaginar lo que paga mi empresa todo el puto dia con las luces encendidas, el aire acondicionado, la calefaccion y todo a la vez.... 1 semana de cierre al mes es mi sueldo de 7 años
#53 ¿Todos ganan?
* Los jefecillos intermedios no pueden inventarse que están de reuniones con los trabajadores para aparentar que trabajan.
* Los de recursos humanos no te tienen agotado tras estar 12 horas fuera de casa para trabajar 8, y corren el riesgo de que te quede energía para hacer entrevistas en otros sitios, o incluso de disfrutar la vida.
¿Es que nadie piensa ni en los jefecillos intermedios ni en los de recursos humanos?
Todos tranquilos. Si sigue la guerra en Ucrania nos van a obligar a todos los que puedan a trabajar desde casa en cuanto acabe el verano o antes. Y los primeros los alemanes.
No es que nos darán la opción, es que nos van a obligar a currar desde casa.
#3 En mi empresa durante la pandemia la empresa creció entre un 40-50% en empleados respecto a antes de la pandemia, así que no hay espacio físico, a pesar de haber alquilado alguna planta más. Así que aunque la empresa teóricamente es anti trabajo remoto, no le corre prisa. Yo por ejemplo ahora mismo tengo el escritorio compartido con otra persona. Pero como no tengo intención de ir a la oficina más de 1 vez al mes. Ya que para mí es ir a la oficina para hacer remoto. Para eso me quedo en casa.
Algunos equipos se plantean ir 1 vez a la semana. Y algunos equipos sí que van a la oficina siempre. Más que nada algunos no pueden hacer remoto.
PS: pues no lo entiendo porque diría que el 99% de las ofertas que me han llegado a través de Linkedin son de remoto. 100% o como mucho 1 día en la oficina.
#27 ¿Tu casero enchufa la nevera en tu casa?
¡Cuánta avaricia!
#5 pues nada, estamos en la gran dimisión, ¿no? Ojalá alguien te ofrezca mejores comisiones y ya los mandas a pastar.
En mi empresa han implantado el teletrabajo 100%. No obstante, espero que la próxima pandemia que nos obligue a recluirnos todos aquellos trabajadores a los que les han quitado el teletrabajo se nieguen a trabajar desde casa.
#22 Porque sencillamente no es teletrabajo, es trabajar en remoto.. ¿la diferencia? Mientras que el segundo es trabajar en tu casa (o cualquier otro lado) con horario de oficina, la primera es la libertad de trabajar por hacer un trabajo para cumplir en fecha. ¿No ves la diferencia? Sigo, la segunda es "hacer como que se esta en la oficina y los jefecillos intermedios no hacen más que joderte a llamadas" , la primera "tienes unos objetivos y plazos que cumplir, lo que te permite balancear tu trabajo. Ah!, pero eso implica que el jefecillo intermedio ha pasado a hacer su trabajo.. y no simplemente ver como la gente calienta el asiento"
... Espero haberte dado una idea de porque no es teletrabajo , y sí es trabajo en remoto.
#6 El motivo real son los intereses inmobiliarios.
Si el teletrabajo perdurara, la vivienda bajaría en determinadas zonas. Cabe pensar que determinadas empresas no dependen tanto de dichos intereses, pero alguna relación tienen detrás.
Algunas empresas hay que no, y siguen permitiendo el teletrabajo.
#48 además de verdad. Yo teletrabajo y nunca voy a la oficina, y menos mal. Hay compañeros que son absolutamente insoportables y prefiero no tener contacto con ellos, y espero que ellos tampoco conmigo. Y así todo funciona mejor
Pues con la inflación y el combustible... A nosotros ya nos dijeron que se iba a subir 0 el sueldo: "la cosa está muy mal", "no es el momento"...
Y si encima nos hacen coger el coche...
con teletrabajo no pueden utilizar el látigo. Muchas empresas y sectores podrian optar por la conciliación familiar de sus trabajadores y ahorro en oficinas, pero les gusta demasiado poder estar encima de la gente. Todo lo demás son excusas por no querer gestionar lo que se ha demostrado que es una opción viable para muchos trabajadores y empresas.
Esto es muy personal, yo hace 10 años que trabajo en remoto y para mí si tengo que ir un sólo día a la semana a la oficina ya no me sirve de nada porque la gracia es que puedo trabajar desde el país que quiera, pegarme uno o dos meses conociendo algún país o unos meses en mi casa relajando según me dé. Amén del ahorro de los desplazamientos y demás. Yo no lo cambio por nada.
#28 el problema es que se va quién puede y no el 10% del que te quieres deshacer.
Eso unido a que normalmente la huida de buenos perfiles hace que otros decidan no quedarse a comerse los marrones que antes solucionaban ellos.
#72 Has leído la noticia? Banca, Aseguradoras y Telecos son las mejores empresas?
Por lo general son los que tiene unos edificios enormes que llenar de gente o un montón de oficinas que se comen con patatas si no va nadie.
#7 tal cual, trabajo desde una ciudad, para un cliente de otra y con un equipo de una tercera.....
España país de padefos, ratitas agradecidas que han aprendido a pasárselo bien en el laberinto.
#27 Mi exnovia también tenía una nevera así (americana) y ni de coña llegaba a esa cantidad. Y mis padres tienen dos neveras y un arcón congelador grande y tampoco llegan.
O tienes el horno encendido las 24h, tienes contratados 10kw, plantas marihuana o te han pinchado la luz.
#26 Es cierto, a medida que sube la gasolina es como si a uno le bajaran el sueldo. Además la empresa no gana nada con eso, sino que pierde. Tiene que pagar más electricidad, agua, personal de mantenimiento, limpieza, ampliar conexiones de internet. Y el medio ambiente también sale perjudicado, por la contaminación de los coches.
#74 No, no ayudan. Es mejor 1 sola empresa a tomar por culo, y dejarse 13 horas al día (8 remuneradas, 2 no remuneradas, 1 de almuerzo, 1 de ida, 1 de vuelta) para lamerle el culo al de recursos humanos por un suelducho que no da ni para pagar el alquiler. No hay ni punto de comparación.
Al final es como todo. Si el teletrabajo funciona, algunas de las pocas empresas que han apostado por el, mejorarán ingresos o retención de empleados. Si no hay diferencia sustancial, pues seguirán igual.
#18 pues te equivocas, la mayoria de casos que conozco acaban rindiendo mas desde casa que desde la oficina si eres un zangano, lo eres donde sea
#207 Toda la razón, parpadea cuando hay consumo y se queda roja fija si no hay consumo.
https://lucera.es/blog/luces-contador-de-luz-digital
cc #27
#53 totalmente deacuerdo , pero también hay que relacionarse de vez en cuando con tus compañeros de trabajo.
#74 mira, igual me hubiera ido mejor aprovecharme del paro máximo durante los dos años que tenía en vez de hacer sustituciones en ETT por paternidades, bajas y excedencias. Pero tras 100 y pico procesos de selección ya empezaban a tocarme los cojones las de rrhh con el "estás sobrecualificado" y el "buscamos un perfil con menos experiencia"
#53 el jefazo no puede masturbarse viendo a sus oompa loompas currando
#6 El motivo real es que en su lugar de trabajo han sacado números y el rendimiento es más bajo cuando teletrabajan.
Y me parece lógico. Por dos tres que rinden igual o mejoran un poco habrá uno o dos que aprovecha que nadie le mira para ver YouTube
#22 te voto positivo aunque no esté de acuerdo porque no entiendo el uso de negativos para discrepar.
yo prefiero el teletrabajo en casa al teletrabajo en la oficina.
He estado los últimos meses haciendo cosas absurdas como ir algún día siendo el único del departamento en presencial y hacer Teams con los compañeros, que ese día les tocaba en casa para cumplir el mínimo de días.
Y encima como no éramos casi nadie en la oficina quitaron la cafetería y podías comer sándwich de la máquina o lo que llevaras.
Ah, y para no perder las costumbres, 20 personas en el edificio, 250 placas de parking peeeero los externos prohibido usar el parking
#33 de donde me acabo de ir era puestos con dock, monitor, teclado y ratón, tú llevabas portátil y auriculares (por higiene) cada día reservabas un sitio en la franja que ibas a estar y al irte limpiaban ratón teclado etc.
En la web app de reservas podías ver hasta dónde se sentaba cada uno y ponerte al lado de quien te viniese bien.
#132 Google define KPI
KPI
nounBUSINESS
short for key performance indicator.
"by setting KPIs the company enables the team to make smart business decisions about the direction of all current projects"
Indicadores clave de rendimiento.
En un comercial por ejemplo visitas por semana, clientes captados por mes, valoración positiva en NPS etc
Pues se busca fuera y ya está....
La noticia es más falsa que se ve a leguas ....
#57 con los compañeros te relacionas continuamente por videoconferencia. En los dailys como mínimo, que ya no se hacen de pie y con cronómetro. Yo ahora soy partidario de que se permitan bromas y tonterías en su justa medida precisamente para que se haga algo de equipo.
#15 #20 Yo que sé, no quiero ni pensarlo. Mi casero tiene una nevera de dos puertas de esas grandes y modernas, yo siempre le echo la culpa a la nevera de los cojones...
#18 No hace falta teletrabajo para teleescaquearse: https://chrome.google.com/webstore/detail/decreased-productivity/nlbpiflhmdcklcbihngeffpmoklbiooj
Los empleados son como pececillos de colores metidos en una urna.
Al jefezucho le gusta mirarlos aunque no estén haciendo nada.
#57 Sí, aunque sea quedar a comer o charlar un poco siempre va a estrechar lazos, e incluso a distancia una llamada o una reunión no tienen por qué ser estrictamente laborales.
#148 No debería haber diferentes horarios en el teletrabajo y en presencial.
Si en la oficina es de 8 a 17 en casa debería ser de 8 a 17
Sólo en un trabajo no me dejaban quedarme más tiempo para terminar cosas, cerraban la oficina y ajo y agua. Generalmente no he tenido problemas.
#7 es que muchos acabaríamos yendo a la oficina a teletrabajar. Una gilipollez
#9 mira que no tengas una derivación a tierra o alguien enganchado a la luz
#1 País de pandereta.
#96 de qué mirásteis el trabajo? Porque si encontrásteis rápido, imagino que será IT o programación?
#22 Pues los datos desmienten lo que dices. Se ha comprobado que la productividad aumentó durante el teletrabajo.
Eso de "el teletrabaja es para currar menos" se lo inventaron los jefes que no dan palo al agua y quieren hacer ver que curran o los que no curran...
Y eso sin contar con el escaqueo prescencial... que es justamente uno de los motivos por lo que el teletrabajo sea más productivo.
#63 #22 Yo estoy con #47, creo que la productividad es mayor.
Cuando teletrabajas tienes que justificar las horas que has trabajado. Si no has sido productivo porque no te has concentrado lo suficiente, te toca pringar más horas para que quede constancia de que le has dedicado ese tiempo, tienes que cumplir un objetivo.
Cuando trabajas en la oficina en cambio, si un día se te da mal, mientras hayas estado calentando la silla y te hayan visto que le has dedicado el tiempo, si no has sido productivo, a tu hora tienes derecho a irte.
#57 Llega un momento después de tantos años y tras varios trabajos que la relación con los compañeros te la sopla ya
#6 Presentismo de jefes chapados a la antigua.
#57 ¿ Quiénes son esos?
#9 teletrabajo y cuando mas pague fue en enero, y por que tengo la calefaccion por bomba de calor 120€
#59 mi trabajo es presencial aunque podría trasladar papeleo y hacerlo todo en un día de teletrabajo.
Pero yo tengo que tocar la máquina, "ver" circular los amperios o los chorretones de grasa
Con la diversificación de las grandes fortunas, es raro que quienes controlen las grandes empresas no estén metidos en el negocio del alquiler de oficinas. Con el teletrabajo, pierden si disminuyen los alquileres.
#1
Ya te digo! y en la mía
Sabes cual es el colmo? Ir a la oficina a teletrabajar,
Les gusta que vaya a saludarlos… palabras textuales, pues 70km ida y vuelta
Menos mal que solo voy una hora al dia, el resto fuera y en casa
#62 ¿Quieres gorrito de aluminio? Más de un jefe y más de dos tienen pisos en los centros de la ciudad (no la empresa, los jefecillos) y necesitan que alguien les pague el alquiler. Además, un empleado que paga alquileres brutales en la ciudad apenas tiene dinero para ahorrar, y no se puede permitir el lujo de mandarte a la la mierda cuando le dices que tiene que trabajar 15 horas al día o a la calle, porque no tiene para pagar el siguiente mes de alquiler.
#60 porque tienen muchísima rotación y los procesos de acogida en teletrabajo son complicados.
Yo he tenido dos incorporaciones full remote, la primera excelente, la segunda costó bastante por un mal reparto de la carga de trabajo del equipo (los que debían enseñarme estaban sobrecargados). Si las empresas suelen ser como la segunda (en mi experiencia es lo más común) es como para pensarlo.
#130 Apple tiene problemas de filtraciones por ejemplo que no tenía en la oficina. Y se gastaron una millonada en el donut
#122 por alusiones
Si me contratan para cubrir una baja de paternidad me busco lo siguiente antes de quedarme sin contrato
Si me contratan para cubrir a una persona que pidió excedencia y sé cuándo va a volver me busco otra cosa para entonces, más si la empresa está aplicando política de hiring freeze y no saca vacantes.
En mi vida laboral sale que son contratos temporales y a través de
No, si encima de cornudo apaleado...
Cc #137
#163 lo malo es que a veces a algún inútil le da por considerar kpi una métrica que realmente no tiene demasiada relación con el desempeño. Y acaba por ignorancia pagando por "añadir líneas de código a un proyecto" o por "duración de la llamada inferior a 3 minutos" y llega el código inútil o los call center que te cuelgan la llamada si ven que es una gestión complicada.
Aún recuerdo cuando en los telediarios decían aquello de "el teletrabajo ha venido para quedarse...". No será en España
#72 “las mejores empresas”
Edito: he trabajado en alguna de las que se mencionan y salí corriendo de allí. Lo que sí es verdad es que dentro del fango de mierda en el que se mueven, están bien posicionadas
#76 cafeterías y restaurantes si tienes ticket restaurant gastas igual. Menos lo que se queda Globo o el que te lo lleve
#12 hay gente para todo y también depende muchísimo del ambiente que haya en tu oficina (y en tu casa) y depende de lo que tengas en tu casa (y mil cosas más). Pero si realmente la presencialidad es prescindible y si
si tienes una habitación buena, una buena silla, buenas pantallas, buena conexión a internet… ya es un tema psicológico de cada uno
#9 425€ ? Que coño tienes. Yo hice remoto en la finca, vamos con piscina y todo eso y nuestra factura no llega a esas cantidades.
#5 qué más les da desde donde trabajes siempre y cuando cumplas todos tus objetivos?
#17 Es una pena ver lo mal que se documentan en Xataka... En el sector bancario hay empresas con 100% remoto y ni lo mencionan. Es más, dicen lo contrario.
#12 Yo prefiero la oficina también, pero el problema es donde está. Si tengo que elegir, al final prefiero estar en una ciudad que no sea Madrid o Barcelona y teletrabajar, que tener una calidad de vida de pena por ir a la oficina.
#1 En la mía también gusta, siempre que el trabajo salga y hagas tus 40 horas.