Actualmente la prensa afín al Gobierno y el propio ejecutivo en sí nos viene contando que hay brotes verdes, que la crisis ya se acaba y que, fijaros qué bien, en Agosto el paro registrado bajó la friolera de 31 personas. Teniendo en cuenta que hay seis millones de parados, a 31 personas al mes alcanzaríamos el pleno empleo en 16129 años.
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etiquetas: trabajo , abusos , explotación laboral , becarios 
Clientes en todo el mundo = Tenemos un cliente en Perpiñán
Recién salidos de la carrera = Bien tiernecitos y que sepan poco de la vida
Cliente muy importante = Es tan importante que es secreto y nunca lo sabrás. Ni cuando entres.
Equipo multidisciplinar = Tenemos a un diseñador gráfico freelance al que pagamos con pipas y cacahuetes
Joven y dinámico = Casi todo son becarios y cada dos por
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A igualdad de sueldo, qué pensais que prefiere un recién licenciado con experiencia 0:
a) Accenture
Pros:
- En casa les suena el nombre de la empresa y les encanta que su niño vaya a currar en traje.
Contras:
- El curro que te den va a ser una puta mierda, lo que no quiere nadie
- En traje, aunque sea para trabajar en un puesto que te han buscado en un garaje de un… » ver todo el comentario
Y si me tengo que matar a horas extras que sea con causa justificada para mi beneficio, no para arañar cuatro euros para los accionistas.
Hipoteca, casi todo el mundo tiene. Si vas a esperar a pagarla para intentar salir de la mierda, te espera una vida de ídem... y cuando la pagues, va a ser complicado cambiar de tercio.
En fin, que no soy quien para dar consejos, pero me jode ver a gente con menos 35 deprimida laboralmente.
Incapaces de asumir ningún riesgo
No es que sea incapaz de asumir ningún riesgo, si no tuviera al niño posiblemente sí lo intentara. O si, por avatares de la vida, me echan, tengo claro que lo voy a intentar por mi cuenta... pero claro, teniendo paro, que ya es algún tipo de respaldo.
Los riesgos hay que medirlos, y cuando te embarcas en un proyecto propio, el primer… » ver todo el comentario
¿tú tienes un plan B si te despiden? Porque parece que cuando uno está en nómina tiene cierta seguridad, y eso ya hace tiempo que no es verdad en España. Si la empresa para la que trabajas se va a la mierda pues te quedas sin curro igual que si tu propia empresa se va a la mierda. La única seguridad real la dan los ahorros si los tienes, y con estos bancos y este gobierno ni siquiera eso.
También hay historias de curritos ahorradores arruinados a mansalva.
Mi plan B si falla mi nueva empresa es montar otra cosa.
Los curritos ahorradores no se arruinan mientras curran y ahorran. Los emprendedores sí se arruinan emprendiendo.
Que conste que no estoy en contra de emprender, ya he dicho si me despiden con paro, lo más probable es que lo intente, pero decir que el riesgo es el mismo es negar la realidad, y eso tampoco es correcto...
- La empresa deja de pagar pero no despide (de esas salen en las noticias unas cuantas).
- El banco mete el dinero en preferentes, o sube el euribor, o cualquiera de las putadas habituales.
- Una enfermedad de las putas que afecte a un familiar... de estas que ya ni cubre la seguridad social, que cada vez hay más.
Y bueno, un montón de casos más.
No veo diferencia entre tener un colchón de indemnización+paro… » ver todo el comentario
Tener un colchón de indemnización + paro no te impide tenerlo de ahorros. Si tú y yo tenemos 30.000 euros hoy, y dentro de un año tu proyecto no ha conseguido llegar a buen puerto y a mí me despiden… » ver todo el comentario
Como el dinero se acaba en todo caso, el colchón sólo sirve para retrasar el problema de fondo: Necesitas tener una entrada constante de pasta.
</trollface>
Después tambien puedes tener suerte y caer en un proyecto "decente" con visibilidad y esas patrañas...
Eso si, este año subida 0 a mucha gente, limites en los salarios etc.. y ahi tienes la puerta que hay 200 recien licenciados apuntados...
Pirámide invertida....
Desde siempre las empresas tipo A) son de tirarte un par de años y saltar a otra, o pirarte fuera...
Este verano sólo me han dejado coger una semana de vacaciones y ya sólo rezo para que no me tanguen las otras tres. No quiero sumar las horas que llevo echadas ni pensar en lo que cobran los jefes y la limosna que me dan a mi.
A esto, súmale el trato… » ver todo el comentario
#4 Estoy en ello, de verdad que el trato denigrante no es mi plan de profesión de futuro. Tampoco tengo un MBA, ni padrinos, ni otras redes que amortigüen la caída, tampoco soy excepcional en lo que hago, sino perfectamente prescindible por un becario o similares así que tengo malas cartas que jugar, pero lo intento
No sé en qué círculos laborales se mueve este hombre, pero con el inglés de Ana Botella muchísima gente pondría nivel alto.
Lo realmente triste es que cuando tienes un nivel alto de inglés, no hay nadie en la empresa que lo pueda valorar... porque todos tienen "nivel medio".
Pero vamos, ver infojobs o similares diariamente es muy educativo.
1- Hay más jefes y jefecillos que empleados rasos.
2- La empresa va viento en popa, os lo aseguro. Lo se a ciencia cierta. Lo cual me deja perplejo con la cantidad de cabezas pensantes que por allí deambulan.Eso si, los jefecillos con sueldos de aupa. Trifásico o enchufe que se llama. Así están de endiosados.
3- El horario se incumple a rajatabla. Es decir, si llega la hora de marcharse, ni dios se levanta. Todo actitud de galería… » ver todo el comentario
En mi grupo de colegas los llamamos "becarios green lantern", porque te las tienes que imaginar para hacer de todo, incluso de lo que no sabes. Hay gente que lleva varios años de becario y les obligan a coger un master random para poderlos coger como tal.