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La nueva empresa del 016 hará temporales a todas las trabajadoras indefinidas y no respetará su antigüedad

La nueva empresa del 016 hará temporales a todas las trabajadoras indefinidas y no respetará su antigüedad

Atenzia, la nueva adjudicataria, se hace cargo del teléfono de atención a mujeres víctimas de violencia de género desde este miércoles y durante 24 horas lo atenderá sin su personal especializado. El nuevo Gobierno asegura que hará cumplir el pliego de condiciones, que obliga a la subrogación de la plantilla y que Atenzia está saltándose.

| etiquetas: trabajo , 016 , derechos , temporales , atenzia
Comentarios destacados:                                  
#3 C/P:"La nueva adjudicataria ofrece, por tanto, a las trabajadoras un solo camino: renunciar a su empresa actual (en la que son indefinidas) para pasar a Atenzia con contrato temporal y sin antigüedad. Si no quieren, les aseguran, no tienen por qué firmar el contrato. "El día de la firma del contrato tendréis toda la información y si algo no os cuadra podéis renunciar a firmarlo".

Vamos, el pan nuestro de cada día en España, con la frase típica:
"Si no te interesa tengo 200 como tu"
#1 ¿Por qué en este trabajo no hay 50% hombres y 50% mujeres? ¿Se está acaso pre-suponiendo que el hombre no está capacitado para atender a la mujer?. Es una pregunta que dejo en el aire por si alguien quiere reflexionar.
#34 Machista opresor, el hombre podria abusar de la mujer al coger la llamada. :troll:
#45 Burlarse del feminismo, una técnica del heteropatriarcado de manual.
#110 No se burlan del feminismo, se burlan de la ridiculez que son las cuotas, y otras muchas medidas absurdas que se han hecho para recortar los derechos de los hombres.
CC #34, #45
#34 Pues porque si te pega tu pareja masculina lo último que quieres es que al descolgar el teléfono, con toda la valentía que ello supone, te coja un hombre. Será más fácil abrirte con una mujer que con un hombre, es de cajón.
#47 Vamos que hay trabajos que sólo deben desempeñar las mujeres, bien, entonces supongo que hay trabajos que también sólo deben desempeñar hombres ¿no?, y también estamos admitiendo tacitamente que el hombre y la mujer no son iguales para hacer determinadas cosas según qué casos. Todo esto reflexión pura y dura para el que quiera pensar un rato.
#51 Sí. Un teléfono de ayuda LGTB siempre es mejor gestionado por otras personas LGTB, pues también han sufrido la discriminación.
#51 «y también estamos admitiendo tacitamente que el hombre y la mujer no son iguales para hacer determinadas cosas según qué casos»
Por supuesto, eso es una obviedad.
#47 Puedo medio entender lo que dices... pero no. Siguiendo ese razonamiento, si tu marido es blanco, espero que no te atienda nadie blanco al otro lado de la línea. Si tu marido es del madrid, espero que la persona que esté al otro lado de la línea no sea del madrid. Si tu marido tiene una voz aguda, espero que quien haya al otro lado de la línea tenga la voz aguda. Me parece natural pensar (espero no equivocarme) que por el hecho de que una mujer sufra maltrato por parte de su marido no…   » ver todo el comentario
#52 Estas mezclando tocino con velocidad, amigo.
#47 claro, porque todos los hombres son maltratadores en potencia. ya puestos lo mejor es que no se tengan que relacionar con ningun hombre, y que vayan en autobuses y trenes solo para mujeres y que solo puedan relacionarse con hombres de su familia </ironic> a que me recuerda esto? :palm:
#56 Pues no vas mal desencaminado, ya hay gimnasios para mujeres y hace poco propusieron servicio de taxis femeninos.
#89 Lo proximo sera que las feministas lleven un burka para no sentirse violentadas cuando les mire un hombre...
#56 Bueno, precisamente los hombres cercanos suelen ser los mayores perpetradores de violencia doméstica y sexual...

#68 Es lo mismo, porque eso también surge del heteropatriarcado. Es como si te pegasen los hombres por mano de una mujer.
#56 No, són el sujeto opresor. No maltratadores.
#47 ¿y si te pega tu pareja femenina?
#68 La solución que da el feminismo a este caso es la que mejor define al feminismo ("te jodes")
#93 #70 Te ha faltado lo de -Dentro de unos segundos recibira una llamada para realizarle una encuesta sobre el servicio ofrecido.
#93 O algo habrás hecho, o simplemente jajajajaja que hostion se ha llevado el machito ese jajajaja menunda galleta se ha comido..
#68 Entonces no puedes llamar al número :troll:
#68 Soy mujer, con pareja mujer. Si ella me pegara acudiria a que me ayudaran en otro sitio pero entiendo que el 016 es para una violencia muy concreta y no tengo problema con ello. Responde eso a tu pregunta?
#47 Y las lesbianas que hacen? Lo mismo no quiere escuchar la voz de una mujer cuando su pareja la ha pegado su pareja femenina. Le sería más fácil abrirse con un hombre, que no se parece nada a la persona a la que le ha agredido. Es de cajón.

Todo el sistema neofeminista, a lo que se llega, es a que las mujeres blancas de clase media heterosexuales, sobre todo, busquen su espacio seguro, que es imposible, y como es imposible a cogerle miedo a los hombres, hacer piña y legislar para que a los hombres en la medida posible se nos mantenga o alejados o en la carcel.
#85 Hay muchas menos feministas que hombres. Es más económico meter a las feministas en la cárcel.
#85 A las lesbianas no las atienden.
#85 Por que hablas por las lesbianas si tu no lo eres? Dejanos decidir a nosotras.
#178 Por que presupones que #85 no es lesbiana ? O igual es Gay. O igual es que le apetece expresar su opinion libremente sin que nadie le diga que puede hablar y que no ...

Hablas tu por todas las lesbianas ?
#85 Solo atienden a mujeres hetero, no atienden a hombres, lesbianas, gays.. no sé si atienden a trans,
#47 Pues las mujeres a las que he preguntado opinan lo contrario.
#47 lo último que quieres es que al descolgar el teléfono, con toda la valentía que ello supone, te coja un hombre

No. Una víctima necesita un buen trato, simplemente. Eso sólo ocurre en las mentes de quienes asocian la agresión al sexo entero del agresor y han desarrollado un rencor contra todo ese grupo. No es un fundamento psicológico, es un prejuicio ideológico equivalente al de quien no quiere que le atienda un policía negro porque un negro fue quien le robó antes.
El hombre que atiende es completamente inocente, es más, está ayudando.
#98 Joder paso demasiado tiempo en TW y estaba buscando el botón de RT.. cagontó.
Muy bueno sí señor.
#47 No, si al final resulta que los que mas amais el islam sois los progres...
#47 es de cajón

De cajón nada. Que te pegue un hombre no significa que te vayan a pegar todos los hombres. Y un hombre puede estar igual de capacitado o más que una mujer para atender a una víctima de violencia.
#114 Aja, entiendo, entonces si la mujer es negra, y encima victima de violencia de genero, debería atenderla una mujer negra y si encima vive en los limites de la pobreza, entiendo que debería atenderla alguien en los limites de la pobreza.
Porque si no estás en esos casos es imposible mostrar empatía, ya que solo los gays pueden mostrar empatía con los gays, y solo las mujeres la pueden mostrar con mujeres.
Madre mía :palm:

Ah por cierto, este teléfono no es para gays, es solo para mujeres,…   » ver todo el comentario
#47 Eso es si tienes un problema de sexismo obviamente. No todos los hombres están cortados por el mismo patrón al igual que no todas las mujeres son iguales.
#47 y si el hombre es gay? o travesti?
#47 Y si eres hombre y te pega tu pareja femenina y llamas al 016 y te lo coge una muje.... ahh no, que si eres hombre no te atienden en el 016... es cierto.
#34 preguntalé a tu chica si prefiere ir a un cirujano digestivo o a una cirujana a que le revise una almorrana en el ano, a ver que te dice.

bonus track: añadele esto: te pondrán a 4 patas en la camilla

a ver q dice a ver, pregunta :-D

pues lo mismo
#79 de ahí que todas las cirujanos de ano sean mujeres. Oh wait!
#79 Ah claro ahora las cuotas son relativas, Yo quiero que haya igualdad para unas cosas pero no para otras. Ya vamos entendiendo un poco más de qué va esto de la "igualdá".

Otros dirán que prefieren que les atienda una escort exhuberante de 1,90 y cabellera hasta la cintura si es por preferencias cada uno tiene las suyas.

Acabas de tener un accidente de coche y te estás desangrando y te pones a mirar si quién te atiende es un médico o una médica vaya tontería, lo que quieres es que te atiendan bien. Así que dejad ya de intentar justificar lo injustificable hablando de anos y almorranas.
#131 A ver lo que te dice #79, es que en el accidente de tráfico de tu ejemplo, el se pone a reviser si el hospital tiene el 50% de cuota en cada puesto de trabajo, antes incluso de llamar a emergencia, porque eso es lo importante.

Cuando a alguno de estos les entre el sentido común, les colapsa el cerebro.
#79 Personalmente prefiero que sea un crack en lo suyo, lo que le cuelgue me da un poco igual.
#79 Según vuestra lógica no debería haber ginocólogos hombres...

Con 18 años tuvieron que mirarme el ojete porque me sangraba cosa mala, y después hacerme una colonoscopia. Años más tarde tuve que ir a urgencias porque tenía las pelotas como un balón de fútbol. En unos casos me atendieron hombres y en otros mujeres, y la verdad es que no me importó lo más mínimo. Son médicos, son profesionales.
#91 un negativo merece mi opinión? tu sabes para que sirven los negativos???

no tienes más que leer los comentarios de #7 #15 #19 #30 #34 para entender el motivo de mi comentario en #80. Si no entendeis pq una mujer maltratada es mucho más reacia a hablar con un hombre que con otra mujer creo que os faltan unos cuantos kilos de empatía encima.
#100 jajajajaajaja, o me das la razón, o es que es que te falta empatía, porque yo soy dios, y tengo la razón, y los demás chusma que no sabéis nada.
Mira que me suena el argumento este, es del manual que os dan sobre como mentir y que algún tonto te crea, no?
#100 Por esa misma regla una mujer maltratada no podrá estar cerca de su padre o sus hermanos... Posiblemente esté más cómoda, pero creo que lo mejor será que la atienda el mejor profesional posible.. porque aunque no lo creas hay mujeres muy hijas de puta.
#34 Básicamente porque el sujeto oprimido entiende mucho mejor a otros sujetos oprimidos.
#34 los hombres no estamos capacitados biológicamente ([aquí la biología si vale] para atender a mujeres por la testosterona somos psicopatas violentos sin empatia. [Los estudios de influencia de esta hormona son patriarcales]
Paridad en:
Trabajos de oficina no black Collar.
Paridad = más de 50%. No es 50-50
#34 fijate como están las cosas, en el último pliego se incluyó que también se atiendan hombres, sobre todo en temas de divorcio y custodias, ciertas asociaciones, que ya sabemos de qué palo van, se quejaron diciendo que una mujer maltratada no llamaría a un teléfono donde puedan llamar hombres por miedo, y eliminaron la posibilidad de que puedan llamar hombres.
Creo que lo tú pides, aunque totalmente lógico va a ser que no... Como si una mujer maltratada en algún momento del proceso cuando decide denunciar no fuese atendida por algún hombre
#1 ATENZIA !! hay que decirlo más

atenzia.com/es
Servicios Centrales
Plaza Manuel Gómez Moreno, 2 - 7º (28020 Madrid)
Tlf.: +34 915 632 289
Es tan sencillo como o que cumple las condiciones, o se le retira la adjudicación penalizándose con el aval presentado.
#2 El anterior secretario de Estado, Mario Garcés, ni siquiera llegó a firmar el nuevo contrato entre la administración y Atenzia
C/P:"La nueva adjudicataria ofrece, por tanto, a las trabajadoras un solo camino: renunciar a su empresa actual (en la que son indefinidas) para pasar a Atenzia con contrato temporal y sin antigüedad. Si no quieren, les aseguran, no tienen por qué firmar el contrato. "El día de la firma del contrato tendréis toda la información y si algo no os cuadra podéis renunciar a firmarlo".

Vamos, el pan nuestro de cada día en España, con la frase típica:
"Si no te interesa tengo 200 como tu"
#3 Tambien tienen la opcion de ir a casa del dueño de esa empresa y quemarla.
Por dar una alternativa
#21 Todo el mundo sabe que la violencia es el único camino.

Madre mia, con los nacionalistas.
#46 Si lo dices por lo de amenazar con el despido si no tragan con ser temporales si, es violencia pura.
Quemarle la casa y partirle las piernas es equilibrar la balanza, ya decía Aristoteles que la perfección esta en el equilibrio.
#50 Un trabajo es una relación entre un empresario y un trabajador en el que uno pone el dinero y el otro pone su tiempo y su valor.
Es una relación libre en la que ambos pueden buscar otra cosa mejor cuando les apetezca. Es como una relación de pareja.

Tu tienes pinta de ser de los que matan a la mujer cuando se quiere separar, porque claro que te dejen es violencia y hay que equilibrar.
#61 ¿Estas comparando una relación laboral con una pareja?

El estatuto de los trabajadores, convenios y en resumen cualquier legislación laboral para ti no tienen ningún valor... no es una relación "libre" es una relación que debe regirse según la ley... de la misma forma que si te separas (siguiendo tu símil) tienes que pasar por un divorcio donde hay una serie de deberes y derechos (y eso ignorando la asimetría de las relaciones laborales donde el empresario siempre tiene una posición dominante).
#99 Si no se viola ninguna ley laboral no existe nada que reclamar, si no te gusta te vas a otro sitio mejor.
#61 Es una relación libre en la que ambos pueden buscar otra cosa mejor cuando les apetezca. Es como una relación de pareja.
Una relación laboral no tiene nada que ver con una de pareja. Puedes estar soltero o tener 5 relaciones pero no puedes estar sin trabajar porque sino no comes y no tienes sitio donde vivir.
NO puedes buscar otra cosa mejor cuando hay un paro brutal y un mercado laboral precario, no es una relación entre iguales. El empresario tiene una posición mucho mas cómoda a…   » ver todo el comentario
#3 Supongo que pueden renunciar y la empresa actual los tendrá que indemnizar como mínimo con 20 días, no?
#23 no , al renunciar se van voluntariamente a la calle sin un duro, es una gilipollez que espero no se le ocurra ni a un padefo deluxe.

#3 la noticia ya advierte lo evidente TIENEN derecho a subrogacion.

O sea les tienen que mantener como indefinidas con su misma antiguedad y derechos, sino tendrian que despedirlas pero seria improcedente porque el servicio continua y es una subrogacion clarisima asi solo les quedaria readmitirlas.

Por eso piden que se despidan ellas solas,, no tienen que firmar nada pasan automaticamente a la emrpesa subrogada.Eso de que tienen 200 mas como ellas es una tonteria el puesto les pertence.
#33 No se yo... es una modificación sustancial del contrato, si no la aceptas te corresponden 20 días por año trabajado.
#58 no hay ninguna modificación del contrato, cambia la empresa que da el servicio es una subrogacion.

No tienen que firmar nada automaticamente pasan a la nueva empresa con su antigüedad y derechos por eso quieren hacerles firmar una baja voluntaria (que se despidan ellos mismos)
#74 cuando hay una subrogación y así lo dice la contrata, la empresa entrante debe respetar el convenio vigente. De no hacerlo, se considera una modificación del contrato y deberá indemnizar a los trabajadores.
Lo que pasa es que quieren ser muy listos y que se vayan voluntariamente, nos ha jodido...
#33 Exactamente la noticia dice que tienen derecho a la subrogación pero atendiendo al convenio del sector.
#64 ya tienen un contrato ,indefinido y con antiguedad al subrogar no hay ningun cambio en el contrato por eso la empresa quiere que se despidan ellas solas para hacerles uno nuevo con esas condiciones.

Imagino que el dia del cambio les contaran una milonga e intentaran que firmen cualquier cosa.
#77 #72 me quedaba la duda.
Habría que ver lo firmado exactamente, pero esperen que no estén solas en el trance.
#3 Esto pasa en todos estos contratos, es ilegal, pero es que tiene que pasar.

Tú tienes un servicio (no obra) que básicamente consta de mano de obra y ahora cuesta 100.
Lo sacas a concurso, que implica una oferta a la baja, y lo gana uno que ofrece 80.
Le obligas a mantener a los trabajadores con las mismas condiciones y sueldo. Pues ya es imposible, porque la empresa apenas puede rascar en otra cosa. La Administración debería cambiar el modelo de adjudicación de estos contratos.
#42 Entonces, el que ha ofrecido 80 ha cometido un fraude al prometer unas condiciones que no puede umplir y debería pagar una buena multa.
#3 Que haya leído, tenemos una empresa A (Arvato Qualytel) que pierde el contrato y lo gana la empresa B (Atenzia).
Ahora se quiere que se contrate a las trabajadoras de la empresa A en la empresa B con las mismas condiciones que en la empresa A.

Me supongo que la empresa B las contratará si quiere, salvo que haya firmado expresamente que hubiera una subrogación de las contratadas al adquirir el contrato, cosa que me parece que no he llegado a leer.

Lo que comenta el artículo:


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#55 subrogar=mantener condiciones, si ya eran indefinidas lo seguirán siendo. (Otra cosa que no lo fueran aún, que ue ahí ni idea).
#3 O que directamente se quieren deshacer de toda la plantilla sin apenas enmarronarse ellos.
Da auténtico asco. :-P
¿Podría definirse como un tipo de maltrato?
#4 Algunos usan la "lucha de géneros" sino para seguir enterrando la lucha de clases. Divide et impera
#4 Ni siquiera hace falta. Si son mujeres, ya son "víctimas" de entrada.
Nada que una huelga indefinida no pueda solucionar.
#5 Lo malo es que si ellas no trabajan hay mujeres que se quedan sin asistencia en situaciones personales muy difíciles y sin ningún asesoramiento.
#13 Entonces que hacen? En estos casos hay que ser egoistas, para en un futuro no desatender a esas mujeres.
#13 ¿Si asistencia? Ese numero una pantomima que lo único que hace es convencer para que se presente denuncia.

Toda la ayuda que dan en ese numero la pueden dar en el 112 o en comisaria.
#13 No funciona muy bien que digamos, el otro día llame yo para denunciar mal trato en casa del vecino, solo les interesaba si había menores en el domicilio, les dije como 500 veces que no sabia si estaban en casa los menores, después de toda la conversación, me pasaron con el 112 y estos con el 092, si hubiera llamado al 092 directamente, me hubiera ahorrado 2 llamadas y 10 min que podrían haber sido cruciales. Los mejores, los de 092 que en el acto dijeron: no se preocupe caballero, vamos para allá.
#31 El 016 es para víctimas de maltrato, si querías denunciar una agresión tenías que haber llamado a la policía directamente.
¿Si ves a un tío que va a saltar de una azotea llamas al teléfono de asistencia a suicidio o a la policía?
#53 El 016 es para mujeres heterosexuales víctimas de maltrato, nada más.
#84 Llaman por todo tipo de. Situaciones y solamente son 23 telefonistas.
.
#13 Siempre tienen la posibilidad de llamar a la policía, como hace cualquier hombre maltratado que en este teléfono se niegan a atender.
#13 Es que las huelgas son asín.
#13 Porqué la policía está de adorno, no?
#5 Eso les da igual, es una nueva empresa, contratan a nuevos trabajadores y ya esta, que los otros sigan de huelga.
#26 Eres empresaurio o padefo?
#57 Soy Padefo, a mucha honra.
#26 A esto que dices se le llama contratar esquiroles, no nuevos trabajadores.
#26 Sustitución ilegal de trabajadores. Es ilegal.
#5 Pero sin molestar, ¿eh?
#5 Genial idea, dejar desamparadas a las víctimas de la violencia machista :palm:
#82 La culpa es de las víctimas o de la empresa. :palm:
Encima que una empresa produce riqueza nos ponemos exquisitos :troll:
Solo hay trabajadoras en el 016?
#16 #15 #14

Pues parece que los hombres son más protectores con las mujeres que las mujeres, cosa de la cultura heteropatriarcal española...

Así que igual tiene más sentido que sean hombres con ese instinto de protección hacia la mujer, que mujeres con su instinto de competición.
#19 No se trata de cómo sean los trabajadores, sino de la percepción de las víctimas. Si una mujer maltratada habla con un hombre es mucho más difícil que se atreva a denunciar, muchas no confían en ningún hombre, les tienen miedo, y solo se sienten amparadas y seguras si están con mujeres.
#24 eso me parece más un prejuicio que a una realidad

A no ser que estés hablando de una mujer para la cual todas sus experiencias con los hombres hayan sido de maltrado, pero lo normal es que su experiencia incluya padres, hermanos, primos, y toda clase de hombres que las han cuidado y protegido.
#30 Te lo digo por un amigo policía que ha trabajado muchos años en viogen y viodom. En el equipo, las entrevistas a las mujeres las suele realizar su compañera, no sé si es lo que indica el protocolo, pero está bastante generalizado en la policía. Y sí, la desconfianza hacia los hombres es un rasgo común de muchas mujeres maltratadas.
#36 ¿ hay estudios serios al respecto que no partan de una idea previa que quieren demostrar ?
#37 Ni idea, pero no creo que los procedimientos policiales se basen en el azar, sino más bien en estudios o, al menos, en la experiencia previa.
#43 Los procedimientos policiales son como los procedimientos médicos y sirven para que los profesionales tengan el culo cubierto.
#37 No son necesarios. Es algo de sentido común.
#37 Pides demasiado. Solo hacen estudios para confirmar la idea previa. Si no coincide pues se descartan los datos y de no ser posible pues se llega a conclusiones independientes de los datos.

Todo estudio feminista sigue estos criterios. Evidentemente que no vas a hacer un estudio sin perspectiva de género pues eso sería machista.
#24 #25 #36

Y si es un hombre que se siente mujer pero la voz le sigue sonando como un camionero... ¿vale o no vale para trabajar en el 016?
#25 Buena respuesta, empatía. De eso #7 #19 #30 no es capaz, ¿ganas de trolear? supongo.
#40 Yo cuando empatizo pienso que una voz masculina les recordará a su padre, el que las ha cuidado y mimado cuando se caían y se pelaban las rodillas.

¿eso no es empatizar?
#41 jajajajajajaja ¡es un comienzo!
#59 es que incluso para empatizar se pueden tener sesgos, y quienes parten de la premisa de que los hombres tienen el gen del mal, empatizarán de aquella manera.
#60 Por eso hay que evitar los extremos, para no perder la capacidad de empatizar.
#40 Te falta empatía con el empresaurio. Ponte en su lugar por un momento. ¿qué se siente al no tener dinero con el que pagar los sueldos?
#24 Estadísticas proporcionadas por la universidad vaginal.
#48 No, por los departamentos policiales de violencia de género.
#24 no es así, pues hay pocos policías y, psicologos y educadores familiares trabajando con mujeres...
#19 nunca he sido maltratado, pero intento ponerme en su piel. Igual una voz masculina pues puede recordar a su maltratador y cerrarse o similar. Imagino que una voz femenina es más empatica.
#25 o igual una voz masculina empática, firme y tranquilizadora la hace sentir más protegida mientras que una voz femenina la hace recordar la indefensión ante el maltrato y se cierra o similar :palm:
#19 Prejuicios sacados de tus ideas preconcebidas acerca de cómo son unos y otros con respecto a las mujeres. Gran aporte.
#14 ¿por que?
#32 Supongo que porque una mujer maltratada se sentirá más cómoda contándole lo que le pasa a otra mujer.
#71 Claro, por eso jamás ninguna mujer le ha contado un maltrato a ningún hombre, ni a su amigo gay, ni nada, y siempre, siempre, van corriendo todas a buscar a una mujer desconocida a contarselo todo con pelos y señales, claro que sí.
#7 Claro, como va a entender un hombre lo que es el maltrato? Si no existe el maltrato hacia los hombres :shit:
#15 Por lo mismo un blanco no puede entender el racismo ni se le puede discriminar. Cuando echas a la calle a un blanco por ser blanco, eso no es racismo, la culpa es suya por ser blanco.
#7 Supongo que sí. En el caso de la policía, por ejemplo, en la unidad de viogen trabajan muchas mujeres y son las que suelen encargarse de entrevistar a las víctimas y de las primeras atenciones. Muchas mujeres maltratadas desconfían de los hombres y es más fácil que se sinceren con otras mujeres.
#16 no esperes que un hombre aquí lo entienda, y menos los que han mostrado esa extrañeza aquí
#80 Toda la razón, putos hombres, son como animales, como esperar nada de ellos :palm:
#16 hay estudios al respecto o son prejuicios?
#16 Podrías aportar un estudio que base este planteamiento en algo solido?
Un buen caso práctico de defensa de derechos laborales para lucimiento de nuestro nuevo gobierno feminista. Espero que no las precaricen como a las Kelly's.
Esta situación ya la he visto mas veces donde trabajo. Siempre acaba igual: A los tribunales y la empresa condenada, oligada a la readmision con todos los derechos y pagando los atrasos.

La putada es que a los trabajadores, pese a ganar les acaba costando dinero en abogados.
#10 por eso hay que estar en sindicatos, cuando llevas unos años te salen los abogados gratis.
#35 En caso de que los sindicatos pasen de ti como de la mierda por no pertenecer al sector del metal o cualquier otro sector grande, vas a tener que contratar a un abogado sí o sí.
#75 los sindicatos te dan abogado gratis en cuanto llevas unos años, si llevas poco pagas una pequeña parte.

No importa el sector las condiciones son las mismas para todos los asociados.
#78 A mi por ser informático no quisieron atender nuestro caso en el sindicato ELA por no pertenecer al sector del metal, palabras textuales, en CCOO más de lo mismo y al final optamos por contratar un abogado.
#81 no conozco ELA pero CCOO tienes derecho a un abogado gratuito a los pocos años.Y no he oido quejas de ellos en ese aspecto.
Qué amarga ironía.
Una prueba mas que esta sobreinformacion y sensacionalismo con el tema "de genero" es un negociete para unos cuantos y una gran jodienda para el resto.

Besicos a los adalides que pululan por aqui.
#12 Hombre, entre una "machete al machote" hembra, y un psicologo "macho", imagina quien va a tratar mejor el problema.
Que llamen al 016
Demanda por cesión ilegal de trabajadores.
Deberían quitarle la adjudicación como se ha dicho anteriormente
Así nos luce el pelo, y lo mismo con el 112, trabajadores cualificados para el puesto, con unas condiciones de mierda, unos cuadrantes facilitados a mes vista, sin posibilidad de planificar una mierda ni de conciliar la vida personal.

En ese sector se usan unas métricas de productividad totaente surreales, tienes que liquidar las llamadas en menos de 2 minutos, y si te toca un suicida y tienes que estar hablando con él para que te facilite información imprescindible, como su ubicación, puedes…   » ver todo el comentario
Me pregunto si alguna vez habrá llamado al 016 alguien que sea un hombre biológico pero que se sienta del "género" mujer.

Da igual. Mucha suerte a las trabajadoras en la reivindicación de sus derechos.
#38 No es atendido, es solo para mujeres heteras, tampoco para lesbianas. Lo que no sé es si también discriminan por razas, tamaño de pie, altura y otros factores, a tanto detalle no llego.
¿Sólo a las trabajadoras y no a los trabajadores?
Ahhh, que hay 100% de mujeres, pero claro... no pasa nada
Como que la cosa es tan fácil como dice el titular.

" Fuentes del Gobierno aseguran que se trata de un incumplimiento de los pliegos de contratación y que obligarán a la empresa a cumplir con la subrogación."

Y a partir de ahí, aparte de la legislación laboral vigente y demás, la empresa puede decir misa, pero vamos, colmo que me cuesta mucho creer ese titular.
En la publicidad del 016 pone claramente que puedes llamar por una agresión a un tercero, ademas dice que a la primera señal de maltrato llama. Aunque hubiera llamado al sitio equivocado tendrían que haber llamado ellos directamente al 092 para que se personasen en el domicilio y no pasarme a mi de un telefono a otro.
No firmar el nuevo contrato significa, en todo caso, seguir con el actual, no una renuncia por parte del trabajador. Por lo tanto, despido improcedente y seguramente nulo.

Lo que debería cambiarse la ley, para que las cosas así les salga muy caro a las empresas, para que ni tan siquiera se planteen el hacerlo.
Temporalmente hablando.
Me imagino el nuevo servicio precarizado así:
- Tuut tuut
- (Voz robótica) Bienvenida al 016. Si desea denunciar una violación pulse 1. Agresión sexual pulse 2. Violencia de género pulse 3. Piropo de obrero de la construcción pesado pulse 4.
- Cliiic
- Ha seleccionado 1, violación. Por favor diga o teclee su DNI.
- Cliic clic clic clic clic clic clic clic clic
- Por favor, describa el tipo de violación. Pulse 1 si ha sido con penetración. Pulse 2 si ha sido sin penetración.
- Clic
- Un momento,…   » ver todo el comentario
#70 Tu post podría haber sido un sketch de José Mota hace muchos años (ahora imposible).
Dais arcadas.
Si la empresa no subroga la plantilla y esta deja de trabajar , es de suponer que la empresa anterior deberá despedirlas y pagarles el despido pertinente.
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