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#1:
A ver que me entere, ¿es como si le dieran a los empleados 15 minutos para fumar y el que se los gaste en otra cosa tiene que recuperarlos?
#5:
#4 En el ejército era peor: yo estuve en 1979, en artillería. Supuestamente había acabado la dictadura y estábamos en democracia pero el ejército seguía con sus costumbres: cuando había misa era "voluntaria", eso en la práctica quería decir que los que no íbamos a misa nos quedábamos limpiando el cuartel, los servicios, y otras labores del hogar. Y todo reluciente, oiga. Quizá por eso soy espacialmente sensible a noticias como esta en pleno siglo XXI.
#3:
Buena analogía. Por cierto, que en mi empresa hay quien sale a fumar de 4 a 6 veces en un turno de trabajo, con lo que a una media de 12 min. sale una hora menos de trabajo al día, trabajo que se casca el que se queda en el puesto de trabajo y no fuma. Para más INRI, el permiso de la noticia es por un motivo religioso, con control de asistencia. Como cuando éramos niños en los años de la dictadura. Ni que decir tiene que el Ayuntamiento de Jaén es del PP. Envío foto del periódico donde se ve el escrito de la sección de personal.
#12:
#7 Es un permiso para ausentarse del trabajo para un oficio religioso católico. Es reglado, puesto que parte de la Jefatura de personal del Ayuntamiento de Jaén sin ser solicitado. Ahora bien, puesto que yo no soy creyente me considero en la libertad de tomarme el día en honor de Santa Rita y la homenajeo donde me da la gana, brindando por ella en la barra de un bar o en mi casa.
Es como cuando en ciertas administraciones dan permiso por feria, nadie pasa lista en la feria y te reclama que devuelvas las horas si no has ido.
O con los días libres por festivo en Semana Santa, nadie pasa lista a ver si vas a la procesión.
Nadie mira si aprovechas bien tus descansos de Navidad y resulta que eres un ateo que ni pones el nacimiento, venga, a devolver los día, so impío.
Es como cuando en ciertas administraciones dan permiso por feria, nadie pasa lista en la feria y te reclama que devuelvas las horas si no has ido.
O con los días libres por festivo en Semana Santa, nadie pasa lista a ver si vas a la procesión.
Nadie mira si aprovechas bien tus descansos de Navidad y resulta que eres un ateo que ni pones el nacimiento, venga, a devolver los día, so impío.
#10:
#6 La diferencia es que en España no puede haber discriminación por motivos religiosos, por lo que si das un tiempo libre a unas personas por motivos religiosos, le tienes que compensar al resto porque si no estarían beneficiando a unos y discirminando a otros. Si yo soy de la iglesia del spaguetti volador, tendría que tener derecho a una hora para irme a tomar cervezas, por ejemplo.
Comentarios
A ver que me entere, ¿es como si le dieran a los empleados 15 minutos para fumar y el que se los gaste en otra cosa tiene que recuperarlos?
#1 por lo que veo si.
¿Que partido manda?
Por cierto esa medida es anticonstitucional pues atenta contra la libertad de culto. En el ejercito paso algo ligeramente parecido y salió que no se podía penalizar a los que no asistían a las misas.
#4 En el ejército era peor: yo estuve en 1979, en artillería. Supuestamente había acabado la dictadura y estábamos en democracia pero el ejército seguía con sus costumbres: cuando había misa era "voluntaria", eso en la práctica quería decir que los que no íbamos a misa nos quedábamos limpiando el cuartel, los servicios, y otras labores del hogar. Y todo reluciente, oiga. Quizá por eso soy espacialmente sensible a noticias como esta en pleno siglo XXI.
#5 En aviación, 1986, todo seguía igual. Los domingos había dos opciones: misa o escoba.
#23 Eso paso a la historia hace mucho
#28 Pues claro, cuando se acabó el servicio militar obligatorio. Desde entonces, el ejército tiene Convenio Colectivo.
#29 Bueno, bueno, no exageramos que aún falta mucho.
Las guardias, servicios y maniobras no cuentan como horas extraordinarias por lo que ni se pagan ni se compensan, lo que te dan es algo "graciable" y de la misma forma te lo pueden quitar. Solo ésta regulado un descanso de 8h tras una guardia de 24h o más "si las necesidades del servicio lo permiten", el resto es "según los usos y costumbres del lugar"
Un avance importante es que las "necesidades del servicio" han de ser motivadas.
#31 Bueno, en cualquier caso es un avance el que ya no se luche "Por Dios, la Patria y el Rey". Parece que ya hay que luchar por uno menos. Que, por cierto, siendo omnipotente ya podría luchar por él mismo.
#5 Por suerte eso se acabó. Alguna vez hay algún roce (yo no he vivido ninguno, solo lo he oído) cuando hace falta una representación institucuonal, pero se piden voluntarios y punto.
Las misas son antes de los actos militares propiamente dichos, el que quiera ir va y los que no forman más tarde.
#1 No es lo mismo, y lo sabes. No es un descanso "reglado", es un permiso que han pedido para hacer algo que no han hecho.
Es como cuando una empresa ofrece cursos de idiomas. El que no los hace, sigue trabajando en lo suyo.
Cc #4
#7 Una empresa puede justificar los cursos de idiomas como formación para el trabajo. Te pongo un ejemplo, si legitimas el parar por motivos religiosos, bas a tener que dejar que los musulmanes paren varias horas al día para ponerse a rezar.
A mi me parecen mal ambos casos.
#11 «bas». Mis hogos.
#16 Ya lo se. Tengo la mala costumbre de escribir sin revisar lo que he escrito. En el teclado la b está al lado de la v. También suelo bailar las e y la u cuando escribo "que".
Es uno de los defectos a corregir en mi lista a primeros de año.
#7 Es un permiso para ausentarse del trabajo para un oficio religioso católico. Es reglado, puesto que parte de la Jefatura de personal del Ayuntamiento de Jaén sin ser solicitado. Ahora bien, puesto que yo no soy creyente me considero en la libertad de tomarme el día en honor de Santa Rita y la homenajeo donde me da la gana, brindando por ella en la barra de un bar o en mi casa.
Es como cuando en ciertas administraciones dan permiso por feria, nadie pasa lista en la feria y te reclama que devuelvas las horas si no has ido.
O con los días libres por festivo en Semana Santa, nadie pasa lista a ver si vas a la procesión.
Nadie mira si aprovechas bien tus descansos de Navidad y resulta que eres un ateo que ni pones el nacimiento, venga, a devolver los día, so impío.
#12 el problema es que si das permisos por algo a una parte debes compensarlo a otra.
Si esas horas son regaladas, y los otros funcionarios trabajan, es discriminatorio.
No entiendo que des horas para ir a una misa, a menos que las tengan que recuperar.
He visto funcis que cogen las horas de cursos para irse al bar, y hacen los cursos online en el curro, con lo que pienso que estos permisos especiales deberían controlarse.
#7 Lo siento, la asistencia a un evento religiosos no es un curso que sirve para la promoción profesional y a la que tiene derecho todos los trabajadores.
Tu religión en tu tiempo libre.
#1 Efectivamente, aunque yo lo explicaría de otra forma:
es como si dieran 15-30-60 dias de "asueto" a los que tienen nuevos hijos, ya sea recién nacidos o adoptados: solo tienen derecho a disfrutarlos los que efectivamente tienen nuevos hijos, el resto no tiene derecho.
#6 La diferencia es que en España no puede haber discriminación por motivos religiosos, por lo que si das un tiempo libre a unas personas por motivos religiosos, le tienes que compensar al resto porque si no estarían beneficiando a unos y discirminando a otros. Si yo soy de la iglesia del spaguetti volador, tendría que tener derecho a una hora para irme a tomar cervezas, por ejemplo.
#10 tampoco puedes discriminar por sexo, y mi no me dieron dias de "asueto" por "lactancia"
#20 Por eso se está pidiendo que se igualen los permisos de maternidad y paternidad.
#20 Falso.
El premiso de maternidad se divide en dos partes, la parte médico/terapéutica de recuperación que debe cojer obligatoriamente la madre y la parte que que pueden cajeras cualquiera de los dos presentando el otro un certificado de que el no lo coge.
Luego está el periodo de lactancia que se puede cojer o todo junto (casi un mes) o 1h diaria durante un año y lo pueden cojer la madre o el padre
#6 Tener hijos es algo que a la larga beneficia a la sociedad y por eso se "subvenciona" entre todos. Ir a misa no produce ningún beneficio social y su coste no debería repercutirse sobre terceros.
#18 cada año nacen millones de niños en el mundo, la mayoría sin subvenciones, ayudas ni nada.
Asi que, eso de que los niños benefician a la sociedad, es un cuento chino que les va buen a los que solo piensan que papa estadomles ayude a cumplir sus deseos caprichosos en lugar de espabilarse por si mismos.
#21 Cuando seas mayor, supongo que querrás que haya gente que trabaje y mantenga en marcha la sociedad. Para eso sirven los niños.
#6 Los permisos de paternidad están legislados. No dependen de la arbitrariedad de una jefatura de personal.
Buena analogía. Por cierto, que en mi empresa hay quien sale a fumar de 4 a 6 veces en un turno de trabajo, con lo que a una media de 12 min. sale una hora menos de trabajo al día, trabajo que se casca el que se queda en el puesto de trabajo y no fuma. Para más INRI, el permiso de la noticia es por un motivo religioso, con control de asistencia. Como cuando éramos niños en los años de la dictadura. Ni que decir tiene que el Ayuntamiento de Jaén es del PP. Envío foto del periódico donde se ve el escrito de la sección de personal.
#3 hay que reglar a los fumadores, y ese tiempo quitarlo de su tiempo de descanso.
#3 Y los que no fuman tampoco se toman cafés, ¿No? Que ya vale, que en mi empresa estamos siempre con lo mismo "es que fulanito sale a fumar 2 o 3 veces por la mañana" Y tú te tomas 6 cafés, que entre que salen de la máquina y el ratito de charloteo con quien te encuentres mientras te lo tomas es una media de 20 minutos cada café, pero siempre va a ser peor el que sale a fumar aunque sólo sea un cigarro a media mañana que el que se pasa el día al lado de la máquina de café de charleta.
#34 Ya, esta polémica es muy vieja en el centro de trabajo. El que fuma, además, se toma sus cafés. Con la gracia que ahora es incompatible el fumeteo con el café.
Está claro que un trabajador que ni fume ni tome cafés puede ser un vago ineficiente, y sin ausentarse del puesto de trabajo. O al contrario, que un trabajador que fume, que se tome sus cafelitos puede ser eficiente y eficaz en su trabajo. Pero se trataba la discusión sobre el tiempo, y es verdad que los que fuman pierden más el tiempo, independientemente de la productividad final.
#35 Llevo estos días analizando tus palabras en mi empresa. Aquí el que más fuma, se fuma 3 cigarros en 8h a 5 minutos por cigarro de media, 15 minutos, y si, toma café también pero junto con el cigarro por lo que no pierde más tiempo. El que más cafés se toma, se toma 8, uno por hora y tarda unos 15 mins de media en tomárselo, eso son 2 horas procrastinando. No sé de dónde te sacas que pierden más tiempo los fumadores que los cafeteros.
#37 Es que está prohibido fumar en el puesto de trabajo o en la cafetería, entonces la cuenta no sale. En mi empresa, quien fuma no se toma a la vez el café por ese motivo. Fuma, y luego se toma los cafés, por eso creo que pierden más tiempo el fumador. Has puesto de ejemplo el que se toma ocho cafés en un turno y el que se fuma tres cigarros en un turno.
#38 Aquí tenemos una vulgar máquina con vasos de plástico, te cojes el vaso y vas a fumar fuera. El ejemplo es por que es aplicado a mi empresa, si igualas los cigarros, 5 x 8 son 40 mins, sigue siendo menos de dos horas.
#39 Así,si. Nuestra máquina industrial de café echa algo parecido al matarratas, nadie la usa. Con lo que el café que tomamos es de la cafetería o de la habitación de descanso, donde tenemos cafetera casera.
#40 La nuestra es de éstos: http://www.pelicanrouge.com/es y el café es bastante bueno, de hecho lo muele la misma máquina.
AEDE.
Para mas inri, la patrona de Jaén de toda la vida es la Virgen de la Capilla....
Los que se comieron un plato de noodles no tienen que recuperar nada, espero que eso esté claro.
Lo que se da no se quita.
¿Y como se sabe que no han ido a misa? ... ¿ha pasado lista el monseñor?
#13 En Jaén gobierna el PP. Monseñor y Alcalde son prácticamente lo mismo.
Ole ahí, aconfesionalidad a tope. Que no se diga