“El híbrido”, “el indefinido” o “el travelo” son tres de los apelativos que Luisa Rus, mujer transgénero de 33 años, recibió reiteradamente en su puesto de trabajo, tal y como relatan varios testigos. Estos insultos le han servido para impugnar su despido, que le fue comunicado cinco días antes de someterse a las cirugías de reasignacion de sexo.
#7:
espacio Samsung de unos grandes almacenes en la plaza de Callao, en Madrid
Lo que le cuesta a la redactora decir que la han despedido de El Corte Inglés de Callao..
#4:
¿Pero y lo graciosos que son los chistes "pues yo me identifico como un helicoptero apache"? Tampoco vamos a dejar de hacer chistes en la oficina porque a alguien le duela, eso sería cultura de la cancelación.
#15:
#4 ¿Pero y lo gracioso que son los chistes sobre gordos? Tampoco vamos a dejar de hacer chistes en la oficina porque a alguien le duela, eso sería cultura de la cancelación.
Para mí hay una diferencia entre broma y burla. Y lo de "identificarse con un helicóptero apache" yo lo lo he visto más en relación a las personas "de género fluido", o "no binario" y otras de identidades similares que con las personas transexuales.
#12:
#5Que salgan las terfas ahora a decir que las personas transexuales tienen todos los derechos y que no son discriminadas, y que solo ellas los están por ser mujeres biológicas.
¿Y por qué deberían salir a decir eso que NUNCA han dicho y que tú te has sacado de la puta manga para apañarte un "hombre de paja"?
Y si me equivoco saca alguna declaración de terfs relevantes donde digan eso. No lo vas a hacer.
#21:
#7#20 Pero no es El Corte Inglés quién contrata sino "Vexter Outsourcing, del grupo Randstad" para Samsung.
#5:
Que salgan las terfas ahora a decir que las personas transexuales tienen todos los derechos y que no son discriminadas, y que solo ellas los están por ser mujeres biológicas.
#20:
#7 Entiendo lo que dices y no me extrañaría que fuera así. Pero creo que es de Samsung en exclusiva en ese espacio. Y los trabajadores son de Samsung.
Igual que no me parece bien que no se mencione a El Corte Inglés cuando se debe hacer. Tampoco me parece correcto meterlo aquí.
#23:
#19 Ignorar a un gilipollas se ha hecho toda la vida. La cultura de la cancelación va de pretender que el giipollas, sólo porque a ti te lo parece, no diga nada que a ti no te guste, incluso aunque no sea a ti.
#45:
#21 lo que no tiene sentido es que para una empresa resulte más barato meter dos intermediarios para que una persona trabaje en sus instalaciones que contrartarla directamente. Ese es el cáncer de las ETT en España que en lugar de ser empresas de trabajo temporal son empresas cárnicas.
Es decir, el Corte Inglés en lugar de pagar a un empleado para que venda móviles, cede su espacio y parte de la logística a Samsung para que haya un "experto" de la marca. Bueno, aceptamos barco. Pero luego a su vez metes a vexter para pagar cuatro chavos.
Estas marrullerías son las que no se atreven a cortar con la re-reforma laboral. Y en teoría en el borrador estaba la limitación del % de trabajadores que podías tener por
editado:
Así se entiende a quién escuece.
#16:
#14 Ya te lo dije. Incapaz de nombrar una sola declaración de una terf relevante donde afirme lo que tú dices que dicen. Tus palabras: las terfas ahora a decir que las personas transexuales tienen todos los derechos y que no son discriminadas, y que solo ellas los están por ser mujeres biológicas.
Ni de lejos es ese su planteamiento. Sus argumentos son otros, estemos o no de acuerdo con ellos.
#47:
#4 No entiendo que problemas tienes con las bromas o los comentarios o incluso las criticas, por tu comentario parece que te molesta la libertad de expresión.
Y antes de que te salgas por otro lado, lo que le ha pasado a la persona de la noticia son faltas de respeto y educación, que le podían pasar a cualquiera por ser trans, por ser gay, por estar gordo, por ser calvo, etc. etc.
Esto, que son faltas de respeto es muy diferente a una critica como la de "me identifico con un helicoptero apache", lo cual es una critica a la estupidez constantes en los temas de genero y a declaraciones de personas del tipo: yo me identifico un 30% como mujer, un 10% como hombre y un 60% como miu.
Sí, miu otro nuevo genero, si no lo conoces busca en google.
Por cierto, cuando limitas la libertad de expresión de los demás, ten en cuenta que la tuya será limitada, así que si te tienes un poquito de cariño a ti mismo, procura no intentar limitar la libertad de expresión de los demás, no vaya a ser que dentro de poco acabes teniendo que censurar cada cosa que pienses.
#101:
#55 El problema de que llaméis "terf" (o tránsfoba) a todo (y especialmente toda) aquel que no traga con los nuevos dogmas del género, es que acaba sonando tan falso como cuando Israel utiliza lo de "antisemita" para tratar de desacreditar toda postura que no trague con lo suyo.
#28:
#4 justito arriba tuya tienes a uno, ni citarle quiero. Por supuesto al ignore se ha ido. Algunos se creen que la diversidad solo existe para tocarles a ellos los cojones, porque claro, no puede haber nada que no gire entorno a su escroto.
#37:
#5 Es llamativo que un reaccionario (y varón) insulte a una persona transexual y sea responsable de su despido, pero que sin embargo tú te las arregles hombre de paja mediante para desplazar la culpa a las feministas críticas con el artificio del género.
#51:
#5 Cosas que dirían las terfas de pro en este caso:
Esperamos que gane el juicio ya que nadie debería ser discriminado laboralmente por ningún motivo: es delito. Nos gustaría también poner en evidencia que llamar a la operación "re-asignación de sexo" presupone que el sexo se asigna en algún momento y es una forma subterticia de ideologizar procesos quirúrgicos de cara a la opinión pública. El sexo biológico no se asigna: se nace con él. En este caso esta persona se ha sometido a cirugía por su deseo de poder expresar mejor el género con el que parece ser que se identifica, poniendo en evidencia de nuevo que es el género, constructo cultural cargado de estereotipos negativos, el que lleva a las personas incluso a mutilar cuerpos perfectamente sanos para adaptarse a él. Por eso hacemos un llamamiento a construir un futuro libre de estereotipos de género, donde cada cuál pueda expresarse libremente sin sentir una presión social que le lleve a mutilar su cuerpo sano. El género hay que abolirlo, no apuntalarlo mediante leyes irracionales basadas en sentimientos subjetivos.
Por lo que hablas tu debes conocer solo a terfas amateur.
#63:
#47"Para mí hay una diferencia entre broma y burla."
Una broma tiene animus iocandi, mientras que una burla tiene animus iniuriandi. Yo no tengo absolutamente ningún problema con las bromas -mi apodo entre mis colegas era "Gordo Cabrón", en alusión al personaje de Austin Power-. Precisamente lo que digo es que si vamos a "prohibir" o quejarnos por las bromas sobre transexuales, por ejemplo, porque alguien se puede sentir molesto también deberíamos "prohibir" las bromas sobre gordos -en el caso de "Gym Tony" la broma no es que Miguelón esté gordo, es que es un zampabollos que está así porque es incapaz de controlarse. También abundan las bromas, o burlas, según lo veas, sobre la estatura de Maxi. ¿Deberíamos prohibirlas porque pueden ofender a las personas bajitas?
¿Pero y lo graciosos que son los chistes "pues yo me identifico como un helicoptero apache"? Tampoco vamos a dejar de hacer chistes en la oficina porque a alguien le duela, eso sería cultura de la cancelación.
Que salgan las terfas ahora a decir que las personas transexuales tienen todos los derechos y que no son discriminadas, y que solo ellas los están por ser mujeres biológicas.
Puede que tengas razón, pero si gana el despido nulo la empresa lo que suele hacer es pagar una gran indemnización para un despido pactado. No se como es la empresa, pero hay ocasiones en las que tu circulo cercano en la empresa te apoya y al jefe o a la gentuza no tienes que ver.
#5Que salgan las terfas ahora a decir que las personas transexuales tienen todos los derechos y que no son discriminadas, y que solo ellas los están por ser mujeres biológicas.
¿Y por qué deberían salir a decir eso que NUNCA han dicho y que tú te has sacado de la puta manga para apañarte un "hombre de paja"?
Y si me equivoco saca alguna declaración de terfs relevantes donde digan eso. No lo vas a hacer.
#4 ¿Pero y lo gracioso que son los chistes sobre gordos? Tampoco vamos a dejar de hacer chistes en la oficina porque a alguien le duela, eso sería cultura de la cancelación.
Para mí hay una diferencia entre broma y burla. Y lo de "identificarse con un helicóptero apache" yo lo lo he visto más en relación a las personas "de género fluido", o "no binario" y otras de identidades similares que con las personas transexuales.
#14 Ya te lo dije. Incapaz de nombrar una sola declaración de una terf relevante donde afirme lo que tú dices que dicen. Tus palabras: las terfas ahora a decir que las personas transexuales tienen todos los derechos y que no son discriminadas, y que solo ellas los están por ser mujeres biológicas.
Ni de lejos es ese su planteamiento. Sus argumentos son otros, estemos o no de acuerdo con ellos.
#9
- Yo me identifico como fluido no-binario asexual. Trátame de "ze / elle" o te crujo en recursos humanos y en las redes.
- Vale, vale... yo me identifico como un lugar, tratame de "ahí / allí"
- ¿Como un lugar? ¿Pero ¿qué lugar?
- EL COÑO DE LA MADRE QUE TE PARIÓ!!
#7 Entiendo lo que dices y no me extrañaría que fuera así. Pero creo que es de Samsung en exclusiva en ese espacio. Y los trabajadores son de Samsung.
Igual que no me parece bien que no se mencione a El Corte Inglés cuando se debe hacer. Tampoco me parece correcto meterlo aquí.
#16 Cierto, dicen que a las mujeres se las discrimina más que a los transexuales. Lo cual es harto evidente que es mentira, pero bueno, ellas parecen ser felices así.
#19 Ignorar a un gilipollas se ha hecho toda la vida. La cultura de la cancelación va de pretender que el giipollas, sólo porque a ti te lo parece, no diga nada que a ti no te guste, incluso aunque no sea a ti.
#4 justito arriba tuya tienes a uno, ni citarle quiero. Por supuesto al ignore se ha ido. Algunos se creen que la diversidad solo existe para tocarles a ellos los cojones, porque claro, no puede haber nada que no gire entorno a su escroto.
y? Las personas no binarias o de género fluido son menos personas que las trans? Por no contar que una persona trans puede ser no binaria. Te crres que es agente lo hace por tocar los cojones y que su vida no es lo suficientemente difícil como para aguantar escarnio?
#4 ¿Cuántos chistes es lo óptimo para ti antes de que sea una burla o simplemente no tener educación ni empatía hacia una persona que dudo que la conozcas (o ni te hayas molestado en conocer) si realizas chistes o burlas a su costa?
#23 La cultura de la cancelación es el mercado y se basa en el liberalismo, son las multinacionales y los gobiernos los que temen a la opinion publica, medios y grupos de poder...
#5 Es llamativo que un reaccionario (y varón) insulte a una persona transexual y sea responsable de su despido, pero que sin embargo tú te las arregles hombre de paja mediante para desplazar la culpa a las feministas críticas con el artificio del género.
#36 Ya ves que aquí no hay -se supone- "mercado" y anda que no hay usuarios intentando imponer su moral. Sólo tienes que ver los comentarios "uy, esto no me gusta, reportado".
#21 lo que no tiene sentido es que para una empresa resulte más barato meter dos intermediarios para que una persona trabaje en sus instalaciones que contrartarla directamente. Ese es el cáncer de las ETT en España que en lugar de ser empresas de trabajo temporal son empresas cárnicas.
Es decir, el Corte Inglés en lugar de pagar a un empleado para que venda móviles, cede su espacio y parte de la logística a Samsung para que haya un "experto" de la marca. Bueno, aceptamos barco. Pero luego a su vez metes a vexter para pagar cuatro chavos.
Estas marrullerías son las que no se atreven a cortar con la re-reforma laboral. Y en teoría en el borrador estaba la limitación del % de trabajadores que podías tener por
#12 Hay gente que odia más a las TERF que a la ultraderecha. Me pregunto si tendrá algo que ver con el hecho de que insultar a las TERF es la única forma aceptable de "crítica" al feminismo por parte de un izquierdista canónico.
#4 No entiendo que problemas tienes con las bromas o los comentarios o incluso las criticas, por tu comentario parece que te molesta la libertad de expresión.
Y antes de que te salgas por otro lado, lo que le ha pasado a la persona de la noticia son faltas de respeto y educación, que le podían pasar a cualquiera por ser trans, por ser gay, por estar gordo, por ser calvo, etc. etc.
Esto, que son faltas de respeto es muy diferente a una critica como la de "me identifico con un helicoptero apache", lo cual es una critica a la estupidez constantes en los temas de genero y a declaraciones de personas del tipo: yo me identifico un 30% como mujer, un 10% como hombre y un 60% como miu.
Sí, miu otro nuevo genero, si no lo conoces busca en google.
Por cierto, cuando limitas la libertad de expresión de los demás, ten en cuenta que la tuya será limitada, así que si te tienes un poquito de cariño a ti mismo, procura no intentar limitar la libertad de expresión de los demás, no vaya a ser que dentro de poco acabes teniendo que censurar cada cosa que pienses.
#33 Yo uso este método. Si a la persona en cuestion el chiste le hace gracia, bien. A mi me hace gracia cuando me llaman hobbit por medir menos de 1,60, por poner un ejemplo. Cuando a la persona no le hace gracia, no es un chiste, es una ofensa. Cuando lo haces repetidamente sabiendo que no le hace ni puñetera gracia, estas haciendo bullying y ademas lo sabes. El segundo puede ser un error, el tercero ya no.
#5 Cosas que dirían las terfas de pro en este caso:
Esperamos que gane el juicio ya que nadie debería ser discriminado laboralmente por ningún motivo: es delito. Nos gustaría también poner en evidencia que llamar a la operación "re-asignación de sexo" presupone que el sexo se asigna en algún momento y es una forma subterticia de ideologizar procesos quirúrgicos de cara a la opinión pública. El sexo biológico no se asigna: se nace con él. En este caso esta persona se ha sometido a cirugía por su deseo de poder expresar mejor el género con el que parece ser que se identifica, poniendo en evidencia de nuevo que es el género, constructo cultural cargado de estereotipos negativos, el que lleva a las personas incluso a mutilar cuerpos perfectamente sanos para adaptarse a él. Por eso hacemos un llamamiento a construir un futuro libre de estereotipos de género, donde cada cuál pueda expresarse libremente sin sentir una presión social que le lleve a mutilar su cuerpo sano. El género hay que abolirlo, no apuntalarlo mediante leyes irracionales basadas en sentimientos subjetivos.
Por lo que hablas tu debes conocer solo a terfas amateur.
"Híbrido" suena más como burla. "Indefinido" igual...
"Travelo" insulto claro (y viejo).
Ahora bien, meterse en ese proceso (cambio de sexo) en la España de hoy (y fuera de España ni os cuento) y pretender no escuchar alguna burla es ciencia ficción. La gente se burla de muchas cosas...
#4 ¿Pero y lo graciosos que son los chistes sobre "incels" y "pollaheridas"? Tampoco vamos a dejar de hacer chistes en Menéame porque a alguien le duela, eso sería cultura de la cancelación.
Sí, pero se tuvo que comer con patatas una acusación de no tener empatía. Y así es como las redes sociales se llenan de gente hablando de empatía mientras hacen daño a otros. Cuando la empatía podría comenzar por ofrecer a los demás el beneficio de la duda, intentar ponernos en sus zapatos, etc.
#41 Más bien dirían que es una persona que tristemente ha decidido mutilar su cuerpo sano para encajar en unos estereotipos de género con los que parece sentirse identificada. También remarcarían que ahora mismo a este tipo de cirugía experimental, que además conlleva tratamientos hormonales de por vida que esta demostrado que reducen la calidad y la esperanza de vida, y que por supuesto no cambia el sexo ya que eso es imposible con la tecnología actual, se someten en un ratio muchísimo mayor de mujeres, sobre todo adolescente y jóvenes y lo achacarían al sistema patrialrcal de estereotipos y privilegios asociados al género representado. O dicho de otra manera, si me corto las tetas no me tengo que preocupar por todos esos putos cerdos que me acosan. Algo así dirían, creo.
#47"Para mí hay una diferencia entre broma y burla."
Una broma tiene animus iocandi, mientras que una burla tiene animus iniuriandi. Yo no tengo absolutamente ningún problema con las bromas -mi apodo entre mis colegas era "Gordo Cabrón", en alusión al personaje de Austin Power-. Precisamente lo que digo es que si vamos a "prohibir" o quejarnos por las bromas sobre transexuales, por ejemplo, porque alguien se puede sentir molesto también deberíamos "prohibir" las bromas sobre gordos -en el caso de "Gym Tony" la broma no es que Miguelón esté gordo, es que es un zampabollos que está así porque es incapaz de controlarse. También abundan las bromas, o burlas, según lo veas, sobre la estatura de Maxi. ¿Deberíamos prohibirlas porque pueden ofender a las personas bajitas?
#23 Esa es la cultura de la cancelación que tú te has montado en tu cabeza, pero no tiene nada que ver con eso. Yo no soy capaz de convencer a millones (ni a mis vecinos, vaya) que dejen de seguir a nadie, pero voy a expresar mi disconformidad con lo que diga. Mira la JK, ahí sigue rebuzando y sigue teniendo millones de seguidores. Pero yo, no quiero saber nada más de ella. Fin.
Lo siento mucho , pero en España el despido es libre, y es lo que le indicaron y supongo que pagaron.
"De ahí que directamente le ofrecieran la indemnización por despido improcedente."
Si a Juan no lo quiero en mi empresa, le despido mañana y le pago su indemnización por despido improcedente y listo; que sea por gordo, guapo, listo o tonto da lo mismo.
#8 no te quiere UNO, o eso dice la noticia, incluso alguno arrepentido de seguir el rollo la ha contactado para pedir perdón, lo que me parece muy ejemplar. Que siga para adelante que por la pinta de lo que se cuenta al final el que va a acabar en la calle va a ser el que la largó. Ya luego que piense si seguir o no, pero vaya, con indicadores de ventas y testigos gana fijo.
#72 Hombre, lo mismo no es porque entonces ya no calificaría como despido improcedente si no como despido nulo.
La razón subyacente puede ser la que quiera pero para despedirlo y admitir despido improcedente tendria que dar una excusa, una que justificara un despido improcedente.
#16 Entre las Terf habrá de todo, como en la viña del señor. Pero la mayoría (y las mas conocidas) recalcan bien que la personas trans deben poder llevar una via sin discriminaciones, y aún más claramente en los casos en que hay transición quirúrgica (como este).
Discrepan en dos grandes areas: 1) que no se tenga en cuenta que llevados al extremo (no en este caso) puede haber conflicto con los derechos de otros (especialmente de las mujeres) y 2) que la identidad de genero sustituya al sexo fisico como criterio para determinar lo que es hombre o mujer. Lo cual es primar una "identidad" psicologica sobre la realidad biologica.
Si alguien esta interesado en el tema y lee en ingles, recomiendo Material girls, de Kathleen Stock (https://www.amazon.es/Material-Girls-Kathleen-Stock/dp/0349726612). Stock era profesora de filosofía en una universidad inglesa, y la acosaron hasta hacerla dimitir por "transfoba". Yo he leído el libro y se puede estar o no de acuerdo con sus tesis, pero esta bien documentado y en ningun momento insulta o desprecia a los trans.
#72 No. Hay casos donde no se puede despedir. No puedes despedir a una persona por ser negro o por quedarse embarazada. Esto es lo que denuncia esta señora.
#45 no es así... Y no es por defender al corte inglés. El corte inglés simplemente alquila parte de su espacio a una marca especifica. Y en ese espacio solo se vende lo que vende esa marca, los empleados son de esa marca y toda la gestión es de esa marca porque la gestión y venta es ajena a el corte inglés.
No es que los de Samsung estén ahí de expertos, es que han alquilado un trozo del edificio.
Yo compro por ejemplo un bolso en un espacio del corte inglés alquilado a por ejemplo "Tous" y ahí el corte inglés ni pincha ni corta. Ni la gente de ese espacio me va a vender nada fuera de su espacio ni el corte inglés tiene que ver con la venta. De hecho puedo tramitar una devolución en otra tienda Tous pero no en las cajas específicas del corte inglés.
Ahí el corte inglés actúa como un centro comercial que alquila su espacio. Lo hace para tener una oferta comercial muy amplia pero es esto; alquiler de espacio.
En este tema "el corte inglés" no tiene que ver. Ellos han alquilado su espacio a Samsung y los empleados no son suyos ni tienen que ver.
#48 pero quién ha contratado la ETt es Samsung. Repito es un espacio alquilado dentro de él corte inglés pero el corte inglés no pincha no corta nada de la gestión y venta, es un arrendador. En tanto hay responsabilidad de Samsung si la ETT no actúa de forma correcta.
#82 por eso digo que esa parte la entiendo. Pero ¿por qué los empleados no son contratados por El Corte Inglés, ni de Samsung?
Yo he sido vendedor a tiempo parcial el ECI para pagarme la carrera. Hice la entrevista y los cursos de formación en avenida Herrera Oria en Madrid. Trabajé en varios centros, para campañas de Navidad, sábados, etc. Siempre con contrato firmado con El Corte Inglés, no con Outsourcingchunging
#63 para mi no es lo mismo que me llame gordo un amigo, a que me llame gordo alguien que no me conoce, al final creo que lo importante es no permitir ofender pero mucha gente que sufre acoso puede acabar muy jodida sobre todo si son situaciones continuadas y en entornos laborales es más jodido aún porque no se suele elegir el entorno
#12 No sé ni para que me molestó en contestarte pero he leido a terfs decirle a un hombre transexual que era basura porque ser mujer es muy bonito, y a una mujer transexual que no es mujer y por tanto no sufre discriminación así que piensa un poco lo que dices anda que lo siguiente va a ser decir que las terf no son son transexual excluyent radical feminists. Las terfas, como cualquier persona que cree que su derecho consiste en excluir los que la ley reconoce a los demás son lo que son: basura.
Y el siguiente comentario ni te lo leeré porque no razonais. Es como oír un graznido de un cuervo o a un burro rebuznar.
#12 yo no te voy a leer más porque me intoxicas el cerebro, pero razona tu a la gente que tiene más estómago que yo, por qué debe existir un movimiento que literalmente excluye a algunas personas del feminismo. Y justifica también como eso no lleva a que haya ciudadanos que biológicamente son de primera u otros que son de segunda. Y de paso explica cómo haces para iluminar la cueva en la que vives y si luce bien el traje de las SS. Creo que os los hace Hugo Boss
Al igual que no había nazis judíos no hay personas transexuales terfs.
Nada más que decir.
Los van a destrozar en los tribunales. Es un despido improcedente de libro y por motivos de discriminación.
Y yo que me alegro.
#87 que no entiendes? Si alquilas un espacio ... Lo alquilas y pasa a ser del arrendatario mientras dure el contrato y se cumplan las condiciones
Si tu alquilas un bar tuyo de propiedsd a un tercero ¿ Eres responsable de contratar la gente de ese bar? Obvio que no. Si alquilas un espacio el responsable de lo que pase en ese espacio es el arrendatario.
Y tu trabajabas para el corte inglés en un espacio del corte inglés. En Barcelona, en el corte inglés de plaza Catalunya,mas del 75% del espacio es de el corte inglés pero la zona que no les pertenece es clara. Los vendedores de esa zona no están acreditados cono de el corte inglés.
#c-76" class="content-link" style="color: rgb(227, 86, 20)" data-toggle="popover" data-popover-type="comment" data-popover-url="/tooltip/comment/3610920/order/76">#76 # 78 #80 Si, para convertirlo en nulo debes pasar por la decisión de un juez y en ese caso ambos tienen que demostrar uno que es por el cambio de sexo y otro que es por cualquier otro motivo.
Vexter Outsourcing alega "Le remitieron a unos informes negativos de su superior, R. B., el encargado de la tienda, de los que no dieron detalles"; alegar incompatibilidad laboral o algún tipo de diferencia de criterio supongo les valdría.
Ahora ella tiene que encontrar pruebas que defiendan su motivo.
Sus compañeros son la mejor baza pero: "Le animó a poner denuncia, aunque dijo no querer declarar en un potencial juicio."
Esta es su mejor baza si al final se anima a declarar: "David Fernández, otro extrabajador del centro de Samsung con el que ha podido hablar este diario, sí lo ha reconocido y, a diferencia del anterior, él sí está dispuesto a testificar el día 21"
Pero al ser EX-trabajador la defensa dirá que esta declarando por venganza, que por que otros no declaran en su favor si es tan obvio.
Y si al final gana y es NULO...de verdad que quiere volver a su puesto que es lo que dicta la ley, readmision. Si ella misma dice: "Lo que más le duele no es la actuación del responsable, sino que sus compañeros no la defendieran, o que celebrasen las bromas a sus espaldas."
No digo que no tenga razón, que seguramente la tendrá y puede que si tiene suerte el juez también se la de, pero estas luchas a "fondo perdido" son solo para satisfacción personal pero nada mas. Y con el tiempo la mayoría de las veces acabas dándote cuenta que no merecían la pena.
Comentarios
el gañanismo que no cesa
Algún jefecillo mafioso...
Despido nulo, multa a la empresa ejemplar y solucionado.
¿Pero y lo graciosos que son los chistes "pues yo me identifico como un helicoptero apache"? Tampoco vamos a dejar de hacer chistes en la oficina porque a alguien le duela, eso sería cultura de la cancelación.
Que salgan las terfas ahora a decir que las personas transexuales tienen todos los derechos y que no son discriminadas, y que solo ellas los están por ser mujeres biológicas.
#4 No hay que confundir la distrofia de género con identidad de género
espacio Samsung de unos grandes almacenes en la plaza de Callao, en Madrid
Lo que le cuesta a la redactora decir que la han despedido de El Corte Inglés de Callao..
#3 No lo creo. El problema es que saber que no te quieren debe ser un peso enorme.
La readmisión sería un pequeño consuelo con buena parte de sufrimiento asociado.
#8 Y salarios de tramitación, se me olvidaba.
Puede que tengas razón, pero si gana el despido nulo la empresa lo que suele hacer es pagar una gran indemnización para un despido pactado. No se como es la empresa, pero hay ocasiones en las que tu circulo cercano en la empresa te apoya y al jefe o a la gentuza no tienes que ver.
#6 Ni la distrófia con la disfória
(Si era un chiste de como el género va 'debilitándose' me trago mis palabras sin problema)
#9 Ojala tengas razon.
#5 Que salgan las terfas ahora a decir que las personas transexuales tienen todos los derechos y que no son discriminadas, y que solo ellas los están por ser mujeres biológicas.
¿Y por qué deberían salir a decir eso que NUNCA han dicho y que tú te has sacado de la puta manga para apañarte un "hombre de paja"?
Y si me equivoco saca alguna declaración de terfs relevantes donde digan eso. No lo vas a hacer.
#7 tapan el nombre para no perder la publicidad, Mas periodismo!!!
#12 Todos los días lo puedes leer en las redes sociales. Son de sobra conocidas por su transfobia.
#4 ¿Pero y lo gracioso que son los chistes sobre gordos? Tampoco vamos a dejar de hacer chistes en la oficina porque a alguien le duela, eso sería cultura de la cancelación.
Para mí hay una diferencia entre broma y burla. Y lo de "identificarse con un helicóptero apache" yo lo lo he visto más en relación a las personas "de género fluido", o "no binario" y otras de identidades similares que con las personas transexuales.
#14 Ya te lo dije. Incapaz de nombrar una sola declaración de una terf relevante donde afirme lo que tú dices que dicen. Tus palabras: las terfas ahora a decir que las personas transexuales tienen todos los derechos y que no son discriminadas, y que solo ellas los están por ser mujeres biológicas.
Ni de lejos es ese su planteamiento. Sus argumentos son otros, estemos o no de acuerdo con ellos.
#9
- Yo me identifico como fluido no-binario asexual. Trátame de "ze / elle" o te crujo en recursos humanos y en las redes.
- Vale, vale... yo me identifico como un lugar, tratame de "ahí / allí"
- ¿Como un lugar? ¿Pero ¿qué lugar?
- EL COÑO DE LA MADRE QUE TE PARIÓ!!
¿Crees que es gracioso?
#4 Vamos que tu eres de esos, pues quien no tiene empatia por los demás no me interesa, cancelado, al olvido...
#7 Entiendo lo que dices y no me extrañaría que fuera así. Pero creo que es de Samsung en exclusiva en ese espacio. Y los trabajadores son de Samsung.
Igual que no me parece bien que no se mencione a El Corte Inglés cuando se debe hacer. Tampoco me parece correcto meterlo aquí.
#7 #20 Pero no es El Corte Inglés quién contrata sino "Vexter Outsourcing, del grupo Randstad" para Samsung.
#16 Cierto, dicen que a las mujeres se las discrimina más que a los transexuales. Lo cual es harto evidente que es mentira, pero bueno, ellas parecen ser felices así.
#19 Ignorar a un gilipollas se ha hecho toda la vida. La cultura de la cancelación va de pretender que el giipollas, sólo porque a ti te lo parece, no diga nada que a ti no te guste, incluso aunque no sea a ti.
Con lo fácil que era llamarle desviado o invertido para que no se escandalizase nadie
Para las feministas de pro, las terf o como se llamen esta es una mujer de segunda.
#7
Creo que ha dado en el clavo. Hablar mal del corte inglés es delito porque muchos medios comen de él.
Me preocupa más el nuevo diseño de Menéame.
#4 justito arriba tuya tienes a uno, ni citarle quiero. Por supuesto al ignore se ha ido. Algunos se creen que la diversidad solo existe para tocarles a ellos los cojones, porque claro, no puede haber nada que no gire entorno a su escroto.
#4 Joder, soy incapaz de ver si tu comentario es serio o es sarcasmo.
y? Las personas no binarias o de género fluido son menos personas que las trans? Por no contar que una persona trans puede ser no binaria. Te crres que es agente lo hace por tocar los cojones y que su vida no es lo suficientemente difícil como para aguantar escarnio?
lo que ha dicho #5 es la definición de terf más básica. Te apuestas mil euros a que la Etxebarria ha dicho algo muy muy similar?
#19 Entiendo que es sarcástico, no?
#4 ¿Cuántos chistes es lo óptimo para ti antes de que sea una burla o simplemente no tener educación ni empatía hacia una persona que dudo que la conozcas (o ni te hayas molestado en conocer) si realizas chistes o burlas a su costa?
Un saludo.
#7 Supongo que porque realmente no es plantilla del Corte Inglés, sino de Samsung.
#29 #33 #19 El comentario de #4 es sarcasmo
#23 La cultura de la cancelación es el mercado y se basa en el liberalismo, son las multinacionales y los gobiernos los que temen a la opinion publica, medios y grupos de poder...
#5 Es llamativo que un reaccionario (y varón) insulte a una persona transexual y sea responsable de su despido, pero que sin embargo tú te las arregles hombre de paja mediante para desplazar la culpa a las feministas críticas con el artificio del género.
#28 por su puesto al ignore, jijiji
#35 Pues zasca por no pillarlo.
CC #4
#5 yo pensaba que el argumento es más bien que no son mujeres, cosa con la que es difícil estar en desacuerdo.
#25 yo diría que piensan que no es una mujer.
#4 Yo me identifico como futbolista del Real Madrid.
#35 Por la mañana no me lo pareció, aunque seguramente tengas razón.
#36 Ya ves que aquí no hay -se supone- "mercado" y anda que no hay usuarios intentando imponer su moral. Sólo tienes que ver los comentarios "uy, esto no me gusta, reportado".
#21 lo que no tiene sentido es que para una empresa resulte más barato meter dos intermediarios para que una persona trabaje en sus instalaciones que contrartarla directamente. Ese es el cáncer de las ETT en España que en lugar de ser empresas de trabajo temporal son empresas cárnicas.
Es decir, el Corte Inglés en lugar de pagar a un empleado para que venda móviles, cede su espacio y parte de la logística a Samsung para que haya un "experto" de la marca. Bueno, aceptamos barco. Pero luego a su vez metes a vexter para pagar cuatro chavos.
Estas marrullerías son las que no se atreven a cortar con la re-reforma laboral. Y en teoría en el borrador estaba la limitación del % de trabajadores que podías tener por
#12 Hay gente que odia más a las TERF que a la ultraderecha. Me pregunto si tendrá algo que ver con el hecho de que insultar a las TERF es la única forma aceptable de "crítica" al feminismo por parte de un izquierdista canónico.
#4 No entiendo que problemas tienes con las bromas o los comentarios o incluso las criticas, por tu comentario parece que te molesta la libertad de expresión.
Y antes de que te salgas por otro lado, lo que le ha pasado a la persona de la noticia son faltas de respeto y educación, que le podían pasar a cualquiera por ser trans, por ser gay, por estar gordo, por ser calvo, etc. etc.
Esto, que son faltas de respeto es muy diferente a una critica como la de "me identifico con un helicoptero apache", lo cual es una critica a la estupidez constantes en los temas de genero y a declaraciones de personas del tipo: yo me identifico un 30% como mujer, un 10% como hombre y un 60% como miu.
Sí, miu otro nuevo genero, si no lo conoces busca en google.
Por cierto, cuando limitas la libertad de expresión de los demás, ten en cuenta que la tuya será limitada, así que si te tienes un poquito de cariño a ti mismo, procura no intentar limitar la libertad de expresión de los demás, no vaya a ser que dentro de poco acabes teniendo que censurar cada cosa que pienses.
CC #15
#34 ni siquiera de Samsung, de una ETT
#13 "Odia la transfobia, no al capitalismo"
#33 Yo uso este método. Si a la persona en cuestion el chiste le hace gracia, bien. A mi me hace gracia cuando me llaman hobbit por medir menos de 1,60, por poner un ejemplo. Cuando a la persona no le hace gracia, no es un chiste, es una ofensa. Cuando lo haces repetidamente sabiendo que no le hace ni puñetera gracia, estas haciendo bullying y ademas lo sabes. El segundo puede ser un error, el tercero ya no.
#5 Cosas que dirían las terfas de pro en este caso:
Esperamos que gane el juicio ya que nadie debería ser discriminado laboralmente por ningún motivo: es delito. Nos gustaría también poner en evidencia que llamar a la operación "re-asignación de sexo" presupone que el sexo se asigna en algún momento y es una forma subterticia de ideologizar procesos quirúrgicos de cara a la opinión pública. El sexo biológico no se asigna: se nace con él. En este caso esta persona se ha sometido a cirugía por su deseo de poder expresar mejor el género con el que parece ser que se identifica, poniendo en evidencia de nuevo que es el género, constructo cultural cargado de estereotipos negativos, el que lleva a las personas incluso a mutilar cuerpos perfectamente sanos para adaptarse a él. Por eso hacemos un llamamiento a construir un futuro libre de estereotipos de género, donde cada cuál pueda expresarse libremente sin sentir una presión social que le lleve a mutilar su cuerpo sano. El género hay que abolirlo, no apuntalarlo mediante leyes irracionales basadas en sentimientos subjetivos.
Por lo que hablas tu debes conocer solo a terfas amateur.
"Híbrido" suena más como burla. "Indefinido" igual...
"Travelo" insulto claro (y viejo).
Ahora bien, meterse en ese proceso (cambio de sexo) en la España de hoy (y fuera de España ni os cuento) y pretender no escuchar alguna burla es ciencia ficción. La gente se burla de muchas cosas...
#44 Por la mañana me sentó fatal al leerlo, ahora ya me doy cuenta de que el comentario era irónico y le quite del ignore.
#8 El problema es que saber que no te quieren debe ser un peso enorme.
Por desgracia, es imposible que todo el mundo te quiera. Lo que no se puede permitir es la discriminación.
#37 más reaccionarias que las terf solo son los fascistas
#4 exacto.
#4 ¿Pero y lo graciosos que son los chistes sobre "incels" y "pollaheridas"? Tampoco vamos a dejar de hacer chistes en Menéame porque a alguien le duela, eso sería cultura de la cancelación.
Sí, pero se tuvo que comer con patatas una acusación de no tener empatía. Y así es como las redes sociales se llenan de gente hablando de empatía mientras hacen daño a otros. Cuando la empatía podría comenzar por ofrecer a los demás el beneficio de la duda, intentar ponernos en sus zapatos, etc.
#31 Pues si lo ha dicho, ¿por qué no la citas directamente?
#5 Dijo nadie nunca en ninguna parte.
#41 Más bien dirían que es una persona que tristemente ha decidido mutilar su cuerpo sano para encajar en unos estereotipos de género con los que parece sentirse identificada. También remarcarían que ahora mismo a este tipo de cirugía experimental, que además conlleva tratamientos hormonales de por vida que esta demostrado que reducen la calidad y la esperanza de vida, y que por supuesto no cambia el sexo ya que eso es imposible con la tecnología actual, se someten en un ratio muchísimo mayor de mujeres, sobre todo adolescente y jóvenes y lo achacarían al sistema patrialrcal de estereotipos y privilegios asociados al género representado. O dicho de otra manera, si me corto las tetas no me tengo que preocupar por todos esos putos cerdos que me acosan. Algo así dirían, creo.
#17 Aha, debatiendo problemas inventados.
#47 "Para mí hay una diferencia entre broma y burla."
Una broma tiene animus iocandi, mientras que una burla tiene animus iniuriandi. Yo no tengo absolutamente ningún problema con las bromas -mi apodo entre mis colegas era "Gordo Cabrón", en alusión al personaje de Austin Power-. Precisamente lo que digo es que si vamos a "prohibir" o quejarnos por las bromas sobre transexuales, por ejemplo, porque alguien se puede sentir molesto también deberíamos "prohibir" las bromas sobre gordos -en el caso de "Gym Tony" la broma no es que Miguelón esté gordo, es que es un zampabollos que está así porque es incapaz de controlarse. También abundan las bromas, o burlas, según lo veas, sobre la estatura de Maxi. ¿Deberíamos prohibirlas porque pueden ofender a las personas bajitas?
Sociedad e individuos hipócritas es lo que hay.
#5 Tienen todos los derechos y por eso le van a dar la puta razón.
#15 Guay, pero esa parrafada le sirve de excusa a los que llevan años soltando ese "chiste" cada vez que se habla de transexualidad.
Me duelen muchísimo los negativos a esta noticia, sinceramente. Pero cada uno se retrata con su voto.
#23 Esa es la cultura de la cancelación que tú te has montado en tu cabeza, pero no tiene nada que ver con eso. Yo no soy capaz de convencer a millones (ni a mis vecinos, vaya) que dejen de seguir a nadie, pero voy a expresar mi disconformidad con lo que diga. Mira la JK, ahí sigue rebuzando y sigue teniendo millones de seguidores. Pero yo, no quiero saber nada más de ella. Fin.
#59 Porque paso de buscar nada de esa señora, prefiero ahorrarme wl vómito, gracias. Por otra parte, sabes perfectamente que lo ha dicho.
#50, pues escríbelo de nuevo, copia y pega todo, y si te has suscrito como te dije ya podrás enviarlo a artículos.
Como este lo has mandado como privado, aunque sea igual no se va a considerar duplicado. Y avisa, que yo al menos repetiría voto
Vaya _15 me tiene bloqueado. Pues que le vaya bien.
Lo siento mucho , pero en España el despido es libre, y es lo que le indicaron y supongo que pagaron.
"De ahí que directamente le ofrecieran la indemnización por despido improcedente."
Si a Juan no lo quiero en mi empresa, le despido mañana y le pago su indemnización por despido improcedente y listo; que sea por gordo, guapo, listo o tonto da lo mismo.
#22 Te aseguro que una TERF no será feliz ni así.
#5 y los que se ríen de los transexuales, diciendo que ellos son helicópteros? Por qué no te acuerdas de ellos?
#8 no te quiere UNO, o eso dice la noticia, incluso alguno arrepentido de seguir el rollo la ha contactado para pedir perdón, lo que me parece muy ejemplar. Que siga para adelante que por la pinta de lo que se cuenta al final el que va a acabar en la calle va a ser el que la largó. Ya luego que piense si seguir o no, pero vaya, con indicadores de ventas y testigos gana fijo.
#72 Hombre, lo mismo no es porque entonces ya no calificaría como despido improcedente si no como despido nulo.
La razón subyacente puede ser la que quiera pero para despedirlo y admitir despido improcedente tendria que dar una excusa, una que justificara un despido improcedente.
#52 es como ponerse pelo y no querer escuchar ningún chascarrillo. Ciencia ficción.
#72 no, el despido no es libre. Hay despidos nulos o, en otras palabras, pueden prohibir un despido.
#16 Entre las Terf habrá de todo, como en la viña del señor. Pero la mayoría (y las mas conocidas) recalcan bien que la personas trans deben poder llevar una via sin discriminaciones, y aún más claramente en los casos en que hay transición quirúrgica (como este).
Discrepan en dos grandes areas: 1) que no se tenga en cuenta que llevados al extremo (no en este caso) puede haber conflicto con los derechos de otros (especialmente de las mujeres) y 2) que la identidad de genero sustituya al sexo fisico como criterio para determinar lo que es hombre o mujer. Lo cual es primar una "identidad" psicologica sobre la realidad biologica.
Si alguien esta interesado en el tema y lee en ingles, recomiendo Material girls, de Kathleen Stock (https://www.amazon.es/Material-Girls-Kathleen-Stock/dp/0349726612). Stock era profesora de filosofía en una universidad inglesa, y la acosaron hasta hacerla dimitir por "transfoba". Yo he leído el libro y se puede estar o no de acuerdo con sus tesis, pero esta bien documentado y en ningun momento insulta o desprecia a los trans.
#72 No. Hay casos donde no se puede despedir. No puedes despedir a una persona por ser negro o por quedarse embarazada. Esto es lo que denuncia esta señora.
#8 Buen apunte.
#45 no es así... Y no es por defender al corte inglés. El corte inglés simplemente alquila parte de su espacio a una marca especifica. Y en ese espacio solo se vende lo que vende esa marca, los empleados son de esa marca y toda la gestión es de esa marca porque la gestión y venta es ajena a el corte inglés.
No es que los de Samsung estén ahí de expertos, es que han alquilado un trozo del edificio.
Yo compro por ejemplo un bolso en un espacio del corte inglés alquilado a por ejemplo "Tous" y ahí el corte inglés ni pincha ni corta. Ni la gente de ese espacio me va a vender nada fuera de su espacio ni el corte inglés tiene que ver con la venta. De hecho puedo tramitar una devolución en otra tienda Tous pero no en las cajas específicas del corte inglés.
Ahí el corte inglés actúa como un centro comercial que alquila su espacio. Lo hace para tener una oferta comercial muy amplia pero es esto; alquiler de espacio.
En este tema "el corte inglés" no tiene que ver. Ellos han alquilado su espacio a Samsung y los empleados no son suyos ni tienen que ver.
#5: Hoy por hoy los mayores enemigos de los transexuales están en la ultraderecha.
#7 también está la Fnac.
#48 pero quién ha contratado la ETt es Samsung. Repito es un espacio alquilado dentro de él corte inglés pero el corte inglés no pincha no corta nada de la gestión y venta, es un arrendador. En tanto hay responsabilidad de Samsung si la ETT no actúa de forma correcta.
#84 Eso he pensado, pero es El Corte Inglés
https://www.elcorteingles.es/electronica/samsung-store-callao/
#82 por eso digo que esa parte la entiendo. Pero ¿por qué los empleados no son contratados por El Corte Inglés, ni de Samsung?
Yo he sido vendedor a tiempo parcial el ECI para pagarme la carrera. Hice la entrevista y los cursos de formación en avenida Herrera Oria en Madrid. Trabajé en varios centros, para campañas de Navidad, sábados, etc. Siempre con contrato firmado con El Corte Inglés, no con Outsourcingchunging
#54 hay que empezar a quererse uno mismo y pasar de los imbéciles que te rodean
#28 bien dicho!! Estoy totalmente de acuerdo!! Que se vuelva pa la cueva
#85 que lo que estoy criticando es meter a la ETT, que la haya contratado Samsung, eci, tous o induyco me es indiferente
#63 para mi no es lo mismo que me llame gordo un amigo, a que me llame gordo alguien que no me conoce, al final creo que lo importante es no permitir ofender pero mucha gente que sufre acoso puede acabar muy jodida sobre todo si son situaciones continuadas y en entornos laborales es más jodido aún porque no se suele elegir el entorno
#89 jijijiji, al ignore.
#12 No sé ni para que me molestó en contestarte pero he leido a terfs decirle a un hombre transexual que era basura porque ser mujer es muy bonito, y a una mujer transexual que no es mujer y por tanto no sufre discriminación así que piensa un poco lo que dices anda que lo siguiente va a ser decir que las terf no son son transexual excluyent radical feminists. Las terfas, como cualquier persona que cree que su derecho consiste en excluir los que la ley reconoce a los demás son lo que son: basura.
Y el siguiente comentario ni te lo leeré porque no razonais. Es como oír un graznido de un cuervo o a un burro rebuznar.
#92 y tú tb por idiota. Que naceis de un huevo y coméis ratones
#12 yo no te voy a leer más porque me intoxicas el cerebro, pero razona tu a la gente que tiene más estómago que yo, por qué debe existir un movimiento que literalmente excluye a algunas personas del feminismo. Y justifica también como eso no lleva a que haya ciudadanos que biológicamente son de primera u otros que son de segunda. Y de paso explica cómo haces para iluminar la cueva en la que vives y si luce bien el traje de las SS. Creo que os los hace Hugo Boss
Al igual que no había nazis judíos no hay personas transexuales terfs.
Nada más que decir.
Los van a destrozar en los tribunales. Es un despido improcedente de libro y por motivos de discriminación.
Y yo que me alegro.
#87 que no entiendes? Si alquilas un espacio ... Lo alquilas y pasa a ser del arrendatario mientras dure el contrato y se cumplan las condiciones
Si tu alquilas un bar tuyo de propiedsd a un tercero ¿ Eres responsable de contratar la gente de ese bar? Obvio que no. Si alquilas un espacio el responsable de lo que pase en ese espacio es el arrendatario.
Y tu trabajabas para el corte inglés en un espacio del corte inglés. En Barcelona, en el corte inglés de plaza Catalunya,mas del 75% del espacio es de el corte inglés pero la zona que no les pertenece es clara. Los vendedores de esa zona no están acreditados cono de el corte inglés.
#c-76" class="content-link" style="color: rgb(227, 86, 20)" data-toggle="popover" data-popover-type="comment" data-popover-url="/tooltip/comment/3610920/order/76">#76 # 78 #80 Si, para convertirlo en nulo debes pasar por la decisión de un juez y en ese caso ambos tienen que demostrar uno que es por el cambio de sexo y otro que es por cualquier otro motivo.
Vexter Outsourcing alega "Le remitieron a unos informes negativos de su superior, R. B., el encargado de la tienda, de los que no dieron detalles"; alegar incompatibilidad laboral o algún tipo de diferencia de criterio supongo les valdría.
Ahora ella tiene que encontrar pruebas que defiendan su motivo.
Sus compañeros son la mejor baza pero: "Le animó a poner denuncia, aunque dijo no querer declarar en un potencial juicio."
Esta es su mejor baza si al final se anima a declarar: "David Fernández, otro extrabajador del centro de Samsung con el que ha podido hablar este diario, sí lo ha reconocido y, a diferencia del anterior, él sí está dispuesto a testificar el día 21"
Pero al ser EX-trabajador la defensa dirá que esta declarando por venganza, que por que otros no declaran en su favor si es tan obvio.
Y si al final gana y es NULO...de verdad que quiere volver a su puesto que es lo que dicta la ley, readmision. Si ella misma dice: "Lo que más le duele no es la actuación del responsable, sino que sus compañeros no la defendieran, o que celebrasen las bromas a sus espaldas."
No digo que no tenga razón, que seguramente la tendrá y puede que si tiene suerte el juez también se la de, pero estas luchas a "fondo perdido" son solo para satisfacción personal pero nada mas. Y con el tiempo la mayoría de las veces acabas dándote cuenta que no merecían la pena.
Pleitos tengas y los ganes. Refranero Gitano.
#21 Es una
#97 a ver. Lo repito otra vez o directamente enlazo el #90
Me da igual que sea empleado del corte inglés vendiendo Samsung en exclusiva. O empleado de Samsung vendiendo en un centro alquilado
Pero es que no era ni lo uno ni lo otro. La empresa que paga es Vexter Outsourcing. Ya está.