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La empresa que castigó a una trabajadora por dos tuits suspende la sanción y evita el juicio

La empresa que castigó a una trabajadora por dos tuits suspende la sanción y evita el juicio

La compañía de telemarketing bZERO devolverá a la delegada sindical de ELA el dinero correspondiente a los 45 días de suspensión de sueldo y empleo que recibió por denunciar la precariedad laboral desde su cuenta de Twitter.

| etiquetas: bzero , eroski , sanción , ela , telemarketing
Comentarios destacados:              
#3 Vamos, que le ha salido la jugada bien a la empresa. Le toca pagar los 45 dias a la trabajadora y en vez de callarla esos dos tuits han salido en prensa y se ha mediatizado la precariedad de la empresa. A ver si asi aprenden
De suspender la sanción nada. La han dejado 45 días sin trabajo y sueldo. Eso tendrán que pagarlo con intereses.
#1 Así se dice en la noticia.
¿Qué medida tomáis vosotros contra una trabajadora que publicita en las redes sociales esto?
"nos ha ofrecido dos lotes a sortear entre 80 trabajadoras! Dais asco!"
Para el titular del diario Público sólo es "un tuit".
#15 La empresa donde trabajo nos ofrece esto y, si los trabajadores solo le dicen "Dais asco" aún estarán contentos xD
#16 Es la libertad de cada uno, claro.
#15 Comprar 78 lotes más.
#19 Tú lo harías. Otras empresas puede que no. Hay muchas empresas que no se pueden permitir poco más de mil euros. En este caso no lo sé.
#15 vete a #2 y deja de decir tonterías, anda.
#22 ¿He dicho algo? ¿El tuit que parece en #2 es el de la trabajadora, o el de otra persona, que elimina lo de "dais asco"?
#2 ¿La imagen que pones se corresponde con el tuit de la trabajadora, o con el de un tercero?
Lo digo porque en el supuesto tuit de la trabajadora, se incluían las palabras "dais asco", que no aparecen en el pantallazo que pones, que se corresponde con otro tipo.
La fuente de mis datos es esta:
www.mrafundazioa.eus/es/articulos/quieren-despedir-a-una-trabajadora-d
Puede que nos ilumine #22
#31 y qué? Pues claro que dan asco estos capitalistas explotadores!

Yo lo suscribo palabra por palabra.
#32 Me alegra conocer tu opinión. La mía no la doy, porque no conozco el estado de la empresa, la verdad.
¿El pantallazo de #2 al que me mandabas ir ... era o no el de la trabajadora?
#33 es una empresa capitalista. Todas funcionan como tiburones.

El tuit queda amparado bajo las reglas de la libertad de expresión.

Tu opinión ya la has dejado bien clarita.
#34
En relación a tus frases:
No lo sé.
No lo sé.
No.
En relación a la pregunta que te hice, la olvido. Un placer leerte y aprender.
#35 "Tú lo harías. Otras empresas puede que no. Hay muchas empresas que no se pueden permitir poco más de mil euros. En este caso no lo sé."
Pues para no saberlo tu tampoco lo sacas....
#38 No entiendo tu frase, disculpa
#39 Que si no lo sabes no sirve en nada a ti argumentación, pero lo incluyes como si si..
#15 De la noticia:"bZERO Marketing, cuyo mayor cliente es Eroski, nos ha ofrecido dos lotes a sortear entre 80 trabajadoras! Dais asco!", escribió primero. "No queremos vuestras limosnas, sino condiciones de trabajo dignas!!!", tuiteó después. Un par de meses después, la empresa anunció la apertura de un expediente disciplinario, tal como había sido solicitado por Eroski.

Yo lo veo así: Eroski se mosquea porque queda en mal lugar siendo el contratista de bZEro Marketing y pide la cabeza de la sindicalista, pero como no es fácil un despido, la intentan asustar con el sueldo y ella les demanda, la empresa ve que va a perder si o si y pactan o aceptan lo menos malo para la empresa,
#1 intereses? mejor que no si no toca a pagar q estan negativos...
#24 Son intereses judiciales no euribor que son mas altos. Creo que ahora andan por el 3%
Nos quieren precarios y callados.

Relacionada: www.meneame.net/story/sancionan-trabajadora-45-dias-sin-empleo-sueldo-  media
Vamos, que le ha salido la jugada bien a la empresa. Le toca pagar los 45 dias a la trabajadora y en vez de callarla esos dos tuits han salido en prensa y se ha mediatizado la precariedad de la empresa. A ver si asi aprenden
#3 Es hasta poético.
#4 Más bien de canción de Barbra Streisand
#3 #4 Quién iba a pensar que denunciar estas cosas en un juzgado en lugar de callarse provocaría estos efectos o_o
#7 Mas bien-> ¿Quien es el idiota que le va a meter una falta grave a un representante sindical por 2 twits y espera que el representante sindical se quede de manos cruzadas?
#12 tenemos a los mejores en las cúpulas
#3 te apoyo pero tristemente siempre habrá alguien que pille el curro por aquello de "al menos tienes trabajo..." Y todas esas mierdas
jajajajaja bZERO marketing, pues muy expertos en marketing no serán con la campaña de publicidad negativa que se han labrado xD xD xD

bZERO es el hazmerreir de las empresas de marketing. No se puede caer más bajo, bueno sí, siendo directamente unos estafadores.
#6 hombre.. pueden salir ahora los "comerciales" de ahí, haciendo un vídeo hablando sobre derechos laborales puestos de LSD hasta las cejas... por poder se puede caer mas bajo :roll:
#6 #9 Recuerdo una viñeta de Forges de hace décadas: aparecían un hombre y una mujer profanando tumbas para robar las joyas de los difuntos y la mujer decía "Ya no se puede caer más bajo", a lo que el hombre replicaba "Tranquila, mujer, ya inventaremos algo". No he encontrado la viñeta, pero el mensaje queda patente: siempre se puede caer más bajo y siempre puede ser peor. :roll:
#6 A partir de ahora que se llamen zero marketing xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD
Pues que se vaya preparando porque van a convertir su jornada laboral en un infierno.
#8 pues se denuncia acoso
#8 Hay gente que, por suerte, por muy hijoputa que sea la empresa saben cómo responder.

Y, siendo delegada y viendo esta noticia, creo ella sabrá cómo responder.
Moraleja: no contratar sindicalistas. Además de vagos se dedicarán a dinamitar la propia empresa que les da de comer.
#20 el problema es que la empresa sin esos socialistas no funciona.

En cambio, sin hijos de puta, con ínfulas de psicópatas, en la cúpula, pues sí, o incluso mejor, como queda demostrado en la Historia.

Bueno, queda demostrado para quien no sea un analfabeto funcional y sepa interpretar la documentación disponible.
#23 queda demostrado en la Historia? El qué?
#40 que la clase trabajadora sabe conducir mucho mejor una empresa que los accionistas.
#43 Pos hombre, mucho de historia no sé, pero yo no veo muchas empresas dirigidas por la clase trabajadora, salvo que incluyas en esa clase a los gerentes,directores, etc. O salvo que la empresa tenga como objetivo dar pérdidas. Quizá si pones algún ejemplo...
Para ejemplo, busca Yugoslavia. #52
#43 A ver venga, dime alguna.
No puedes, porque eso es mentira.
Necesitan más reseñas en Google, solo tienen 2

www.google.com/search?q=Bzero&stick=H4sIAAAAAAAAAONgecSYyy3w8sc9Ya,,,
#21 Vamos camaradas!. A ver si conseguimos que tenga que cerrar la empresa y asi ya no hay ni un lote para sortear entre 80.
#25 Pues eso o que tanto empleados como clientes sepan lo que hay antes de comenzar la relación.
#25 Vamos esquirol!.... que para ser un lameculos de la empresa siempre habrá algún empresario imbecil.
#46 Ya que vas a usar terminlogía del siglo XIX, al menos usala correctamente.

esquirol, la

1. m. y f. Persona que se presta a ocupar el puesto de un huelguista.

2. m. y f. despect. Trabajador que no se adhiere a una huelga. U. t. c. adj
#50 La terminología no es del siglo pasado, es eterna.... ¡pero que vas a saber tú de tener principios y luchar por ellos!... para ti eso es del siglo pasado, hoy se lleva ser un trepa.
#51 será todo lo eterna que tú quieras, pero si no sabes lo que significa no la uses.
#53 Yo si se lo qué significa.... sólo necesito leer a tipos como tú.... por cierto, no eres quien para decirme lo que puedo o no usar.... que estáis muy acostumbrados a obedecer y crees qué lo demás somos de vuestra propiedad, para darnos directrices.
#54 En qué grupo exactamente me estas metiendo cuando me hablas en plural?. Es para marcar la casilla en mi bingo de colectivos a los que me han asociado en meneame.

Y sí, puedes usar las palabras que quieras con un significado que no tiene nada que ver al real. Tú eres el que te retratas, esquirol!
Hay que ser muy rata para sortear 2 putos lotes entre 80 personas.
#27 Lo que hay que ser es tonto e ingenuo. Conozco muchas empresas que guardan ( e incluso tiran) los regalos disponibles para que no haya estas mezquindades. Hay mucha gente que es feliz hasta que ve que el compañero de al lado ha conseguido un boli de empresa...
Ya sé que en MNM todos son buenos trabajadores que comparten hasta las colillas, y eso, pero en mi empresa la mitad son unos mezquinos que joden a la otra mitad. E incluyo jefes.
#41 En mi curro igual. Además los trabajadores tienen prohibido aceptar propinas pero los jefes sí pueden recibir lotes de navidad de otras empresas. Y no se les cae la vergüenza.
Era del sindicato, si llega a ser una currant normal y se come los mocos...
#44 Porque hubiera querido... también podría haber denunciado.... esos curritos que no tienen ni principios, no son dignos de pena.
#47 claro todo el mundo sabe lo que los sindicatos defienden a los currantes....
#48 Lo que TODO el mundo sabe, es que los currantes esperan que les saquen las castañas del horno los sindicatos.... ¿a caso ellos no saben lo que quieren?.... a ver si cada currito LUCHA por sus derechos y deja de delegar, para luego quejarse.
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