#90 Si están de baja, los que lo están, es porque lo ha decidido ya un médico, sí.
No te puedes dar de baja médica a ti mismo, ni un colega tuyo en la UCI pediatrica.
En cuanto a la opción íntegra, ¿tienen que quedarse sin trabajo ni sueldo porque un juez permite a un cabrón seguir maltratándoles? Pues me parece a mí que no. Si alguien tiene que tomar la opción íntegra primero es el cabrón, por supuesto.
Si es por el coste en impuestos, mi parte se la pueden llevar tranquilos, que lo veo justificado.
#63 Es que sí que estarán para baja. El sufrimiento mental que puede infligir una persona con poder sobre ti es muy grande.
Y no se han dado de baja todos de golpe, algunos han aguantado dos meses desde que lo readmitieron.
#90 confirmo y lo que dices y es más, lo de AliExpress no es cierto. He comprado mucho material de corte y perforación de diamantes en AliExpress y el resultado relación calidad/precio es espectacular y con las tiras de led COB que he pillado de último, igual.
Se van y se están comiendo el mundo, eso sí, si pagas bien que no quiere decir pagar una mierda.
Referente a los electrodomésticos que @Abajo está que trina, a día de hoy YO por ejemplo no quiero un Siemens que me dure 10 años por 1000€, prefiero un NISU que me dure 5 años por 500€. Y tengo bastantes clientes que han vivido eso es marcas TOP con los lavavajillas y al final han dicho, a tomar por culo y se han ido a marcas baratas por menos de la mitad de precio.
#37 A ver, yo te entiendo perfectamente, pero no hablaba de eso en mis anteriores comentarios (respondía a otros que decían que no ya no había bonificaciones y que sólo afectaba, la baja maternal, a las mujeres)
De lo que dices, pues lo mismo: si la baja anterior al parto es por riesgo en el embarazo puedes sustituirla a coste barato (hasta septiembre era lo que se llamaba coste cero, pero ahora ya sí que tiene un coste económico que antes no tenía), si no es por una baja, llamemos normal, pues es como dices, una putada gorda, sea (en tu caso) época baja o alta.
Y ahora está la trampa de "menor de 30 años" para poder acogerse a esa reducción de 366 €, porque en muchos trabajos buscan gente de más edad y experiencia.
#58 No, lo cierto es que no. Aunque un hombre, en teoría, puede lesionarse en una pachanga dominguera, lo cierto es que de media no son 4 meses de baja, ni luego otro mes de lactancia (acumulada), ni tampoco posible reducción de jornada para cuidado del menos. Que sí, que habrá casos, pero lo normal es que las bajas por maternidad duren más que otras.
Aparte que las otras posibles bajas que comentas también las pueden sufrir las mujeres.
#36 que yo sepa, a todo el mundo hay que pagarle las vacaciones sin que trabaje, por eso son vacaciones. Y en caso de baja, da igual del tipo que sea, las vacaciones no se gastan, así que no demos toda la culpa a las embarazadas.
#37 si una baja de maternidad te jode el negocio, vigila tus márgenes, que algo estás haciendo mal. Pero claro, en España solo entendemos los negocios como el mejor precio y nos gusta competir a algo que no podemos ganar, el precio y los márgenes, que no el servicio.
Que si, que hay mucha pequeña empresa a la que una baja le jode los números, pero esto luego ocasiona que venga un empresario a decir que le tiene que ROGAR a la empleada para que no ejerza su derecho a reducir la jornada.
Ya no somos personas, si no máquinas de hacer dinero.
#475que ha pasado a fundamentar si programa en el hembrismo que en la lucha de clases.
Ya, ya, la subida del SMI, la ley de vivienda o la igualación del permiso de paternidad y maternidad se han aceptado por osmosis. Joder, qué bien funciona la propaganda del régimen. Cuando Yolanda pase a ser ministra del PSOE vendrán las sorpresas. Por mi parte ninguna.
#83 y #70: Exacto, mientras no sean bajos, en los hombres suele haber más aceptación de cosas que a las mujeres se las acepta menos. Eso sí, eso no significa que estén bien, por ejemplo, las canas, siempre es mejor no tenerlas.
También hay que decir que muchas exigencias a las mujeres son realizadas por otras mujeres.
#70 pero si precisamente el problema de la tele es que siempre ponen cardos al lado de bellezones... Hay mucha más variedad de físicos y edades entre los varones
#88 los autónomos con los que te mueves desarrollan su trabajo entre niños que se están muriendo? Depende la vida de niños de la estabilidad en el trabajo de esos autónomos con los que te mueves?
#34 "falsa" ¿tú crees que el estado mental que te provoca encontrarte otra vez como jefe a una persona que tuvisteis que llevar a juzgados de las barbariddes que hacía y el clima de mierda que imponía en una unidad bastante delicadita... no te afecta a la salud mental? porque con mobbing uno puede sufrir transtornos de ansiedad generalizada y llegar y encontrártelo OTRA VEZ de jefe pues sí que puede ser un palo de cojones. ¿Falsa?
#45 está claro que no te has parado a pensar lo que es trabajar en una UCI pediátrica. Yo trabajo en la UCI y siempre digo que el único sitio del hospital en el que no trabajaría sería la UCI pediátrica. Tiene que ser demoledor ver a niños sufriendo lo indecible , a padres sufriendo terriblemente y llevarte eso a tu casa todos los días. Si encima te toca un hijo de puta como jefe es normal que tú cabeza explote.
#45 no sé ni por qué me molesto en responderte, pero un cuadro de ansiedad, depresión y somatización en causa de baja laboral tanto en Pekín como en Pokón, y por mí te la puede picar un pollo: al ignore, turras.
#43 Los culpables de esa situación son primero el jefe que está causando directamente la situación y segundo quienes le han restituido en su puesto de trabajo. Cuando el no estaba no había bajas, el problema está clarísimo.
#43 pones en duda lo que queda acreditado redactado en el propio artículo? Pues vete a defender al jefecillo de turno, que puede que un día de mayor quizá puedas ser como él y sentirte realizado jodiendo la vida a los demás.
#29#31#33#34 Siempre he alucinado con el corporativismo en los hospitales y ambulatorios. Conozco muchísima gente trabajando a través de bolsa de trabajo pedirse la baja médica para estudiar para una oposición cercana. Mientras sigue cobrando, claro.
#15 RoneoaJulieta 
porque con mobbing uno puede sufrir transtornos de ansiedad generalizada y llegar y encontrártelo OTRA VEZ de jefe pues sí que puede ser un palo de cojones. ¿Falsa? 
