Hace 15 años | Por reilly a fotolog.com
Publicado hace 15 años por reilly a fotolog.com

De 8:00 a 14:00, una hora para comer y luego de 15:00 a 19:00. 10 horas al dia x 5 dias = 50 horas. Ahora gracias a Europa también podré trabajar sábados y domingos ya que el máximo de horas semanales es 65. O incluso podría tener el domingo de fiesta, trabajando el sábado 15 horas, o incluso podría trabajar de lunes a viernes, sólo tendría que estar hasta las 9 de la noche, teniendo en cuenta que tardo media hora para llegar al trabajo pues sólo tendría que levantarme a las 7 y llegar a casa a las 10. ¡Gracias Europa por hacerme progresar! :)

Comentarios

everman

no podrias trabajar hasta la 9 de la noche, es obligado 12 horas entre jornada y jornada y jornada minimo. Si empiezas a las 8:00 como mucho puedes trabajar hasta las 20:00

D

Errónea, tú has firmado un contrato de trabajo y pactado unas jornada con la empresa. Que se admita la jornada de 60 horas no modifica ese contrato.

D

La unión euromierda se ha convertido en una dictadura macroeconómica donde la productividad es el nuevo Dios.

PepeMiaja

¡Qué bien!: Volvemos al siglo XIX no sólo en lo religioso.

b

en http://www.20minutos.es/noticia/389253/0/jornada/65/horas/ explican mas o menos como es eso de la 65 horas y que no es, o no tendria que ser, en todos los casos, aparte que hace que el asalariado tiene que estar de acuerdo. Lo malo es que hecha la ley echa la trampa, si no accedes a firmar las 65h a ver que represalias toma el empresario

angelitoMagno

#29 Esa es una de las razones por la que se ha puesto esta normativa. Hasta ahora no se podía trabajar 65 horas. Sin embargo en muchos países, especialmente Inglaterra, se estaban haciendo este tipo de jornadas. En España también, pero es algo "fuera de la ley", si no me equivoco.

Por tanto se ha regulado para que esta práctica, que ya se venía haciendo, tenga forma legal.

Pd: Yo también he tenido jornadas de este tipo, en periodos de "fin de plazo de entrega de proyectos". Y la jornada laboral se movía por las 50 horas. En mi ex-empresa el record de horas por un trabajador llegó a las 72 horas ,trabajando un fin de semana casi sin dormir para una entrega el lunes.

D

Todo esto viene de la globalización tan chachi piruli que nos vendieron en su día, que "obliga" a las empresas a competir con China, India y demás países donde no sólo no existe la democracia sino que ni siquiera hay derechos mínimos para el trabajador. Solución: ¿exportamos nuestro modelo de derechos laborales? No, mejor importamos el modelo esclavista a Europa, ya aprobaremos nuestros Tratados y demás cosillas en Bruselas sin armar mucho ruido mediático.

Pero es que esos movimientos antiglobalización que protestaban tanto eran sucios y violentos, ¿recordáis cómo informaban de ellos las noticias? Pero eran los únicos que estaban concienciados de lo que iba a pasar y actuaban para tratar de impedirlo. Ahora empezamos a recoger los frutos de todo aquello.

angelitoMagno

#17 En tu contrato no pueden ponerte que trabajes más de 40 horas. Esto con la legislación Europea. La legislación dice que la jornada laboral máxima es 48 horas (como en España)

Nadie te puede obligar a trabajar 65 horas por contrato. NADIE. Las 65 horas es solo para guardias y "apretones" para acelerar la producción en momentos dados (finalización de proyectos, por ejemplo)

Artorius

Me levanto a las 7 menos cuarto de la mañana, curro hasta las 3 de la tarde. Descanso dos horas y vuelvo a ponerme desde las 5 hasta las 8. En total, 9 horas al día. No descanso los fines de semana, y cada 4 meses me someten a unas auditorias bestiales.

No tiene que ser tan malo eso de las 65 horas...

PD: Estudio para ingeniero.

[/ironic mode!!]

D

#7 ¿las horas extras se pagan? ¿En las consultorías también? lol

Una cosa, ¿de verdad os estáis dando cuenta que lo de las 65 horas (a pesar de ser una barbaridad) no va a ser el horario de trabajo de casi nadie? ¿Ni siquiera el de 50 horas?

En España el límite está establecido. Lo que hace la normativa europea es flexibilizarlo para algunos casos (gente que haga guardias, por ejemplo).

D

Vamos a parecer hormigas, trabajando a todas horas.

D

Los plenos del congreso tambien deberán durar 65 horas semanales, si no, a las barricadas!

victorjba

Lo peor no son las 65 horas, lo peor es que se permite que eso se haga por "acuerdo" directo del trabajador y la empresa, o sea, adiós negociación colectiva, adiós convenio colectivo. El "acuerdo" será más o menos así:
-Empresario: Te ofrezco trabajar más horas que el reloj por un sueldo de mierda.
-Solicitante de empleo: Hombre, no podrían ser menos horas y más sueldo?
-Empresario: A tomar pol culo de aquí. Siguiente.
Y así hasta que alguno esté lo bastante desesperado para decir que si. Por cierto, recordad: hipoteca, euribor... Que casualidad que el euribor también venga del mismo sitio que las 65 horas...

s

#4 A día de hoy ESTE Gobierno dice que no lo va a hacer. Pero esa reforma legal deja las puertas abiertas a que dentro de 7 u 8 años, tras una estrategia de 2 o 3 de mentalización por parte de los mass media pueda ocurrir aquí también.

D

#4 cuando en francia o portugal se legisle un maximo de 50 horas semanales y las empresas amenacen con la deslocalización veras como la cosa cambia rapidamente.

D

A ver, que parecéis nuevos... No es que vayan a implantar las 65 h. a las bravas, porque se montaría un buen pollo, estas cosas son sutiles y van despacio. La medida va a servir para liberalizar el trabajo, que los empresarios a la hora de contratar elijan al empleado con mejor "oferta", es decir, aquel que va a firmar por más horas. Es simple, si tú no lo haces, SIEMPRE habrá otro que esté dispuesto. Ese efecto dominó va a empujar poco a poco al resto a tratar de mejorar su "oferta" y dejarse explotar más para poder acceder al puesto. Al final, la mayoría somos borregos y nos encanta... Estamos bien jodidos.

D

Que manera de decir sandeces, tenes que escuchar a Carlos Herrera por las mañanas. Si no trabajas eres improductivo para la sociedad. Para el esto es lo mejor que le ha pasado a Europa.

k

Las 65 horas son solo para guardias médicas. El resto, máximo 60. En ambos casos, es solo en "situaciones extraordinarias" y por un máximo de 3 meses.

La medida es criticable, pero cabe ser riguroso y leer el texto completo, no solo los titulares.

s

Es el capitalismo, idiotas!!

Julio Anguita

everman

#5 la regla esa no habla de "el numero de horas" si no de cuanto tiempo tiene que haber entre jornada y jornada, que son 12 horas. Así que contando con una hora de descanso no podrias trabajar mas de 11 horas al dia... Lo que de lunes a sabado sería 66 horas. Que, oh que coincidencia, son las que quieren ponernos

tchaikovsky

Yo ya lo dije. Este tema me la suda por completo. No seré yo el que trabaje 65 horas a la semana, ni 50. Esto depende del trabajador, que es quien decide cuántas horas trabaja.

o

Pero puedes trabajar de 8 a 20 seguido, y ya comerás en casa. No le veo problema alguno [/ironic]

D

# Sí, es el capitalismo, pero ahora mismo estan aplaudiendo con las oregas el futbol, que le vamos hacer, ese es el nivel de los jovencitos "luchadores" españoles.

j

La revolución se hace a través del hombre, pero el hombre tiene que forjar día a día su espíritu revolucionario.

D

#4 España no puede quedar como un bastión de los derechos de los trabajadores/as en Europa y mas aun cuando aqui votamos SI a la constitución europea.
España acabará por pasar por el tubo, con ZP o sin ZP pero como esto se apruebe tendremos 65 horas, no lo dudes ni un segundo.
Lo peor de todo, que no callaremos y nos la meteran hasta el fondo como siempre.

vilujo

#24 goto #17

#25, no se como son las horas de convenio pactadas en el convenio de seguridad, pero conozco el caso de seguratas que se pasan 12 horas vigilando empresas (Desde que cierran hasta que vuelven a abrir). Efectivamente nadie te obliga, simplemente te lo "recomiendan"

reilly

#2 Gracias por aclarar pero ¿si contamos la hora libre para comer se podría trabajar de 8am a 9pm?

sacaelwhisky

En cuanto a las horas extra, os cuento mi caso (que, reconozco, es mucho mejor que el de otra gente a la que he leído por aquí y a la que conozco en persona). En mi contrato viene recogida una cláusula en la que tengo que estar un mínimo de 25 horas semanales en el centro educativo. Hasta aquí qué bien, qué bonito. Peeeeeeeeeeeeero también hay otra cláusula que dice que mi disponibilidad horaria es de 12 horas al día. ¿En qué se traduce esto? Pues en que tengo prohibida cualquier actividad que me permitiera conseguir un dinero extra para redondear el sueldo y, lo que es peor, que no me pagan las horas extra (que las hay, y muchas) porque, ah, se siente, se supone que ya están pagadas dentro del salario mensual.

Me parece increíble la manera en que nos la han empezado a meter doblada y sin lubricante. Y luego vendrán los hijosdeputa (tm) de turno a echarnos la culpa de que la economía vaya mal porque no compramos bienes de consumo ni salimos de vacaciones ni compramos pisos. ¿Con qué dinero los vamos a comprar y para qué los vamos a comprar si no nos va a quedar tiempo libre para disfrutar ni de una mala partidita en la DS? Y tampoco sé qué pretenden conseguir con este intento de convertir Europa en una nueva China, con jornadas intensivísimas de trabajo, sueldos cada vez más bajos y peores condiciones de vida. Qué, ¿fabricar cada vez más barato dentro de Europa? ¿Y quién va a comprar lo fabricado? ¿Los chinos? ¿Los indios? Como no lo compre todo el Papa... Aunque, claro, tal como está el patio, tampoco sería de extrañar que alguna nueva directiva europea nos obligue a cambiar de coche cada tres años. Al tiempo.

D

Yo no entiendo nada. Se supone que estamos en el siglo XXI, que estámos en la sociedad del bienestar y que hemos avanzado muchísimo. Yo no veo tanta calidad de vida, sólo observo que tenemos más cosas para distraernos y por ello quizá la gente no se manifiesta.

coso

Que exista la posibilidad de trabajar hasta 65 horas semanales no implica que todos hayan de trabajar 65 horas semanales. Que exista la posibilidad del matrimonio entre homosexual no implica que todos los matrimonios tengan que ser entre homosexuales. Que exista la posibilidad de determinar tu muerte (eutanasia) no implica que tengas que determinar tu propia muerte. Que exista... .

Se abren las posibilidades para ser más realistas con respecto a las situaciones excepcionales... pero nadie dijo que como recomendación hay que imponer 65 horas semanales a los trabajadores. Ni el empresario mismo querría eso porque se vería imposibilitado de dirigir su empresa ante el grandísimo esfuerzo que le llevaría.

Es gracioso porque si regularan el contrato de horas mínimas y lo redujeran aun más, ¿significaría eso un progreso porque trabajaríamos menos?... no, solo significaría que podrían existir contratos con menos horas laborales y en ningún caso que nos deba corresponder tal contrato.

Vaya, que por mi parte estoy tranquilo... .

D

No pienso trabajar más horas de trabajo, por el mismo nivel de vida (que no sueldo).

Que no os engañen ¡¡¡

PepeMiaja

#14: ¿¿¿¿¿¿¿¿¿QUE NO SE HAN PRONUNCIADO??????????

Joé, macho... tu debiste estar en Birmania últimamente...

everman

#10 tb se supone que hay un maximo de 5 horas seguidas, creo (no lo se con seguridad, tendria que leerme el convenio de los trabajadores), con descanso minimo del 10 por ciento, es decir media hora. Es decir, 5 horas, descanso de media, 5 horas descanso de media, y una hora mas. En fin, que sinceramente dudo que nunca lleguemos a trabajar tanto, mas cuando porl o que se esta luchando es por la jornada de 35 horas...

KerHac

Que bien!! Asi podras llegar a fin de mes con 900€, por que no tendras tiempo (vida) para gastar, solo hay que pagar el minimo de agua y luz mensualmente

Libertual

#0 Si tu horario de trabajo ha cambiado es porque has plantado tu firma en algún lado así que no le eches la culpa a nadie.

D

A ver si nos informamos un poco. La legislación limita el número máximo de horas que puede realizar un trabajador a la semana (contando guardias y horas extras) en 48 horas. Esto es que si alguien necesita dinero y quiere hacer horas extras etc, legalmente no puede trabajar más de 48 horas. Sin embargo, con la nueva ley permiten a los trabajadores realizar 65 horas a la semana.
Esto no es malo, no significa que vayan a aumentar la jornada laboral, que seguirá siendo la misma. Simplemente dan la posibilidad de que una persona que lo desee pueda realizar hasta 65horas.

javier5510

#55 Que pasa.. ¿Que en tu teclado la unica letra que funciona bien es la k?

D

#1, las hormigas no trabajan, sólo se mueven por naturaleza.

sanchez

A ver AntelitoMagno, y es que hasta ahora no se podían trabajar las 65 horas? Yo ha habido semanas que las he trabajado, me lo han pagado como horas extras y punto.

D

Me acabo de dar cuenta que soy muy desgraciado.

Findeton

#32: Yo también estudio para ingeniero y, sí, es una putada tener que estudiar tanto.

j

No se por que pero entre unas cosas y otras a mi me da la impresion de que estamos bien jodidos.

tchaikovsky

Esque la culpa será de quien lo acepte. Si ofrecen sueldos de 300 euros por 60 horas semanales y la gente los acepta, será culpa de quien los acepte. Cuando las personas cambien y se planten ante los intereses de las empresas, las cosas serán distintas. No hace falta ninguna unión europea ni africana que diga que voy a trabajar 65 horas a la semana, porque esque no las voy a trabajar, ya me encadenen y me den latigazos.

Insisto, #26, me da igual.

B

Oh,si,para hacerle el culo gordo a unos cuantos...

B

Vamos,vamos,si queremos una sociedad mejor tod@s debemos trabajar...un momento,¿o para uqe trabajamos?

recalcitrante

Aquí tenemos los convenios colectivos que sólo se pueden modificar por real decreto ley (decretazo vamos), que a su vez solo se puede aplicar en caso de urgencia ya que si no es así el constitucional lo cruje... así que menos alarmismo porfi.

c

#15 y las maquinas diran "65 horas!!! Ni hablar, que trabajen los clones!!"

y los clones diran "65 horas??? Ni hablar!!"

Y nos iremos pasando la bola unos a otros hasta que... LOS CUCHADORES DOMINARAN EL MUNDO!!!!

http://img.gran-angular.net/6/tenedores_y_cucharas.png

espanol_pero_no_facha

#5 no, no es legal salvo en algunas profesiones

M

#12 Pues yo trabajo 9 horas seguidas sin ningun descanso... Eso si, solo 4 dias a la semana... ^^

s

Europe sucks

musg0

#41 Pues al que esté dispuesto que le vaya bonito con su nuevo trabajo de esclavo. Yo por mis partes en una situación en la que no encontrara trabajo por no meter más de 40 horas de forma contínua espero poder colocarme como freelance o montar una cooperativa con otra gente inteligente y trabajar para vivir. Si meto 65 horas al menos será para mí y no para una empresa esclavista.

oblivision

El texto solo habla de las 65 horas a TITULO EXCEPCIONAL, y principalmente para el cuerpo de médicos, porque ahora se unifica la forma de computar las horas de guardia de los médicos en toda la unión europea, y por eso salen más horas... tranquilos que vosotros seguireis currando = mientras asi lo diga vuestro convenio.

z

Creo que esto de las 65h es bastante negativo, porque revela que el foco esta puesto en aumentar las jornadas en lugar de disminuirlas; sin embargo, como han dicho por ahí, está en NUESTRAS MANOS conseguir que ese acuerdo solo sea papel mojado ... ¿COMO? Pues sencillamente no trabajando en esas condiciones. No aceptando contratos con esas jornadas, no aceptando modificaciones de contrato que impongan esas condiciones. Personamente me comprometo a seguir mi propia recomendación. ¿SERA DIFICIL? Pues dependiendo del caso podría llegar a ser bastante complicado ... con una empresa explotadora y un trabajador hipotecado hasta el cuello será dificil no aceptar las condiciones con el riesgo de ir a la calle. Pero creo que mantener los derechos por lo que nuestros antepasados lucharon y murieron es muy importante ... si alguien acepta semejantes condiciones, siendo consciente de que nos perjudica a todos (no solo a él) aceptándolas, no seré yo el que lo señale con el dedo, porque sus condiciones personales deben ser bastante precarias para que acepte ese nivel de explotación.

Por otra parte creo que lo importante es aumentar la productividad no las horas trabajadas ... un trabajador productivo con las herramientas y condiciones de trabajo/descanso/motivacion adecuadas, puede ser muchas veces mas productivo que un trabajador descontento y explotado.

Un trabajador productivo no es facilmente sustituible, y cuenta con la capacidad y posición de fuerza para exigir sus propias condiciones, ya que su marcha de la empresa puede acarrear problemas serios. Yo recomiendo a todo el mundo que HUYA de las multinacionales y empresas grandes ... cuando una empresa tiene 1000 trabajadores comienza a olvidar que son personas ya verlos como a números ... y ahí comienza la explotación.

kamandula

#9 Estoy contigo. #17 Esto es como con el canon, ellos son pocos y cobardes y nosotros muchos, el día que vayan a por uno de nosotros tenemos que saltar todos a la yugular.

m

Un jefe de obra cobra un buen sueldo y no pone su culo en peligro o su pellejo.

y

P.D2: El siglo XIX no existe, son los padres.

Esto me ha matado lol

D

Si en la practica se trabaja mas horas, porque no hacerlo de forma legal?, pagaran mas supongo

a

A mi entender es k las horas seran las normalitas, ahora si tu kieres hacer las demas las puedes hacer, claro k kon esto diremos adios a las horas extras por k pasaran a ser cotizadas komo horas normales, asi k los k tenemos moviles de la oficina estamos mas jodidos, asi k segun estas situaciones creo que no estaria de mas pensar en trabajar 24/7, kon lo k te aseguras ganar una pasta k te cagas y al final kon la reforma viene a ser lo mismo.

Para los k no sepan 24/7 no es k trabajas todo el dia, vamos k somos humanos, es k andas disponible todo el día, k si se cae el server a las 3 am, jodio a ir a la empresa...

e

Hay trabajos y hay trabajos. En algunos se trabaja pocas horas, y en otros muchas. Yo soy jefe de obra y echo de 7 a 2 y de 3 a 8... o lo que haga falta, y los sabados de 8 a 2, en total 72 horas. Y qué? y yo hago esas horas, y los encargados también, y la mano de obra también si hace falta. Y no pasa nada. La mano de obra cobra las horas, los cargos técnicos no. Cada uno asume su contrato y aunque ponga 40 horas tú te comprometes a llevar una obra adelante. Ése es tu compromiso y tu responsabilidad, y si és tu vocación, tiras para alante con lo que haga falta. El problema es que un gran porcentaje de los trabajos no motivan

m