Llevaba 11 años y medio trabajando en la compañía y la justicia ha declarado que su despido es improcedente porque, entre otros motivos, no existía un pacto de exclusividad.
La historia aquí, en El Corte Ingles, mercadona y demás es que te espían, que atentan contra tu libertad individual. Y los defensores de la libertad individual aplauden la violacion de la libertad individual como aplauden a la elite de billonarios violando a niños
Se la querian quitar de encima , lo han conseguido y han mandado un aviso a navegantes . Debería de ser nulo , con readmisión y pago de salarios atrasados
#2 La trabajadora lo que reclamó fue la improcedencia, no la nulidad. Pero debería haber sido más ambiciosa e ir a por la nulidad. Los salarios de tramitación son más pasta y además una vez readmitida es virtualmente indespedible. Prácticamente como ganar una oposición.
#2 Es lo primero que he pensado al ver que su salario bruto era de 3.589,71 euros, que la condena después de la guarrada ha sido como poco más de 1 año de sueldo. O lo que es lo mismo: una mierda.
#2 Es que si lo piensas no ha habido castigo a la empresa. La empresa castiga a la trabajadora, está tiene que meterse en el follón de pleitear y solo si gana obtiene lo que le corresponde. A la empresa, con sus abogados en nómina esto le ha salido prácticamente gratis, únicamente ha soltado lo que le correspondía soltar porque ha perdido un pleito, sin sanción mayor.
#8 Tal cual.
De chaval trabajé en tres ocasiones para sacar unas perras y el nivel de chuloputismo y facherío era asquerosamente elevado. Ya en la formación apestaba todo aquello a Brumel y gomina para el pelo.
En el Corte Inglés de aquí muchos empleados salen a tomar el café fuera porque la cafetería que tienen es una puta mierda, y bastante cara, y ya escuché que una vez uno de los supervisores se había enfadado por la mala imagen que daba eso de tener la cafetería propia vacía y a los empleados en bares de la zona.
Pues creo que es una miseria que no va a desalentar a ninguna empresa parecida de intentarlo.
De hecho lo único que van a hacer es incluir una cláusula de exclusividad cuando se firme el contrato y te la tendrás que comer. Estás cláusulas deberían tratarse como leoninas cuando no afecte a secretos empresariales porque te impiden tener 2 trabajos si lo necesitas.
Pues en las TV autonómicas cuando un presentador da una noticia sobre la lideresa de la comunidad o una pregunta que no gusta lo despiden y no indemnizan nada.
Ya te hemos visto. Disfruta los 5 céntimos.
Vete a saber si hubiera colado
La ventaja es que la indemnización está exenta de IRPF y ademán has cobrado paro y cotizado como si estuvieras trabajando
De chaval trabajé en tres ocasiones para sacar unas perras y el nivel de chuloputismo y facherío era asquerosamente elevado. Ya en la formación apestaba todo aquello a Brumel y gomina para el pelo.
De hecho lo único que van a hacer es incluir una cláusula de exclusividad cuando se firme el contrato y te la tendrás que comer. Estás cláusulas deberían tratarse como leoninas cuando no afecte a secretos empresariales porque te impiden tener 2 trabajos si lo necesitas.