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Jornada laboral de 30 horas

Ante semejante problema a mí, sin tener ni idea de economía (y de ahí quizá mi atrevimiento), se me ocurre la siguiente solución: si no hay trabajo para todos, trabajemos todos un poco menos. Puede que esté diciendo una autentica barbaridad, pero navegando un poco por internet no parece algo nuevo. Sin ir demasiado lejos, en Alemania recientemente reducir la jornada laboral a 30 horas semanales ha salvado 1 millón de empleos. Ahí es nada. Nada más y nada menos que 1 millón.

| etiquetas: jornada , paro , crisis
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Comentarios destacados:                        
#27 Supongamos que, en un momento determinado, cierto número de personas trabaja
en la manufactura de alfileres. Trabajando digamos ocho horas por día, hacen tantos alfileres
como el mundo necesita. Alguien inventa un ingenio con el cual el mismo número de personas
puede hacer dos veces el número de alfileres que hacía antes. Pero el mundo no necesita
duplicar ese número de alfileres: los alfileres son ya tan baratos, que difícilmente pudiera
venderse alguno más a un precio inferior. En un mundo sensato, todos los implicados en la
fabricación de alfileres pasarían a trabajar cuatro horas en lugar de ocho, y todo lo demás
continuaría como antes. Pero en el mundo real esto se juzgaría desmoralizador. Los hombres
aún trabajan ocho horas; hay demasiados alfileres; algunos patronos quiebran, y la mitad de
los hombres anteriormente empleados en la fabricación de alfileres son despedidos y quedan
sin trabajo. Al final, hay tanto tiempo libre como en el otro plan, pero la mitad de los hombres
están absolutamente ociosos, mientras la otra mitad sigue trabajando demasiado. De este
modo, queda asegurado que el inevitable tiempo libre produzca miseria por todas partes, en
lugar de ser una fuente de felicidad universal. ¿Puede imaginarse algo más insensato?
Supongamos que, en un momento determinado, cierto número de personas trabaja
en la manufactura de alfileres. Trabajando digamos ocho horas por día, hacen tantos alfileres
como el mundo necesita. Alguien inventa un ingenio con el cual el mismo número de personas
puede hacer dos veces el número de alfileres que hacía antes. Pero el mundo no necesita
duplicar ese número de alfileres: los alfileres son ya tan baratos, que difícilmente pudiera
venderse alguno más a un precio inferior. En un…   » ver todo el comentario
#27 Sí, la sensatez es una cualidad muy escasa en nuestra sociedad.
#3 En España cobras por 40h, trabajas unas 50h, y rindes como unas 30h.

El problemas de España son la competitividad y la productividad. Si se solucionase eso, el resto de problemas no existiría. Pero claro, para eso hace falta un profundo cambio en la mente de empresarios y trabajadores...
#8

Aquí aún predominan viejas ideas. Somos hijos de una generación que ha visto reprimidas sus capacidades de asociación individual; con una vinculación consciente o inconsciente del liderazgo con la autoridad.

En mi vida habia rendido menos que ahora, teniendo prohibido tener música, sin hablar y con un superior por cada despacho de tres, con nuestras pantallas visibles. Es lamentable tener que trabajar en casa para hacer en dos horas lo que no has hecho en cinco en el trabajo.

En…   » ver todo el comentario
#14 Es "echo de menos". No es lo mismo el verbo echar que hacer.
Por otra parte, estoy de acuerdo con lo que dices. Pero hay que cuidar el cómo también. :-)
#38 Auch! Es lo que tiene tener que escribir los comentarios cambiando de pestaña cuando dejas de oir teclear, perdón por el ataque ocular :-P
#8 "y rindes como unas 30h."
Que mas quisiéramos...
Cuando se luchaba por la jornada de 40 horas tambien habia trabajadores que defendian las justificaciones de los patronos de que no era viable economicamente.
#46 JAJAJA, esa es mi respuesta.

Y es conservadurismo. Eh? De que hablas? Por favor...cuanta tontería a leer. Por favor, actualiza los argumentos y no uses los mismos que se usaron hace 100 años para impedir las jornadas de 8 horas.

Y si no pueden mantener los gastos deben desaparecer, ya que no son competetivas, por lo tanto al ser débiles deben ser destruidas por los más fuertes. ¿A caso no es eso el principio básico del capitalismo? El grande se come al pequeño. Pues, quereis capitalismo? Pues tened capitalismo.
#47 tu respuesta te define. No tienes ni idea... Las grandes tendrían los mismos problemas que las chicas así que es una estupidez lo de la ley del más fuerte aquí. Macroeconómicamente sí que tendríamos problemas. Pero eso contigo mejor ni hablarlo...

Por cierto, por si te sonaba raro:
es.wikipedia.org/wiki/Conservadurismo
Yo creo que en España si la gente empieza a trabajar sus horas y ninguna más, las empresas tendrían que contratar más gente para sacar el mismo volumen de negocio o asumir la reducción. El trabajador ganaría calidad de vida y no estaría haciendo nada ilegal, al mismo tiempo tampoco perdería sueldo.
Elogio a la ociosidad-Bertrand Russell. Para mi este capitulo no tiene desperdicio.

En un mundo donde nadie sea obligado a trabajar más de cuatro horas al día, toda persona
con curiosidad científica podrá satisfacerla, y todo pintor podrá pintar sin morirse de hambre, no
importa lo maravillosos que puedan ser sus cuadros. Los escritores jóvenes no se verán
forzados a llamar la atención por medio de sensacionales chapucerías...

Sobre todo, habrá felicidad y alegría de vivir, en lugar…   » ver todo el comentario
#22 Otra ventaja que veo trabajar menos es que la gente podría dedicar mucho mas tiempo en adquirir conocimientos y producirlos ( no solo me refiero a conocimientos cientificos ), con lo cual eso redundaría en beneficios para la sociedad.
Creo que los beneficios de la reduccion de trabajo son muchos: mejor salud ( fisica y mental ), mas tiempo para cuidar y educar a los hijos, mas tiempo para seguir formandose...
no nos van a dejar trabajar menos a cambio de menos sueldos si saben que metiendonos miedo trabajaremos más a cambio de menos sueldo
Pues yo trabajaba 20 por la mitad de mi sueldo bruto tranquilamente.
Más de lo mismo... como dice el artículo hay varios sitios en internet hablando sobre el tema de la reducción de horas y varios también por meneame...

En cualquier caso y aunque es una reflexión inteligente debería además de detallar los pros que tiene, detallar también los contras...

Sin pensarlo mucho encuentro un contra: Al tener que contratar más gente las empresas para hacer su trabajo, y como no van a querer reducir su margen de beneficios, lo que harán será repercutirlo sobre el precio de su producto final, con lo cual se producirá un incremento de precios.

Quizá no sea significativo porque se compensará con el mayor consumo... ¿que opinais?
#1 La mayor contra es que si se reducen las hoara un 25% los sueldos bajan un 25%.
#2 Esta claro que lo uno o lo otro...

O suben los precios de los productos o rebajan los sueldos... aunque veo más factible (socialmente) lo segundo, sobretodo porque la gente tiene un endeudamiento y la masa social en edad de trabajar activa no va a permitir rebajar los sueldos (Antes no permitiría rebajar las horas)

También veo otra contra... y es que en España "se curran" 40 horas semanales, pero en realidad se curran muchas más.

Cuando sean 30 será más de lo mismo...
#3 Más razón que un santo, te pagarían 30h y te harían trabajar las de siempre...
#3 Veo más factible que los que roban, dejen de hacerlo, y si es necesario, que no puedan hacerlo; nos sale más barato mantener cárceles que ladrones afuera. Por mí pueden empezar a copiar la idea de Islandia, y meter a los malos banqueros en el trullo.
Por mucho que nos digan que debemos empobrecernos más y más, no pienso tirar la toalla, que paguen los culpables, yo no lo soy, no tengo por qué pagar, y ¿tú?.
#2 Quedarte en el paro baja el sueldo un 100 %
#2 Con la patronal iluminada que tenemos aquí, seguro que si reduces la jornada un 25% pretenden reducir el salario más de ese 25%... :-/
#1
Pues sí, mientras los empresarios no quieran reducir su margen de beneficios es dificil de llevar a la practica la reduccion de horas de trabajo. A no ser que los trabajadores aceptaramos una reduccion en sus sueldos. Yo personalmente prefiero cobrar menos y tener mas tiempo.
Sin tener ni idea de economía

No hay más preguntas
#7, resulta que hay gente que sí tiene idea de economía y proponen lo mismo, son las tesis del decrecimiento económico: es.wikipedia.org/wiki/Decrecimiento

Carlos Taibo te lo explicará muy bien: www.youtube.com/results?search_query=carlos+taibo&aq=f
Habría que preguntar a la gente si quiere trabajar 30 horas cobrando el 25% menos, o prefiere trabajar las que trabaja ahora. Seguramente la mayoría prefiera trabajar las de ahora.
#6 También habría que preguntarselo a los que están en paro. Seguramente la mayoría prefiera trabajar 30 que "las de ahora".
Yo no lo pondría por obligación pero sí por opción.
Seguro que hay miles de trabajadores que renunciarían a una parte del sueldo por trabajar menos horas. Sin que ello se traduzca en represalias por parte de la empresa claro.
No hace falta tener mucha idea de economía como para saber que con el increíble aumento del conocimiento científico y técnico del ultimo siglo es perfectamente posible que con el trabajo de 30 horas ( y menos) todos pudiéramos vivir de una forma más que digna, pero el problema es que hay que cambiar el sistema y que el sistema sea dirigido de forma eficiente y con el objetivo de que todos vivamos bien, pero eso hay a gente que no le interesa.
Los anarquistas de principios del siglo XX ya lo decían...
#18 Y los de ahora, la CNT sigue pidiéndolo.
yo he tenido jornada laboral de 4 horas al día durante unos meses y es la gloria, sobretodo si además tienes libertad para elegir esas horas. al final el trabajo es un ratito del día y te queda el resto libre. si trabajas, por ejemplo, de 8 a 12 y llegas a tu casa a las 12 y media, tienes 10-12 horas hábiles para hacer lo que quieras.

en una jornada laboral convencional española (9-2 y 4-7, por ejemplo) el mediodía lo pierdes y te quedan apenas 2-3 horas libres antes de cenar.…   » ver todo el comentario
#69 Ya te digo. Yo tengo de 8/9 a 18/19 de lunes a jueves, y los viernes de 8/8:30 a 14:40/15 y desde luego es una ful, sobre todo si se da el caso de vivir lejos. Total, llego a casa casi a las 21...El día que no pringas horas. Aunque nos dan una semana de vacaciones en Navidad, otra en Semana Santa y jornada reducida en verano, es un poco jodido. La verdad es que yo si aceptaría una reducción de jornada y renunciar a esos beneficios a cambio de una parte del sueldo, pero el problema, como han…   » ver todo el comentario
Pues sí, es una auténtica barbaridad. Para decirlo con todas las letras, si no tienes ni puñetera idea de economía, química, matemáticas o física cuántica ¡Mejor no meterse en esos temas!

Es una barbaridad por dos motivos:

1. Esto que dice no puede ser "Pero claro, una medida así debería llevarse a cabo sin una reducción proporcional del sueldo de los trabajadores". O sea, que cobraríamos el mismo dinero por producir un 25% menos ¿Sabéis lo que le pasaría por ejemplo al precio…   » ver todo el comentario
#5 Bueno , podria hacerse si se generan leyes de control de de precios y para limitar los beneficios empresariales. El coste de esta operacion podria salir de esos beneficios sin necesidad de reducción de sueldos. Ahora podrias contarme todos los problemas que causaria empleando terminos de un sistema economico (que si la productividad, que si los benefecios, que si los ratios de .... bla bla bla) sin tener en cuenta que tiene grandes lagunas y "fallos de diseño" e incluso puedes…   » ver todo el comentario
Cómo se nota que aquí cada uno sólo piensa en su culo.

Sólo tenéis que pensar en si la empresa fuera vuestra (y no... no todos los empresarios llevan bombín, bigote, traje y el bolsillo lleno de billetes...)

- ¿Cómo hacéis para pagar más sueldo vendiendo lo mismo al mismo precio?
- ¿Donde metéis a mas trabajadores, aun pagando lo mismo (impuestos incluidos) y cómo esa nueva organización interna más compleja es más rentable que la que incluye menos personal?

Cada sueldo pagado debe…   » ver todo el comentario
#46 jajajajajajajajaja ..... es de lo mas gracioso que he leido ultimamente .....

¿que la mayoria de las empresas tienen perdidas? ... ¿y eso te lo crees? .... o sea, que por una parte están para ganar dinero (que eso si que es cierto) y por otra se mantienen abiertas dando perdidas la gran mayoria de ellas... menuda chorrada!!!!......

Y luego vas y dices :
"Y lo normal de una empresa es que, sin consigue beneficios, reinvierta el 100% de estos en desarrollo interno para I+D, persona"

jajajajajaja... pero ¿tu en pais vives? ni en el país mas avanzado las empresas reinvierten el 100% de sus beneficios en I+D ...
te queria votar positivo me equivocao ...#68
#70 no pasa nada... cuando vaya al primavera sound me invitas a una birra y quedamos a la par...jajajaja
#68 cristo te piedad conmigo...

¿que la mayoria de las empresas tienen perdidas? ... ¿y eso te lo crees? .... o sea, que por una parte están para ganar dinero (que eso si que es cierto) y por otra se mantienen abiertas dando perdidas la gran mayoria de ellas... menuda chorrada!!!!......

Las empresas primero pagan a los distribuidores, publicidad, gastos fijos y variables..., después los sueldos (incluido los sueldos brutales de los directivos) y después de eso, dan o no pérdidas. Y…   » ver todo el comentario
#75 Aver, tu logica hace aguas. Primero argumentas en contra de una medida como esta porque las empresas se crean para pagar dinero, y luego dices que la gran mayoria generan pérdidas. Si no ves lo ilógico de estas dos afirmaciones, pues nada, sigue hablando de los terminos economicos que quieras, pero eso no te ve a dar la razón.

Por otra parte no me rio de ti, me rio de un comentario en el que se dice que lo normal es que las empresas inviertan el 100% de sus beneficios en I+D. ¿pero si en España no sé si llegamos al 3%? (No se la cifra exacta pero por ahí andará). ¿y esperas que nos tomemos en serio un comentario tan alejado de la realidad? ....
#77 a ver si es que no te estas enterando... Las empresas dan dinero en forma de sueldos. Es la tercera vez, a ver si con esta ya te vale. Y el sueldo del dueño es un pastizal, pero tiene que tener un nómina si o si, no sale de los beneficios...

Mira te voy a dar una sorpresa (comentario mío de hace un mes):
www.meneame.net/story/la-jornada-de-cuatro-horas/00037
No estoy en contra de la reducción de la jornada laboral. Lo que no veo lógico es que las empresas deban gastar más en…   » ver todo el comentario
#85 Vaya hombre, ahora resulta que gastar en publicidad y distribución es invertir en I+D. Si es lo que te enseñan, yo de ti me cambiaba de escuela.

Por cierto yo no he dicho que invertir en publicidad sea una gilpollez, eso te los han inventado tu solito. Yo he dicho que me hace gracia que alguien intente decirme que las empreaas reinvierten el 100% en I+D. Es algo ridiculo.

Por otra parte te repito que lo de que las empresas no dan beneficios no es creible ¿de donde salen entonces los…   » ver todo el comentario
#88 puffff no se para que te contesto.
Dime donde he dicho yo que el 100% de los beneficios se invierten en I+D en exclusiva. Eso lo primero. Y llevas atacándome por ahí no se cuantos comentarios...

Y lo de que las empresas no dan beneficios. Lo primero es que si pones como ejemplos los bancos o las grandes empresas (empresas que yo había excluido a conciencia de lo que estaba exponiendo ya en el primer comentario #46) apaga y vamonos. La mayoría del tejido empresarial español está…   » ver todo el comentario
#90

Me reguntas lo siguiente:
"Dime donde he dicho yo que el 100% de los beneficios se invierten en I+D en exclusiva."

Texto extraido de TU comentario en #46:

"Y lo normal de una empresa es que, sin consigue beneficios, reinvierta el 100% de estos en desarrollo interno para I+D, personal, y en general seguir avanzando ¿Qué hacemos ahora?"

Creo que es autoexplicativo ¿no? (que palabreja me acabo de inventar... bueno, eso creo!!)

Respecto a lo siguiente que…   » ver todo el comentario
#93

Ya no soy estudiante, soy empresario. Bueno, nunca he dejado ni dejaré de estudiar, pero mis conclusiones no vienen de ningún libro. Vienen de empresas en las que he trabajado, de mi propia empresa, y sobre todo de las demás empresas de la competencia cuya gestión de los presupuestos tienes que entender para poder sacar tu propia posición en el marcado. Por eso sé de lo que estoy hablando. El "cómo lo harán los demás" es el día a día de cualquier empresa. Pero si no me…   » ver todo el comentario
#94

Cuando dices no bajarse del burro, supongo que nos incluyes a los dos ¿o solo me tengo que bajar yo y tu te quedas subido?

Por otra parte lo que tengo muy claro es que gran parte de los beneficios de las empresas son para sus dueños. Si quieres analizar coma por coma y punto por punto lo que has escrito, pues vale, tu mismo, pero que los empresarios obtienen beneficios para su "disfrute personal" es innegable. Tu me intentas vender que lo hacen todo por la empresa y eso es…   » ver todo el comentario
#95 La última vez que explico lo mismo:

Tu me intentas vender que lo hacen todo por la empresa y eso es una mentira como una catedral. una mentira gordísima...... típica de un empresario "victimista" español que solo piensa en recibir ayudas estatales .....

Por supuesto, pero las ganancias se sacan de sueldos (los que cada uno se quiera poner) y primas (las que cada uno se quiera poner), no del beneficio. Am, y jamás he pedido ninguna ayuda y me consta que las hay para…   » ver todo el comentario
#96 En "La mayoria de la empresas" no entran bancos, telecos, grandes almacenes, compañias de transportes, de viajes, de ........ buffff... que nivel ......

Por lo demás que has dicho : mentiras gordas como puños... al menos eso creo ...
#5
"Es una barbaridad por dos motivos:

1. Esto que dice no puede ser "Pero claro, una medida así debería llevarse a cabo sin una reducción proporcional del sueldo de los trabajadores". O sea, que cobraríamos el mismo dinero por producir un 25% menos ¿Sabéis lo que le pasaría por ejemplo al precio de un coche "made in Spain"? Nos iban a comer vivos, no ibamos a vender ni un colín... en todos los campos los productos extranjeros, mucho más baratos en igualdad de

…   » ver todo el comentario
#23 Al aumentar el numero de trabajadores con la reduccion de las horas de trabajo, los ingresos del Estado se mantendrían igual.

En realidad subirían, ya que aumentarían las cotizaciones a la seguridad social al haber más gente trabajando.
#5 Como siempre... los capitalistas oponiéndose a los cambios, bueno...es que como siempre son los más conservadores y como siempre solo hay una forma de hacer los cambios:

- Saliendo a la calle y si debe ser por las malas que lo sea.

Como se ha dicho mil veces, señor más horas no es igual a más productividad, sino menos! Menos productividad, ya que empiezas el comentario mostrando una superioridad y decir que si no sabes de algo no deberías opinar, debes tener en cuenta que sobretodo de…   » ver todo el comentario
#33 Yo he votado positivo al #5, y no porque lo considere capitalista sino porque lo considero coherente.

Vamos a ver: yo veo perfectamente posible y deseable la reducción de jornada... a condición de que todos aceptemos derribar el tinglado capitalista. Mientras ésto no se haga, la única salida coherente es mantenernos como estamos: porque España, dentro del sistema capitalista, es un país con bajísima productividad.

Mientras Ud. no declare abiertamente que quiere instaurar un sistema de…   » ver todo el comentario
#89 Primero de todo, le pediría por favor no se dirija a mi de manera tan formal, es decir, de ústed.

Ahora, veamos, realmente sí que me gustaria un cambio absoluto de sistema y un sistema anarquista, no lo negaré. Pero incluso dentro del capitalismo se pueden hacer cambios en ese sentido.

Por ejemplo, como he ido diciendo a principios del s.XX se redujo la jornada laboral un 50%, de 16 horas a 8 horas, y el capitalismo no desapareció ni se sufrieron pérdidas. Así que 100 años después es…   » ver todo el comentario
Hay estudios que demuestran que trabajando de lunes a jueves, y haciendo fines de semana de tres días las emoresas se ahorran una buena cantidad de dinero. También está más que demostrado que no por tener a la gente más horas en el trabajo tienes una mayor productividad (el presentismo es un gran problema para las empresas, aunque demasiadas no son conscientes ello). Reducir la jornada a pongamos 36 horas (9 horas al día por cuatro días) podría ser una idea.

En ese caso tendríamos dos…   » ver todo el comentario
#5 esos descuentos se realizan en porcentajes, por ejemplo si tu IRPF por ejemplo es del 10% y cobras en bruto 1000 te quitan 100€ de IRPF, si te reducen tu jornada y tu sueldo bruto se queda en 700€, como tu IRPF es del 10% pues te quitar 70€ de IRPF
#5 Hay bastantes think tanks que hablan precisamente de una reducción de horas y salario, que implicaría una reducción del nivel de vida en general para poder disfrutar TODOS de un buen nivel de vida y no sólo unos pocos. Por ejemplo, para qué quieres 3 o 4 televisores en casa, yo conozco a uno que tiene 7, 3 XBox, 3 PS3, no se cuantas PS2, 2 o 3 iPhone (él y su mujer), 2 iPad, etc....es un ejemplo extremo, y es de estados unidos, pero no es una excepción....si en vez de todo eso, tiene un poco…   » ver todo el comentario
Tarde. La reforma laboral de Zapatero ya introduce ese modelo alemán que comenta en el post.
Aquí reducir la jornada significa trabajar lo mismo y cobrar menos.
Reducir la jornada son todo ventajas.

Menos una, que es la que realmente pesa, la que hace que esto nunca se lleve a cabo, y la que nunca se menciona:

Al reducir la jornada laboral se reduce el sueldo, y debido a la progresividad del IRPF, se reducen en todavía mayor proporción los impuestos pagados.

Si trabajo yo solo y gano 40.000 €, pago al año 8.000 € de IRPF.

Si trabajamos tú y yo la mitad, ganando 20.000 € cada uno, pagamos al año cada uno 2.600 €, que suman 5.200.

Es…   » ver todo el comentario
Pues existe gente q no hace 8h si no 10,11,12, porq se kieren hacer de oro, y porq su empresa les necesita, y la empresa prefiere pagar unas horas extras, a contratar a una persona a la q tienes q pagar cada mes,y pagar sus cuotas sociales....
Asi lo q prolifera son los contratos basura, q las empresas en vez de mojarse, d esa manera contratan a gente por unas horitas cuando tiene un apreton de trabajo, y al dia sig a la calle
Ante semejante problema a mí, sin tener ni idea de economía (y de ahí quizá mi atrevimiento), se me ocurre la siguiente solución: si no hay trabajo para todos, trabajemos todos un poco menos

En próximas propuestas del tipo: pos yo no sé de eso de la climatología pero a mí me paice que eso del calentamiento se arreglaba con un aire condicionado desos grande como una montaña
"sin tener ni idea de economía (y de ahí quizá mi atrevimiento)"

Eso lo explica todo, reconozco el esfuerzo intelectual en la propuesta, pero se explica por no saber de economía. La cuestión de que haya paro se debe al precio. O el precio del capital es demasiado caro (las empresas ganan demasiado gracias a los monopolios u oligopolios, es decir, a que tienen poder de mercado) o lo es el del trabajo (debido a convenios colectivos, por ejemplo) o por supuesto a que hay un tercero,…   » ver todo el comentario
Y JUBILACIÓN A LOS 60

oh, wait... :palm:
A mi me parece muy buena idea, pero si trabajando 30 horas diarias se crea más oferta de trabajo. Pero esa oferta de trabajo lo que hace es atraer a más gente de fuera para cubrirla, no habremos conseguido que la gente desempleada de aquí la ocupe.
Uy, callad callad, no hagáis pensar al ministro, que le va a dar un soponcio...
La solución: incentivar la productividad dentro de la jornada laboral, eliminar las horas extras, flexibilizar el horario de trabajo y perseguir a los que se aprovechan del sudor ajeno para vivir sin dar golpe. Lo digo como empresario.
A mí me vendría bien que alargaran los días a 36 horas. Soy autónomo.
Grandes cambios: nuevos problemas, nuevos retos

- Somos muchos: La tierra tiene cada vez más habitantes y muchos de estos emigrarán a paises más ricos y generaran paro.
- Hay menos trabajo: Cada vez hay más máquinas y más automatismos que no requieren de trabajo manual.
- Los paises emergentes se llevan todo el trabajo deslocalizado (esto es bueno para ellos).
- La riqueza se reparte menos: los directivos cobran de 20 a 1000 veces mas que un empleado simple.
En Alemania, reducir un salario que es tres veces el nuestro un 25% no les afecta demasiado, además ha ido acompañado de otras medidas, aquí nos abocaría al umbral de pobreza, así de claro.
Lo que se debe de hacer es adaptar la economía a las sociedades, y no viceversa, y que todos esos economistas trabajen para lograr ese objetivo, la economia al servicio de la sociedad, y no crear esclavos del siglo XXI que es lo que estan haciendo. La sociedad te hace ver el trabajo como algo virtuoso y esta eliminando la dignidad laboral a marchas forzadas, vivimos para algo mas que para trabajar.
En españa no funcionaria por un motivo simple, que explico con ejemplos.

Empresa que tiene un solo empleado; pues a aguantarse, no compensa poner 2, antes eran 40 horas, ahora 30, te pago en negro las otras 10, no hay otra.
Empresa que tiene 6 empleados; son 180 horas que se quedan de 240 de antes; pues en teoria necesito 2 empleados mas; pues contrato 1 solo; quedan 30 horas que faltan que se reparten entre los demas...
y asi sucesivamente; el efecto no compensa en el paro porque tiene perjuicios para el trabajador, el consumo, etc etc. En españa no puede funcionar.
Puta manía que no producimos, todo el mundo lo acepta como dogma pero nadie aporta pruebas.

Y si es verdad que de media no producimos, que busquen las causas, falta de formación, desmoralización o si el tio es un puto vago (en este caso la solución es simple).

PD: por favor agradecería fuentes fiables de que no producimos y si explica las causas mejor
Alguien puede responderle a #66? A mi también me gustaría poder ver cuales son las causas
Mientras aquí se lleve que un solo trabajador haga 40 horas, pero haga el trabajo de 5 y cobrando como uno, con un salario de medio trabajador, no van a prosperar esas ideas. Lo suyo es ir a trabajar gratis...que es lo que quieren algunos para salir de la crisis. /ironía, o no...
Como algo temporal mientras llega la abolición del trabajo asalariado no lo veo mal.
queremos jornadas de 30 horas , y luego compramos productos fabricados por trabajadores que trabajan 12 horas diarias , sin vacaciones y sin apenas derechos , y encima somos importantes , hay que joderse.
Si si... pasa que si me pagan 30 horas no tengo pa comer y haría las mismas que siempre.
Sería una buena medida, pero la gente tendría que estar dispuesta a reducir sus niveles de consumo.
Como un tema generalizado quizás no sea buena idea, pero aumentar el trabajo a tiempo parcial podría ser de ayuda, siempre que los salarios/precios lo permitieran.
Después de leer algunos comentarios de algunos ilustrados que se echan las manos a la cabeza por el mero hecho de plantear esta medida sólo decir que teniendo en cuenta que en un futuro no muy lejano el crecrimiento de la población mundial duplicará el actual y que el petróleo se acabará...o se redistribuye el trabajo o la paz social directamente se irá a pique. Y creo que es compatible porque el empresario seguirá ganando y el pais en general también. Si las leyes evolucionan de acuerdo con la sociedad por que no evolucionar en aspectos como estos.
Es fácil. A una empresa le cuesta más barato contratar a alguien que haga 8 horas que dos personas que hagan 4 horas cada una, porque existen otros gastos directos o indirectos aparte del salario.
Esta idea no tiene mucho sentido en España. Aquí los empresarios se pasan por el forro el horario laboral y te hacen trabajar lo que ellos consideran. Si se reduce la jornada va a dar un poco igual dado que te van a hacer trabajar lo mismo.
En Alemania y otros paises civilizados es normal que medidas como esa tengan efecto. Aquí no.
La reducción de la jornada laboral parece inevitable a medio o largo plazo en un mundo en el que, salvo catástrofe, la automatización del trabajo no va a dejar de aumentar, o eso o habrá que subsidiar a la mayor parte de la humanidad, lo cual me parece bastante menos lógico que compartir el trabajo que haya. Pero, como siempre, la mayoría de los economistas y políticos no son capaces de ver más allá de dos o tres años en el futuro. Otra cuestión es si esto debería llevar aparejado una reducción…   » ver todo el comentario
Lastima que el pleno empleo no esté en el programa electoral de ZP...
Al paso que vamos, con CHINA, subiendo, un régimen comunista, con una economía capitalista, y una cultura en la que el tiempo no es un valor económico. Y que ademas de vendernos los producto no traen la mano de obra. Yo creo que lo difícil va a ser trabajar y si lo haces lo tendrás que hacer mas horas.
Concepto importante: Una economía consume lo que produce. Si se produce menos, toca consumir menos. Si no te bajan los salarios, te subirán los precios o te venderán aire, porque si no ya me dirás..
- La tierra es plana.
- A la hogueraaaa!!!!
¿Y si te obligaran a hacer lo mismo en menos tiempo?.
La mayoria de mis amigas harian fiesta...
y mis amigos se pondrian a buscar otro curro mas
Ya mismo nos quedamos sin trabajo todos.
Estaría bien que se equiparase la jornada laboral europea con los salarios también europeos. En España trabajamos más horas por menos dinero. Lo de la recomendación de 8€ la hora de la UE en España es una utopía.
Aqui el problema es el de siempre, hace unos dias vi una entrada en menéame sobre "quien gobierna españa", muy interesante por cierto, en ella hablaba sobre la influencia de las grandes corporaciones sobre nuestro gobierno ya sea rojo a azul (Porque eso de partido popular y partido socialista sobra siendo objetivos) el rojo se ve influenciado por una serie de corporaciones con objetivos comunes o similares y el azul por otras con diferentes objetivos, estas corporaciones son entes…   » ver todo el comentario
La solución: incentivar la productividad dentro de la jornada laboral, eliminar las horas extras, flexibilizar el horario de trabajo y perseguir a los que se aprovechan del sudor ajeno para vivir sin dar golpe.
Que los empleados dejen de trabajar 48h y ahora lo hagan por 30h es, en estos momentos y para acatarlo ahora, ridículo. ¿Cómo harían con la carga laboral? que la gente deje 48h a 30h cómo manejas la coordinación en la distribución de la carga laboral? En un sociedad en donde TODOS quieren MAS para cada uno, trabajar horas extras sería mucho más atractivo que en la actualidad. Además 30h en 6 días es a 5h x día. Es decir entro a las 8am salgo a las 1pm, es decir manejarían 1 y medio turnos que…   » ver todo el comentario
#44 La jornada es de 40horas, lo tipico 8 horas*5 dias aunque ya varia segun la empresa. Por ejemplo en la mia es 5 dias de 8 a 3 y luego dos tardes que hechas 2,5 horas mas para llegar a las 40.
#26 Lo que has dicho es cierto pero tal como lo has dicho es una falacia: se implanto lo de las 35 horas pero de cierta forma por parte de los empresarios (no recuerdo como, a ver si alguien puede arrojar luz sobre el asunto) para que el tema fracasase y se pudiese decir lo que tu dices: "se probo y no funciono, asi que vuelta a las 40 horas"
#26 O el capitalismo.
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