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Demostrado: La economía irá bien si suben los salarios y mal si siguen bajando

Demostrado: La economía irá bien si suben los salarios y mal si siguen bajando

El informe del McKinsey Global Institute [considerado como el think tank de interés privado más importante del mundo] demuestra que esa [bajar impuestos; flexibilizar el mercado de trabajo (eliminando convenios, facilitando el despido, reduciendo derechos laborales o limitando el papel de los sindicatos)…] no es la vía por la que aumenta la productividad y mejora la economía. Sino que, por el contrario, lo que ocurre cuando se toman esas medidas es que la economía va peor, crece menos y disminuye la productividad.

| etiquetas: economía , paradigma económico , capitalismo , flexibilidad laboral
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Comentarios destacados:                                
#3 #2 No tiene nada de perogrullada: sólo hay que mirar a países de nuestro entorno con una distribución de la riqueza más ecuánime, como Noruega, Dinamarca, Suecia, con sueldos bastantes más altos que España.

Porque subir los sueldos significa redistribuir la riqueza, significa que los que tienen se avengan a repartir parte de lo que tienen con los que tienen menos y, de esa manera, los trabajadores se gastarán sus sueldos en productos que hay que producir, y eso hace que la rueda gire.

Como decía un el multimillonario Nick Hanauer, fundador de Amazon y de Gear.com, en su charla TED "Los ricos no crean empleo", "por más millonario que yo sea, mi familia tiene 3 coches, no 3.000.":

www.youtube.com/watch?v=JY-7nftccYA
Reswitching of Techniques?
#1 Esta conclusión es una falacia. Los salarios y la economía mejoran por una causa común.
#7 Causa común desviada a Suiza.

Gracias por su servicio.
#7 jajajajajajajajaja
#7 Exacto. También se podría decir que los salarios subirán si la economía va bien, y bajarán si va mal. Es la clásica falacia causa-efecto, que usan muchos gurús.
#45 Si, el truco está dustinguir entre causa y efecto. Y la economía no mejora por deseo divino...
#7 La verdad es que el titular es ridículo, es como si digo que la economía irá como un tiro si todos nos volvemos ricos. Quiero creer que el informe del McKinsey Global Institute será más serio que el titular que le ha puesto Juan Torres
#7 Henry Ford vendió coches por que subió el salario a sus empleados un 50%.
De mayor quiero ser consultor de McKinsey, dices un par de perogrulladas y van y te aplauden. Y tu cara sale en todos los periódicos, lo que te ahorras en propaganda.
#2 No tiene nada de perogrullada: sólo hay que mirar a países de nuestro entorno con una distribución de la riqueza más ecuánime, como Noruega, Dinamarca, Suecia, con sueldos bastantes más altos que España.

Porque subir los sueldos significa redistribuir la riqueza, significa que los que tienen se avengan a repartir parte de lo que tienen con los que tienen menos y, de esa manera, los trabajadores se gastarán sus sueldos en productos que hay que producir, y eso hace que la rueda gire.

Como…   » ver todo el comentario
#3 ¿y tienen sueldos más altos porque el gobierno lo ha decidido? No
#11 Si. Mira por ejemplo Holanda, con un SMI fijado por ley de algo mas de 1500 euros y precios en general similares a los españoles.
www.datosmacro.com/smi/holanda
nltimes.nl/2017/12/29/dozens-new-dutch-laws-set-2018-incl-minimum-wage


/Vivo en Holanda y las visitas a España son cada vez mas surrealista. Estáis muy pero que muy en Babia.
#12 Ya que miras a Holanda miralo todo, no solo lo que no te gusta.

Por ejemplo la sanidad es libre, puedes elegir privada o publica
#16 En España también puedes elegir entre privada o publica, quizas querias decir otra cosa...
#20 Eso no es cierto, en España no puedes elegir la publica, es si o si. Y la privada es a mayores
#16 Llevo en Holanda 17 tacos, igual he visto mas de lo que supones. Por ejemplo, chorros de españoles - cada vez mas - coreando "aqui se vive muy bien".

La sanidad no es libre. Es obligatorio tener un seguro privado de a partir de 100 euros al mes a menos que basicamente no tengas renta, en cuyo caso te lo sufragamos el resto. Yo pago 180 al mes y eso me incluye el dentista, incluyendo cosas como miles de euros en ortodoncia para la peque (o su logopeda o una visita a la Milagrosa en Madrid, por ponerte otros ejemplos).
#23 Me alegro por ti. Yo pago 75 pero con franquicia alta.

Y es libre en el sentido de elegir el seguro y la modalidad. Ademas no importan tus ingresos sino que es un fijo mensual.

Pero no te confundas, es un partitocracia sin representacion igual que en España, eso si culturalmente no estan tan corruptos.
#47 Exacto, por eso le daba réplica a lo de "libre" de #12, que luego ha matizado en #32
#32 Una partitocracia con mayor abanico de partidos, y poderes más compensados.

Lo de "culturalmente no están tan corruptos" es una falacia.
#23 aqui en españa, tambien es obligatorio, se le llama seguridad social, y te descuentan un porcentaje de tu sueldo para sufraguar los gastos que puedas acarrear en la sanidad.
#47 La sanidad se financia por IRPF, IVA, IS, ... La SS solo cubre los medicamentos en cuestiones de salud. La SS cubre principalmente las pensiones.
#16 Aquí puedes elegir privada o pública. La sanidad holandesa da pena y es bastante peor que la española.
#12 ¿en serio crees que con el paro que hay subir el salario mínimo va a ayudar en algo? ¿Te fijas en el salario mínimo de Holanda pero no en su productividad?
#42 Holanda tiene uno de los mayores SMIs y menores indices de paro de la UE, por lo tanto como poquisimo demuestra fehacientemente que la famosa relacion alto SMI = alto paro que se escucha tanto en España no es empíricamente inevitable de facto en todos los casos. Esto no es una opinion, son datos.
#50 Si tu economía es lo suficientemente productiva como para aguantar salarios mínimos de 1500€, aplicar un SMI mínimo de 1500€ no tendrá ningún efecto en el paro. En el caso de España, la economía no es capaz de aguantar ni el actual salario mínimo, ya que hay muchos parados, así que subir más el SMI incrementará más el paro.

Los trabajadores en sectores más productivos y de más valor añadido en España ya cobran 1500€ o más fácilmente
#56 Yo creo que lo que suele pasa por alto la gente, es que si yo cobro X, no meto X bajo el colchón y me olvido, sino que una parte grande de ese sueldo me lo gasto. ¿Dónde? Pues a mi alrededor, comprando cosas. ¿A quiénes? A gente que las hace y que recibe un sueldo por ello.

Por decir algo, si mañana duplican las pensiones, toda esa gente mayor se dará caprichitos, viajará más, comprará cosas, y seguramente repartirá parte de su dinero con hijos y demás, que a su vez comprarán cosas. Se incentiva el consumo con lo que hace falta gente que produzca/sirva esos productos, que a su vez cobrará y gastará.
#62 la economía es global, en la actualidad es muy raro que para un producto no hayan intervenido múltiples paises, si subes artificalmente los salarios de tu país consumirás más y eso implica importar más, si vas a importar más sin producir más o más caro, lo tienes crudo.

Todas las medidas económicas intervencionistas tienen consecuencias, casi siempre más malas que buenas
#62 Depende. Si eres clase trabajadora claro que te. lo gastas. Si eres multimillonario lo inviertes en economía financiera.
#99 A ver, hablamos de "subir los sueldos". No veo yo a muchos multimillonarios que basen su "multimillonaridez" en un sueldo que le pague otro (que debe de ser archimillonario, lo menos).
#56 Es que, de hecho, el SMI español es superior al holandés, si lo miramos en proporción a su salario medio

CC #50
#70 En ese enlace no he visto el salario mínimo, así que supongo que te refieres al salario medio. En el enlace que pones, los datos son de 2014, y en el primer mapa sale el salario neto. En datosmacro.com puedes ver que el salario en 2016 ya era de 4238€/mes, y han pasado 2 años:

www.datosmacro.com/mercado-laboral/salario-medio/holanda
#67 Dicho de otro modo. El salario medio en España aún es peor.
#100 Pero es que nuestra productividad también es más baja que la holandesa. Lo de subirnos el salario mínimo a 2000€ o subir el salario medio por decreto-ley, que ya te conozco :-D, solo serviría para empeorar las cosas
#56 En el caso de España, la economía no es capaz de aguantar ni el actual salario mínimo

Este ...

2015: Los beneficios empresariales despegan
elpais.com/economia/2015/02/27/actualidad/1425038129_600387.html

2016: El beneficio empresarial creció 17,5 veces más que el gasto de personal en el 2016
www.elperiodico.com/es/economia/20171130/banco-espana-central-balances

2017: Los beneficios empresariales crecen cien veces más que el salario medio
www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2017/07/06/beneficios-empresari
#68 ¿respecto a cuanta capitalización? Los beneficios de las empresas españolas no son ninguna maravilla en el mundo
#68 No lo intentes más, estos gurús se han leído unos tuits de Rallo y del Club de los viernes y ya son fervientes seguidores de la anti intervención. Son pobres pero lo defienden a capa y espada.

Les podrían tirar mierda encima y seguirían adorándola.
#74 #68 Los árboles y el hacha.
Via imgur.com/gallery/Je5wb
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#42 Quizás su productividad no viene de lo bien que trabajan, si tu abres un negocio en una barrio pobre tu negocio se va a pique, no podrás pagar un sueldo decente a tus empleados y finalmente acabarán en el paro, si lo abres donde la gente cobra sueldos altos, vas a tener muchos más clientes, vas a tener más beneficios y vas a poder pagar más a tus empleados (que milagrosamente se han vuelto más productivos aunque sean los mismos que en el ejemplo anterior).
#73 es que la productividad no viene solo de lo bien que se trabaja, intervienen muchos factores, por ejemplo las empresas tienes mucho que ver, la maquinaria que utilizan, los procesos, la innovación, también influyen factores del entorno como la eficiencia de la burocracia del estado en el que operas, influye la educación de los trabajadores, su nivel en otros idiomas, por ejemplo el nivel del inglés de los holandeses es muy superior al de los españoles.

Es verdad que un panadero Español y otro Holandés posiblemente trabajen igual, el Holandés puede cobrar más porque su entorno cobra más, pero tienes que crear ese entorno de forma real, con sectores de alto valor añadido, no de forma artifical mediante el SMI
#76 Quizás el SMI no sea la formula, pero de lo que no hay duda es que hay que fomentar aumentar los salarios, ya que eso conlleva mayor recaudación de impuestos, mayor bienestar de la población y activa la economía interna reduciendo el paro, etc

Si se fomenta que el dinero se acumule en pocas manos, que salga a otros países, etc, pues la cosa va mal. Yo no soy economista y no tengo una formula mágica, pero al menos hay que tener claro los objetivos sino seguro que no se va a conseguir nunca.
#42 ¿Quizás su productividad tenga que ver con sus trabajos bien pagados? ¿Jornadas reducidas? ¿conciliación laboral?
#12 Generalmente a los emigrantes españoles les suele ir bien: son personas cualificadas con estudios y una buena profesión. No es que encuentren trabajo inmediatamente, es que se ham flexibilizado geográficamente: han mirado vacantes en toda Europa, y han encontrado una buena, que quizás en España no existía.

Lógicamente también hay quien se va de camarero a Bruselas, pero también hay extranjeros que cubren plazas en Madrid.

España es un buen país, y ha mejorado mucho en casi todos los…   » ver todo el comentario
#12 Mira por ejemplo Holanda, con un SMI fijado por ley de algo mas de 1500 euros y precios en general similares a los españoles.

Ya, pero es que el salario medio allí es superior a 4300€ mensuales, así que el SMI español es mayor, en proporción al salario medio. El SMI holandés lo cobran menos trabajadores en Holanda que el SMI español en España, por lo que se distorsiona menos el mercado
#3 Lo que no se dice es que para que se suban los salarios primero se tienen que crear empleo. Con un para al 18% no puede haber subidas salariales porque cada empresario tienen 20 parados en la puerta esperando. Es cuando la oferta y la demanda de mano de obre se iguala cuando se puede negociar subidas salariales

#12 Vas a comparar la economía holandesa con la economía de Andalucia, Extremadura ...?
#11 con que el gobierno no perjudique, ya me daría por satisfecho.
#3 tiene gracia que pongas esos ejemplos, pues la indemnización por despido no existe en esos países
#15 Sueldo medio de Noruega, 5.900 €/mes. Lo decía en un artículo que escribí justo ayer, antes de encontrarme con éste que he enviado: si vas a flexibilizar/precarizar las condiciones laborales del trabajador, compénsale pagándole mejor. Con un sueldo así no me importa que no haya indemnización.
#46 esque quizás sea un corolario. No puedes subir los sueldos si tienes que pagar indemnizaciones de hasta 48.000€ por simplemente despedir a un trabajador (y antes de la reforma laboral llegaba a los 100.000€).
#77 Incluso suponiendo que vas a terminar pagando la indemnización a todos los trabajadores el incremento del coste salarial es de menos del 9% (33 días por cada 365), menos si tienes en cuenta que por esa cantidad no tienes que pagar la seguridad social. Lo más habitual es que no tengas que despedir a los trabajadores, porque para aumentos temporales de la carga de trabajo se suelen hacer contratos temporales, porque suele haber rotación de personal que suelen cambiar de empresa por voluntad…   » ver todo el comentario
#88 Si con "estas empresas" quieres decir grandes. Quizás, pero en una pyme de 10-20 trabajadores, la cosa cambia.

Esta es una razón por la que existen empresas "subcontratas". Es una excusa para las empresas clientes para no tener que pagar una indemnización cuando ya no necesiten a ese trabajador.

SIno fuera por esos costes, no habría tantos incentivos para las subcontratas.
#89 Tendrán sus motivos pero estoy seguro de que el margen que se lleva la empresa de la subcontrata es superior al coste de una posible indemnización por despido.
#77 Bajas indemnizaciones, subes sueldos. Así debería ser. Ahora no: sueldos bajos, indemnizaciones de risa, condiciones de trabajo al servicio de que los empresarios consigan más beneficios… Sólo una parte de la sociedad está notando que salimos de la crisis, diría, yo.
#77 Es que como su nombre indica, la indemnizacion es eso, una indemnizacion.
Ese dinero nunca fue del empleador, fue una "bonificacion" por tener a un señor en plantilla con estabilidad.
Si rompe la estabilidad, a devolver el credito.
Si un empleador no quiere sorpresas con esto, que se limite a echar en la hucha ese incremento salarial y cuando quiera despedir no le dolera
#15 #3 En esos países existen convenios sindicales, que protegen incluso más que nuestra regulación.

www.elboletin.com/nacional/124442/dinamarca-modelo-laboral-ciudadanos-

"Del mismo modo, aunque es cierto que el despido es libre en Dinamarca, al igual, por cierto, sucede en España; esto no significa que las empresas no tengan que tener en cuenta la antigüedad del trabajador. Según indica la guía de la OCDE para Dinamarca, el plazo de aviso tan sólo es de cero días en el caso de aquellos trabajadores manuales con menos de nueve meses de antigüedad. En el resto de casos, este periodo incluso puede extenderse hasta los seis meses. Además, también depende de la negociación colectiva."
#61 vale me parece bien. En el peor caso son 6 meses de sueldo, actualmente son hasta 24 meses y sin nisiquiera pisar la oficina.
#3 Precisamente todo esto que comentas es la perogrullada, la economía va bien si todos tenemos dinerito fresco que gastar para hacer girar la rueda del capitalismo. Que eso tenga que venir a decirlo un informe de un think tank, cuando lo sabe todo hijo de vecino...pues es una perogrullada absoluta.
#21 La economía va bien, tal y como está, para unos pocos, y ya les va bien así: para que a unos pocos les vaya bien, no es necesario que A TODOS les vaya bien.

¿Cuantos consumidores necesita una empresa para ser rentable? ¿5.000 millones? Ni mucho menos: unos cientos de miles son suficientes. Y el resto, mano de obra barata que se esfuerza por no morirse de hambre... :-P

Es decir, algo muy similar a una sociedad feudal, que es hacia donde va la sociedad de EEUU, con uno de cada siete ciudadanos viviendo de comedores sociales, con sueldos que no han aumentado en 40 años, mientras que el 10% más rico ha duplicado sus ingresos y el 1% en el top de ricos lo ha triplicado.
#3 De hecho existe una correlación estudiada entre igualdad y mejoras en educación, sanidad, esperanza de vida, delincuencia... Muy interesante!

www.ted.com/talks/richard_wilkinson?language=es
#3 correlacción no implica causalidad.

Es cierto que tenemos salarios bajos, pero la receta no es subirlos por ley y cruzar los dedos.

Necesitamos aumentar las exportaciones de productos de alto valor añadido para poder subir los sueldos de todos.
#35 No toda la economía depende del exterior, lo que no puedes pretender es bajar salarios para mejorar la economía. Ya que salarios y economía están relacionadas y si baja la economía, bajan los salarios, pero también si bajan los salarios baja la economía.

Imagina un pueblo donde por una crisis la gente se ha quedado de pronto sin dinero, hay una serie de profesionales todos muy eficientes y productivos pero por alguna razón la economía no funciona, el peluquero no tiene dinero porque la…   » ver todo el comentario
#79

El peluquero necesita productos de peluquería que se fabrican en el extranjero, o que aún fabricándose aquí requieren materias primas importadas, o que son de empresas extranjeras o tienen inversores extranjeros -> dinero que sale de la ecuación

El mecánico necesita piezas que se fabrican en el extranjero, etc. -> dinero que sale de la ecuación

etc etc

Si tu ecuación es deficitaria tendrás que meter dinéro continuamente para que no bajen ni los sueldos ni la actividad

Si tu…   » ver todo el comentario
#3 por eso es una perogrullada, porque no hay que ser un genio para darse cuenta de que dejar sin recursos a millones y millones de potenciales consumidores igual no es una buena idea. Pero resulta que tiene que decirlo alguien con renombre para que hagan caso, suponiendo que lo hagan, que está por ver...
#3 Lo que si que se les puede reprochar a los de McKinsey es que les gusta decir en un montón de páginas lo que se podría resumir.
#2 No es tan perogrullada, hay una corriente que reza que si se bajan los salarios habrá más gente empleada y mejor reparto. Por otro incluso los concursos que usan las administraciones publicas para contratar servicios externos tipo catering o seguridad utilizan sistemas que se fundamentan de sobremanera en el coste global y no tienen en el nivel de sueldos del personal (y eso que es el sector público).

Además que una consultora privada como McKinsey, cuyos clientes tienen intereses que…   » ver todo el comentario
#2 Es una perogrullada que no todo el mundo entiende.

Por aquí mucho docto neoliberal asegura que la desigualdad es buena, y cuanta más mejor.
#2 No confundas lo que dice el informe del McKinsey Global Institute con la interpretación que pueda hacer del mismo Juan Torres, igual no tienen nada que ver
#2 Repitele esas perogrulladas al PP que no se entera.
No hay que ser muy listo para darse cuenta,que la economia tal y como esta montada la mueve el consumo,mayor poder adquisitivo mayor consumo,menor pasta para gastar ,apretar cinturon,a la mierda todo
#4 Eso esta claro pero si tenemos balanza comercial negativa, subir el consumo es mandar mas divisas al extranjero, no?

Mandar mas dinero a China, basicamente. Pregunto.
#4 No hay que ser muy listo para darse cuenta,que la economia tal y como esta montada la mueve el consumo,mayor poder adquisitivo mayor consumo,menor pasta para gastar ,apretar cinturon,a la mierda todo

Pero igual hay que ser más listo para darse cuenta de que no es tan fácil, y que si aumentas artificialmente los salarios, sin que mejore la productividad, lo único que vas a conseguir en que aumenten los precios y el paro, y la economía no solo no mejore, sino que empeore
#71 artificialmente?,regalar el dinero te refieres?....,
En ningun momento se ha dicho eso ,con tener salarios dignos y coherentes es suficiente,por ejemplo,si las horas extras no me las pagas por que piensas que es mi obligacion hacerlas crees que esa hora extra va a ser productiva?...los cojones ...,si me pagas el salario minimo porque no puedes menos,mientras tu empresa gana millones ,que esperas que de el maximo?la llevas clara.
Trabajadores contentos con la empresa seran mas productivos,si o si.
#87 artificialmente?,regalar el dinero te refieres?....,

Artificialmente significa subirlo por ley, fuera de las reglas de mercado

En ningun momento se ha dicho eso ,con tener salarios dignos y coherentes es suficiente

Claro que molaría tener salarios dignos, pero subirlos artificialmente no sirve de nada

En ningun momento se ha dicho eso ,con tener salarios dignos y coherentes es suficiente,por ejemplo,si las horas extras no me las pagas por que piensas que es mi

…   » ver todo el comentario
#92 comprendo.
Y entonces la solucion que propones es?
#96 Bajar los impuestos, flexibilizar el mercado laboral y mejorar la educación.
#92 Y tanto que se puede regular por ley. Por ejemplo, una ley que diga cual tiene que ser el reparto de los beneficios entre empresarios y empleados. Por ejemplo, que no se permita que un alto directivo gane más de 200 veces un salario mínimo, porque eso es obsceno:

www.lavanguardia.com/economia/20171130/433303262308/altos-directivos-i

A ver, 653 euros por 207, estamos hablando de sueldos de 135.000 euros al meso_o Es decir, hay gente que cobra en un mes más de lo que algunos (no con el SMI, sino con sueldos de 1000€/mes) cobrarán en 10 años.

Repito, eso es INDECENTE y OBSCENO.
¿Y para esta concllusión hacía falta un sesudo informe?
Pero si está claro: Si gano menos, consumo menos, es más: aunque me sobre algo me pongo en hibernación, por si acaso.
Y si no gasto yo y millones como yo, la economía capitalista se va a la mierda.
#5 Pues explícaselo a Rajoy, que parece que no lo ha entendido... :palm:
#6 Ni Rajoy ni la mayoria de liberales
#6 Rajoy sabe perfectamente lo que hace....sabe que sin los votos pensionistas no volverá a ser presidente, pero le importa un cojón. El va a la Comisión Europea con una libreta de deberes, apunta todos los deberes que le marcan allí, y los aplica a rajatabla. Lo que deberíamos pensar los españoles es, para qué elegimos un gobierno de España, si todas las decisiones importantes de nuestro país se toman entre la Comisión Europea, el BCE y el FMI. Nuestra soberanía es ficticia, aparente, virtual.

Para eso mejor colocamos al Cholo Simeone de presidente, al menos ibamos a disfrutar mucho más los discursos
Pues estaría de acuerdo en una economía cerrada, pero el problema es que si sólo un país sube los sueldos, sus productos se encarecen y es menos competitivo que los que les rodean.
Así que sólo se me ocurre que pueda funcionar en un país basado en ciencia y tecnología, que invierta más que nadie en I+D, en un valor añadido de calidad, etc. Y por desgracia es lo contrario de lo que hay en España, aquí no podría funcionar pues sólo competimos principalmente en precio a una calidad razonable.
Habrá que esperar unos años a que los chinos se suban los sueldos... o las subidas de sueldo se irían a un aumento de la importación y descenso de exportación :-/
Hay una cuestión de gustavo de básica: de lo que se paga en salarios, la mayoría se reinyecta en la economía recuperando el estado automáticamente el IVA.
Si esa fuera la solución solo hace falta poner salario de 5.000 euros para todos no??
Ciudadanos no está de acuerdo. Viva el extremo-centrismo!
#14 Deberías de deja de vivir en tu mundo imaginario de podemitas y fachas.
www.ciudadanos-cs.org/precariedad
Y por eso el gobierno de España:

Ha aprobado una subida del SMI:
www.expansion.com/economia/2016/11/22/58347c6d268e3e87298b4735.html

Ha aprobado una subida del suelo de los funcionarios:
www.abc.es/economia/abci-hacienda-y-sindicatos-acuerdan-subir-sueldo-f

Insta a las empresas a que suban los salarios:
www.redaccionmedica.com/secciones/sanidad-hoy/fatima-banez-es-hora-de-
#18 Y hace leyes para que puedan bajarte el sueldo o despedirte si la empresa no gana lo que espera ganar
El artículo confunde consecuencia (subir salarios) con causa (que la economía, empresas, personas, vayan bien) y las invierte.

"Hoygan señores de 90 años sigan una dieta de helados, chuches, beban Coca Cola y vivirán para siempre. En el estudio que acabo de hacer demuestro que siguiendo esta alimentación vivirán 70 años más. Será inmortal!"
"Ya subnormal, pero es que eso solo lo comen los crios de 10 años"
".... Inmortal!"
Cuando se construye un sistema sustentado por las rentas de trabajo es lógico que si estas disminuyen se vaya a tomar por culo.

El dinero de las rentas del trabajo es gasolina para el motor económico de un país.

Cuamdo se concentra capital se hace rentable sacarlo del país, es decir, se hace rentable empobrecerlo.

Demos gracias a pperros y psoeces por habernos empobrecido.
¡toma ya! ¿quien iba a suponer que, en una economía de consumo, era necesario tener salario para poder consumir? Unos linces, oiga...
Pues tengo malas noticias:
Van a subir los salarios de los funcionarios.
Van a subir los precios.
Van a bajar los sueldos no dependientes del estado.
#27 Poderoso caballero es don elecciones generales y hay que empezar a comprar votos.
Pues en Inglaterra hay zero paro. Quien no trabaja es pq no quiere y las condiciones laborales son infinitamente mejores q en España. Y el despido es gratuito prácticamente
#28 es otra cultura empresarial. En España, el jefe quiere tener esclavos, no trabajadores.
Los salarios suben cuando la economía va bien y aumenta la productividad. Aumentando los salarios no mejora la economía, sí que aumentar salarios puede incrementar la productividad pero vía expulsión de los menos productivos del mercado de trabajo; pero aumenta el paro.
#29 Pues España va denputa madre, somos la. locomotra de europa. Eso dice el. PP..
pero la economía ya va mejor que nunca, sobre todo para los corruptos
Surprise!!
En España van a terminar subiendo los salarios sí o sí, porque los puestos de trabajo especializados (médicos, ingenieros, etc) se están yendo a trabajar fuera de nuestras fronteras, cobrando 5 veces más
No pueden subir los salarios mientras haya paro.
Lo hacen para cargarse lo público
MAdre mia que titular
Lo mejor es bajar los sueldos para ser mas competitivos, lo ha dicho el gobierno.
Subir los salarios es muy fácil para el gobierno, solamente tiene que bajar el IRPF, bajar el IVA, quitar los impuestos especiales a la energía y automáticamente la gente tendría mucha mas renta disponible. Pero eso el gobierno no lo va a hacer, porque supondría quitarse poder así mismo y a los lobbies que lo controlan.

De todas formas, no se como la productividad puede aumentar solamente aumentando la demanda. Si la demanda de un producto aumenta pero el proceso para generarlo es el…   » ver todo el comentario
La economía irá bien si se explotan fuentes de energía suficientemente densas y fáciles de extraer (como por ejemplo: los combustibles fósiles*) Esto es así porque la economía es una estructura disipativa. Si no se alimenta adecuadamente, el incremento de complejidad producido por el desarrollo tecnológico incrementa la desigualdad, además se estancan los salarios, los agentes económicos son cada vez más incapaces de procurarse y consumir los bienes y servicios que la economía produce. La…   » ver todo el comentario
Si es que es de cajón ¿no?

Para que una empresa tenga buenos resultados a medio/largo plazo necesita que sus productos/servicios se consuman. Si la gente no tiene dinero para consumirlos pues no los consumirá.

Y si bien es cierto que se puede mejorar el poder adquisitivo bajando impuestos su efecto es limitado y también contraproducente pues si baja la recaudación de impuestos poco gasto social va a haber.

Osea que la vía a ha de ser subir sueldos y crear empleo. Lo ideal en mi opinión sería…   » ver todo el comentario
Esto no tiene ningún misterio.

El único dinero que "existe", es decir que está disponible para el consumo, es el dinero en los bolsillos de la gente pobre.

Cien pobres se comprarán cien camisas, a una por cabeza. Un rico podria pagar 100 y más, pero no va a comprarse 100 camisas, máximo una docena.

Los ricos consumen muy poco porque son muy pocos. El hundimiento de la economía es consecuencia directa de la desigualdad. España es el campeón actual en el incremento de la…   » ver todo el comentario
Mira que han tardado en darse cuenta.
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