La flexibilidad salarial de los trabajadores, que tanto reivindica la patronal en tiempos de crísis parecen olvidarla cuando las cosas les van bien o cuando se trata de repartir lo suyo ¿por qué no toman ejemplo de los franceses donde una parte de los beneficios empresariales se reparte entre los trabajadores? Así tiempos de bonanza económica también los trabajadores se ven beneficiados.
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