Portada
mis comunidades
otras secciones
#3:
Un insulto a los que llevan mucho más tiempo opositando pero sin enchufe.
#2:
Digo yo que si llevan cinco años dando clase o lo hacen lo suficientemente bien como para tener una plaza fija o alguien deberia haberse dado cuenta de que no deberian dar clase.
Me flipa que en educacion puedan dejarse plazas vacantes y al mismo tiempo las personas que no han sacado esa plaza sean consideradas aptas para hacer ese trabajo de forma interina. No es que le den la plaza al que mejor nota saque y los demas, por orden, hagan sustituciones. Es que hay casos en que ningun candidato es suficiente para tener la plazs pero al mismo tiempo hay bastantes que lo hacen bien como para dar clase.
Me flipa que en educacion puedan dejarse plazas vacantes y al mismo tiempo las personas que no han sacado esa plaza sean consideradas aptas para hacer ese trabajo de forma interina. No es que le den la plaza al que mejor nota saque y los demas, por orden, hagan sustituciones. Es que hay casos en que ningun candidato es suficiente para tener la plazs pero al mismo tiempo hay bastantes que lo hacen bien como para dar clase.
#19:
#3 no es enchufe que te hagan fijo cuando llevas cinco años currando en una empresa sin parar. Es la ley. Si fuera la sentencia contra Mercadona estaríamos indignados porque han tenido 5 años a miles de trabajadores con contratos de obra y servicio que terminaban un día y empezaban al siguiente. Pero como pone interinos, pues todos contra ellos.
Por cierto, el 90% de esos interinos ya han aprobado la oposición varias veces, pero han palmado en el concurso de méritos, porque no se han sacado durante años las plazas suficientes, precisamente para poder tener mucho personal trabajando en precario, o directamente no se han sacado plazas en una década o más.
Por cierto, el 90% de esos interinos ya han aprobado la oposición varias veces, pero han palmado en el concurso de méritos, porque no se han sacado durante años las plazas suficientes, precisamente para poder tener mucho personal trabajando en precario, o directamente no se han sacado plazas en una década o más.
#15:
No va a entrar nadie con 5 años trabajados. Los que tienen 10 o más son centenares en cualquier comunidad, y van antes. Incluso los sindicatos ya ven mal que el baremo sea de un máximo de 10 años, cuando sigue habiendo centenares con 12, 13, 15... años trabajados.
La temporalidad en educación es una locura. Muchas especialidades por encima del 30%. Es imposible organizar nada dentro de un departamento porque cambia casi entero en cada curso.
O el periodista de la noticia no sabe qué está escribiendo, o lo ha hecho a malas...
La temporalidad en educación es una locura. Muchas especialidades por encima del 30%. Es imposible organizar nada dentro de un departamento porque cambia casi entero en cada curso.
O el periodista de la noticia no sabe qué está escribiendo, o lo ha hecho a malas...
#75:
#27 #21 #22 No tengo mucha idea de como funcionan por dentro las oposiciones a secundaria. Lo que sé es que una amiga fue el verano pasado a un tribunal por primera vez en su vida y parte de sus compañeros se empeñaron en aprobar, en el primer ejercicio, a menos candidatos que plazas habia. Segun dice los examemes eran muy parecidos porque los opositores se preparan con los mismos materiales y en las mismas academias y las diferencias eran de tipo formal, que si este ha puesto guiones en lugar de asteriscos y la otra ha citado las leyes de esta manera y no de la otra. Y la cosa siguio asi el resto del proceso, suspendiendo a gente por chorradas. Gente que llevaba años dando clase y obviamente no lo iba a hacer mejor ni peor por poner los asteriscos o los guiones.
Al final en su tribunal habia 8 plazas y se adjudicaron 4 (o algo asi). Lo han reclamado, mi amiga, algun opositor y otro miembro del tribunal. El argumento del resto de miembros es que, mas o menos, es una cuestion de prestigio que las plazas de una especialidad sean dificiles.
El resultado, y esto es lo que me dejo flipada del todo, es que se quedan cuatro plazas vacantes que van a ser cubiertas...por los cuatro suspensos con mejores notas. De verdad que no puedo entender que sentido tiene. Si no tienes suficiente nota para tener una plaza en propiedad tampoco deberias tenerla para dar la asignatura como interino. Es que no tiene ninguna logica. Entiendo que como hay bajas y se presentan mas candidatos que plazas los primeros aprobados sin plaza sean interinos. Pero ¿dejar plazas vacantes sin mas? Y esto es independiente de que el examen sea o no razonable que supongo que no lo es. Pero aunque se lo jugaran a las cartas. Si puedes dar clase como interino, hay una plaza vacante y tienes mas puntos que los demas ¿por qué no te van a adjudicar la plaza? Es mejor para los profesores, para los alumnos, para los centros...
Al final en su tribunal habia 8 plazas y se adjudicaron 4 (o algo asi). Lo han reclamado, mi amiga, algun opositor y otro miembro del tribunal. El argumento del resto de miembros es que, mas o menos, es una cuestion de prestigio que las plazas de una especialidad sean dificiles.
El resultado, y esto es lo que me dejo flipada del todo, es que se quedan cuatro plazas vacantes que van a ser cubiertas...por los cuatro suspensos con mejores notas. De verdad que no puedo entender que sentido tiene. Si no tienes suficiente nota para tener una plaza en propiedad tampoco deberias tenerla para dar la asignatura como interino. Es que no tiene ninguna logica. Entiendo que como hay bajas y se presentan mas candidatos que plazas los primeros aprobados sin plaza sean interinos. Pero ¿dejar plazas vacantes sin mas? Y esto es independiente de que el examen sea o no razonable que supongo que no lo es. Pero aunque se lo jugaran a las cartas. Si puedes dar clase como interino, hay una plaza vacante y tienes mas puntos que los demas ¿por qué no te van a adjudicar la plaza? Es mejor para los profesores, para los alumnos, para los centros...
#27:
#2 Hay muchas casuísticas. A muchos interinos les viene tener familia y entonces es muchoas difícil sacar tiempo para estudiar unos temarios que cada vez se les van haciendo más lejanos conforme pasan los años y los conocimientos de la carrera no están tan frescos.
Yo soy docente funcionario desde 2006 y he visto interiores buenos e interinos malos, sin mucha diferencia con los fijos.
Además así los fuerzan a concursar y así no van a copar las plazas provisionales en las capitales. Muchos no aprobaban a propósito para que no los mandaran nunca a pueblos ya que estaban los primeros de la lista cada año.
Yo soy docente funcionario desde 2006 y he visto interiores buenos e interinos malos, sin mucha diferencia con los fijos.
Además así los fuerzan a concursar y así no van a copar las plazas provisionales en las capitales. Muchos no aprobaban a propósito para que no los mandaran nunca a pueblos ya que estaban los primeros de la lista cada año.
#11:
Es un tema ciertamente espinoso el del acceso a la función pública en España.
Cualquier reforma con ánimo de modernizar el sistema tiene el riesgo de perjudicar a todas las personas que han tenido que sacrificarse para obtener una plaza, o bien desincentivar la incorporación de personal por contrato.
Me temo que nunca va a haber una solución a gusto de todos.
Cualquier reforma con ánimo de modernizar el sistema tiene el riesgo de perjudicar a todas las personas que han tenido que sacrificarse para obtener una plaza, o bien desincentivar la incorporación de personal por contrato.
Me temo que nunca va a haber una solución a gusto de todos.
#29:
#25 El que aprueba generalmente lo hace porque repite lo que le ha dicho un preparador que, casualmente hizo lo mismo en su día y hasta puede haber sido tribunal en algún caso.
Lo que se está exigiendo en las programaciones didácticas es absurdo e imposible de aplicar en clase. Es más, en el país de la piruleta sería complicado también.
Lo que se está exigiendo en las programaciones didácticas es absurdo e imposible de aplicar en clase. Es más, en el país de la piruleta sería complicado también.
#24:
#3 En la mayor parte de España ha habido 10 años sin oposiciones así que no hay nadie que lleve más tiempo opositando que un interino con más de cinco años trabajados.
Por otro lado, para ser interino o apruebas al menos una parte de una oposición o entras por una bolsa de trabajo con unos méritos objetivos (experiencia laboral, idiomas y demás) así que no hay enchufe posible.
Por otro lado, para ser interino o apruebas al menos una parte de una oposición o entras por una bolsa de trabajo con unos méritos objetivos (experiencia laboral, idiomas y demás) así que no hay enchufe posible.
Comentarios
Dabuten
Digo yo que si llevan cinco años dando clase o lo hacen lo suficientemente bien como para tener una plaza fija o alguien deberia haberse dado cuenta de que no deberian dar clase.
Me flipa que en educacion puedan dejarse plazas vacantes y al mismo tiempo las personas que no han sacado esa plaza sean consideradas aptas para hacer ese trabajo de forma interina. No es que le den la plaza al que mejor nota saque y los demas, por orden, hagan sustituciones. Es que hay casos en que ningun candidato es suficiente para tener la plazs pero al mismo tiempo hay bastantes que lo hacen bien como para dar clase.
Un insulto a los que llevan mucho más tiempo opositando pero sin enchufe.
By the face.
#3 discrepo como parte de ese colectivo. En la empresa privada es así con 2 años
#4 en cualquier trabajo con 3 años seguidos currando eres indefinido.
Pero lo bien que viene sacar OPEs antes de las elecciones...
#6 Y en cualquiera de esos trabajos te pueden echar a la calle en cuanto el empresario quiera
#3 No sé a qué te refieres, pero en Educación si llevan varios años estudiando y presentándose tienen que llevar también tiempo trabajando y esto les beneficia. O estás hablando de gente que suspende cada vez que se presenta y está tan atrás en las listas que no consiguen currar, en cuyo caso mejor que no les hagan fijos, evidentemente.
#8 no tienen por qué ser funcionarios, con hacerlos laborales basta.
Es un tema ciertamente espinoso el del acceso a la función pública en España.
Cualquier reforma con ánimo de modernizar el sistema tiene el riesgo de perjudicar a todas las personas que han tenido que sacrificarse para obtener una plaza, o bien desincentivar la incorporación de personal por contrato.
Me temo que nunca va a haber una solución a gusto de todos.
#10 o con sacar la plaza a concurso en oposición y así serán funcionarios
#5 Exactamente, en la privada, en la publica se entra por oposición.
#5 En la privada te hacen funcionario a los 2 años?. Te recuerdo, que, por ley, es ilegal dejar sin trabajo a un funcionario
No va a entrar nadie con 5 años trabajados. Los que tienen 10 o más son centenares en cualquier comunidad, y van antes. Incluso los sindicatos ya ven mal que el baremo sea de un máximo de 10 años, cuando sigue habiendo centenares con 12, 13, 15... años trabajados.
La temporalidad en educación es una locura. Muchas especialidades por encima del 30%. Es imposible organizar nada dentro de un departamento porque cambia casi entero en cada curso.
O el periodista de la noticia no sabe qué está escribiendo, o lo ha hecho a malas...
#6 Igualito oye...
#5 En la empresa privada se dan mil razones que puedan despedirte; siendo funcionario, no.
Con perdón, menuda chorrada acabas de escribir.
Interinos, no personal laboral, OJO 🔥
#3 no es enchufe que te hagan fijo cuando llevas cinco años currando en una empresa sin parar. Es la ley. Si fuera la sentencia contra Mercadona estaríamos indignados porque han tenido 5 años a miles de trabajadores con contratos de obra y servicio que terminaban un día y empezaban al siguiente. Pero como pone interinos, pues todos contra ellos.
Por cierto, el 90% de esos interinos ya han aprobado la oposición varias veces, pero han palmado en el concurso de méritos, porque no se han sacado durante años las plazas suficientes, precisamente para poder tener mucho personal trabajando en precario, o directamente no se han sacado plazas en una década o más.
Yo entré en 2017 y he sacado un ,4'9 en las oposiciones estudiando y formándome a lo bestia y con una hija. Y no me parece bien esto.
#2 en realidad es así. Hay muchos interinos con nueves y muchos fijos con seises.
#2 Tal vez lo que se pide para aprobar unas oposiciones no tiene nada que ver con el día a día dentro de clase.
La Espana que quieres, salimos más fuertes, etc. Veo que estamos solucionando los problemas principales del país, uno por uno, con máxima prioridad
#3 En la mayor parte de España ha habido 10 años sin oposiciones así que no hay nadie que lleve más tiempo opositando que un interino con más de cinco años trabajados.
Por otro lado, para ser interino o apruebas al menos una parte de una oposición o entras por una bolsa de trabajo con unos méritos objetivos (experiencia laboral, idiomas y demás) así que no hay enchufe posible.
#22 Completamente de acuerdo. Pero no tiene nada que ver para el que aprueba y para el que no
#14 En la concertada te hacen fijo a los tres años y no despiden nunca a nadie así que para el caso es lo mismo.
#2 Hay muchas casuísticas. A muchos interinos les viene tener familia y entonces es muchoas difícil sacar tiempo para estudiar unos temarios que cada vez se les van haciendo más lejanos conforme pasan los años y los conocimientos de la carrera no están tan frescos.
Yo soy docente funcionario desde 2006 y he visto interiores buenos e interinos malos, sin mucha diferencia con los fijos.
Además así los fuerzan a concursar y así no van a copar las plazas provisionales en las capitales. Muchos no aprobaban a propósito para que no los mandaran nunca a pueblos ya que estaban los primeros de la lista cada año.
#17 En la concertada no se puede despedir porque sí ya que paga la administración así que la chorradas la has dicho tú.
#25 El que aprueba generalmente lo hace porque repite lo que le ha dicho un preparador que, casualmente hizo lo mismo en su día y hasta puede haber sido tribunal en algún caso.
Lo que se está exigiendo en las programaciones didácticas es absurdo e imposible de aplicar en clase. Es más, en el país de la piruleta sería complicado también.
Ahora que se vayan con a plaza en villatempujo y no subes.
#13 se opositar si, pero algunas ope no se sin o.no son extraordinarios,la oposición es un paripé.
Menos mal que gobierna la izquierda. Velando por la igualdad de oportunidades.
#3 Pues no haber estudiado.
Pasan de ser clase trabajadora a funcionarios, sin opositar...
#23 Reducir la temporalidad es una forma de mejorar las condiciones laborales, que es uno de los principales problemas del país.
Por la carita troll entiendo que lo dices de forma irónica, pero no andas tan desencaminado.
#20 Total. He visto gente muy buena en años de pocas plazas dejarlo porque no podían estar esperando otro año. Estos coladeros es lo que da la "calidad" a la enseñanza.
#8 Pero pagando una indemnización, a los interinos se les ha estado despidiendo gratis desde siempre, y sin convocar oposiciones en años.
#0
Duplicada:
El Gobierno cambia las oposiciones docentes: los interinos tendrán ventaja para conseguir la plaza durante tres años
El Gobierno cambia las oposiciones docentes: los i...
eldiario.es#7 Ya te digo! Hasta los aspirantes menos cualificados y con menos opciones y sus familias votando pechoe, luego cuando sale la resolución la cosa cambia.
#37 a los que contratan por obra y servicio no se les pagaba indemnización y son los más asimilables
Si el Estado ha estado entrenando a un profesor durante 5 años, me parece lógico que quieran quedárselo.
#40 ¿Cómo que no? Claro que tienen derecho a indemnización.
#35 Tú crees que el principal problema de este país son las condiciones laborales (temporalidad), y eso ocurre por...? Si miramos la lista de países con mayor temporalidad, no encuentro un criterio claro a los países de esa lista, de hecho tenemos países con una economía bastante sana. Que no te estoy diciendo que reducir la temporalidad no sea algo bueno, pero la temporalidad la veo como el síntoma no la causa.
Aparte de que me digas que pasar a funcionarios a gente va a mejorar la vida de la gente del país... Entiendo que mejorará la vida de la gente a la que le cambian el contrato, pero no al país.
#3 Pues más bien yo creo que redundará en mejorar la calidad de la enseñanza. A mí me parece una locura que en algunas regiones como Aragón más de la mitad del profesorado sea interino.
Por otro lado no sé si conoces las oposiciones a profesor, pero pasan por ser de las más duras en relación a la renumeración.
#42 si consideras 12 días como suficiente va tuyo.
Normal entre los de derechas
#26 jajaja que no despiden nunca a nadie. En pocas empresas privadas has trabajado tú.
#15 siempre me ha llamado la atención lo poco o nada que se sabe del asunto, a pesar de la cantidad de años que todos pasamos relacionándonos con la educación. Hay mayor conocimiento en general de otras oposiciones que de estas y no será por que haya opacidad. Más bien supongo que es falta de interés y ganas de dar leña al mono de los docentes, uno de los deportes nacionales.
#42 https://www.supercontable.com/boletin/A/articulos/indemnizacion_fin_contrato_interinidad.html
#45 Lo normal entre los de derechas es responder mintiendo y deformando lo que te han dicho.
Evidentemente, 12 días me parecen pocos, por eso defiendo, en la línea de lo que dice Europa a este respecto, que la fijeza para los interinos en abuso es una medida adecuada.
Por cierto, 0 es todavía menos que 12, si una cosa te parece mal, la otra aún debería parecerte peor.
La noticia es una chapuza, y da a entender que la ley lo es (lo cual tampoco descarto). Asi es casi imposible tener una opinión formada. No obstante, tampoco hace falta mucho mas para azuzar la opinión pública contra el funcionariado.
El peor sistema de selección de personal del mundo… las oposiciones!!! Abajo con ellas!!!
#28 Escribe en google profesores despedido concertada, te saldrán mil enlaces, te pego unos cuantos
https://eldiariocantabria.publico.es/articulo/cantabria/colegios-concertados-despiden-profesores-preocuparse-educacion-alumnos/20170131192711025104.html
https://www.20minutos.es/noticia/3086027/0/ugt-alerta-despido-16-docentes-centros-concertados-ultimo-ano-pide-educacion-que-supervise/
https://www.lavanguardia.com/vida/20200408/48387012784/usoc-y-ugt-advierten-de-despidos-de-profesores-en-las-escuelas-concertadas.html
¿De donde te sacas que a los profesores de la concertada no los despiden?
#46 Empresas no se pero en escuelas con cada inutil que he tenido como profe... No despiden a nadie, es un marron encontrar sustis.
#52 ¿Te das cuenta que el hecho de que sea noticia el despido de 16 profesores en Cantabria es la mejor prueba de que prácticamente nunca se despiden profesores en la concertada?
#19 #5 una cosa es ser indefinido y otra, muy distinta, es tener plaza de funcionario de por vida.
Como indefinido te despiden en un tris y te vas con 20 días por año trabajado. Con plaza no te echan ni con agua hirviendo. Bienvenidos créditos e hipotecas, fuera preocupaciones.
#29 A lo mejor es porque en unas oposiciones hay un temario y las pruebas giran alrededor del temario. Que se tenga capacidad para dar clases o se presupone si está reglado y se puede demostrar o nadie lo sabe y, pasado el tiempo, todos podrían ver lo sucedido en el pasado.
#38 o relacionada
#49 se ve que ni te has molestado a leer el enlace que te he puesto donde se ve que contrato interino privado se puede despedir sin indemnización por sentencia del TS y el TJUE
Lo que me parece mal es que unos pretendan tener ventajas sobre los otros
#39 ¿quién sería tan estupido como para votar solo por eso sin saber si ha entrado o no?
#1 Y luego nos quejamos de pasar de ministro a consejero de una empresa. Algo parecido es esto ¿no? Con conseguir o tener la suerte de estar unos años encadenando plazas, ala, funcionario de carrera.
#39 No tienen la exclusiva: tambien lo han hecho el PP, aqui el PNV,...
#27 Porque hay muchas casuísticas está bien un sistema que es igual para todos. Con lo de los hijos, pues dependerá de si se toma en serio eso de tener un trabajo para toda la vida o se prefiere el sistema que dice usted, que permite estar un montón de años en mejores plazas como interino que como funcionario de carrera.
#48 Pues eso, sentencias que dicen que no pagar indemnización por despido a los trabajadores es ilegal y les dan la razón a estos. Deberías leer con atención lo que envías.
Conclusión, que te parece mal que te despidan con una indemnización de 12 días pero para los demás está bien.
#5 Que yo sepa todo el mundo que entraba de interino sabía que lo podían echar sin derecho a indemnización cualquier día y sin preaviso si la plaza se cubría de acuerdo a la ley.
#58 Pues mejora tus condiciones y deja de llorar deseando que los demás estén como tú.
Vaya miserias que estás hecho…
#31 Tendría que conocer a unos cuantos opositores, de los que se lo toman en serio.
#26 En mi opinión, en la concertada están los que quisieron ser funcionarios y ni lo consiguieron ni estaban bien situados para ser llamados como interinos.
#45 Vale, 12 días es poco. A los interinos se les ha estado mandando a la calle con 0.
#3 Si estás en la bolsa, en puestos de selección, es que has opositado y no lo has hecho mal... sólo que en lugar de fijos prefieren interinos que son más dóciles.
Menuda vergüenza...
#46 Claro que he trabajado en empresas privadas y he sido autónomo pero un colegio concertado no se parece en nada a una empresa privada entre otras cosas porque los sueldos los paga la administración que también decide las condiciones laborales.
#3 Un insulto es que el estado tenga unas reglas muy rígidas sobre el trabajo temporal que el propio estado se salta cuando le viene bien porque la ley al parecer es
pa los tontospara el resto de ciudadanos.#67 Muchos de la concertada nunca se han planteado unas oposiciones porque han podido entrar ahí en muchos casos por contactos/enchufe.
#13 El interino es una persona que ya ha pasado la nota de corte de la oposición, normalmente más de una vez, aunque no haya sacado la plaza. Entiendo que para la gente que lleva menos años esto significa que se quedan sin plazas porque todas van a ir para los que llevan 5+ años trabajando. Pero es que en cualquier otro escenario laboral, lo que hace educación con los interinos sería ilegal. El sistema de interinidad y en general el sistema de profesores funcionarios tal y como está montado es una monstruosidad que tendríamos que deshacer. Pero eso esotro tema.
#27 #21 #22 No tengo mucha idea de como funcionan por dentro las oposiciones a secundaria. Lo que sé es que una amiga fue el verano pasado a un tribunal por primera vez en su vida y parte de sus compañeros se empeñaron en aprobar, en el primer ejercicio, a menos candidatos que plazas habia. Segun dice los examemes eran muy parecidos porque los opositores se preparan con los mismos materiales y en las mismas academias y las diferencias eran de tipo formal, que si este ha puesto guiones en lugar de asteriscos y la otra ha citado las leyes de esta manera y no de la otra. Y la cosa siguio asi el resto del proceso, suspendiendo a gente por chorradas. Gente que llevaba años dando clase y obviamente no lo iba a hacer mejor ni peor por poner los asteriscos o los guiones.
Al final en su tribunal habia 8 plazas y se adjudicaron 4 (o algo asi). Lo han reclamado, mi amiga, algun opositor y otro miembro del tribunal. El argumento del resto de miembros es que, mas o menos, es una cuestion de prestigio que las plazas de una especialidad sean dificiles.
El resultado, y esto es lo que me dejo flipada del todo, es que se quedan cuatro plazas vacantes que van a ser cubiertas...por los cuatro suspensos con mejores notas. De verdad que no puedo entender que sentido tiene. Si no tienes suficiente nota para tener una plaza en propiedad tampoco deberias tenerla para dar la asignatura como interino. Es que no tiene ninguna logica. Entiendo que como hay bajas y se presentan mas candidatos que plazas los primeros aprobados sin plaza sean interinos. Pero ¿dejar plazas vacantes sin mas? Y esto es independiente de que el examen sea o no razonable que supongo que no lo es. Pero aunque se lo jugaran a las cartas. Si puedes dar clase como interino, hay una plaza vacante y tienes mas puntos que los demas ¿por qué no te van a adjudicar la plaza? Es mejor para los profesores, para los alumnos, para los centros...
#19 Al contrario muchos interinos tienen peor nota que otros no interinos pero que aprobaron, debido a que cuentan otros méritos. De hecho a partir del año que viene se acrecentará este hecho ya que influirá muchísimo haber sido interino, por lo que si eres un joven estudiante será imposible que saques plaza
#59 el pechoe fue el inventor de los funcionarios de póliza, la promoción interna con títulos de anís del mono, los administrativos de taquimecanografía en la era del PC, la FP superior es como una diplomatura, de los eternos interinos que con sus canas siempre conseguían plaza cerca de su casa y de sandeces varias que permitían colocar a sus votantes sin más mérito y capacidad que su carné.
#13 O sólo con el CAP si pides una plaza que no quiera nadie.
Siempre hay colegios que no quiere nadie.
#67 En mi experiencia, por los que yo conozco, no es así. Pero es una experiencia personal, me gustaría ver alguna estadística sobre esto, pero no veo ningún estudio sobre el tema (y si lo encuentro lo pondré por aquí).
#26 en el colegio de mis hijos concertados si han despedido profesores que llevaban años trabajando con su finiquito. Entiendo que a un funcionario no le pueden despedir así.
#78 Justo, y así llevo yo 4 años encadenando contratos de 1 año, moviéndome a donde no quiere ir nadie. Y lamentablemente, veo docentes que ya tienen su plaza y no volverán a leerse un decreto ni una norma.
#28 En tal caso, haber especificado. Creo que a cualquiera que le menciones "administraciones públicas" le viene a la cabeza el opositor estándar, trabajando para un colegio público.
Para los que de antes de 2016 no son con más de 5 años de experiencia, son más de 6 años y lo que llevamos de 2022. Y para cuando esté el concurso seguramente más 9 años a este ritmo.
#43 Esto va de no pagar indemnizaciones, no de otra cosa. A algunos les ha venido a ver la diosa fortuna.
#57
Si ambos enlaces se refieren al mismo Real Decreto, al mismo asunto ¿Por qué crees que es relacionada y no duplicada?
#81 Por eso, a mí me parece de justicia que te conviertan en funcionario.
No tengo ni idea si en otros casos se está realizando una injusticia, pero si llevas cinco años yendo donde no quiere nadie a mí me parece lógico que te hagan funcionario y den estabilidad laboral.
Puedo volver a hace cinco años para optar a esto?
#11 Me recuerda a los taxistas...
#87 Como he dicho en #83, tendrías que volver a hace 7 años, no 5.
No sé muy bien cómo hacen las sumas para esos titulares.
Luego te dicen "de 2017 a 2020, con concurso-oposición"... y los de 2021, y 22,... y 23... y todos, vamos.
El que ha viajado en el tiempo es el redactor de la noticia, que parece que la escribió hace dos años y la ha publicado hoy.
#34 Conozco además un caso de una profesora interina desde hace una pila de años que hace como 3 meses pidió el traslado a la delegación de gobierno porque estaba harta de que no saliesen plazas para el cole.
Por cierto, no sé si es que ahora es ya oficial, pero esta noticia la sé por esta persona como hace 2 meses. Y ahí empezó a tirarse de los pelos
#79 Esto es lo único que he visto:
https://eldiariodelaeducacion.com/2017/02/22/los-mejores-docentes-estan-sobrerepresentados-en-la-privada/
Cc/ #67
#67 En la concertada y privada hay mucho opositor buscando plaza cada dos años. Pero mientras te sacas la plaza hay que trabajar en algo.
Ya cuando no te sacas la plaza por falta de suerte, tiempo, vaguería o lo que sea en unos cuantos intentos, la gente de suele quedar en el sitio por simple comodidad.
#75 que no tiene sentido?
Si, mucho, corrupción y ser parte activa de la inoperancia del sistema
Conozco por una amiga también, oposiciones a arquitecto del ayuntamiento.
Y tela...
El que no sabe, es como el que no ve.
No es que sean unos vagos, no, es algo peor y suele venir de funcionarios a los que no se les suele ver. Como estos.
#2 Simplemente es porque interesa tener una bolsa de interinos más o menos grande. Porque son trabajadores que si te hacen falta un año tiras de ellos y si no te hacen falta pues no los contratas ese año.
Es lo que ha llevado a esta situación de interinidades superiores al 25%.
#3 crees que es fácil chupar de la administración?
Este es uno de nuestros grandes problemas.
#2 al final es un problema recurrente de las distintas administraciones: racanean plazas en las oposiciones porque saben que habrá interinos dispuestos a ocuparlas y que son más fácilmente despedibles o recolocables. Cuando pasa un cierto tiempo resulta que tienen a miles de personas que aún no habiendo sacado plaza en las oposiciones acumulan años de experiencia ininterrumpida.
También digo yo que si valieron para trabajar 5 o 10 años como interinos valdrán para otros tantos como funcionarios.
La cuestión es que deberían dejar de racanear plazas de una vez y por norma ofertar plazas en oposición cuando son necesarias. Así no se repetiría el problema de interinos de larga duración de aquí a 5 o 10 años.
#2 muchas veces es la propia administración la que decide no cubrirlas por cosas.
Caso mío; dos años en el mismo cole en destino provisional, con tres plazas sin cubrir. Este año en el concurso de traslados han dado solo una de las tres y en principio me cambian de cole.
Las otras dos, para oposiciones.
Y así con todo.
#77 aquí el país a logrando grandes cambios cuando cada generación de funcionarios se van jubilando.
#71 ¿La nómina en la concertada la paga la administración? Yo hubiera jurado que la paga la empresa titular del colegio, que es con quien tienen contrato los profesores.
#19 Totalmente de acuerdo, pero no es lo mismo fijo que funcionario. Ahí hay un problema sin resolver.