#3 Yo jamás he bebido y mis amigos al principio insistían pero se acabaron aburriendo de mi tozudez.
Gente que iba conociendo a lo largo de mi vida se extrañaban y luego me mencionaban algún caso similar de alguien que conocen que tampoco bebe y así me normalizaban un poco en su mente.
Qué pena. Miles de jubilados ya no podrán contaminar a gusto la troposfera para ir a pasar un mes en la república dominicana porque se aburren en su pueblo.
ESPOILER
El fútbol es algo de qué hablar para no hablar de nuestros aburridos problemas que no interesan a la gente que nos soporta por educación.
Puedes tirarte con ese rol media vida y darte cuenta de pronto que no tienes con quién compartir tus cosas cuando algo serio te ocurre.
No puede ser!
No podemos perder nuestras costumbres, debemos de machacar a la chavalería día y noche para concienciarles de la importancia se su lengua.
Vamos a organizar una Korrika, euskaraldia, herri urrats, euskaljaia... etc con dinero público a paladas para evitar que la gente diga las cosas como hay que decirlas, como Dios manda.
Pongamos el andaluz como lengua opcional al principio y paulatinamente iremos reemplazando los modelos "extranjeros" con los autoctonos hasta que no haya más opción que educar a todos en el modelo local.
Además haremos que todo el mundo adquiera una extraña conciencia de hablar el idioma local como si fuesen a salvar el planeta mientras se devanan los sesos para no meter la pata en ninguna palabra cuando mantienen una conversación incómoda en la que dos o más personas hablan el idioma local cuando en el fondo nadie se siente a gusto con ello.
Toda actividad cultural tendrá que ser obligatoriamente en andaluz y todo el mundo acudirá con orgullo a dichos eventos, hijos incluidos, aunque no entiendan ni papa porque eso refuerza su sentimiento de remar en la misma dirección.
El Kaizen energético es, también, cuestionarse qué negocios son realmente importantes y cuáles no nos podemos permitir, es cuestionar profundamente nuestro modelo económico.
Esto es lo que realmente habría que abordar, pero es pudding al que nadie quiere meter cuchara.
Esto es un publirreportaje pagado por Roig. No tengo pruebas pero tampoco dudas.
Mercadona tiene un sistema de evaluación del empleado que nadie soporta. O enfermas o te vas, no hay más.
En su cabeza tiene que ser culpa de los jovenes que son unos vagos.
Conozco las prácticas del Mercadona de segunda mano (no trabajo ahí pero sí un familiar) y los empleados no les duran nada. O bien se largan o bien enferman de depresión y ansiedad. Son unos esclavistas.
Gente que iba conociendo a lo largo de mi vida se extrañaban y luego me mencionaban algún caso similar de alguien que conocen que tampoco bebe y así me normalizaban un poco en su mente.