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Los tribunales dan la razón a los sindicatos: Mercadona usa los pluses salariales como medida de represión

Los tribunales dan la razón a los sindicatos: Mercadona usa los pluses salariales como medida de represión

Lo que podría ser un plus en el salario, la prima por objetivos, en Mercadona es lo que determina que haya buenas o malas condiciones salariales. Y pueden estar usándolo para mantener a la plantilla sin reclamaciones, sin representación sindical y penalizando las bajas médicas. “La diferencia entre que te den la prima es cobrar en febrero de cada año 1200 euros o 4.800 euros”, explica a El Salto Virginia González, trabajadora desde 2015 en Mercadona Vitoria. La empleada también explica que ese “regalo” de prima triple se vende como una mejora d

| etiquetas: mercadona , sindicatos , trabajadores , represión
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43 comentarios
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Comentarios destacados:            
NPCMeneaMePersigue #3 NPCMeneaMePersigue
Mercadona vende montón de productos de Israel y trata a los empleados como palestinos

Incluso cuando asesinaron 230 personas en Valencia en la masacre de la riada de octubre de 2024 dijo Juan Roing "no se podía saber" mientras si se sabía
10 K 114
#5 pirat *
#3 Los asesionazis celebraron los muertos y víctimas de la Dana.
A mencabrona ya no iba y no he vuelto a entrar en un lidel desde que en plena masacre vi como promocionaban sin pudor dátiles de isreal.
La verdad es que no gasto más, como y duermo mejor...
3 K 64
Supercinexin #7 Supercinexin
#5 Es absurdo ir a un Mercadona teniendo oferta de decenas de supermercados de otras cadenas, algunos de ellos cooperativas como Consum o Eroski o similares, que no tratan como ganado a sus empleados y son más éticos con sus prácticas.

Además de ello, Mercadona es de una calidad bastante pésima, casi todo es Hacendado, que parece que estés entrando en un supermercado soviético y tienes que ceñirte exclusivamente a lo que el Señor Roig quiera que compres. Por si fuera poco, los precios tampoco…   » ver todo el comentario
4 K 67
#11 pirat
#7 Ya se encargan ellos de reducir la oferta y opciones para que vayas a morir a ellos pero combatir su avasallamiento con un poco de voluntad, compensa.
De hecho, es fácil deducir que cuando acaben finalmente con la competencia ya no tendrán la necesidad de aparentar calidad ni precio bajo.
Desde que estoy con cooperativas en energía, teleco y banca soy más feliz, duermo mejor y disfruto más de lo más preciado que tenemos, nuestro tiempo.
1 K 29
lecheygalletas #17 lecheygalletas
#7 no seré yo quien defienda a mercadona y roig... pero en cuanto a los precios, o no vas mucho a hacer la compra o no me lo expliclo. Por que sí, hay una diferencia sustancial en un carro de la compra de mercadona en comparación a uno del Eroski. Además los productos hacendado son, en general, de mejor calidad que los de marca blanca de otras cadenas como Eroski.
3 K 35
slainrub #29 slainrub
#17 Para mi el Eroski es el super más caro con diferencia. Mal ejemplo han usado la verdad.
1 K 18
daTO #35 daTO
#7 En supermercados soviéticos no tenían esos precios, no había variedad, pero tampoco clavadas,
1 K 19
oceanon3d #9 oceanon3d *
#3 Pero invierte mucho en publicidad y hasta en la sopa lees lo bueno y magnanimo que es Roig como empresario.

Cundo entro en un Super de estos me suelo fijar en todo ¿no habéis visto las caras y las actitudes de los empleados? ... como en un cuartel, robotizados y sin alma. Se huele el miedo a distancia.
3 K 52
Ainhoa_96 #2 Ainhoa_96
Dejad de comprar en Mercadona e id a la cooperativa más cercana (Consum, Eroski, etc.) donde los trabajadores son propietarios del medio de producción {necesito-emoticono-marxista} :professor:
10 K 100
Edheo #6 Edheo
#2 De hecho, yo hace ya mucho que prefiero Consum.
No sólo no hay tanta diferencia de precio, sino que en Consum, si tengo una amplia oferta de marcas, que en Mercadona están vetadas.
Siendo ambas valencianas, Consum, como bien dices, es cooperativa, por necesidad, es más beneficiosa para sus trabajadores.
8 K 66
miliki28 #14 miliki28
#2 Yo trabajo para Eroski y cuidado, porque tiene unas condiciones peores que en la competencia y no creas que en respeto a las leyes es mucho mejor que Mercadona.
Una decepción, sin duda.
8 K 86
Ainhoa_96 #18 Ainhoa_96
#14 ¿Y eres socio cooperativista de trabajo? Me interesa mucho porque conozco las condiciones de Consum pero apenas las de Eroski pues en Valencia hay pocos.
2 K 33
Marco_Pagot #23 Marco_Pagot *
#18 yo he trabajado en una cooperativa (supermercados Unide) y solo eres un número más. Un currito al que echan si te cogen envidia, y el salario una absoluta basura. Me pagaban como cajero y hacía hasta de charcutero y frutero.
4 K 35
Ainhoa_96 #38 Ainhoa_96
#23 Porque no es una CTA (Coop de trabajo asociado) y ahí los cooperativistas son los propietarios (se unen para comprar en grandes cantidades), es una cooperativa de servicios.

Por tanto, los currantes son currantes, no son socios cooperativistas. Prácticamente es igual que cualquier empresa capitalista :-P
0 K 10
baraja #15 baraja
#2 curiosamente, en Consum los pistachos que compro son de Estados Unidos y los de Mercadona provienen de Irán :shit:
7 K 73
Ainhoa_96 #19 Ainhoa_96
#15 Bueno, siempre hay cositas así, en ese caso yo preferiría también pillar los pistachos en Mercadona :-D
1 K 30
baraja #20 baraja
#19 ahora veremos hasta cuándo hay
0 K 10
#43 Malversan *
#15 Ahora se entiende el motivo de la guerra que está asolando la economía mundial. Trump está bombardeando Irán presionado por el poderoso lobby del pistacho.
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Ysinembargosemueve #12 Ysinembargosemueve *
En el funcionariado no te despiden cuando al jefe le da la gana, en la empresa privada sí. Solo los ignorantes no saben diferenciarlo.
No me extraña que no sea capaz de comprenderlo si ignora a quien se lo puede explicar.
#_1
6 K 89
elGude #33 elGude
#12 es que a #_1 se la sopla la respuesta, tiene en el ignore a todo aquel que ose responderle y no le baile el agua.
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JuanCarVen #34 JuanCarVen
#30 mira que casualidad #12 le ha contestado y lo tiene ignorado. Igual no le interesa mucho que le contesten.
1 K 21
Dakaira #10 Dakaira
"La propia trabajadora vasca asegura que conoce casos donde los cargos intermedios “se han ido de la lengua” y han llegado a decir trabajadores que han denunciado que si retiran la queja o si dejan de ser representantes sindicales, les aprueban cobrar la prima."

Pobres jodiendo a pobres... Hay que ser hijos de puta.
3 K 57
Edheo #4 Edheo
Supongo que el matiz, va a estar, en si "los condicionantes" para dichos pluses, son los mismos, o no, en Mercadona y en el funcionariado.
Creo que es sencillo contrastarlo, pero me aventuro a decir que "no... no están condicionados igual".
2 K 42
#8 daniMate
Entonces que quiten los pluses y así aumentarán las reclamaciones.
2 K 37
#13 muerola
pues es posible, de lo de Mercadona tienes algo que decir o es un y tú más ?
1 K 31
Peka #16 Peka
#0 dos votos negativos de dos vasallos de Paco. Sin sorpresas.
1 K 29
kinz000 #22 kinz000
No entiendo estas cosas el dinero no es de la empresa? La empresa no puede repartir el dinero entre sus trabajadores como mejor le convenga?
No todos los trabajadores son igual en ese comportamiento de la misma manera en una empresa por qué no puedo incentivar desde mi empresa con mi dinero a los trabajadores que a mí me salga de la p****?
1 K 26
#31 Seat127
#22 No, hay algo que se llama discriminación. Y no puedes discriminar a alguien y darle menos incentivos que a otro solo porque sí. Los motivos de esos incentivos tienen que ser objetivos y cuantificables,y deben de ser equiparables para cada trabajador con derecho s ellos. Si no haces eso, y dejas de darlo por tus narices y por causas injustificables el juzgado te dirá que estás equivocado.
1 K 17
slainrub #32 slainrub
#22 Hombre, leete la noticia por favor. Están hablando que a los representantes sindicales no le daban prima por el mero hecho de serlo. Han demostrado en juicio que si dejaban de serlo, cobraban la prima.

Hay que ser HDP.
1 K 18
YSiguesLeyendo #1 YSiguesLeyendo *
una cosa: en el funcionariado también hay pluses salariales, ¿entonces el Estado también los usa como una estrategia de represión? paradójicamente esos pluses salariales del funcionariado son negociados y acordados con estas organizaciones que se autodenominan "sindicatos". alguien me lo explica?
11 K 12
Marco_Pagot #21 Marco_Pagot
#1 si eso, te lees la noticia en lugar de recurrir a falacias de prepúberes.
10 K 82
domadordeboquerones #30 domadordeboquerones
#21 Leído, ahora contesta a su pregunta.
2 K 16
#39 Assoka
#1 esta prima no se da ni a delegados sindicales ni a nadie que haya denunciado por escrito una irregularidad laboral.
1 K 16
neo1999 #27 neo1999
Conozco las prácticas del Mercadona de segunda mano (no trabajo ahí pero sí un familiar) y los empleados no les duran nada. O bien se largan o bien enferman de depresión y ansiedad. Son unos esclavistas.
0 K 11
Tumbadito #42 Tumbadito
¿Saben cuál es el verdadero problema?

Hablen con empleados de Mercadona y lo van a conocer... todos (yo todavía no encontré uno en contra) aprueban las políticas de la empresa

Y tan contentos que te lo dicen.
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kinnikuman #36 kinnikuman
{0x1f3b5} MerCarroñaa, merCarroooña... {0x1f3b5}
0 K 7
#40 Samaritan
El tito Roig es otro negrero del siglo XXI.
0 K 7
#24 Amador_Pastor
4800 al mes en Mercadona... Nosecuantas veces más que mi salario de profesor, y tengo un sexenio.... Voy a mandar CV a ver....
0 K 7
Wachoski #26 Wachoski *
#24 Nosecuantas veces más que mi salario de profesor

De mates no eres, no,...

De donde sacas los 4800?

Lo dices después, se progoteas la prima son unos 1500 mensuales
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#41 rantamplan81
#24 4800... en febrero, que es cuando les pagan las primas.
Mi duda es, si te despiden o te vas en diciembre (entiendo que si te despiden no porque alguna excusa pondrán para despedirte y, ya que la tienes, la reutilizas), no ves ni un duro, ¿no?
0 K 6
#25 Descastado
No niego lo que dicen, pero por ser precisos, en realidad, en este último año, era pasar de 1800 a 7200 (con una antigüedad de más de 4 años).
0 K 7
neo1999 #28 neo1999
#25 6000 netos cobran los esclavistas de los encargados que someten a vigilancia extrema a los de abajo.
1 K 21
#37 fogueo
En lugar de corregir la situación, la empresa trasladó forzadamente a esta empleada a otra localidad sin tener en cuenta que esta no disponía de carnet de conducir.

Más bien, diría que "a sabiendas de que esta no disponía de carnet de conducir".
0 K 6

menéame