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#3:
#2 ¿A ninguno que se haya quedado a cuidar al niño en lugar de que lo haga la madre?
En matrimonios heterosexuales hay pocos, cierto. Generalmente suele ser el hombre el que tiene un trabajo mejor remunerado, por lo que por conveniencia era la mujer quien dejaba el trabajo o pedía una excedencia, o jornada reducida.
Esto cambia poco a poco, y también se da el caso de parejas donde el marido ha perdido el trabajo y la mujer lo conserva (precisamente porque suelen cobrar menos), con lo que, al menos hasta que encuentre curro, el hombre es quien se queda en casa con el niño.
Yo también conozco pocos casos, pero los conozco.
En Alemania pude comprobar que había más hombres que se encargaban del cuidado de los hijos. También parejas que compaginaban la media jornada para poder cuidar a los niños.
Si quieren un futuro reemplazo generacional, que nos nos volvamos un país viejo, que los niños salgan con una educación y valores adecuados, deberían favorecer la natalidad, y para ello establecer políticas reales que permitan tener niños sin que parezca un castigo.
En matrimonios heterosexuales hay pocos, cierto. Generalmente suele ser el hombre el que tiene un trabajo mejor remunerado, por lo que por conveniencia era la mujer quien dejaba el trabajo o pedía una excedencia, o jornada reducida.
Esto cambia poco a poco, y también se da el caso de parejas donde el marido ha perdido el trabajo y la mujer lo conserva (precisamente porque suelen cobrar menos), con lo que, al menos hasta que encuentre curro, el hombre es quien se queda en casa con el niño.
Yo también conozco pocos casos, pero los conozco.
En Alemania pude comprobar que había más hombres que se encargaban del cuidado de los hijos. También parejas que compaginaban la media jornada para poder cuidar a los niños.
Si quieren un futuro reemplazo generacional, que nos nos volvamos un país viejo, que los niños salgan con una educación y valores adecuados, deberían favorecer la natalidad, y para ello establecer políticas reales que permitan tener niños sin que parezca un castigo.
#4:
#3 pero se trata precisamente de cambiar esa situación. Por eso digo que espero con impaciencia ver a los hombres dejando su trabajo para cuidar a sus hijos, o a políticos llevando a sus hijos a los mítines, tal como lo hacen algunas mujeres que muestra el autor en el artículo.
No lo verán mis ojos, pero la esperanza es lo último que se pierde.
No lo verán mis ojos, pero la esperanza es lo último que se pierde.
#12:
#3 En España aún nos queda mucho que avanzar socialmente en ese aspecto. Ya sólo el hecho de que se hable tanto del embarazo de Susana Díaz lo demuestra.
Yo conozco el caso de una pareja que tuvieron un crío con problemas serios de salud que requería cuidados constantes. En este caso, ella tenía el sueldo más alto (y el empleo más estable, es funcionaria) y decidieron que él dejase el curro para atender al niño. Pues en su entorno a ella la pusieron como mínimo de mala madre y acabó harta de tener que justificarse por no haber sido ella la que se quedase en casa con el niño.
Empieza a valorarse el papel del padre en el cuidado de los hijos, pero todavía se ve como algo secundario y se presume que la mayor parte de la responsabilidad debe recaer en la madre.
Yo conozco el caso de una pareja que tuvieron un crío con problemas serios de salud que requería cuidados constantes. En este caso, ella tenía el sueldo más alto (y el empleo más estable, es funcionaria) y decidieron que él dejase el curro para atender al niño. Pues en su entorno a ella la pusieron como mínimo de mala madre y acabó harta de tener que justificarse por no haber sido ella la que se quedase en casa con el niño.
Empieza a valorarse el papel del padre en el cuidado de los hijos, pero todavía se ve como algo secundario y se presume que la mayor parte de la responsabilidad debe recaer en la madre.
#13:
He oído decir al líder del PSOE, refiriéndose a Susana Díaz, que tener un hijo "es lo más maravilloso del mundo". Lo es, sí, pero si los del PPSOE se creyeran eso de verdad, habrían equiparado, o al menos acercado, las ayudas a la maternidad que tienen las madres en los países europeos más avanzados.
Y luego critican a los populismos...
Y luego critican a los populismos...
Comentarios
He oído decir al líder del PSOE, refiriéndose a Susana Díaz, que tener un hijo "es lo más maravilloso del mundo". Lo es, sí, pero si los del PPSOE se creyeran eso de verdad, habrían equiparado, o al menos acercado, las ayudas a la maternidad que tienen las madres en los países europeos más avanzados.
Y luego critican a los populismos...
#13 PPSOE es u analfabetismo político. En derechos de las mujeres y políticas sociales con embarazadas, también. Infórmate.
Las bajas por maternidad y paternidad deberían ser igual de largas Y OBLIGATORIAS. Hasta entonces, la mujer estará en desventaja en la empresa privada en España, donde la mayoría de empleo es ofertado por PYMES (leasé, Asesoría Pepe o Gestoría Paco, que quieren a alguien 24/7 por 600€).
#6 Afortunadamente, hace ya un tiempo que no he tenido que hacer, pero te aseguro que cuando te lo preguntan te quedas con cara de póker. Por desgracia sí, siendo mujer es una pregunta habitual y claro, a ver qué contestas...
#7 Se le puede responder con la pregunta de que si es una propuesta, y que, de serlo, sería acoso laboral y le va a demandar
#6 a mi mujer si se lo han preguntado en entrevistas de trabajo. Más de una vez.
#6
A mi me preguntaron si estaba casada y si tenia hijos o pensaba tenerlos.. Le dije a la tipa de RR HH que esas preguntas son claramente discriminatorias. Cuando acabó la entrevista ya sabia que nunca me cogerían en esa empresa...de lo cual me alegré.
Si los hombres fuéramos sometidos al mismo bombardeo inquisitorial, hace tiempo que la Humanidad se habría extinguido.
¿Por qué para defender a las mujeres se acostumbra a hacer menosprecios a los hombres? Imaginemos que fuera al revés y que alguien dijera: "Si las mujeres tuvieran que soportar cosas que soportan los hombres la humanidad se extinguiría". Si lo dijera un hombre lo colgarían de la plaza del pueblo e, incluso, si lo dijera una mujer seguro que se llevaba palos.
Dicho esto, de acuerdo con muchas cosas del artículo.
#19 Además, parece que al padre no les bombardean a preguntas. Quizá no les pregunten por la baja, pero en serio alguién piensa que no les preguntan cosas como :“¿Crees que vas a poder con todo?” “¿Podrás prestar la misma atención a tu hijo mayor?” “¿Pero tú no estabas planificando?” “¿No te parece demasiado ahora que has comprado la casa?” “¿Y cómo vas a llevarlo, si ya no tienes plazas suficientes en el coche?”
Es que parece que no se pueden encargar los dos padres de la familia, que tiene que ser uno u otro. Como se evidencia en los comentarios, en los que la gente se lamenta de que no haya muchos padres que dejen de trabajar para cuidar de los hijos, en vez de alegrarse de que cada vez menos mujeres tienen que dejar el trabajo porque es más fácil conciliar la vida laboral y familiar.
Parece que el artículo peca de lo mismo que critica. Párrafo c&p: mi aplauso para la dirigente de Podemos, Carolina Bescansa, una de las pocas lideresas vistas con su hijo en brazos El aplauso sería para un líder (hombre) con el hijo pequeño en brazos. Jamás he visto a uno, y el autor no lo echa de menos.
Todas las mujeres y/o sus parejas.
Que también pueden decidir que si alguien ha de quedarse cuidando del niño, sea el padre quien lo haga.
#1 ya, pues a ver cuándo lo empiezan a decidir. Porque todavía no conozco a ninguno.
#2 ¿A ninguno que se haya quedado a cuidar al niño en lugar de que lo haga la madre?
En matrimonios heterosexuales hay pocos, cierto. Generalmente suele ser el hombre el que tiene un trabajo mejor remunerado, por lo que por conveniencia era la mujer quien dejaba el trabajo o pedía una excedencia, o jornada reducida.
Esto cambia poco a poco, y también se da el caso de parejas donde el marido ha perdido el trabajo y la mujer lo conserva (precisamente porque suelen cobrar menos), con lo que, al menos hasta que encuentre curro, el hombre es quien se queda en casa con el niño.
Yo también conozco pocos casos, pero los conozco.
En Alemania pude comprobar que había más hombres que se encargaban del cuidado de los hijos. También parejas que compaginaban la media jornada para poder cuidar a los niños.
Si quieren un futuro reemplazo generacional, que nos nos volvamos un país viejo, que los niños salgan con una educación y valores adecuados, deberían favorecer la natalidad, y para ello establecer políticas reales que permitan tener niños sin que parezca un castigo.
#3 pero se trata precisamente de cambiar esa situación. Por eso digo que espero con impaciencia ver a los hombres dejando su trabajo para cuidar a sus hijos, o a políticos llevando a sus hijos a los mítines, tal como lo hacen algunas mujeres que muestra el autor en el artículo.
No lo verán mis ojos, pero la esperanza es lo último que se pierde.
#4 ¿Y no sería mejor esperar que nadie tuviese que dejar su trabajo porque se pudiese conciliar la vida laboral y familiar con los dos padres ayudando?
#30, para eso necesitamos guarderías públicas o subvencionadas pero de verdad.
A mi la guardería privada subvencionada en Valencia capital me va a costar alrededor de 400€ mensuales con comedor. Y eso hasta las 5 de la tarde, las horas extra se pagan aparte.
Eso es un dineral.
#38 Bueno, me parece a mí que ese es menos dinero del que saca una persona trabajando, porque si no apaga y vámonos. Así que aunque haya que pagar 400€ o más de guardería merecerá más la pena pagar la guardería y que trabajen los dos, que no pagar guardería y que trabaje uno.
#39, ¿y si tienes dos hijos? ¿y tres? Vamos, las guarderías deberían tener el mismo sistema que los colegios públicos.
#43 Pues puedes no tenerlos seguidos y esperar a que el primero vaya al colegio por ejemplo.
No estoy de acuerdo en que debiese ser igual que los colegios, no estaría mal que estuviesen más subvencionadas y con más plazas, pero como los colegios no. Los colegios son gratis para todo el mundo sin importar su situación, no creo que haya que subvencionar la guardería a quien no trabaje, o este buscando trabajo; ni a quien tenga dinero de sobra para pasárselo.
#3 Creo que tambien hay un fuerte componente cultural que impide que los hombres decidan dejar su trabajo por el cuidado. A no ser que el trabajo de su mujer sea evidentemente mejor, prefieren que ninguno deje de trabajar a dejar ellos el trabajo para cuidar del niño. Supongo que la idea de ser "ama de casa" (en femenino se entiende mejor la connotacion) les resulta desagradable.
Por otro lado es cierto que, lo ideal seria que ambos conservaran sus trabajos y pudieran seguir cotizando, pero arreglando horarios para no desatender al niño. Pero claro, es un idilio en muchos casos.
#9 y #2 Es totalmente social/cultural. Yo conozco muchos casos donde la madre cobra o cobraba más.
#3 En España aún nos queda mucho que avanzar socialmente en ese aspecto. Ya sólo el hecho de que se hable tanto del embarazo de Susana Díaz lo demuestra.
Yo conozco el caso de una pareja que tuvieron un crío con problemas serios de salud que requería cuidados constantes. En este caso, ella tenía el sueldo más alto (y el empleo más estable, es funcionaria) y decidieron que él dejase el curro para atender al niño. Pues en su entorno a ella la pusieron como mínimo de mala madre y acabó harta de tener que justificarse por no haber sido ella la que se quedase en casa con el niño.
Empieza a valorarse el papel del padre en el cuidado de los hijos, pero todavía se ve como algo secundario y se presume que la mayor parte de la responsabilidad debe recaer en la madre.
#3 yo en Alemania, tal como dices, veo a más padres con niños que a madres.
En España tardarían 2s en llamar al padre calzonazos
#2 ¿Vives en la edad media? Yo sí conozco casos. No serán muchos, pero los hay.
#2 mi compañera de trabajo tiene un buen sueldo y su marido cuida a los niños. Entiendo que es una situación a priori rara porque él está en el paro, pero en algunos sectores el desempleo masculino es brutal, no deben ser los únicos.
#1 #2 Aquí tenéis a uno. Simplemente nos venía mejor, y es de lo mejorcito que he hecho en mi vida, coger tiempo para dedicárselo a los mios
#2, si mi mujer ganase el doble de lo que gana ahora, yo dejaba el trabajo ipso facto. Como eso no parece que vay a pasar a medio plazo, pues seguiremos trabajando los dos, que ganamos más o menos lo mismo (ella un pelín más).
#2 tu universo parece ser muy pequeno.
#1 Todavía no he conocido a ningún hombre al que le hayan preguntado en una entrevista de trabajo si quiere ser padre. Mujeres, muchas.
#5 ¿haces entrevistas de trabajo?
A mi no me lo han preguntado nunca. No sé si es una pregunta habitual.
#5 Pero por que el "riesgo" para el empresario es mayor con la mujer que con el hombre. Nosotras podemos tener una baja durante el embarazo, dependiendo de nuestro trabajo y la situacion con el feto. Ademas, si una mujer quiere tener un hijo, aunque este sola, le resulta mucho mas facil que a un hombre que esta solo
en probabilidad, es mas facil que una mujer les de problemas que un hombre.
#10 Vaya chorrada
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sociedad.elpais.comYo con lo de las bajas de maternidad y que los empresaurios les joda no lo entenderé jamás (eso sí, debería ser obligatoria la baja por paternidad), pero para el tema: yo juego al fútbol todas las semanas y hasta hace poco iba en moto a trabajar, ambas costumbres pueden provocar una baja que:
1º no avisa con casi 9 meses de antelación
2º no me permite enseñar a mi posible repuesto durante la baja
3º no tiene una duración determinada máxima
4º tiene posibles secuelas indeterminadas (la maternidad solo tiene de secuela el descendiente que incluso puede ser un futuro cliente)
Y nadie jamás se ha preocupado de que juegue futbol o monte en moto.
#34 Yo tampoco lo entiendo bien. Y por supuesto que debiera ser obligatoria.
4º en mi caso un sucesor.
Y eso de que digas en el curriculum que haces deporte y tal. Lo miran. y salvo que optes a puesto de segurata callatelo.
#35 Bueno, soy programador informático, hay pocas lesiones que me impidan programar aunque sea desde casa. Pero no solo lo he visto en Cvs sino que he visto jefes que eran los patrocinadores del propio equipo de fútbol y bastantes empresas con equipos en las "ligas de empresa" y cosas parecidas. Vamos, tuve hasta un jefe que era el entrenador del equipo de su empresa.
Aqui uno y por cierto:
- Por depresion post parto (por este motivo hay muchos)
- Por ganar menos que ella.
- Por poder trabajar desde casa.
- ....
Y no me han hecho esas preguntas, me las he hecho a mi mismo.
¿Vas a estar mucho tiempo de baja?” El que sea necesario (date cuenta que soy autonomo y por tanto como empresario me tengo que hacer esta pregunta a mi mismo como trabajador.)
“¿Piensas tener más hijos?” No os importa mi respuesta pero si esta pensada la respuesta
“Supongo que ahora te centrarás en tu casa, ¿no?” Para que cojones me hago yo cargo entonces, aunque vendria bien "chica de la limpieza". Por tanto ya veis que esta respondida.
“¿No te parece un poco arriesgado, a tu edad?” No soy tan viejo y ella tampoco por lo que el riesgo es relativamente bajo. Pero bueno si hay problemas por eso y siempre los puede haber que ver las circunstancias. Evidentemente no puedo salir por patas. Ni legal ni socialmente. ¿Alguien pensó que esto no asusta a los hombres?
“¿Crees que vas a poder con todo?” Remedio me queda
“¿Lo sabe ya tu jefe?” se entero a la vez que yo, soy mi propio jefe ver pregunta 1 ya lo he discutido con el.
“¿Podrás prestar la misma atención a tu hijo mayor?” No os importa
“¿Pero tú no estabas planificando?” precisamente el plan salio bien. Mierda, quizás demasiado bien (alguno entendera la respuesta)
“¿No te parece demasiado ahora que has comprado la casa?” que me vas a contar claro que es demasiado. PUTAS DERRAMAS
“¿Y cómo vas a llevarlo, si ya no tienes plazas suficientes en el coche?” Tengo coche nuevo y familiar asi que ya veis..
¿Se lo has dicho ya a tu
marido/padre/madre/novio/suegro?” si y a mi hermana aunque preferiria haber esperado a los 3 meses.Claro como eres tu propio jefe direis.
Claro 3 horas de curro durante la siesta y despues de 10:30pm a 4:00 am hasta la guarde. incluidos sabados y domingos. porque no conozco autonomo que trabaje 40 h/sem. asi que mis 60h han pasado de 12por dia librando finde a 8 h por dia incluyendo finde.
Para acojerme a una ayuda me exigian sentencia con custodia para mi o partida de defunción de la madre. ...y partida de nacimiento del niño.
A la madre ...partida de nacimiento.
Fdo.
Empresaurio del patriarcado.
edito:
“¿Puedes con todo?” NAdie me lo preguntó hubiera respondido que no y esa pregunta se hace como forma de decir si necesitas ayuda te la doy.
Es totalmente sexista que se haya tenido que quedar embarazada ella y no su marido. No hemos avanzado nada!
Si en una entrevista te preguntan si quieres tener hijos, lo primero es fijarse si el entrevistador se parece a Torrente, porque su respuesta puede ser: "si quieres, yo te hago uno".
Las preguntas que sí tuvo que escuchar durante años: "¿Estás embarazada? Ay, perdona, hubiera jurado..."
Tampoco hace falta que ahora las políticas se pongan a parir como conejas, que diría Francisco.
Esta mujer puede quedarse embarazada y no perder el trabajo, porque para perderlo hay que desempeñar alguna función/trabajar, y esta "señora" lo único que hace es tocarse el coño, las cosas claras.
Espero que no tengamos que pagar comuniones ni confettis ni cumpleaños... ni...
¿De veras que estamos discutiendo esta chorrada de ¿noticia? y no nos escandalizamos porque la pendeja esa haya sido puesta a dedo por el corrupto de su antecesor, en un gobierno repleto de ladrones indecentes cuyo más honroso destino debería ser el paredón???????????
Nos estamos volviendo un pais de imbéciles esféricos.