La retribución variable de las mujeres que trabajan en el sector financiero británico es cinco veces inferior a la cobrada por sus homólogos masculinos,según denuncia un estudio elaborado por la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos de Reino Unido.el informe analiza las prácticas respecto al pago de 'bonus' seguidas en 44 entidades financieras británicas,que emplean al 22,6% de los trabajadores del sector financiero,y advierte de que los hombres cobran por este concepto una media anual de 14.554 libras,cinco veces más que las mujeres (2.875
Comentarios
Igualdad
Podían hacerlo menos descarado.
#5 tienes graves deficiencias de comprensión lectora, obviamente habla de compañeros lo cual los coloca al mismo nivel.
A veces no todo es como uno piensa
#6 Te equivocas en la última frase, sería A veces no todo es como uno quiere pensar
Echale un vistazo a esto, confio en tu capacidad de comprensión lectora, espero que no sigas confiando en estadísticas que, según tú, proclaman que una persona con el mismo trabajo que otra cobra cinco veces menos bonus.
http://personales.ya.com/josumezo/2006/03/da-internacional-de-la-estadstica.html
Si tratas de comprender en profundidad como se hacen estas estadisticas veras que es imposible agrupar por niveles profesionales.
Por si quieres leer y comprender todo el informe, veras que mencionan las diferencias.
EJEMPLO PAG.10: Tanto el salario base como los bonus son más altos en actividades generadoras de ingresos donde las mujeres están infrarepresentadas.
http://www.equalityhumanrights.com/legislative-framework/formal-inquiries/inquiry-into-sex-discrimination-in-the-finance-sector/
¿Comprendido?
#8
Tristemente nada nuevo ni nada exclusivo de la "City".
Seas hombre o mujer, éste año en muchas empresas:
no se de que se quejan... bastante tienen con tener derecho al voto y a trabajar sin el permiso de los maridos
Seria interesante saber si tienen los mismos puestos, me temo que la noticia es: Los directivos cobran hasta cinco veces menos que los puestos intermedios.
#3 "Asimismo, el informe denuncia que a pesar de la introducción hace 40 años de las normas relativas a la igualdad, el sector financiero británico destaca por el grado de desigualdad en las retribuciones entre hombres y mujeres, aunque la proporción de trabajadores de cada sexo en el sector sea similar."
"Las mujeres que trabajan en el sector financiero a tiempo completo cobraron un salario bruto anual medio un 55% inferior al percibido por sus colegas masculinos, frente a la brecha salarial por género del 28% registrada en el conjunto de la economía", señala el estudio.
Asimismo, el informe detectó que al acceder a un nuevo empleo las mujeres cobran de media menores salarios que sus compañeros varones y advierte que en el grupo de empleados comprendido entre los 25 y 39 años, la edad en la que los trabajadores tienden a tener hijos, las mujeres ven dificultado combinar el desarrollo de su carrera con la maternidad y el cuidado de los hijos."
No viene mal leer y comprender antes de opinar y votar
#4 Tu lo de leer si pero lo de comprender no mucho, cojo tus negritas.
aunque la proporción de trabajadores de cada sexo en el sector sea similar
¿¿Comprendes que aunque estén en el mismo sector hay muchos niveles?? Piensalo de verdad que es bastante facil.
Asimismo, el informe detectó que al acceder a un nuevo empleo las mujeres cobran de media menores salarios que sus compañeros varones
¿¿Comprendes que no todos acceden a un nuevo empleo en el mismo nivel?? No es lo mismo salir de la universidad que cambiar de puesto de trabajo con la consiguiente mejora.
Espero que hagas el comentario de texto tu solito la proxima vez