#1 Hay una realidad con estos "protocolos" implementados bajo la imposición legal, y es que no sirven para tomar por culo, precisamente por eso, por ser una imposición.
No cambia en absoluto las políticas de las empresas, si los empresarios, CEOs, etc viven en su burbuja de "aquí soy yo el que manda", transmitiéndosela a su encargados de controlar la plantilla.
Aunque Laboro insisten en generalizar demasiado, como rasgo característico de la retótica usada en sus artículos (aquí abajo ejemplo):
"En Españistán abundan las empresas en que la forma de ascenso de los encargaos es precisamente acosar a los trabajadores para que rindan el máximo por encima de la legislación laboral vigente y para conseguir que se vayan gratis cuando la empresa quiera… » ver todo el comentario
#1 no sé si sabéis que nvidia pagaba con acciones a un buen número de empleados hace ya tiempo, “insiders”, que no han vendido en mucho tiempo.
No obstante es absurdo que una compañía que fabrica chips por medio de terceros tenga un valor casi 3 veces superior a todo el PIB de España. O lo que es lo mismo casi el 20% del PIB estadounidense…
Es una auténtica estupidez a la que no sé ni cómo cojones se ha podido llegar….
#1 Siempre me hace mucha gracia esta creencia de que los impuestos son una especie de diezmo para disfrute del Rey. La gente no se para a pensar lo que pagan los impuestos.
Yo ya lo he comentado varias veces, pagaría incluso algo más de impuestos si se garantizase que todo el mundo, tanto particulares como empresas, pagasen lo que le corresponde.
Lo que me jode no es pagar impuestos en absoluto sino ver cómo muchos pagan lo suyo religiosamente y luego otros se escaquean de lo lindo a base de ingenieria financiera extrema.
#1 ¿y cual es el razonamiento para tan sorprendente afirmación?
Creo que Laboro tiene razón, es más en la compañía que trabajo ahora mismo se está dando este caso. Un puesto de dirección con altísima rotación en su equipo, en 8 meses se han ido 7 personas, se ha despedido a 3 y 2 están de baja por depresión.
He tenido que trabajar de la mano de esta persona y su equipo varias veces y su comportamiento es muy poco profesional y va más allá del acoso, incumpliendo el código ético de la compañía constantemente.
Desde humillar a sus compañer@s delante de otras personas, diciendo que su trabajo es una mierda y no vale para nada, gritando, etc.
Es una persona que lleva años en la compañía, denunciada por los protocolos de acoso tres veces (que yo sepa) y ahí sigue, siempre pierden los trabajadores que tiene por debajo.
Y no es la primera vez que lo veo, en una compañía anterior en la que trabaje vi el mismo caso, en una manager de RRHH, así que imaginate, quien vigila al vigilante.
#1 A mí me pilló con ya con unos 10 años y, como a ti, me parecía un truño infumable. Pero vamos, que también la bola de cristal, muy mitificada a mí parecer, me lo parecía. A mí me sacabas de Mazinger, Comando G o Ulises 31 y ya me tenías perdido como espectador. Yo quería ver cacharros futuristas y aventuras.
Lo de Soto a mi personalmente me ha defraudado. No ahora, viene da antes. Poco a poco se ha ido convirtiendo en el cretino que el otro día se vio ya claramente sin filtros ni ambages.
Supongo que él no es ajeno a esta transformación y que seguro frente a su espejo lanzará inevitables preguntas (espero) siendo consciente del abismo que transita sobre su propio alambre.
Pero claro, luego vienen los cheques y se le olvida.
#1 ¿Te sabes la historia del mecánico y el tornillo exacto que apretó para reparar el motor?
Pues eso.
#11 Cehona 
