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#1:
Pensaba que era otro Bill Murray...
#6:
El "periodista" de Vox Populi ha puesto '55.000 pasajeros al año' y no le ha extrañado nada porque tiene un gran sentido de la crítica y de la lógica.
#26:
#12 De que países del norte me hablas? de todos estos que tienen SMI?
Alemania
Francia
Suiza (sí, lo tiene a nivel de regiones y por convenios de sectores)
Paises Bajos
Bélgica
Irlanda
Que pasa que les va mal por tener SMI o que? Ah, ya me parecía a mi que NO
En cuanto a tu falsedad con Alemania, precisamente y junto con tus queridos amigos lo liberales nos han copiado la fórmula
Scholz acuerda con verdes y liberales aumentar el salario mínimo un 25%
https://elpais.com/internacional/2021-10-15/socialdemocratas-verdes-y-liberales-anuncian-un-preacuerdo-para-formar-gobierno-en-alemania.html
La subida del SMI ha reducido enormemente la pobreza y la desigualdad y brecha salarial para salarios bajos y no lo digo yo lo dicen las estadísticas
La subida del salario mínimo en 2019 redujo la desigualdad y los índices de pobreza laboral
https://www.eldiario.es/economia/subida-salario-minimo-redujo-desigualdad-indices-pobreza-laboral_1_8150162.html
A otro con tu cuento de neoliberal que llevamos tragando 40 años y que solo ha traido precariedad laboral y pobreza para los sueldos más bajos
Alemania
Francia
Suiza (sí, lo tiene a nivel de regiones y por convenios de sectores)
Paises Bajos
Bélgica
Irlanda
Que pasa que les va mal por tener SMI o que? Ah, ya me parecía a mi que NO
En cuanto a tu falsedad con Alemania, precisamente y junto con tus queridos amigos lo liberales nos han copiado la fórmula
Scholz acuerda con verdes y liberales aumentar el salario mínimo un 25%
https://elpais.com/internacional/2021-10-15/socialdemocratas-verdes-y-liberales-anuncian-un-preacuerdo-para-formar-gobierno-en-alemania.html
La subida del SMI ha reducido enormemente la pobreza y la desigualdad y brecha salarial para salarios bajos y no lo digo yo lo dicen las estadísticas
La subida del salario mínimo en 2019 redujo la desigualdad y los índices de pobreza laboral
https://www.eldiario.es/economia/subida-salario-minimo-redujo-desigualdad-indices-pobreza-laboral_1_8150162.html
A otro con tu cuento de neoliberal que llevamos tragando 40 años y que solo ha traido precariedad laboral y pobreza para los sueldos más bajos
#8:
Pasa que tenemos unos empresauros que prefieren esclavos a trabajadores con condiciones dignas, porque trabajo hay de sobra, pero cobrando en negro un salario de miseria.
#35:
#12 Los trabajadores españoles cuando están en España son poco productivos. En cambio cuando trabajan en Alemania son apreciados por los empresarios germanos e igualan la productividad de los obreros alemanes.
El trabajador es el mismo. Los empresarios son distintos.
La legislación si acaso, pero la alemana protege más al empleado que la española. Y en España hay un gran mercado laboral sumergido y los inspectores de trabajo avisan previamente a las empresas de que van, para no encontrarse nada ilegal por casualidad.
El trabajador es el mismo. Los empresarios son distintos.
La legislación si acaso, pero la alemana protege más al empleado que la española. Y en España hay un gran mercado laboral sumergido y los inspectores de trabajo avisan previamente a las empresas de que van, para no encontrarse nada ilegal por casualidad.
#61:
#8 Espanya no es competitivo, a mi juicio no lo es porque la fuerza de trabajo esta muy infravalorada. Las decisiones se toman desde arriba sin contar con el criterio tecnico. A los empleados se les considera curritos. A raiz de ese desprecio pasan varias cosas, 1.- el empresario dice,.. si no te gusta te vas. 2.- El empleado se implica lo minimo. 3.-La gente con talento se va. Resultado: Las empresas son mediocres y poco competitivas.
Los empresarios espanyoles no juegan al win-win, prefieren el win-lost. En una empresa de fuera siendo un "currito" te pueden pagar un pastizal si les proporcionas un buen retorno.
Los empresarios espanyoles no juegan al win-win, prefieren el win-lost. En una empresa de fuera siendo un "currito" te pueden pagar un pastizal si les proporcionas un buen retorno.
#25:
#8 Como explicación te molará, pero es una explicación de mierda. La mala gente está en todas partes del planeta, pero en algunos lugares el mercado laboral funciona bien y los pone en su sitio. No es el caso de España. Tampoco hay nada que obligue a la mala gente a ser empresario mientras la buena gente se abstenga de ello.
#87:
#61 Burocracia y normativas muy complicadas de cumplir. Regulación laboral anclada en el franquismo, expolio fiscal, dificultades para iniciar un negocio, estigmatización de lo que es ser empresario, demonización de las grandes empresas, nula formación en leyes, nula formación en economía, no puedes comunicarte con la administración sin un gestor, escasa transparencia en el sector público... Se pueden escribir libros y libros.
#33:
#29 Y lo tuvieron que aplicar porque se estaba incrementando la desigualdad, como ves tiene un por qué
Y la cifra del 60% no apareció mágicamente del aire, nos la recomendó los malvados comunistas neoliberales de europa, a ver si aprendeis un poco de ellos y dejais de dar la turra que estáis en el pleistoceno y sois la vergüenza de toda Europa
Y la cifra del 60% no apareció mágicamente del aire, nos la recomendó los malvados comunistas neoliberales de europa, a ver si aprendeis un poco de ellos y dejais de dar la turra que estáis en el pleistoceno y sois la vergüenza de toda Europa
#46:
#36 más allá de tu estilo cutre al debatir, lo que dice #27 no es para nada incompatible con que el paro siga bajando. Puedes tomar medidas malas para la economía y aún así seguir generando empleo, pero menos (de ahí lo de que se dejasen de crear 170k empleos menos).
Seguramente tú sabes más que los técnicos-cuñados del banco de España, que por cierto usaron el método del último Nobel de economía que tanto aplaudís en Menéame.
Seguramente tú sabes más que los técnicos-cuñados del banco de España, que por cierto usaron el método del último Nobel de economía que tanto aplaudís en Menéame.
#58:
#46 Usaron un método para demostrar algo que nunca sucedió y que solo se puede verificar cogiendo un delorean para viajar al pasado y no aplicar la subida, sí, ya, ahám a todo lo que me estas contando. Al menos el que se llevó el nobel demostró algo que sí sucedió
Por cierto a ver si os miráis mejor las cifras tú y #27 porque os agarráis a la más alta como a un clavo ardiendo que eran entre 98.000 y 172.000 pero, eh, mejor agarrarse al máximo y que la REALIDAD no estropee vuestra fantasía de cuñaos
Pasar a 900 euros en el 2019 supuso perder entre 95.000 y 172.000 puestos de trabajo
https://www.lavanguardia.com/economia/20210608/7513048/perdida-empleo-subida-smi-2019-banco-espana.html
Por cierto el informe del Banco de España también hablaba de otra cosa pero esa os importa una mierda
El informe aclara que, además del impacto entre los trabajadores afectados, también hay que tener en cuenta “argumentos de equidad y mejora en el nivel de vida” de otros asalariados.
Pero, eh, que le jodan al la mejora del nivel de vida de los asalariados bajo vuestros argumentarios, eh?
Venga, a pastar con los vuestros, que no discuto con quien da argumentos que podría rebatir un cactus
Por cierto a ver si os miráis mejor las cifras tú y #27 porque os agarráis a la más alta como a un clavo ardiendo que eran entre 98.000 y 172.000 pero, eh, mejor agarrarse al máximo y que la REALIDAD no estropee vuestra fantasía de cuñaos
Pasar a 900 euros en el 2019 supuso perder entre 95.000 y 172.000 puestos de trabajo
https://www.lavanguardia.com/economia/20210608/7513048/perdida-empleo-subida-smi-2019-banco-espana.html
Por cierto el informe del Banco de España también hablaba de otra cosa pero esa os importa una mierda
El informe aclara que, además del impacto entre los trabajadores afectados, también hay que tener en cuenta “argumentos de equidad y mejora en el nivel de vida” de otros asalariados.
Pero, eh, que le jodan al la mejora del nivel de vida de los asalariados bajo vuestros argumentarios, eh?
Venga, a pastar con los vuestros, que no discuto con quien da argumentos que podría rebatir un cactus
#68:
Me alegra que quieras seguir debatiendo.
Lee bien a ver dónde he dicho lo de que los 170.000, fueran 170.000 y no "hasta 170.000". El Banco de España dio una horquilla, al ser un tema complejo.
En España la desigualdad ha tenido sus mínimos cuando hemos tenido menos paro. Es decir, un sistema que por alcanzar la desigualdad deja a gente con la única posibilidad de trabajar en B, de emigrar, de ser falso autónomo y de tener paguitas e 426 euros, que esas sí dan dignidad, es un sistema que acrecienta la desigualdad.
¿Has podido revisar ya qué países de la UE tienen un ratio de SMI sobre salario medio superior al español? Serán todos, ¿no?
Lee bien a ver dónde he dicho lo de que los 170.000, fueran 170.000 y no "hasta 170.000". El Banco de España dio una horquilla, al ser un tema complejo.
En España la desigualdad ha tenido sus mínimos cuando hemos tenido menos paro. Es decir, un sistema que por alcanzar la desigualdad deja a gente con la única posibilidad de trabajar en B, de emigrar, de ser falso autónomo y de tener paguitas e 426 euros, que esas sí dan dignidad, es un sistema que acrecienta la desigualdad.
¿Has podido revisar ya qué países de la UE tienen un ratio de SMI sobre salario medio superior al español? Serán todos, ¿no?
#51:
#12 joder con la mentira de que en el norte no hay salario minimo, es agotador, una y otra y otra vez. Hay salario minimo, y proporcionalmente mas mas alto que en españa porque no es interprofesional y no puedes contratar a un diseñador por el sueldo de una limpiadora.
Y de la "flexibilidad" mejor ni hablar, llevamos decadas facilitando el despido, no ha servido para bajar el paro ni una decima y seguimos con la matraca.
Lo vuestro es fé y no lo de los talibanes
Y de la "flexibilidad" mejor ni hablar, llevamos decadas facilitando el despido, no ha servido para bajar el paro ni una decima y seguimos con la matraca.
Lo vuestro es fé y no lo de los talibanes
Comentarios
Pensaba que era otro Bill Murray...
El "periodista" de Vox Populi ha puesto '55.000 pasajeros al año' y no le ha extrañado nada porque tiene un gran sentido de la crítica y de la lógica.
Pasa que tenemos unos empresauros que prefieren esclavos a trabajadores con condiciones dignas, porque trabajo hay de sobra, pero cobrando en negro un salario de miseria.
#12 De que países del norte me hablas? de todos estos que tienen SMI?
Alemania
Francia
Suiza (sí, lo tiene a nivel de regiones y por convenios de sectores)
Paises Bajos
Bélgica
Irlanda
Que pasa que les va mal por tener SMI o que? Ah, ya me parecía a mi que NO
En cuanto a tu falsedad con Alemania, precisamente y junto con tus queridos amigos lo liberales nos han copiado la fórmula
Scholz acuerda con verdes y liberales aumentar el salario mínimo un 25%
https://elpais.com/internacional/2021-10-15/socialdemocratas-verdes-y-liberales-anuncian-un-preacuerdo-para-formar-gobierno-en-alemania.html
La subida del SMI ha reducido enormemente la pobreza y la desigualdad y brecha salarial para salarios bajos y no lo digo yo lo dicen las estadísticas
La subida del salario mínimo en 2019 redujo la desigualdad y los índices de pobreza laboral
https://www.eldiario.es/economia/subida-salario-minimo-redujo-desigualdad-indices-pobreza-laboral_1_8150162.html
A otro con tu cuento de neoliberal que llevamos tragando 40 años y que solo ha traido precariedad laboral y pobreza para los sueldos más bajos
#7 #1 #2 justo iba a decir "¿qué pinta aquí este tío?"
#12 Los trabajadores españoles cuando están en España son poco productivos. En cambio cuando trabajan en Alemania son apreciados por los empresarios germanos e igualan la productividad de los obreros alemanes.
El trabajador es el mismo. Los empresarios son distintos.
La legislación si acaso, pero la alemana protege más al empleado que la española. Y en España hay un gran mercado laboral sumergido y los inspectores de trabajo avisan previamente a las empresas de que van, para no encontrarse nada ilegal por casualidad.
#8 Como explicación te molará, pero es una explicación de mierda. La mala gente está en todas partes del planeta, pero en algunos lugares el mercado laboral funciona bien y los pone en su sitio. No es el caso de España. Tampoco hay nada que obligue a la mala gente a ser empresario mientras la buena gente se abstenga de ello.
#1 Yo he entrado como un gilipollas pensando "pero qué dice?! por qué habla de política?!"
#11 #6 #20 teniendo en cuenta que en las estadísticas de los últimos años dice que recibimos casi 20 millones de turistas del Reino Unido al año, la cifra cuadraría para decir que recibimos 55.000 al día..
#1 no podía ser él, me mataron de un escopetas, lo vi en zombieland
#29 Y lo tuvieron que aplicar porque se estaba incrementando la desigualdad, como ves tiene un por qué
Y la cifra del 60% no apareció mágicamente del aire, nos la recomendó los malvados comunistas neoliberales de europa, a ver si aprendeis un poco de ellos y dejais de dar la turra que estáis en el pleistoceno y sois la vergüenza de toda Europa
Seguro que son palabras muy sabias. Ha vivido la misma situación miles de veces.
#8 Espanya no es competitivo, a mi juicio no lo es porque la fuerza de trabajo esta muy infravalorada. Las decisiones se toman desde arriba sin contar con el criterio tecnico. A los empleados se les considera curritos. A raiz de ese desprecio pasan varias cosas, 1.- el empresario dice,.. si no te gusta te vas. 2.- El empleado se implica lo minimo. 3.-La gente con talento se va. Resultado: Las empresas son mediocres y poco competitivas.
Los empresarios espanyoles no juegan al win-win, prefieren el win-lost. En una empresa de fuera siendo un "currito" te pueden pagar un pastizal si les proporcionas un buen retorno.
Pasamos de la planta -2 a la -4 en la pandemia. Tras ella hemos vuelto a la -2. Wow, hemos crecido el doble!. Sí pero continuamos en la -2
#36 más allá de tu estilo cutre al debatir, lo que dice #27 no es para nada incompatible con que el paro siga bajando. Puedes tomar medidas malas para la economía y aún así seguir generando empleo, pero menos (de ahí lo de que se dejasen de crear 170k empleos menos).
Seguramente tú sabes más que los técnicos-cuñados del banco de España, que por cierto usaron el método del último Nobel de economía que tanto aplaudís en Menéame.
#15 #MeToo
#1 Y yo.
#27 Tu basura de informes de cuñaos que cobran 200.000 pavos hablando de futuribles que nunca sucedieron se la va a creer rita la cantaora, el paro bajó al mes siguiente de subir el SMI las 3 ultimas veces, tú me das cuñadeces, yo te doy HECHOS
#2 x3
#6 Esa cifra no tiene ningún sentido. Tendría más sentido al día o a la semana.
#12 joder con la mentira de que en el norte no hay salario minimo, es agotador, una y otra y otra vez. Hay salario minimo, y proporcionalmente mas mas alto que en españa porque no es interprofesional y no puedes contratar a un diseñador por el sueldo de una limpiadora.
Y de la "flexibilidad" mejor ni hablar, llevamos decadas facilitando el despido, no ha servido para bajar el paro ni una decima y seguimos con la matraca.
Lo vuestro es fé y no lo de los talibanes
Que tenemos una ley laboral de mierda. La que Podemos se empeña en empeorarla volviendo a una todavía peor.
#15
llorencs@gsumar os habéis leído las reglas a la hora de dar un negativo a un comentario? o a caso uno de los 2 "Bill" es vuestro padre o un familiar cercano?
#19 Sí, no sería mala idea ahondar en la reforma laboral sí queremos parecernos a paraísos comunistas como Dinamarca.
#46 Usaron un método para demostrar algo que nunca sucedió y que solo se puede verificar cogiendo un delorean para viajar al pasado y no aplicar la subida, sí, ya, ahám a todo lo que me estas contando. Al menos el que se llevó el nobel demostró algo que sí sucedió
Por cierto a ver si os miráis mejor las cifras tú y #27 porque os agarráis a la más alta como a un clavo ardiendo que eran entre 98.000 y 172.000 pero, eh, mejor agarrarse al máximo y que la REALIDAD no estropee vuestra fantasía de cuñaos
Pasar a 900 euros en el 2019 supuso perder entre 95.000 y 172.000 puestos de trabajo
https://www.lavanguardia.com/economia/20210608/7513048/perdida-empleo-subida-smi-2019-banco-espana.html
Por cierto el informe del Banco de España también hablaba de otra cosa pero esa os importa una mierda
El informe aclara que, además del impacto entre los trabajadores afectados, también hay que tener en cuenta “argumentos de equidad y mejora en el nivel de vida” de otros asalariados.
Pero, eh, que le jodan al la mejora del nivel de vida de los asalariados bajo vuestros argumentarios, eh?
Venga, a pastar con los vuestros, que no discuto con quien da argumentos que podría rebatir un cactus
#37 Venga, buenas noches a todos, especialmente al amigo que contesta a mi mensaje y después al quedarse sin argumentos me bloquea. Buena retratación.
#38 Dificulta más la contratación. Es una ley de insiders contra outsiders.
#16 Y unos empresarios que si no es explotando el lomo del obrero no saben mantener sus beneficios
#8 y unos gobiernos para lo que crecimiento es por gastar más dinero público.
#21 Por supuesto que si sube por encima de la productividad de trabajos poco cualificados crea paro. Según el Banco de España la subida de 2019 hizo que se crearan hasta 170.000 empleos netos menos de los que se habrían creado de no realizarse la subida.
#61 Burocracia y normativas muy complicadas de cumplir. Regulación laboral anclada en el franquismo, expolio fiscal, dificultades para iniciar un negocio, estigmatización de lo que es ser empresario, demonización de las grandes empresas, nula formación en leyes, nula formación en economía, no puedes comunicarte con la administración sin un gestor, escasa transparencia en el sector público... Se pueden escribir libros y libros.
#68 Me parece que no quería seguir debatiendo, te ha puesto en el ignore.
#12 como, que no tiene efectos secundarios? Pero si los adalides del neoliberalismo decían que causaría una catástrofe.
#47 que no doblan bastante el lomo, vete a saber lo que significa eso de "flexibilidad"
#10 Porque es lo que les interesa:
- les interesa nuestro sector turístico, a dónde sino van a ir a mojar sus blancos culos?
- les interesa nuestro sector agroalimentario, ellos no quieren dedicarse a eso, y no quieren llenar su país de caca de cerdo, ni tienen mano de obra ni la meteorología para plantar naranjas.
Me alegra que quieras seguir debatiendo.
Lee bien a ver dónde he dicho lo de que los 170.000, fueran 170.000 y no "hasta 170.000". El Banco de España dio una horquilla, al ser un tema complejo.
En España la desigualdad ha tenido sus mínimos cuando hemos tenido menos paro. Es decir, un sistema que por alcanzar la desigualdad deja a gente con la única posibilidad de trabajar en B, de emigrar, de ser falso autónomo y de tener paguitas e 426 euros, que esas sí dan dignidad, es un sistema que acrecienta la desigualdad.
¿Has podido revisar ya qué países de la UE tienen un ratio de SMI sobre salario medio superior al español? Serán todos, ¿no?
Con la de fantasmas que deben de haber por la embajada británica...
#8 Partirá en todo caso de subvertir lo que se ha hecho en las últimas décadas: industrializar España y subvertir la desindustrialización de los últimos tiempos. Lógico.
#92 No sabemos a quién te refieres.
Pero seguramente no te hayan levantado el ignore para contestarte. Simplemente con que otro te haya referenciado, al pasar el cursor sobre la referencia, se puede leer el comentario.
Yendo a la noticia en cuestión, no entiendo de qué se extraña este señor. Si se espera recibir en los próximos 4-5 años 140.000 millones de los fondos europeos, obviamente el crecimiento económico debería estar ahí.
Lo "impresionante" no sería el crecer, lo impresionante (y aún habrá que ver los acontecimientos) sería que en dos o tres años, ya con ese dinero en manos de los "asignatarios", tengamos un paro del 14%.
Recordemos cómo desde noviembre de 2013, con una economía totalmente destrozada, el dinero recibido de Europa ya se hizo notar. Obviamente la deuda también.
No hubo ni un solo mes desde esa fecha en la que el paro no descendiera. La racha se rompio levemente en julio de 2019.
Casi 6 años de descenso continuo de paro.
Vaya, piropos a la industria turística y a la agroalimentaria.
Para que alguien diga algo bueno de España debe ser extranjeros. Aquí nos ciegan los arboles y no vemos el bosque.
#6 Hay estaciones de buses en pueblos pequeños con más pasajeros al año.
#8 en el momento que leo empresaurio en MNM, le quito toda la credibilidad al resto del comentario
#39 tio, que en alemania es muchisimo mas dificil despedir que en españa, que aqui es totalmente libre el despido (aunque no gratuito, pero si barato) las tazas de las que hablas son las tuyas, las medidas que se han aplicado en españa en las ultimas decadas son las tuyas.,
Nada, nada, culpa de los empresaurios españoles, que son mucho peores y muy distintos de por ejemplo los portugueses (país con menos de la mitad de paro que en España). No le den muchas vueltas, circulen, que lo de la falta de flexibilidad del mercado español es un mito fachaliberal.
De hecho, ojalá, lo suban al 100% ya. Total, ya han demostrado que no tiene efectos secundarios subirlo todo lo que se quiera, ¿no?
La prioridad es conseguir que el ratio de SMI sobre sueldo medio de la UE alcance el 60%. Que haya mercados laborales funcionales en el Norte de Europa sin SMI o que los países a los que emigren los españoles como Alemania tengan un ratio del SMI sobre salario medio en el 37% es anecdótico. O que directamente no tuvieran SMI hasta 2015. Nuestro ratio del 56% sigue siendo bajo y cuando lleguemos al 60% cambiará la cosa, ya veréis
#30 ¿Cuantos trabajadores no explotados dices que tienes en tus exitosas empresas?
#55 No, la vergüenza de Europa porque no haya trabajo para altas capas de la población.
#98 Y tú en tu empresa, ¿cuántos empleados tienes que no echen horas extras?
#10 #53 P: En el mercado laboral se conjuga ahora mismo unas tasas de paro elevadas, como en España, y a la vez falta de personal para cubrir vacantes, ¿qué solución hay para este fenómeno?
R: Es un problema también en Reino Unido, muy importante. Está claro que el covid más que tener un impacto a largo plazo en el PIB, va a tener un impacto sobre la estructura de la economía. Habrá menos demanda para ciertas actividades, ahí el tema de la formación y educación es clave. España y Reino Unido tienen un reto común en este sentido: el de una baja productividad que realmente hay que afrontar. Cada país tiene sus propios problemas que tendrá que afrontar, pero el mundo está cambiando y las políticas tendrán que cambiar. Lo que es impresionante es que en el caso de España va a crecer entre este año y el año que viene un 12%, pero según el Gobierno y el FMI el paro va a seguir por encima del 14%, ahí algo no funciona.
A este señor le han mencionado el Brexit y ha encendido el ventilador.
#8 no, trabajo de sobra no hay cuando 1 de cada 5 está en paro.
¿Alguien llegó a este artículo sabiendo quién era este Bill Murray o todos entramos creyendo que era el actor?
Parece que se ha olvidado de la pandemia y de cómo azotó España.
Hemos crecido mucho porque hemos perdido mucho antes. En realidad en los últimos 3 años hemos crecido muy poco y además ahora arrastramos una deuda descomunal de la pandemia.
#55 Pues si en esos términos no son capaces de dar empleo ni a un melonero que cierren al salir, también hay que decirlo.
#99 Seguramente eso ocurra cuando nos encontremos en esta legislatura con medidas electoralistas y esquilmadoras como las del plan E.
Que sin duda dejaron al país, no temblando, sino en la quiebra absoluta.
Aún recuerdo como si fuera ayer, en 2012, se hablaba que ya no había dinero para pagar a fin de mes ni a pensionistas, ni a funcionaros, con un paro del 25%. Vaya panorama.
Como comento en #97, casi 6 años de crecimiento del empleo sin pausa alguna. 5 de ellos con el denostado Rajoy de presidente del gobierno. El cual no dejó la presidencia porque no fuera el más votado por el país, sino por otros motivos...
Luego se extrañan de que el personal no se fie del "PSOE". Esconden la realidad descarademente (el Solbes mintiendo en 2008 diciendo que no había ni siquiera visos de crisis) y los siguientes años de políticas esperpénticas.
Y después nos vienvendrán diciendo que Zapatero fue el mejor presidente de la historia. Los cojones.
La reputación y la desconfianza la merecen, sin duda.
#115 Entonces háztelo mirar.
#118 Se te ha debido de escapar el dedo entonces, ya que no he faltado el respeto a nadie @ usuarios de la plataforma.
#12 " la falta de flexibilidad del mercado español"
¿q le falta de flexibilidad?
#37 "la vergüenza de europa" por pretender que el sueldo mínimo de para vivir. Wow.
#48 a incendiar? Yo entro desde hace 15 años a esta pagina prácticamente a diario y si hablo en tercera persona es por el estercolero en que se ha convertido. Un ejemplo claro es el estilo del comentario al que contesto. Si a ti te parece una manera correcta de argumentar, creo que el problema no lo tengo yo.
#74 Lo del SMI , pues ya me dirás como tienes familia con niños, con hipoteca cobrando como antes 650 euritos
Lo del paro y los despidos si q deberia cambiar. Pero viendo como se aprovechan de esos contratos basura q hay gente q tiene 200 contratos al año con sueldos de miseria, pues da miedo la verdad.
Lo de empleo de por vida de los funcionarios tambien deberia acabarse. Al igual q la dietas de los diputados y sus 50 complementos diferentes o los contratos blindados q tienen los ejecutivos. De flexibilizar, q sea para todos, así es mas justo
#101 Donde yo trabajo es muy normal echar muchas más horas de las legales sin cobrarlas. diría que un 50% de la plantilla sobrepasa en más de un 20% el horario laboral y hablo de una empresa de más de 10.000 empleados, echa cuentas.
#11 O vuelos
#60 por eso el paro que tenemos
#54 La distribución de riqueza justa es imposible cuando se condena a gran parte de la población a no poder trabajar.
#66 Claro, si me ponen a mí en un puesto de desarrollador de un lenguaje que no sé, eso pinta poco y mis capacidades no son relevantes, seguro que sacaré curro igual que el que sí está cualificado.
#60 me parece increíble que alguien pueda defender que cobrar 950€ al mes por 40 h a la semana es demasiado. Hay que ver el poder adquisitivo y como con ese sueldo a dia de hoy tienes para sobrevivir y depende de donde
#72 El salario mínimo no es interprofesional. Lo ha dicho.
Por ejemplo, el salario mínimo en IT se acuerda por el convenio colectivo, y está entre 35k y 50k coronas al mes. Eso son entre 3500€ y 5000€.
Aquí en Finlandia, ocurre lo mismo por ejemplo con los camareros.
El salario mínimo de un camarero, siguiendo el convenio colectivo, que todo el mundo sigue a rajatabla, es de 11.5€/hora, más bonos diversos basados en experiencia, estudios, y certificados. Por ejemplo, por cada idioma adicional a partir del tercero, el salario por hora mínimo sube en 0.50€/hora para un camarero. Mi hijo, que habla finlandés, sueco, inglés y alemán, cobraba 11.5 + 0.5 + 0.5=12.5€/h los veranos que estuvo trabajando de camarero.
Todo esto está escrito en los convenios colectivos, y un empresario ni se plantea no seguirlos, en parte porque las inspecciones se lo comerían vivo, en parte porque hay tan poco paro que símplemente no encontraría a nadie que aceptara condiciones peores.
No son futuribles, fue un estudio retrospectivo usando la misma metodología que el recién nobelizado David Card.
#56
A ver:
En Alemania las empresas de menos de 10 trabajadores y con contratos de hasta 30 horas despiden libremente y gratis
Los despidos, en España, en Alemania o en Angola, siempre tienen cierto carácter objetivo. Ya sé que estamos en la generación de "el profe me tiene manía", pero si se quiere despedir a un trabajador siempre hay un motivo económico, técnico o disciplinario detrás. Otra cosa es que el sistema te deje justificarlo o no. Tanto en Alemania como en España, que son países en los que efectivamente no es libre el despido, la mayoría de grises se resuelven por la puerta de atrás, mediante acuerdo. Ahora toca reflexión para ver qué sistema más garantista, uno en el que los acuerdos entre trabajador se cierran entre 15 y 20 días por año trabajado y otro en que, por ley, es habitual irse a los 33 días por año trabajado.
#_68 El personaje este me contesta y me vuelve a ignorar. Vaya tela.
#138 Paraísos comunistas hay pocos, capitalistas sí hay unos cuantos. Por cierto el peso del estado en la economía china es bastante inferior al peso del estado en la economía española.
#35 No majo no, precisamente el trabajador en España y en Alemania no son el mismo. Excepto que hayan perfeccionado la clonación humana y no nos hemos enterado.
#22 yo tb...
Who you gonna call? Ghostbusters!!!
No se me va de la cabeza...
#12 El paro es causado por principalmente por la falta de desarrollo no porque los trabajadores cobren mucho o porque sea muy caro despedirlos, pero siempre aprovechan que el Pisuerga pasa por Valladolid.
Los datos son del 2017 pero viendo la evolución dudo que haya cambiado mucho.
#39 la productividad la da el puesto de trabajo, el trabajador pinta muy poco en ello
#86 Si ves el estilo del mapa, éste carece de líneas divisorias entre NUTS; por tanto, si regiones continuas tienen el mismo color, parecera la misma (para mi un error de EOM, presentar estos mapas así) . Eso pasa con Portugal, que todas sus NUTS son del mismo color.
#26 Venga, ahora toca indagar cuántos de esos países tienen un ratio de SMI sobre salario medio superior al español. Suerte.
Por cierto, en Suiza no fue hasta 2017 que algunos cantones empezaron a poner SMI. Vamos, que Suiza ha llegado a estar donde está sin SMI.
#24 En qué es peor la anterior?
#112 Mucha mierda hizo la versión beta y la 1.0, como para ahora darles ningún voto.
Mucho tienen que demostrar (y mucho hay que olvidar) para que reciban un mínimo de confianza por mi parte.
#108 Significa que los que llevan mucho tiempo en una empresa se han hecho leyes en su favor, aunque eso vaya en contra de los que no tienen trabajo. La ley, en lugar de proteger el trabajador, protege el lugar de trabajo.
#12 también podemos hacer otra "reforma laboral" como la del pp y que por arte de magia los salarios privados peguen un buen bajón... "y así mejorar la competitividad"; y lo que se bajan de salarios nos los comemos en impuestos...... para seguir malgastando.
Por favor, quedo pendiente que me comentes qué países están ya cumpliendo ese ratio de SMI sobre salario medio que hace que seamos la vergüenza de Europa. Gracias.
#44 esto la gente no lo termina de entender
#24 puedes explicar por favor por qué la actual reforma laboral es peor que la propuesta?
Alguien sabe que propone la patronal CEOE y el resto de actores para la nueva reforma laboral?
A Canarias cada semana llegan más de 55.000 británicos, si todo es igual de exacto en el artículo...
#9 Creo que el economista no tiene en cuenta el trabajo en negro en España, que según estudios puede llegar a unos 2M https://www.elconfidencial.com/economia/2020-04-05/economia-sumergida-coronavirus-pandemia-negro-hosteleria_2534287
por lo que el porcentaje de paro sería bastante menor al oficial, posiblemente sea un 7-8% (hay que tener en cuenta que el trabajo en negro suelen ser trabajos puntuales-temporales, por eso no bajo más ese porcentaje). Lo cual explicaría por qué no hay un estallido social, imagínate si tuviésemos los 3M y pico de parados reales que indican los datos oficiales... sería un olla a presión.
Es un paro estructural. Y crecer si cómo va a crecer vida en las coladas del volcán de la palma...
#139 la mayoria de la gente quiere trabajo, no una ayuda. Por eso ves mucha gente trabajando, y trabajando en trabajos precarios mal pagados, contratos cortísimos, con miedo e incertidumbre. Te impide ser estable, plantearte una familia. La natalidad es uno de los grandes problemas de nuestro pais.
Las ayudas hacen falta en cualquier sociedad.
Pero de paguitas saben mucho nuestros politicos. De hecho hay un lider de un partido q le llaman el paguitas
#46 me encanta cuando a los que venis a incendiar se os escapa eso de hablar sobre menéame en 3a persona. Ni disimular, oye...
#50 Claro, que Portugal tiene un nivel de desarrollo e industrialización que difieren mucho de España.
#86 Claro que está diferenciado por regiones, son "recargas municipales" y además está diferenciado por tramos de beneficio obtenido.
#89 donde he defendido yo nada?
#79 Sobra trabajo, lo que no está bien distribuido es el empleo.
El empresario Español, es incapaz, por lo general y salvo excepciones, de garantizar unas condiciones laborales dignas y cumplir los convenios laborales que están ahí para algo. Si se cumpliesen horarios y convenios no tendríamos la barbaridad de tasa de paro existente. Pero claro, es mucho más fácil apretar a un empleado cuando sabe la cantidad de personas desempleadas que hay y como tenga más de 40 años sabe que su empleabilidad cae en picado y si ya es mayor de 50 es casi seguro que no vuelva a conseguir un empleo en lo que le queda de vida.
España es un país disfuncional en prácticamente todos los sentidos.
#104 Nada, nada. Zapatero 2.0 es un gran gestor, como ya demostró en el consejo de Caja Madrid y hay que darle más empresas que gestionar.
#124 Yo te lo digo fácil, cero empresas por mi parte, por la tuya campeón y no digo que cobre bien, digo que cumplan el puto convenio que es lo que marca la ley.
Si no tienes cojones a cumplir la ley no montes un chiringuito para robarle a los trabajadores.
#128
#129 Mucho mejor subsistir con una paguita de 426 euros que cobrando 1.000 cotizando, insertado en la sociedad productiva...
#137 Claro, pero una cosa es tener convenios y otra tener SMI + convenio.
#149 Me ignora y no me deja colgarme de sus mensajes, pero él sí me contesta. Muy maduro todo.
Esta noticia no vale lo mismo si no es es Bill Murray-Bill Murray quien lo dice, joder.
#24 Si que es mala si