#24 y es comunista de las de carnet

#24 es la que mas "trabaja" jaja

#24 Sus medidas? Esto viene de Europa... por cierto que las empresas decentes hace eones que no tienen becarios gratuitos, hasta para las prácticas de estudiantes de universidad se estipula ya un precio hora... no se por otro lado si alguien aqui ha tenido a becarios en su equipo de trabajo, usualmente dan más problemas y pierdes más tiempo que lo que aportan.. conozco muchas empresas pyme que aprendieron la lección y no quieren un becario "ni regalado".

Además como siempre medida de…   » ver todo el comentario

#24 Yo tengo mis dudas.
Esperando estoy a ver si lo aplican con nuestros sanitarios.
Que esta muy bien regular la empresa privada, cojonudo, no es ironía, pero que la queja mas fuerte de médicos y enfermeros es la inestabilidad de encadenar contratos en el mismo puesto y servicio de dos en dos meses o similares hasta llegar a tener en 10 año 150 contratos y barbaridades similares (hay cientos de noticias al respecto).

Ahora a ver en que se materializa, y si no es un despropósito como lo que comenta #179

#76
El becario solo mira, hace cosillas de poco nivel y aprende.
No hace trabajo efectivo/productivo y menos sustituye a un trabajador que es lo que pasa en las empresas de España.

#25 Deja las drogas

#25 Y un sitio donde dormir.

#96 Yo puedo aplaudir lo del erte porque he cobrado todo, incluido el complemento por hijos. Y creo que esta ministra está haciendo bien su trabajo, y si no mira cómo ha puesto de acuerdo a sindicatos y empresarios. Lo mismo que los anteriores ministros de trabajo.

#88 Quizá deberías plantearte otro negocio si no puedes pagar un sueldo digno a tus empleados. Dime tú cómo se vive con 700€.

#88 Si el modelo de negocio de la empresa se basa en pagar el SMI, la culpa no es del trabajador.

#51 La compensación es contratar a alguien pagándole menos porque no tiene experiencia, pero pagándole al fin y al cabo.

#51 el interés está en conseguir un relevo generacional o ampliar la base de trabajadores formados en tu empresa. Obviamente, si eso te sale más barato o directamente gratis, negocio redondo. Sin contar con que esos becarios nunca llegarán a cobrar lo que hoy cobran los de 50+ en muchos casos.

Así que a otro con ese cuento de "nadie va a querer enseñar". Narices!

#51 Hay negocios que funcionan a base de becarios. En el laboratorio donde yo hice mis prácticas de la carrera tenían 4 alas, y 3 funcionaban a base de becarios con un único encargado que se ocupaba de verificar los resultados anómalos y de hacer las cosas que eran un poco más complejas. El resto lo hacíamos todo los becarios y no cobrábamos ninguno (de hecho, me imagino que ellos estarían cobrando por tener becarios); incluso enseñar a los nuevos lo hacíamos nosotros.

#51 La compensación es que cuando termines tu periodo formativo o de prácticas, realizarás el trabajo correctamente. Algunas empresas es justo entonces cuando se deshacen de ti, por lo que ni formación ni leches: trabajadores con salarios denigrantes legales.

#51 ¿ Enseñar qué ? ¿ Las particularidades de una empresa concreta ?
Si me dices un becario a quien se le enseña a manejar un supercomputador para que pueda hacer su trabajo de fin de master, tendría sentido. Uno que se aprenda los departamentos de la empresa y rellene hojas excel con datos sobre ellas no tiene ningún sentido. es un puesto de trabajo al uso y como tal debe pagarse.

#9 tiene sentido precisamente si no es mano de obra.
Un buen puesto de becario es aquel en el que el tiempo que tardan en formar al becario y revisar su trabajo es igual al tiempo que tardarían en hacer el trabajo del becario.
Yo he tenido dos becas, una fue horrible e improductiva (ni productiva para la empresa ni para mi), en la otra me formaron, revisaron mi trabajo y me acabaron contratando.

#9 Tiene sentido cuando se usa para lo que debe ser: formar a una persona para que sea productiva de una forma más específica y con experiencia real que lo que puedas haber aprendido durante la etapa de estudios.

El problema es usar becarios para puestos productivos (cosa que creo que está legalmente prohibida), cuando debería estrictamente para aprender. De hecho las empresas que tienen becarios de módulos y creo que también la universidad cobran algo por tener un becario, precisamente porque en teoría el becario consume recursos (costes de oficina y derivados, tiempo de personal que lo forma, etc).

Es decir, tiene sentido cuando se usa correctamente, que estoy de acuerdo que no es lo que se suele hacer actualmente.

#9 entrar de becario en una empresa grande y tener la opción de estar con trabajo estable y buen sueldo? No sólo tiene sentido, sino que además la gente mataría por ello

#15 En los 80 existian los aprendices, que eran becarios pero sin glamour y cobraba una puta mierda, el que cobraba.

#15 De hecho hoy hay periodos de prueba. En los que te pueden decir sin más que no vuelvas al día siguiente. Pero hasta esos son pagados como debe ser. Lo de los becarios es lo que dices, trabajar gratis.

#28 Habría que ver la calidad de los proyectos que entregaban

Una empresa que venda mierda solo se explica si el que compra esa mierda está siendo sobornado.

#17 ¿La ley del teletrabajo?

#17 los ERTES se los querían cargar los de Podemos... ya que es una herramienta, que si bien se creó en 1995, se reformó en la famosa "reforma laboral del PP", activando diversos mecanismos de suspensión de contratos, que han hehco posible que tanta gente los haya podido disfrutar.

#17 ¿Los ERTES los inventó el gobierno actual? El mérito de los ERTES es exclusivo de los contribuyentes que están pagando los impuestos para salvar a sus conciudadanos...

Lo del SMI viene de Europa, como viene lo de los becarios...

Pero bien, seguid en vuestra película.. "no todos son iguales" ..

#21 #26 ¿Subir el SMI unos eurillos? Ea, pues si eso os alegra allá vosotros

#43 es que dudo que lo que dices se pudiera hacer

#55 Ya veremos si lo hacen. De momento pongo en duda que esa parte la vayan a eliminar.

Como lo del despido por enfermedad, una cosa fueron los titulares y otra muy distinta lo que quedó en el BOE.