Despedida por usar el teléfono de empresa para hablar con compañeros durante las horas de trabajo

Mantener una comunicación fluida y un ambiente de trabajo distendido es fundamental para el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, los contactos informales pueden llegar a convertirse en un lastre para la productividad de la plantilla e incluso en un motivo de expulsión directa si además se hace un uso inadecuado de los medios de la empresa.

[#4 elpayito]

Representante sindical y embarazada. Me da que lo del teléfono ha sido las excusa que han buscado para despedirla.

[#5 Desactivado]

#4 Joder, si es que no trabaja, entre la representacion y los permisos el rato que me queda lo dedico a hablar con mis amigas pagado por la empresa? Bien despedida

[#7 Desactivado]

#5 Titular alternativo: empresa encuentra excusa para despedir a una jeta.

[#8 Desactivado]

#7 Bueno, pero si era jeta, entonces el motivo del despido no ha sido por una excusa.

Era por un hecho.

[#9 InAbsentia]

#7 ¿Insinuas que es una jeta por ser representante sindical, por estar embarazada o por el excesivo uso del movil?

[#10 Desactivado]

#9 Por lo segundo desde luego que no. Pero de lo leído en la noticia me ha venido a la mente un perfil de jeta, ese que no da un palo al agua pero luego todos sus compañeros que cumplen con sus obligaciones deben salir a defenderle.
No tiene por qué ser este el caso pero cosas de haber trabajado en el sector público o semi público, uno ya está resabiado.

[#3 noexisto]

Que te despidan por eso cuando hay tarifas de voz planas por “cuatro duros”...

[#6 pitercio]

¿El resto de la empresa no hablaba más que de nóminas y balances?

[#1 Aokromes]

Ya se que es duro leer la entradilla:

cese de una empleada de oficina por llamar por teléfono en repetidas ocasiones a una compañera para hablar sobre cuestiones personales.

[#2 gonas]

#1 Aún así, es muy rara la noticia, luego se quejan cuando lo llaman panfleto.