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#3:
El FMI debería recordar que no hizo absolutamente nada, ni tan siquiera recomendó nada durante la creación de las burbujas especulativas. Deberían meterse sus consejos ano a dentro envueltos en papel de estraza si no fuera porque nos tienen pillados por los huevos.
#13:
"Así, el FMI recomienda a España rebajar la indemnización por despido de los contratos indefinidos hasta "al menos la media de la UE",
Bueno, no estaría mal si se igualan los sueldos también a la media de la UE. O al menos a esos países a los que nos queremos equiparar.
Bueno, no estaría mal si se igualan los sueldos también a la media de la UE. O al menos a esos países a los que nos queremos equiparar.
#7:
Nah, hombre, despido gratis para todos, que es lo que os mola. Y el siguiente paso trabajo gratis también. Así se salva la economía, ¿a que sí? Volvamos todos a los campos de algodón.
#2:
El FMI debería recomendar algo útil, por ejemplo, despedir a la ministra de economía... O explicar porqué Solbes se fué del Gobierno, o cuantas mentiras en materia económica ha contado el Gobierno desde que fue reelegido.
#5:
Que empiecen por quitar los sueldos vitalicios.
#12:
Me parece estupendo, ya que en muchos caso ni se cobra completa y ahora con la nueva ley cobrarán todavía menos. La pregunta es, ¿subirán los sueldos? porque que yo sepa los países europeos con poca o nula indemnización por despido tienen sueldos mucho más altos que los nuestros, pero de eso nunca se acuerdan!
#45:
A mi el otro día mi jefa me soltó la siguiente: La verdad es que a mí lo que mas me jode es pagaros, de verdad es que lo detesto.
Me quedé así
Por supuesto el rendimiento en mi trabajo ha bajado un 200% y sé hacerlo de forma que no se va a dar ni puta cuenta, que se joda y que aprenda que sus trabajadores no son sus esclavos.
Me quedé así
Por supuesto el rendimiento en mi trabajo ha bajado un 200% y sé hacerlo de forma que no se va a dar ni puta cuenta, que se joda y que aprenda que sus trabajadores no son sus esclavos.
#21:
Espero que el gobierno siga obedeciendo las órdenes del FMI y de toda la mafia financiera, a lo mejor cuando ya no nos quede nada que perder por fin estallará la rebelión y empezaremos a cortar cabezas
#101:
¡HIJOS DE LA GRAN PUTA!
Si no lo digo, reviento.
Si no lo digo, reviento.
#11:
Que los violaran repetidamente durante su infancia y ahora sean impotentes, no les da derecho a jodernos, señores del FMI.
Comentarios
El FMI debería recordar que no hizo absolutamente nada, ni tan siquiera recomendó nada durante la creación de las burbujas especulativas. Deberían meterse sus consejos ano a dentro envueltos en papel de estraza si no fuera porque nos tienen pillados por los huevos.
#3 El FMI hizo lo que estuvo en su mano para favorecer las políticas especulativas y con ello el enriquecimiento salvaje de sus mentores. Ahora sigue haciendo lo mismo, auspiciar o imponer políticas que permitan el enriquecimiento salvaje de los mismos.
#3 http://www.rankia.com/blog/economiadiaria/463347-mas-liquidez-fmi-advierte-nuevas-burbujas-financieras
http://www.eluniversal.com.mx/notas/661894.html
http://www.infobae.com/notas/nota.php?Idx=255414&idxSeccion=0
Que fácil es hablar sin saber y desacreditar sin conocer. Aunque personalmente no es precisamente de mi gusto el FMI ni siquiera la existencia de bancos centrales. Y que en realidad el problema es que se permita la existencia de activos que pueden poseer diferentes tipos de riesgo de forma agregada y sobretodo el hecho de que el tipo de interés de los bancos centrales no se deja fluctuar por oferta y demanda y se ha mantenido artificialmente bajo todos estos años. El liberalismo se ha convertido en una palabra que solo se usa cuando se desea criticar alguna clase de política aunque no se sepa ni que es, me he dado cuenta los últimos meses gracias a meneame.
#15, has enviado enlaces de 2 artículos de este año y de otro de 2006... el cual habla sobre lo que ocurrió ANTERIORMENTE en Argentina. Pues no, parece que en realidad no han sabido predecir nada. Buen intento.
Un saludo.
#15 yo predigo que van a tirar el Muro de Berlín.
#15 Lo que parece que es fácil es hablar sin decir nada. El liberalismo es una teoría económica y cada uno la menciona cuando lo considera oportuno y para opinar lo que quiera.
Has soltado una parrafada que invito a analizarla despacio a cualquiera que vea este comentario y votaré positivo a aquel que me explique lo que has querido decir.
#3 Yo no puedo votar, pero mi positivo moral lo tienes.
FMI asesinos.
Nunca se debió crecer a fuerza de hordas de mano de obra barata, construcción y turismo, ahora toca pagar las consecuencias. A nuestros gobiernos les tocaba decidir si crecer inestáblemente en forma de gigante con pies de barro o no crecer tanto pero de manera sostenible, se eligió la primera opción y todos entonces estábamos contentos por eso.
El FMI desde principios de la década de vez en cuando alertaba sobre una destructiva burbuja inmobiliaria, #3 comentario demagógico del día aunque hay muchos competidores.
Que empiecen por quitar los sueldos vitalicios.
"Así, el FMI recomienda a España rebajar la indemnización por despido de los contratos indefinidos hasta "al menos la media de la UE",
Bueno, no estaría mal si se igualan los sueldos también a la media de la UE. O al menos a esos países a los que nos queremos equiparar.
#12 #13 y sin la tasa de paro tan brutal que tenemos en españa.
Nah, hombre, despido gratis para todos, que es lo que os mola. Y el siguiente paso trabajo gratis también. Así se salva la economía, ¿a que sí? Volvamos todos a los campos de algodón.
#7 Si, venga, tu sigue dándoles ideas, cabronazo.
El FMI debería recomendar algo útil, por ejemplo, despedir a la ministra de economía... O explicar porqué Solbes se fué del Gobierno, o cuantas mentiras en materia económica ha contado el Gobierno desde que fue reelegido.
#2 Y porque no se rebajan ellos sus ceses, despidos y jubilaciones doradas, eso también debería explicarlo.
El anticristo!!
Me parece estupendo, ya que en muchos caso ni se cobra completa y ahora con la nueva ley cobrarán todavía menos. La pregunta es, ¿subirán los sueldos? porque que yo sepa los países europeos con poca o nula indemnización por despido tienen sueldos mucho más altos que los nuestros, pero de eso nunca se acuerdan!
A mi el otro día mi jefa me soltó la siguiente: La verdad es que a mí lo que mas me jode es pagaros, de verdad es que lo detesto.
Me quedé así
Por supuesto el rendimiento en mi trabajo ha bajado un 200% y sé hacerlo de forma que no se va a dar ni puta cuenta, que se joda y que aprenda que sus trabajadores no son sus esclavos.
en el fondo tienen razón, por mucho que nos pese escucharlo: el enorme costo del despido en España lastra mucho la contratación indefinida (lo cual conlleva que el personal no gaste/invierta ante el temor de perder el trabajo). Sí, sé mejor que nadie que el 99% de los ctos temporales están en fraude de ley pero luego, ¿cuántos denuncian ante Magistratura?
Lo que se debería hacer es rebajar (mucho) el costo del despido en los contratos indefinidos y aumentarlo (mucho) en los temporales, y entonces se fomentaría realmente la relación indefinida. ( y no, no me digáis que eso ya existe porque no es cierto a la hora de la verdad). Y por supuesto, equiparar salarios dignos.
Claro, que antes habría que cambiar la mentalidad empresarial española, y hacerles ver que la ganancia de la empresa es un objetivo en el tiempo y no un lucro inmediato o vulgo pelotazo, que es el mayor lastre en nuestra economía, porque a la vista está que el coste del despido no es, precisamente, el problema de los empresarios (quiebra, teoría del velo y que arree el FOGASA con las indemnizaciones)
Y luego jefes como el que comenta #45...es que tiene bemoles la cosa con esos jefes!!
#46 el costo del despido es fijo y perfectamente calculable, culpa de la gestión de la empresa si no lo calcula.
No es cambiar la ley de despido, es que muchos empresarios dejen de hacer malabarismos de dinero cuando no es suyo y que luego necesitan algo como eso.
#47 El costo del despido no es fijo: 45 días/años con tope 42 mensualidades si es improcedente, pero claro, se puede reducir a 33 días/año si es improcedente en determindas modalidades contractuales. O puede ser 20 días/año con un límite de 12 mensualiades si es por el art. 52 del ET (causas económicas, técnicas, organizativas o de causa mayor) recuperando la empresa el 40% de la indemnización si tiene menos de 25 trabajadores, o puede ser 8 días salario/año si es temporal, o...
No, no es fijo, y además eso que muchos comentáis que los empresarios deben ir guardando ese dinero de una supuesta indemnización me parace una tontería: vas guardando todos los años 45 días de salario de cada trabajador: por lo pronto si tienes 9 trabajadores ya estás hablando del salario del año de otro trabajador (que no se podría/querría contratar porque el dinero de su salario se guarda para despidos) Pero no es sólo eso, imagina que tu jefe va guardando 45 días/salario por cada año que estás trabajando con él...y no te despide nunca, ¿qué pasa con ese dinero que ha ido guardando?
Mas si cabe: guardas 45 días/salario cada año...y despides al trabajador dentro de 20 años...¿los 45 días de ahora son los mismos que los 45 días de dentro de 20 años? Obvimante no (y la indemnización va sobre el último salario cobrado -excepto en casos de reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares-)
el problema está en lo que comenta #48: que si cuesta poco despedir a los indefinidos no da seguridad: visto así no, pero ya he dicho que lo primero que hay que cambiar es la mentalidad del empresario, y eso es lo difícil.
Y por supuesto que se producirían abusos y demás, pero estoy convencido que mucho menos que ahora.
#59 si es fijo, tú lo has dicho, 45 días/año, la peor condición posible. Si evitas ese pago cuando el trabajador abandone la empresa por una u otra causa en ese momento sí son beneficios. Si no lo guardas no te quejes de la ley de despido, es un costo por trabajador, igual que es el salario.
Que para ti sea una tontería, e imagino para otra gente, es la gente que luego tiene problemas con los despidos por llevar una contabilidad muy optimista. Obtiene beneficios a costa de seguridad de pago a sus trabajadores.
Sobre tonterías o no, depende lo que consideres tontería endeudarte.
#69 No me he explicado bien, a ver si ahora: tú ves el costo del despido como algo inherente a la relación laboral porque ves normal que esta acabe en un momento dado, pero ese es precisamente el problema de este país (bueno, uno de ellos que vemos la relación laboral como temporal y no indefinida, para siempre.
El despido no debería ser lo normal en las empresas, si no lo extraordinario, y por eso no debería ser contabilizado como gasto. Es como, cada vez que formalizo un contrato (sobre todo con gente joven) me preguntan: y este contrato, ¿tiene paro?
Mi respuesta es siempre la misma: joder, acabas de firmarlo y ya estás pensando en irte al paro? Pues estamos apañados.
De todos modos, aún en el supuesto que planteas, entiendo que tampoco tienes razón por lo que expongo en #59: 45 días de salario...¿de qué salario? ¿del que estoy percibiendo ahora? Pero no es con ese salario con el que me van a indemnizar, si con el que esté cobrando en el momento del despido, con lo cual, cada año además de "guardar" esos 45 días debo guardar el incremento del convenio de los guardados en años anteriores, lo cual llegaría a una cantidad astronómica. Imagina que me despiden dentro de 20 años...¿de qué le va a servir a la empresa guardar 45 días de mi salario actual?
Yo no me quejo de la ley de despido, simplemente no es eficaz porque no los evita (personalmente, y por mi experiencia profesional, creo que precisamente los fomenta). Y no, el despido no es un costo del trabajador, porque cuando le contratas no sabes si le vas a despedir, en todo caso sería un costo extraordinario.
Y no, te aseguro que no es fijo el costo del despido (que no hay que confundir con la extinción de la relación laboral), creo que te lo pongo bien claro en #59, depende de muuuchos factores (improcendente reconocido y abonado/consignado en un plazo determinado, improcedente sin reconocer con lo cual añades salarios de tramitación, pero con un tope legal a partir de cual no pagas y que, además, puede variar si el trabajador encuentra trabajo o cobra prestaciones, despido nulo, procedente,por causas del art. 52 ET, FOGASA...uff, no, palabrita que no es una cuantía fija ni de coña)
#73 no lo veo normal sino posible, por tanto asumible de ser asegurado, sobre todo por que no deja de ser un posible beneficio, un capital produciendo dinero en una cuenta y un fondo a usar llegado a un acuerdo con el trabajador, con la posibilidad de hacerle un nuevo contrato en vez de despedirlo llevando lo que legalmente sería suyo.
Que lo podría usar la empresa para obtener más beneficios, sí, que yo lo considero un riesgo de crear un gasto que debería estar asumido, también.
#93 Sí, existem medidas para el fomento del empleo, pero ¿qué impacto tienen en la realidad? Ninguno, y pienso que el motivo es el miedo de los empresarios a tener a los trabajadores fijos por el posible costo que ello cupone.
#99 Totalmente de acuerdo, pero al revés de cómo lo planteas: al prinicpio de la relación laboral el despido debería ser muy caro, y según avanza en antigüedad irse rebajando, pero manteniendo acumulado lo de años anteriores. Ejemplo: los tres primeros años costara despedir 6 meses de salario por año, del 4 al 6 año 3 meses de salario MAS los 6 meses de los primero años, del 7 al 9 año 2 meses/años MAS lo acumulado anteriormente, y a partir de ahí 1 mes por año MAS lo acumulado
Si fuera como tú dices, más barato al principio y más caro después..pues ninguno llegaríamos a acumular antiguedad.
#88 Por esa regla de tres tienes que "guardar" dinero por si el trabajador tiene un accidente o una baja de larga duración y tengas que sustituirlo, o que tenga una baja por maternidad con riesgo durante el emabarazo y tengas que sustituirla...y un millón más de posibles contingencias que pueden ocurrir en una relación laboral.
#92 Da de pleno, a mi entender, en el principal problema del despido libre: en otros paises te despiden/te vas y lo normal es (o era antes de la crisis, vaya) encontrar otro relativamente rápido.
#46 Pero si tienes un contrato indefinido y te pueden echar por muy poco, es lo mismo que tener un contrato temporal. Mucha confianza no da.
#46 Mejor quitar los contratos temporales y tener sólo el indefinido con una indemnización por despido que vaya aumentando con la antigüedad, pero con un tope que sería más bajo que el actual.
#62 Sí, pero existen empresas que REALMENTE necesitan contratos temporales: construcción, hostelería en verano, tiendas en época navideña, campañas agrícolas...
Si obviamente el tema de sencillo no tiene nada, pero lo que yo entiendo (y veo y escucho cada día) es que el coste del despido frena la contratación indefinida, y muchos contratos que podrían serlo no se formalizan así por eso.
#64 Con la contratación que asuman como un coste más la indemnización que van a pagar al finalizar la temporada.
#46 Creo que hasta ahora, lo que se hacía era favorecer el contrato indefinido. Quizás, si se aplicase una medida como la que propones tú, la penalización del contrato temporal, conseguiríamos el mismo o mejor efecto. Vamos, yo no soy experto en economía, pero suena mejor penalizar lo que está mal, que no favorecer lo que debería ser una situación normal.
#46 No estoy de acuerdo, lo que deberían es que esa indemnización por despido fuera mas dinámica, y que tuviera relación con el tiempo que llevas en la empresa, y que tuviera un tope. Que yo recuerde, ahora mismo son 45 días por año trabajado, no? Y no sé si hay tope, pero es muy alto.
En vez de eso, tal vez el primer año deberían ser 20 días, el segundo 25/30, el terdero 35/40 y a partir del cuarto 45 y hasta un máximo de X (5 años?). No sé, son cifras que se pueden cambiar, es un ejemplo.
De esta forma, el trabajador recibe una compensación, pero no se puede convertir en la típica fortuna que hace que, el trabajador quiera que lo despidan para cobrarla y la empresa, en caso de querer, no pueda despedir el trabajador para no pagarla, una situación ridícula y que puede llevar a muchos problemas para trabajador y empresa.
Pero claro, para implementar ciertas cosas tiene que cambiar tanto el trabajador como la empresa. Que esta quiera de verdad conservar a sus trabajadores y hacerlos partícipes de los momentos buenos, para poder exigir cuando llegan los malos, que el trabajador entienda que el empresario no va a aprovecharse y echarlo en 1 año para que no suban sus indemnizaciones, etc....
Espero que el gobierno siga obedeciendo las órdenes del FMI y de toda la mafia financiera, a lo mejor cuando ya no nos quede nada que perder por fin estallará la rebelión y empezaremos a cortar cabezas
Que los violaran repetidamente durante su infancia y ahora sean impotentes, no les da derecho a jodernos, señores del FMI.
¿Y el derecho de pernada qué? Joder, ¡que estos atontados del FMI siempre se lo dejan en el tintero y es lo que haría reactivarse la economía definitivamente!
Y dentro de poco tiempo veremos esta otra sugerencía : " El FMI recomienda a España eliminar la indemnización por despido.", y con ZP o Rajoy lo llevaran a la práctica tras unos "lavado de cerebro" a toda la ciudadanía española.
El FMI recomienda a España invertir en vaselina.
Se han olvidado de los grilletes otra vez, que nobles y respetuosos
Cuando nos interese la opinión de unos vendidos ladrones rastreros traidores chupapoll*s necios deficientes ya les preguntaremos.
De todas maneras, muchas gracias por sus recomendaciones, FMI.
La única solución es devaluar el euro. Los Estados Unidos devalúan el dolar cuando les da la gana. China mantiene su moneda deliberadamente baja.
Si el resto del mundo juega sucio Europa debe hacerlo también.
#19 Anda, convence a Alemania.
Igual el FMI se refiere a esto:
#10 Me temo que se refieren más bien a esto: http://www.banderas.pro/banderas/bandera-japon-4.jpg
Y curiosamente, fíjate tú, no mencionan cosas como esta: Un alto directivo de Telefónica cobra 103 veces más que un trabajador de su empresa
Un alto directivo de Telefónica cobra 103 veces má...
blogs.lainformacion.comLos hijos de puta.
#53, #58, #84, #91, #101... hay que decirlo más. Va por ustedes:
Jo... hacía años... qu'agustico m'e quedao.
Los españoles recomendamos al FMI que cierre la bocaza y que intente arruinar otro país...
A su vez los españoles recomendamos al gobierno que no haga caso del FMI... (creo que pido demasiado).
Saludos.
Yo recomiendo al FMI, al BCE y a la reserva federal que emitan todo el dinero que sus instituciones públicas deben.
Crisis terminada, y a otra cosa.
Si los bancos centrales emiten el dinero que se debe, seria una manera de pagar impuestos, directamente proporcional al dinero de cada uno. Los ricos pagarian más
Y que no permitan nunca más a los bancos hacer más dinero.
Solo los bancos centrales deven tener el poder de hacer dinero.
Los ciudadanos (ergo sus jefes) queremos saber quanto dinero hay exactamente en circulación en cada momento.
Personalmente creo que algo estamos haciendo mal en España... Este paro crónico que tenemos no es normal. Está claro que tenemos que copiar lo que hacen en los otros países por que lo que hacemos aquí no funciona.
En realidad lo que hay que hacer es subir los sueldos de los empleados para que estar en paro no sea tan rentable.
El FMI tiene los webos más gordos del planeta... a la par de la $GAE
El FMI. Ese organismo que ha prevenido una crisis económica, acabado con la especulación, enterrado a los tiburones financieros, denunciado a...
Ah, no, espera. Que resulta que el FMI no ha prevenido nada, aún más, lo ha fomentado.
No entiendo mucho de Macroeconomía, pero creo en el sentido común por encima de todas las cosas. Y el sentido común dice que darle una pistola al imbécil que acaba de dispararle a tu madre no es muy lógico.
Pero, ¿quiénes somos nosotros, pobres ciudadanos, para interpretar los designios del libre mercado?.
Yo me recomiendo a mi mismo, no comentar este meneo, ya que mostrar mi opinión al respecto causaría mi anulación cuenta.
#17 Hey! Mirad! Un neoliberal...a por el!
cuadrados
Solo eso????, ¿No recomienda tambien que el trabajador prostituya a la parienta y que el dinero se lo de al empresario? ¿Y que meta a los hijos menores a trabajar en la empresa sin cobrar? (eso si, sin contrato), Y que cuando este enfermo, sea despido procedente y se vea en la calle sin dinero ni prestaciones? ¿Y quien es ese FMI? ¿La madre de todos los bancos?. Y cuando ya no hayan pobres a los que sacarle los cuartos, ¿de que van a vivir?
Nada mas entrar y ver la noticia,he pensado aki seguro que se lia y no es para menos con las perlas que sueltan
Es lamentable,estan cargandose todos los derechos que costaron tantos años de revindicaciones.
Es la historia mas vieja del mundo
No se como la gente le hace caso al FMI o al Vaticano, ¿no veis que están zumbaos?
Y el fraude fiscal en España??? con ese no hay que acabar??
Yo recomiendo al FMI que no recomiende. Nos están hundiendo.
Lo joden ellos, lo pagamos nosotros. Vamos, lo de siempre.
Donde está la etiqueta de humor?
Pos yo recomiendo reducir el número de hijos de puta que trabajan para el FMI...
Joder al final voy a tener que pagar cuando me despidan
Se llamará eso democracia, son elegidos con un discurso y luego hacen lo que el FMI les mande. Notable.
Mas?
Si aqui los amigos socialistas lo acaban de hacer...
El FMI, esa institución supranacional encargada de la estabilidad económica mundial, aconseja:
(ta tan!)
1- Fustigarse mientras se pronuncia a grito pelado "mea culpa, mea culpa"
2- Como único remedio de salvación, suplicar un trabajo de esclavo donde un amo todopoderoso nos bendiga con pan y agua para poder sobrevivir en nuestro barril.
3- Reverenciar y adorar a nuestros salvadores, los brillantísimos economistas del FMI cuya sapiencia nos conduce a un utópico estado de guerra permanente y producción de miseria industrializada en masa.
Magnifico...
Ya veo la salida de la crisis... Putos banqueros
Alcmenos espero que subvencionen la vaselina, por que si no toda esta sodomia nos va a doler mucho más.
Me encanta el FMI siempre se acuerda de los currantes y nunca de los altos cargos. Ojalá que vinieran un día pidiendo la rebaja de sueldos de los presidentes y diputados de las cc.aa, quitar algunos cohes oficiales, dejar de pagar facturas de móviles, reducir las ayudas al cine español, evitar que se realicen obras innecesarias como los típicos monumentos en las rotondas (nos conformamos con un césped) etc.
El FMI son los padres
¿Pero cuantos expertos de esos que no vieron la crisis llegar ni de lejos (o si la vieron no dijeron nada) quedan por dar su opinión y consejo?.
Lo que el FMI toca el FMI lo convierte en mierda.
El FMI se puede ir a la real mierda.
Harian bien en ir a por los que han causado esta crisis, los cuales son aun mas ricos, y que esta gentuza auspicia.
Ya puestos, creo que lo suyo sería que el trabajador pagara a la empresa para compensar el trauma que debe suponer su pérdida, no? al fin y al cabo debe ser muy triste para un directivo verse obligado a despedir a un empleado, qué digo empleado, hijo adoptivo, que forma parte de su plantilla y de su corazón por extensión.
Se podrian ir a la mierda!! Los del FMI
Yo haría lo contrario, fíjate. Doblar o triplicar la indemnización por despido improcedente, pero añadir más causas de despido, sobre todo para personas que piensan que, como ya están fijos, pueden comenzar a tocarse los huevos a dos manos. Y lo extendería para los funcionarios. Eso sí, antes de despedir por este motivo, que fuera un inspector de trabajo a comprobar si realmente la persona hace o no el perro (esto, por supuesto, no debería tener conocimiento el trabajador). Siempre y cuando se haga bien, no debería existir ningún problema.
Guillotina!!!!!!!!!!
Panda de mafiosos, rebajar el sueldo nuestro para que ellos se lo gasten en Yates.
Iros a tomar por culo!
pues yo recomiendo guillotinar a los miembros del FMI
ahi queda la cosa,quitarles derechos a los trabajadores no te jode
¿FMI?... ¡exprópiese!
Si, buana
Lo increíble es que esta organización cuyas políticas dignas de auténticos criminales y que tienen la culpa de casi todo lo que está pasando tengan aún alguna credibilidad para alguien.
¿El FMI? Ah, si, esos majetes que en los últimos años recomendaban a Irlanda (y a otros países)estupendas medidas de ajuste fiscal, reducción del déficit público, etc....
Si el FMI recomienda algo, yo, por si acaso, haría justo lo contrario.
Tenemos que leer las noticias un poco mas en profundidad (Me incluyo que mucho he corrido para comentar), alguna medida propuesta se salva:
Prevenir el excesivo uso del despido improcedente.
rebajar las barreras de entrada en el área del comercio minorista a nivel local y regional
eliminar las restricciones sobre servicios profesionales, reduciendo la cualificación exigida y recortando las diferencias en la regulación aplicada entre las diferentes regiones.
Y esta, que mucha gente le arderan los ojos de verla, pero a mi visto el paripe de los sindicatos me parece bien:
descentralización de la negociación colectiva
Esta me da miedo solo de pensarlo:
"eliminar la indexación automática" entre salarios e inflación.
Teniendo en cuenta que la unica forma de salir de la crisis es darle a la maquina de imprimir papelitos con lo que eso conlleva...
"...en otro orden de cosas, recomendamos estudiar la restitución del derecho de pernada. Sólo así el país podrá salir adelante"
El FMI, siguiendo la política especulativa de los inversores, se quiere cargar el estado del bienestar de Europa. Pues bien, si la seguridad que da dicho estado del bienestar se va al garete, los salarios deberán aumentar puesto que un trabajador por el hecho de tener "seguridad" admite un salario bajo, al perder esa seguridad deberá pedir un porcentaje extra que cubra dicho riesgo, es decir, deberíamos cobrar mucho más de lo que estimamos por nuestro valor para cubrirnos las espaldas. Lo mismo hace el mercado cuando el riesgo nación aumenta.
En resumen, si se rebaja la indemnización por despido, deberían subir los salarios de forma generalizada.
¿Sería ilegal enviar paquetes con heces a las oficinas de este organismo y de otros con ideas equivalentes?
En plan masivo, como protesta ciudadana pacífica.
Que casualidad, lo mismo que hará su ex gerente en Caja Madrid http://www.sabeicajamadrid.org/
La voté cansina porque (no porque lo sea, ya que és indiscutible que es actual e importante) ya cansa que este organismo este dale y dale con este tema cuando ELLOS son responsables de este desastre POR NO HACER nada.
Cuando la tasa de paro sea igual que la media de la UE y los salarios sean igual que la media de la UE entonces hablaremos de las indemnizaciones, hasta entonces que les den.
Creo que todos pensamos lo mismo referente a donde se puede meter el FMI sus recomendaciones.
Si rebajan el despido de todos los banqueros y similares, hasta hacerlo igual al mío, acepto.
Si rebajan el despido de todos los banqueros y similares, hasta hacerlo exactamente igual al mío, acepto.
Basicamente el FMI dice: Hay que quitarle al que menos tiene y dárselo al que mas tiene. Asi se salvara la economia de los que mas tienen.
Y punto... En la proxima crisis: El derecho de pernada...
Hasta los mismísimos webs de oir hablar de Europa esto, Europa lo otro, pero sólo para gastos e impuestos. Pongan los jodidos salarios europeos de una vez en este pais... y el Fmi se podría callar la boca, o que digan directamente que España se equipare a China o a cualquier economía emergente en materia laboral (que retrocedamos 25 años vamos, bueno... 25 años había que retroceder antes de la debacle de los últimos años... la verdad es que hoy habría que retroceder bien poco).
El FMI recomienda a España rebajar la indemnización por despido
claro son de la misma mafia
al obrero ningun derecho , nada de indemnizacion a la calle sin nada
Yo empezaría si se pudiera despedir a la mitad y rebajar los sueldos al FMI para que cunda el ejemplo,pienso que fueron ellos lo que empezaron esto con no ver lo que se venia encima(o no lo querían ver)no me extrañaría que las entidades financieras y grandes empresas estén detrás de estos.
mas?
El FMI siempre diciendo que se les rebaje el sueldo a los trabajadores, que se les de nmenos derechos, que se les dé más poder al empresario. Apuesto a que entre sus miembros no hay ni un trabajador y todos son empresarios. Este FMI es un puto banco de mierda que apesta más que el BBVA y el Santander juntos.
Si los franceses tienen las guillotinas. nosotros???
Para #66. El pescuezo.
Alucino con los comentarios, si a los que llevan 20 anyos en una empresa tocandose los huevos porque saben que no les pueden despedir supieran que desde hoy no hay indemnizacion se espabilarian y la empresa seria mas productiva y sino espabilan deja paso a la gente joven, ese es el gran problema de este pais, no hay flexibilidad laboral.
#89 Flexibilidad laboral. Sí, sería estupendo si nuestro nivel de paro fuera el de EE.U.U, Corea del Sur u otros.
En algunos países con esa cacareada flexibilidad, muchas empresas intentan retener a los empleados sabiendo que se pueden marchar en cualquier momento porque hay oportunidades. O les da exactamente igual porque son trabajos poco especializados y asumen que los empleados se marcharán en cuanto encuentren algo un poco mejor.
En esa situación la flexibilidad laboral no duele tanto porque encuentras trabajo rápido, si no se da el caso de que tú mismo lo hayas cambiado para mejorar.
Pero en este país, con un porcentaje tan significativo de paro, la flexibilidad lo único que hace es poner todo el poder en manos del empleador. Es decir, genera precariedad.
Cuando tengamos un 5-8% de paro y nos libremos del famoso paro estructural que sufrimos, la flexibilidad en los despidos podrá negociarse. Pero en esta situación, es simplemente lanzar a los trabajadores a un pozo de leones. Flexibilidad laboral en España es sinónimo de despidos baratos, nada más.
Los que "llevan 20 años en la empresa tocándose los huevos" no creo que sean tantos. Mira estas estadísticas del IDESCAT: http://bit.ly/ertPUG
Según esto, el 18,5% de los trabajadores con empleo tienen 55 años o más. El resto (80,5%) son personas de entre 16 y 54 años. Asumiendo que la mayoría de los vagos que "llevan 20 años en la empresa tocándose los huevos" sean mayores de 55 años (y es mucho asumir), hablas de flexibilidad para todos.
Mi padre trabajó 30 años en la misma empresa, igual que todos sus amigos (que eran compañeros en su mayoría). Curiosamente, el porcentaje de personas que "llevan 20 años en la empresa tocándose los huevos" era muy bajo, los demás trabajaban bastante. La única diferencia es que, teniendo un contrato de los de antes", si le pedían por tercer día consecutivo a cualquiera que se quedara dos horas más a trabajar "porque la empresa lo vale", podían mandar al responsable de turno a tomar viento a la farola.
Un derecho del que yo, gracias a las sucesivas reformas del PP, PSOE, su excelsa flexibilidad laboral y sus extraordinarias políticas económicas, no disfruto en la práctica...y eso que mi jefe es bastante justo.
Creo que deberías meditar antes de lanzar comentarios que pueden ofender. El anonimato y la distancia que te ofrecen internet no evitan que tus comentarios sean menso ofensivos.
#92 blah blah mi papa hace, mi papa dice, yo tambien tengo un amigo de mi padre que tambien tiene un amigo y oye.. todos llevan 30 anyos trabajando en la misma emprea y son la ostia. Hablamos de un pais, no de una emprea donde trabaja tu papa,ninyato. Crea empleo, esa es una de las soluciones al problema.
que panda de hijos de la grandisima p***
Hay que sacar las guillotinas, y terminar con estos corruptos, Que dejen de llevarse el dinero a los paraisos fiscales, y asi no habrá que fabricar tantos billetes, y ver como nos ponen a los trabajadores en el paro.
Bajada de pantalones del inepto del ZP en 3.2.1...
Mamada de falo de ZP al FMi en 3.2.1...
Enculada de ZP y FMi a la gente en 3.2.1...
Rebelion de la gente contra estos hijos de puta en..????
Yo le recomiendo al FMI que deje de tocar los huevos a la gente, porque nos vamos a cansar.