Cuánto cobran los consejeros que forman parte de las empresas del Ibex 35? ¿Mucho o poco? La respuesta la ofrece un reciente estudio publicado por Información Comercial Española (ICE), una revista editada por el Ministerio de Industria, y su conclusión es algo más que evidente: los consejeros españoles son los segundos con retribuciones más elevadas de un conjunto de diez países seleccionados (los más significativos de Europa).
#6:
#5, has dado en el clavo. En las empresas hay mucha gente cobrando mucha pasta por elaborar planes que no se ejecutan, pero que presentan en Power Point a todo colorín. Y eso cuando los elaboran ellos, y no los reciclan de planes anteriores concebidos por la gente a la que ellos mismos desplazaron. La baja productividad española comienza por ese inflado grupo de mandos intermedios que, dado su bajo nivel de producción, tratan de justificar su puesto a base de dejarse ver hasta horas tardías en sitios estratégicos. No dan palo al agua, pero se dejan ver y ponen cara de estar muy estresados.
#7:
#5#6 completamente de acuerdo. Además en España (por lo general) se asciende económicamente y socialmente por el puesto jerárquico que tienes y no por lo bien que hagas tu trabajo. Nunca un buen ingeniero, científico, historiador o lo que sea va a ganar más que un director, aunque su trabajo sea más importante. Esto lo unimos al patapúm pa'rriba , al enchufe y al peloteo del trepa y resulta en lo que decís. Improductividad.
#5:
Cuando se habla de la baja productividad en España, todo el mundo empieza a pensar en la calidad de la “remada del remero”, y lo que habría que pensar es en la productividad global entre lo que rema el remero y lo que gritan los chorrocientos que solo miran al que rema.
#5, has dado en el clavo. En las empresas hay mucha gente cobrando mucha pasta por elaborar planes que no se ejecutan, pero que presentan en Power Point a todo colorín. Y eso cuando los elaboran ellos, y no los reciclan de planes anteriores concebidos por la gente a la que ellos mismos desplazaron. La baja productividad española comienza por ese inflado grupo de mandos intermedios que, dado su bajo nivel de producción, tratan de justificar su puesto a base de dejarse ver hasta horas tardías en sitios estratégicos. No dan palo al agua, pero se dejan ver y ponen cara de estar muy estresados.
#5#6 completamente de acuerdo. Además en España (por lo general) se asciende económicamente y socialmente por el puesto jerárquico que tienes y no por lo bien que hagas tu trabajo. Nunca un buen ingeniero, científico, historiador o lo que sea va a ganar más que un director, aunque su trabajo sea más importante. Esto lo unimos al patapúm pa'rriba , al enchufe y al peloteo del trepa y resulta en lo que decís. Improductividad.
Cuando se habla de la baja productividad en España, todo el mundo empieza a pensar en la calidad de la “remada del remero”, y lo que habría que pensar es en la productividad global entre lo que rema el remero y lo que gritan los chorrocientos que solo miran al que rema.
Nunca entenderé por qué tomamos en cuenta un índice tan sumamente espúreo donde banca y telefonica dominan un 45% y hacen de él lo que quieren.
Por otro lado los consejeros de estas empresas cobran un sueldo escandaloso para sólo sentarse en el consejo y firmar las decisiones estratégicas que otros directivos bien pagados, pero ya no tanto les plantean.
Lo que no estoy de acuerdo es con lo de spanish pelotazo, cobran estas retribuciones por que en Junta General han sido aprobadas.
Se merecen un plan de rescate pagado por todos los españoles ¿no? imaginaos que con la crisis dentro de unos años no puede comprarse un palacio, un ferrari u otra cosa...
Y en contraste, en Japón tienen de las menores diferencias salariales entre directivos y trabajadores del mundo, y a la vez una productividad excelente. Dá qué pensar...
#5#6#7 Pareceis ejecutivos resentidos,no se que chorrada es eso de la productividad,debería producirse lo que la gente necesite y poco más y dejar de producir chorradas que solo sirven para que los ricachones de siempre se enriquezcan más,mientras que los productores y generadores de toda la riqueza,tenemos que recoger migajas que nos tiran los vividores estos y sus socios los politicos.
A estos miserables los ponia de peones,con hipoteca,verias tú como me reía.......
Es muy simple, si te dicen que "te regalan" X € (tendiendo a un número bastante alto) ya no te preocupas de mirar los X*X € que "se regalan" el resto y firmas. Así nos va.
Como sabéis, en EEUU el gobierno ha tomado cartas y cargando estos bonos escandalosos (AIG) con un 90% de impuestos. Aquí eso no sucederá porque nuestro gobierno tiene muy claro quien es su jefe.
#16 no puedes comparar. La mentalidad japonesa es la del trabajo y el bien común. La nuestra es el bien individual. Puede que esta sea una de las razones de la diferencia de sueldo. De todas formas el japonés es por norma general sacrificado en el trabajo, antes lo era. Las nuevas generaciones ya no se.
Comentarios
igual que los trabajadores ¿no?
Sí, y además hay que ayudarlos.
#5, has dado en el clavo. En las empresas hay mucha gente cobrando mucha pasta por elaborar planes que no se ejecutan, pero que presentan en Power Point a todo colorín. Y eso cuando los elaboran ellos, y no los reciclan de planes anteriores concebidos por la gente a la que ellos mismos desplazaron. La baja productividad española comienza por ese inflado grupo de mandos intermedios que, dado su bajo nivel de producción, tratan de justificar su puesto a base de dejarse ver hasta horas tardías en sitios estratégicos. No dan palo al agua, pero se dejan ver y ponen cara de estar muy estresados.
#5#6 completamente de acuerdo. Además en España (por lo general) se asciende económicamente y socialmente por el puesto jerárquico que tienes y no por lo bien que hagas tu trabajo. Nunca un buen ingeniero, científico, historiador o lo que sea va a ganar más que un director, aunque su trabajo sea más importante. Esto lo unimos al patapúm pa'rriba , al enchufe y al peloteo del trepa y resulta en lo que decís. Improductividad.
Cuando se habla de la baja productividad en España, todo el mundo empieza a pensar en la calidad de la “remada del remero”, y lo que habría que pensar es en la productividad global entre lo que rema el remero y lo que gritan los chorrocientos que solo miran al que rema.
Esos son los que hablan tanto de contención salarial.
Nunca entenderé por qué tomamos en cuenta un índice tan sumamente espúreo donde banca y telefonica dominan un 45% y hacen de él lo que quieren.
Por otro lado los consejeros de estas empresas cobran un sueldo escandaloso para sólo sentarse en el consejo y firmar las decisiones estratégicas que otros directivos bien pagados, pero ya no tanto les plantean.
Lo que no estoy de acuerdo es con lo de spanish pelotazo, cobran estas retribuciones por que en Junta General han sido aprobadas.
#2 Pues si hay que ayudarlos, alguien les tendrá que proporcionar el cianuro, no? Todo sea por una buena causa
Mientras siga habiendo semejante brecha entre ricos y pobres, seremos un país de segunda
Se merecen un plan de rescate pagado por todos los españoles ¿no? imaginaos que con la crisis dentro de unos años no puede comprarse un palacio, un ferrari u otra cosa...
hay un salasrio minimo.
por que no un salario maximo?
y esa peña, cuanto paga d impuestos?
PSOE = pastor soporifero de ovejas españolas
PSOE = pagan solo obreros españoles
Y en contraste, en Japón tienen de las menores diferencias salariales entre directivos y trabajadores del mundo, y a la vez una productividad excelente. Dá qué pensar...
El IBEX como es el 2º valor en Europa mas retanble por eso se pueden permitir ese sueldo!!!
CABRONES
#5 #6 #7 Pareceis ejecutivos resentidos,no se que chorrada es eso de la productividad,debería producirse lo que la gente necesite y poco más y dejar de producir chorradas que solo sirven para que los ricachones de siempre se enriquezcan más,mientras que los productores y generadores de toda la riqueza,tenemos que recoger migajas que nos tiran los vividores estos y sus socios los politicos.
A estos miserables los ponia de peones,con hipoteca,verias tú como me reía.......
Es muy simple, si te dicen que "te regalan" X € (tendiendo a un número bastante alto) ya no te preocupas de mirar los X*X € que "se regalan" el resto y firmas. Así nos va.
Se lo mererecen. Nos han hecho ricos a los demás
Como sabéis, en EEUU el gobierno ha tomado cartas y cargando estos bonos escandalosos (AIG) con un 90% de impuestos. Aquí eso no sucederá porque nuestro gobierno tiene muy claro quien es su jefe.
Y si tan sabios son para dar consejos ¿Porque no supieron ver venir la que nos está lloviendo?
Crisis, what crisis?
Veo que aquí hay mucha gente que es jefe porque por lo que leo sabéis muy bien como es ese mundillo ¿no?
#16 no puedes comparar. La mentalidad japonesa es la del trabajo y el bien común. La nuestra es el bien individual. Puede que esta sea una de las razones de la diferencia de sueldo. De todas formas el japonés es por norma general sacrificado en el trabajo, antes lo era. Las nuevas generaciones ya no se.
no me lo puedo creer, impresionante y aqui no hacemos nada al respecto.