Medir el estrés de los trabajadores para ayudarles a combatirlo, o incluso para compensar su esfuerzo, y premiar la disponibilidad en vacaciones son algunas de las iniciativas que empresas españolas están adoptando para facilitar la conciliación y ser competitivas en época de crisis.
Comentarios
Publicado en actualidad.ORANGE.es ¿Ironía o sarcasmo?
Y tu a ella.
En mi empresa tenemos el horario "medio flexible": entras siempre a la misma hora, pero nunca sabes a qué hora vas a salir...
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Parece que no, pero a lo tonto ya tenemos la mitad del camino recorrido