#57 Yo lo que digo es que si estás de huelga, estás de huelga. No estás de huelga para lo que cobras poco, pero si se cobra más no se está de huelga. Es pervertir completamente el derecho de huelga.
De todas formas, dejas claro cual es el problema. El dinero. No las guardias, no las condiciones, el dinero. Y eso hace que la ciudadanía tenga menos simpatías.
Y dicho sea de paso, las trabajadoras de limpieza, los empleados de basuras y muchos otros colectivos, económicamente están mucho peor que los médicos. Y cuando hacen huelga, la hacen, con todas las consecuencias.
#61 No acudir a unos servicios mínimos es causa de despido. Eso pasa en todos los sectores. Y por cierto, se pueden recurrir judicialmente.
Y me temo que sí, determinadas acciones están poniendo a la ciudadanía en su contra. Una de ellas es la que pongo arriba, que siempre ponen por bandera la atención y el exceso de trabajo, pero se pasa cuando se aumenta el sueldo o se ponen horas extras muy bien pagadas. La otra es que se habla de las guardias (y tienen razón), pero luego en la mesa está tener estatuto propio. Y eso se ve como clasismo, y no ayuda tampoco nada.
Estoy de acuerdo que el sistema de guardias debe cambiar. Para todos. Pero no tengo tan claro que ese sea el motivo de la huelga real, ni que la huelga sea el camino para conseguir eso.
#89 Si no hay esas mesas, los ciudadanos que tú dices no se van a quedar allí y esto será como muchos países de europa, no hay absolutamente nadie por las calles y lo que hay pues...ya sabes.
#89 tú eres consciente de que los usuarios de esas mesas son precisamente los ciudadanos y que esas calles y esas plazas se construyen con los impuestos que salen de que los ciudadanos tengan negocios verdad?
#121 No hace falta que te pongas paternalista y des consejos.
Hasta la aplicación de las nuevas leyes de protección para las mujeres se aplicaba la misma pena por el mismo delito y las muertes no paraban de subir.
Los datos oficiales indican que en España los asesinatos por violencia de género han tendido a descender desde que existe un sistema específico de registro y se aplican políticas públicas, aunque esto no significa que el problema esté resuelto.
Los números no engañan.
Según Ministerio del Interior (España), los homicidios por violencia de género han caído un 29,6 % entre 2003 y 2022: de 71 asesinatos en 2003 a 50 en 2022.
Un análisis más fino indica que en la primera década (2003-2013) la media anual fue de unas 65,9 víctimas, mientras que entre 2014-2024 bajó a unas 52,4 víctimas al año.
Si se tiene en cuenta la población de mujeres (de 15 años o más), la tasa de asesinatos también se ha reducido: pasó de ~ 3,36 víctimas por cada millón de mujeres en los años iniciales del registro, a 2,56 en la segunda mitad del periodo.
#66 El problema es que ha puesto a la empresa entre la espada y la pared al saberse dónde trabaja y la han obligado a posicionarse. En el control de daños habrán pensado que si no la largan estarían dando el mensaje de "esta empresa es racista y tiene a racistas en sus filas" y habrán preferido largarla. Ni creo que lo hayan hecho por sus principios sino por el posible daño a su imagen de seguir con ella en plantilla.
#37 a ver, en Europa dudo que hubiera sido posible.
Tampoco creo que despedirla de su trabajo esté justificado.
Pero si lo de no permitirle la entrada al estadio.
#37 Esta mujer ha hecho un comentario clarísimamente racista y las redes tienen la posibilidad de sacar este comportamiento a la luz y según tú eso es "WTF". Qué debería haber pasado? Que lo oculten?.
Y a mi si que me gustaría saber si tengo una empresa si tengo racistas en mis filas.
Y podrás decir "fue fruto de un calentón" . Por el fruto de un calentón podrás insultar a alguien pero amenazarle con llamar a Inmigración solo por verle con pinta de latino ahí hay algo subyacente muy chungo.
#8 a mi lo que no me parece normal es que no se paguen los consumos, y esas semanitas de vacaciones consumas agua y electricidad como si no lo pagases tú... porque no lo pagas tú. También te parece cutre que los inquilinos paguen sus suministros? cuál es la diferencia?
#8: Técnicamente deberían modificar la ley para que estos sistemas solo sean legales si incluyen un consumo equivalente al 50% por lo menos de lo que pagas por la estancia.
Es que en caso contrario podría pasar eso... pero ahí se salta al terreno ilegal porque se está comercializando electricidad sin permiso, o sea, no puedes poner a vender electricidad por ahí como si nada.
#20 azathothruna 
