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La cutrez que se esconde tras las grandes empresas de informática

La cutrez que se esconde tras las grandes empresas de informática

Si le dices a alguien que curras en una empresa tecnológica posiblemente le venga a la cabeza una imagen de esas oficinas de ensueño donde hay de todo para procrastinar, que hay miles de facilidades para hacer el trabajo mejor, vamos, que es un sitio brutal para trabajar. Pero los que estamos dentro sabemos que esas son las excepciones o simple atrezo.

| etiquetas: informática , consultoría , cgt , cutre
Comentarios destacados:                                
#5 #4 yo llevo más de 20 años trabjando en informática y nunca lo he hecho en ningún sitio con piscina de bolas. De hecho desconfío mucho de esos sitios, porque me da la sensación de que me quieren ofrecer el futbolín a cambio de un sueldo de mierda. A mi que me den dinero, que eso es lo que me motiva para levantarme todos los días a currar.

Tampoco he visto en ninguna empresa las cosas que describe ese artículo. Los sitios donde he currado siempre han sido más o menos dignos.
Es un poco sensacionalista. A ver si la cutrez va a ser ahora dominio del sector de la informática.
#1 No es algo solo de la informática, pero la gente se imagina las oficinas de google, ahí con parque de bolas, futbolines, salas amplias, con ventanales gigantes, y muchas tienen oficinas supercutres y materiales de trabajo de risa.
#4 yo llevo más de 20 años trabjando en informática y nunca lo he hecho en ningún sitio con piscina de bolas. De hecho desconfío mucho de esos sitios, porque me da la sensación de que me quieren ofrecer el futbolín a cambio de un sueldo de mierda. A mi que me den dinero, que eso es lo que me motiva para levantarme todos los días a currar.

Tampoco he visto en ninguna empresa las cosas que describe ese artículo. Los sitios donde he currado siempre han sido más o menos dignos.
#5 Esas empresas que ofrecen piscina de bolas y futbolín lo único que quieren es que los empleados vivan allí.
#7 Eso venía a decir yo, el futbolín sirve para que descanses la vista (5min) y seas más productivo 14h al día.
#7 La nuestra piscina de bolas no tiene. Pero sí que tiene futbolines, mesas de ping pong, simuladores de coches, playstation, barbacoa y zonas de relax. Enviaría una foto pero hoy trabajo remoto porque me voy pronto a pasar el fin de semana fuera.

Nunca me han exigido hacer más horas que un tonto. Pero sí que es verdad que cuando estás a gusto en una empresa trabajas mejor o incluso más. Recordad que nuestro trabajo en muchos casos es algo creativo y descansar un poco la mente 5 minutos no es nada malo. Algunas empresas entienden que sí eres feliz te va a costar más irte, porque si entran a una guerra de sueldos al final pierden todas.
#4 #5 Solo conozco un cliente (farmaceutica gorda) donde en el area de sistemas tienen un futbolín, ahí cogiendo polvo en una esquina, no lo usa nadie. Al final lo que esperas de una oficina son sillas de batalla cómodas y resistentes, una mesa amplia monitor individual ajustable, un teclado, aire acondicionado medianamente razonable y que esté limpio.

Todo lo demás son chorradas del departamento de recursos humanos y márketing que en el fondo no tienen absolutamente ningun peso en tu vida…   » ver todo el comentario
#9 Son chorradas del departamento de recursos humanos, pero que hay gente de a pie que no curra en empresas de informática, que se las cree, y que se cree que estás con super ordenadores nuevos, con pantallotes gigantes y luego la mayoría de las carnicas están con los equipos sin cambiar hasta que se caen a trozos.
#14 La gente a pie de calle tambien piensa que mi portatil cuesta 3.000 pavos y que estar en proyectos internacionales es un planazo donde vas de turismo y te pagan por tomar cubatas. Es lo que tiene no tener ni puta idea de lo que hablas, tambien presupongo que los policias no tienen en su casa rifles automáticos y experiencia en explosivos.
#14 Trabajo para un banco y casi me atrevo a asegurar que en cuba tienen mejores ordenadores. Un clásico en las empresas informáticas es que el gerente tenga el pepino padre para enviar 4 correos estupidos y rellenar un excel y tu para levantar varios servidores y hacer compilaciones de gigas tengas que apañarte con el PC que desechó el sobrino hace diez años.
#26 Es algo que nunca entenderé, en una obra de carretera, cogen un peón y lo ponen a conducir una apisonadora de medio millon de Euros. En una empresa de informàtica, cogen un Ingeniero y le regatean un ordenador de 600 euros.
#14 En mi oficina aún hay equipos con monitores con relación 4:3 en lugar de 16:9.
#60 Esos son los mejores para trabajar, no las cacas panorámicas que solo sirven para ver pelis.
#63 Cuando tienes que depurar en el propio chrome, un monitor de 4:3 es una castaña.
#60 igual son este  media
#81 Pero hombre, pon una barra negra a la altura de los ojos de tus compañeros, para preservar su anonimato.
#60 Y en la mía. Es más, es que yo he entrado en la noticia y la silla que sacan como denuncia me parece maravillosa comparada con algunas que hay aquí xD
#60 en mi oficina todos los monitores son 4:3. Y trabajo en una empresa que cotiza...
En todos los sitios hay miserias.
#9 Solo falta el pienso para con esa descripción de verdad nunca entenderé como el sector de los programadores sigue pidiendo a sus empleados trabajar en plan granja en vez desde casa y sobre objetivos en vez de putas horas estúpidas.
#16 Porque si la tarea es de junior, no implica toma de requisitos y modificaciones constantes si que puedes desarrollar desde casa (conozco un par de carnicas donde los puestos de junior un 60-70 curra desde casa) si tienes que tomar requisitos, analisis entre varios departamentos para la integracion y desarrollo de la arquitectura, por telefono/skype puedes trabajar pero creeme que es infinitamente mas lento y poco eficiente de acercarte al chacho en cuestion y decirle a ver que hay de lo tuyo
#29 No es infinitamente mas lento, personalmente es forma de pensar me parece del siglo pasado, trabajo en un equipo con localizaciones en 4 países diferentes, yo llevo 7 meses en remoto, el cliente tiene sede en Londres y no tenemos ningún problema para entregar trabajo al ritmo que los equipos co-localizados. El problema es que la gente no tiene la mentalidad para ello, ni la cultura en las empresas. Cuando la gente esta en remoto el equipo y las personas alrededor tienen que ser un poco…   » ver todo el comentario
#39 Somos de mundos diferentes, ya te lo digo ahora mismo y estas generalizando tu caso de desarrollo a todo el mundo IT.

Yo soy SAP, yo tengo que ir a cliente a hablar de uno en uno con todos los miembros implicados en un cambio organizativo con normativas que no estan apuntadas en ningun sitio y hacer un análisis de su negocio que tienen, que quieren y que podemos hacer con la tecnología existente que además se integre en el resto de su ecosistema de aplicaciones que puede llevar rulando…   » ver todo el comentario
#43 Basicamente has definido mi trabajo, solo que no es con SAP. Tenemos un cliente con un montón de clientes internos con un sistema antiguo que está siendo migrado a uno completamente nuevo y por lo tanto muy cambiante, con errores, sistemas antiguos de los que ni siquiera tenemos el código fuente en ningún repositorio del que se acuerdan de un dia para otro que hay que cambiar. Diseños de sistemas complejos nuevos que pueden cambiar de un dia para otro porque al analista de negocio se le…   » ver todo el comentario
#49 Lo que tu llamas analista de negocio, en mi mundo somos lo senior, un senior SAP desarrolla y analiza, somo el equivalente a un fullstack que integra negocio y desarrollo, y meu repito, la toma de requisitos por mucho que me digas no tiene ni punto de comparacion en vivo y en directo que en remoto, y lo digo de currar para otros paises y verte jodido con el tema (y ya si a eso le sumas los saltos horarios ya es para pegarse un tiro) por no hablar de que me parece estupendisimo que en tu…   » ver todo el comentario
#55 Si no digo que sea para todos, en todo momento y con equipo completamente remoto pero no querer hacerlo en equipos de desarrollo como algo que se vea con normalidad y que se pueda hacer sin que parezca el fin del mundo es sencillamente falta de voluntad de parte de la empresa.
Para lo demás pues entiendo que no sea exactamente igual tomar requisitos según el proyecto y el verse cara a cara pero vuelvo a lo mismo, imposible no es y la diferencia en muchos casos es despreciable, que…   » ver todo el comentario
#29 Tiene mucho más sentido un senior trabajando desde casa que un Junior.

Un Junior tiene que aprender, no puedes dejar a un chaval de 20 años sólo en su casa. Me gustaría conocer esa empresa que dices que deja los Juniors en casa. Para no ir, claro.
#42 Perdon si no me he explicado bien, tareas de junior, que no es lo mismo que junior.
#9 Se nota que no tienes mucha idea del tema. La mejor representación de un hacker de verdad, de los que saben hackear cosas es la de Watch Dogs (2). Porque no por ser hacker tienes que dejar de ser hipster. Eliott de Mr Robot tampoco tiene ni puta idea, solo sabe usar Linux como un friki de meneame cualquiera.
#21 Me quedé en los 90  media
#23 Pobre pringao, si se piensa que la disquetera lo va a leer la lleva clara.
#27 en ese caso se desliza la pieza mecanica y se sopla, cualquier hacker q se precie conoce ese metodo y bueno, que la ilusion nunca se pierde. ;)
#27 El típico error crc, que recuerdos.
#87 La de veces que "aparecias" sobre todo en los 3 disquetes de msdos 6.22. con salir en uno, fiesta.
#27 Ahora se lleva más la disquetera virtual en una VM en Cloud
#23 Amarillo. Ese era de los buenos. :-D
#9 Por lo que cuentas, es probable que trabajes para la competencia. O peor, en mi misma empresa :-S
#57 Mira detrás de ti, te estoy soplando la nuca
#9 Yo trabajo en una empresa donde tenemos una PlayStation en la sala de descansos, sillas de masajes, una máquina de jugar de esos discos con aire, no me acuerdo como se llama y un ping pong, que nunca tuve oportunidad de jugarlo.

Lo que más uso, es la silla de masajes para echarme la siesta :-D

Ah, y mis auriculares para escuchar metal en la mesa son obligatorios :-D
#9 tecno no, pero heavy en los auriculares si
#9 ¿Me has visto currar a mí para afirmar tan rotundamente lo que dices? Ya deberías saber lo que dicen sobre "todas las generalizaciones"
#5 dinero sí, pero las condiciones que pintan en el artículo pues tiran bastante para atrás.. yo nunca he estado en un sitio así la verdad, si estuviese no tendría muchas ganas de seguir.
#12 si, tienes razón. Pero me cuesta pensar en una empresa que paga bien a sus trabajadores y no cuida cosas tan básicas y baratas como una silla.
#13 Piensa en una empresa que tira de cárnicas. Si ahorran en empleados ¿No van a ahorrar en sillas? El artículo habla de una consultora, no lo olvides
#5 Por estas cosas prefiero una empresa de informática pequeña:

Curro de soporte remoto (y presencial cuando toca) para una gran variedad de empresas, en mi empresa somos 6 trabajando, el jefe sabe de nuestras necesidades. Tenemos iPad con 4G para gestionar los remotos. En la oficina un i7 +16Gb de RAM y SSD. Si veo que necesito algo para desarrollar mi trabajo mejor simplemente lo pillo.

Quedaos con los futbolines y las barbacoas de relax. Prefiero trabajar comodamente.
#47 No es cuestión de tamaño de la empresa. Es cuestión de ética simple y llanamente.
#5 je je, como en el documental ese que si se ve a los empleados jugando a la playstation y la pinpong en las instalaciones de Google, y luego cuando van a su casa es una caravana, eso lo dice todo ... eso si, que las casas a cien km a la redonda de las empresas como las sedes de Google y otras estan a 6000 8000 dolares al mes el alquiler ...
#51 podrías decirme el título de ese documental? me interesa!
#5 pues eres tonto del culo. Las que tienen todas estas pijadas son las que más pagan
#84 puedes dar tu opinión sin insultar.

A pesar de tu avatar, dudo que tengas mucha idea de cómo funciona el sector actualmente. No sólo Amazon o Google hacen eso.
#99 no solo conozco Google o Amazon, también he trabajado en el sector startup en España y sé muy bien que es donde mejor se paga.
#5 idem
#5 Recientemente estuve en las oficinas de Amazon en Barcelona y puedo afirmar que tienen una sala de ocio cojonuda. Con sus futbolines, su hokey aereo y sus ventanales gigantes. Lo que no vi fue rastro de ningun empleado de Amazon aparte de los encargados de la limpieza. Huelga decir que Getronics no es Amazon. No es comparable a ningun nivel.
#5 Yo he trabajado en una empresa con futbolín, play 4, xbox360, máquina arcade y todas esas pijaditas, con un sueldo muy decente, siendo tratado como un activo valioso de la empresa y he recibido subidas de sueldo anuales sin tener que pedirlas en función de mi rendimiento.

¿Sabéis cuál es el secreto?

Irse de España.

Y lo digo después de haber trabajado en varias empresas en España donde ninguna era tan cutre como las que se mencionan en el artículo pero sí había esta cultura de calentar asiento y ratear con todo.
#5 Es bastante probable que en esos sitios tengan sueldos más altos que los sitios tradicionales en los que no les interesa cuidar al empleado. Hay de todo, está claro.

De lo que pone el artículo a mi personalmente me parece de ciencia ficción. Lo venden como si fuera "lo común" pero no he visto cosa igual en la vida. Quizás lo que deberían hacer es no aguantar ni 3 minutos en empresas así.
Debo vivir en otro planeta vamos....
#5 No trabajo en ese sector, aunque hago uso intensivo del ordenador. No me quejo del sueldo, que tampoco es para presumir y que si no fuera por un ascenso, cobraría menos que hace 5 años.

Mi silla es heredada, con un manchurrón vaya usted a saber de qué. La mesa no está mal. Tengo una ventana que no cierra bien y se me congela una mano si hace viento en invierno. Mi ordenador es un Thinkcentre, cambiado hace un año que sustituyó a un equipo de 2003 (no, 2013 no, 2003) y que en principio eran…   » ver todo el comentario
#5 Yo en telefónica he currado en un zulo sin ventanas con un rack de servidores en la misma sala (imagina los dolores de cabeza).

En isban (Grupo Santander) estaban los 'puestos mobility', que significaba no tener silla ni mesa. Ahí veías peña sentada en cajoneras compartiendo mesa con quien les dejaba una esquina.

Luego en una de energía estabamos 2 personas por mesa. Si movías el codo le dabas al de al lado. Tampoco había 'office' donde tomar un café o comer de tupper.

Telco, banca y energética. Tres sectores hundidos en la pobreza como todo el mundo sabe.
#4

A ver. Salas amplias es lo más normal del mundo. Hace años que se tiende al área diáfana, sin despachos ni divisiones. Y amplios ventanales, es de lo más normal del mundo. De hecho, el problema es que suele entrar demasiada luz y hay que andar siempre tapando con las venecianas.

Futbolín, sólo conozco una que lo tenga.
#24 Sí, ahora la moda es amplios ventanales tapados a cal y canto por pantallas oscurecedoras. Al menos en los departamentos de i+d Industrial, igual es que somos alérgicos al sol...
Bueno, al menos tienen sillas con apoyabrazos. En la mía ni eso xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD

En cuanto a lo de internet totalmente capado, es muy sencillo, vas a donde el jefe y le dices: o se abre internet, o aquí nadie saca adelante la mitad de las cosas. No se puede estar reinventando la rueda.

Y lo de la conciliación y tal, será en las consultoras de traje-corbata, porque en el resto, no creo que esté mal visto. En mi empresa sin ir más lejos, con sus cutreces también, hay bastantes chicas y un par de chicos con reducción. Incluso yo mismo me he cogido una excedencia varios meses.
#2 usa opera con la VPN integrada,lo usaba cuando trabajaba en carnicas,y siempre se saltaba sus controles de mierda.
#3 www.startpage.com te deja abrir los links desde proxy
#85 me hago viejo o_o o_o
#2 Cuando capan internet qué es exactamente lo que capan? Stackoverflow?? o_o o_o
#35 Pues ni idea, yo nunca he trabajado en una empresa con internet capado, pero que no te extrañe nada.
#36 En alguna me saltaban los filtros automáticos tipo "hacking", o "gamming", cada vez que intentaba consultar algunas páginas con mucha publicidad, o artículos "variados" pero interesantes y útiles. Luego empecé a "tunelar" y "vpnar", y todo volvió a la normalidad.
#35 Se capan todos los diarios del grupo Vocento para que a través de su publicidad no entren virus ni malwares a la red.
Yo he pasado por las oficinas de unas pocas, sobretodo clientes, y en telefónica antes de irse a las tablas eran cables por todos lados, y edificios que se caian a trozos, en Everis cuando estaban en pozuelo tenían un cable de red con acceso a internet y se lo iban rulando entre varios
#6 Joder,pues con las jornadas que se pegan en Everis de 12h+ con 1 solo cable...menuda faena.
#6

Es que con el cuento de Las Tablas se gastaron en mantenimiento de los edificios lo que Tarzán en corbatas y como la cosa se retrasó, no veas que pinta tenía todo.
Hombre, el artículo habla de Getronics, no de las empresas grandes de informática en general, así que el título es erróneo.
Yo trabajo en una de esas grandes compañías (y cuando digo grande digo la más grande en su sector a nivel mundial) y no veo ninguno de los problemas que enumera el artículo.
#8 Hombre por dios, no diga grande, diga "lider en su sector".
#8 pues ya sabes,cuanto mas grande,peor pagados,y mas explotados,corre insensato!
Menuda tontada.
Grandes .... estos se han creído los anuncios de infoempleo "empresa líder en su sector"

Por las fotos eso es consultora cutre (tampoco es que las grandes estén de lujo, pero al menos, no suele haber enchufes al aire)
#19 Hay de todo en este mundo, y la cutrez, la roñez, el pagar en cacahuetes, y demás males los comparte todo el sector, siendo las excepciones anomalías cuánticas de imposible explicación.
Hay muchisima carnica y eso destruye el gremio, aparte de no estar colegiado como sector que tambien.
Os pongo yo fotos propias? Aunque no llevo la informatica donde curro ahora esta 100% relacionado; En el tema electrico puedo empeorar esas fotos, los enchufes llevan el alias de "minas claymor", el capado maximo que molesta hasta en la web propia, el suelo con moqueta de los 80, sillas que se cambian cada 8-10 años "haga o no falta", ¿os acordais de los primeros TFT de LG y benq de 17"? todavia tenemos alguno...
#22 >Los enchufes llevan el alias de "minas claymor",

En casa del herrero...
#22

aparte de no estar colegiado como sector que tambien

Claro claro, la regulación intervencionista estatal es la solución a los problemas de nuestro sector.... vaya tela.
#32

Claro, con lo bien que nos va con el puto carajal que es ahora ....
#37 hombre, pues es un sector en crecimiento en España, con menos del 3% de paro, y tanto en Madrid, como en Barcelona hay ssedes tecnológicas de empresas muy importantes tanto a nivel mundial, como nacional.

No se, yo creo que va muy muy bien. Si, hay unas empresas dentro de todo lo grande que es el sector que pagan muy poco a sus empleados y cobran mucho a sus clientes. Sus empleados sabrán las razones que les llevan a trabajar para esas empresas, cuando están en un sector en crecimiento, donde los sueldos no dejan de subir, y las oportunidades laborales llueven del cielo.
#32 hombre, dejar que gente sin estudios de informatica hagan el trabajo de uno con el consecuente intrusismo laboral y el dumping salarial pues como que no ayuda
#68

hombre, dejar que gente sin estudios de informatica

Existen dos problemas en tu reflexión.

1. Quien determina si tienes estudios de informática? O solo son válidos si se obtienen a través de un proceso regulado por el estado?
2. La mayoría de profesiones no están reguladas limitando quien las puede ejercer, solo algunas y por razones muy específicas, como médico, abogado o arquitecto. El médico te puede matar de forma directa y muy facilmente. El abogado consume recursos del…   » ver todo el comentario
#70 una persona que aprende por su cuenta o, como hacen mucho en la India, un curso de 3 meses en Java y te dicen que son desarrolladores en Java. Te hacen un trabajo que, o no funciona o con suerte funciona pero es imposible de reutilizar, llevan bugs a toneladas y es, en general, una basura.
No es que quiten el trabajo, es que muchas empresas miran lo barato y que le hagan una ñapa antes que algo bueno. Sabras perfectamente de lo que hablo.
Un ejemplo claro:
Las compañías consultadas

…   » ver todo el comentario
#75 Ojo que uno en matemáticas puede barrer con varios ingenieros informáticos de largo en optimización.
#75 Cuando fuí a ASIR hice mejor código en shell/php que muchos que venían de DAW/DAM al conocer Unix y sistemas mejor que los propios programadores.
Ellos, 20 líneas de código en Bash. Yo, 5, compatibles con KSH y SH. Pues eso.
#32 regulacion itnervencionista estatal? ¿donde vas manzanas traigo de pescar tomates? te has equivocado de post?

La informatica es un sector que no tiene colegiatura, asi que cualquiera puede entrar y pisarte el trabajo sin tener ningun titulo, conocimiento ni el mas minimo rigor. ¿Dejarias que un tipo que dice que es medico te opere porque dice que se le da bien? ¿porque tiene un master en chiclana? ¿que te defienda ante un juez un señor que dice que eso es lo suyo? ¿Que te construya una casa de 5 pisos tu cuñado el mecanico de coches? Es una pregunta retorica.
Si estás en una empresa así es porque quieres. En desarrollo hay MUCHO trabajo, y más en Madrid. Yo no conozco a nadie del sector (y conozco un huevo de gente) que esté en esas condiciones en Madrid.

Si eres de un pueblecillo o ciudad pequeña igual puedes moverte menos y ( sobre todo si eres junior) te toca tragar más. Aun así los seniors tienen muchos puestos en remoto disponibles.

No sé, viviré en una burbuja pero llevo ya +8 currando y siempre he estado contento, y cuando dejé de estarlo en algún sitio pues me fui a otro :-S
#28 suscribo al 100% por tu comentario. En Barcelona si estás así es también por que quieres, por que la situación es exactamente la misma que describe #28
#28 pues a mi estudiar un ciclo superior de programación no me sirvió para nada, no encontré nada al respecto, trabajo de persianero para ganarme la vida
#71 Pues no sé, la gente que conozco con ciclos superiores de desarrollo están currando. Es cierto que comen más mierda al principio porque su formación es menor inicialmente, pero a la que pillan experiencia se colocan tan bien como el resto.

Y te hablo de gente de Cáceres, por ejemplo, que no es una ciudad muy grande. Aunque es cierto que les ha costado empezar.

Los que tienen la carrera lo tienen más fácil en general. Pero eso, empezar es lo más complicado (y más si solo cuentas con un ciclo), aun así tienes base para hacerte cositas por tu cuenta y aprender a hacer cosas. En desarrollo web y móvil hay curro para aburrir, y si ya tiras por Big data o cosas así, flipante.
#73 a mi me pilló plena crisis, han pasado 10 años y es demasiado tiempo para intentar nada, me limpio el culo con el título
#79 Yo empecé hace 8 y medio... Supongo que hay muchos factores que influyen y la suerte es uno. Sorry man.
#71 Entras en una picadora como Indra en rollo "curso de formación y luego te cogemos" -> aguantas como puedes un par de años -> te vas a un sitio digno
#97 yo entre en una mas grande que indra,sin curso de formación,y al año y medio me pire,aun tengo compañeros que siguen allí,no me arrepiento nada visto el clima que reina en esos sitios.
#71 Pues serás tú, yo al mes ya estaba currando. FP DAW
Así. Saco una foto de una silla rota, un retrete sucio y digo que es "una de las grandes oficinas de la empresa a nivel mundial y que algunos dicen que es la joya de la corona".

No sé si tratar de adivinar la subcontrata de Indra, "spanish joya de la corona". :palm:

Lo cutre es el blog y que haya subido a portada. Parece un artículo de El Confidencial "Los retretes de las grandes tecnológicas. Lo que nadie te cuenta" xD
#31 Getronics, propiedad de Tecnocom, comprada esta por Indra el año pasado. Con el Ere planeando. Normal que no cambien ni el rollo de papel.
El futbolín o piscina de bolas son tonterías de algunas empresas y es algo que es totalmente irrelevante frente al resto de problemas del sector de la informática.
Sueldos congelados desde hace años. Cualquier subida de sueldo es absorbida por los complementos.
Si aumentan tus responsabilidades no aumenta tu sueldo, si te niegas ha realizar un trabajo por encima de tu categoria y por encima de tu sueldo. Estas crucificado.
Material de trabajo sin calidad suficiente por ejemplo sillas rotas.…   » ver todo el comentario
#33 No es una critica personal pero te cuento mis soluciones a estos problemas:
Sueldos congelados desde hace años. Cualquier subida de sueldo es absorbida por los complementos.
Cambiar de empresa es lo mas facil para subir. Este tipo de guarradas se acaban a base de quejarse mucho al jefe, amenazar cuando puedes (tirar del hilo y relajarlo cuando sea necesario) y cuando veas que puedes pedir vete a por todas y a saco. Cuando la empresa este corto de personal o seas imprescindible es el…   » ver todo el comentario
Igual es que trabajan en una empresa de mierda y aguantan todo lo que les echa encima su amo en vez de irse a un sitio donde les valoren mejor o les den lo que se merecen.
#45 Soy un "saltador" nato, y todas las empresas en las que he trabajado (que son muchas), de todos los tamaños y pelajes, se pueden considerar "empresas de mierda", y todavía no he encontrado ningún sitio donde me valoren, aunque pienso seguir intentándolo.
Yo trabajo en el sector, y os puedo decir, ahora más que nunca, que si quieres cambias enseguida de empresa.

Así que es cuanto menos que sensacionalista. Porque precisamente ahora los sueldos están al alza.
#46 ¿Sueldos en alza? :-DDD

No se donde vives, pero las últimas llamadas que he recibido han sido del tipo, "me interesa mucho tu Currículo", pero me ofrecían una mierda, ¡incluso me ofrecían lo mismo que cobraba en mi primer trabajo! (tras convertirlo a pesetas).
#62 En Alicante, aquí hay curro a "cholón".

Están viniendo varias consultoras grandes, también hay pequeñas haciéndose hueco, y tienes donde elegir.

También hay ofrecimientos de fuera (Barcelona, Palma de Mallorca, Madrid, incluso en el extranjero...) que están ofertando con teletrabajo.
#88 ¿Curro a cholón?, no me lo creo, a menos que sea cobrando 20000 brutos anuales
#46 Totalmente deacuerdo. Hoy por hoy, si estas en un sitio de mierda es por que quieres o por que eres un dinosaurio y te mereces la extinción. Cualquier hominido tiene curro donde elegir.

Eso si, es aconsejable, si rechazas un trabajo despues de una entrevista, decir claramente el porque: no dais suficiente dinero, yo no voy a pasarme 8 horas al dia trabajando con esa tostadora, ....
Llevo unos anyos trabajando en el extranjero y cada vez que me entra morrinya, me leo un articulo de estos, o veo ofertas de trabajo y se me pasa.
#48 Yo volvi hace unos meses pero porque continuo trabajando para la empresa de allí en remoto. Ahora me llegan ofertas casi todas las semanas y a la mayoria les tengo que decir que no directamente por las condiciones que ofrecen.
Buf, me siento totalmente identificado... Curre años ha en varios proyectos de ingenierías gordas de las que cotizan en bolsa, la familia se pensaba que los sitios donde curraba eran la polla y se les caía el mito rápido cuando les contaba la cutrez máxima con que trabajaba (con sueldo de mierda que sólo me permitía compartir piso cual estudiante, aunque yo era un "potentado" porque me podía permitir moto y sitio donde guardarla, tremendamente útil para moverse por la jungla…   » ver todo el comentario
Hemos leído el post entre varios compañeros y estamos convencidos de que se han equivocado en el nombre porque la nuestra es exactamente igual, punto por punto
Hace un mes me contactaron para un proceso de selección en esa empresa. En 13 años trabajando, la primera vez que me cierran día y hora para la entrevista sin pedirme visto bueno.
Actualmente tengo 36 años y estudio informática (ASIR). Tengo pensado en cambiar de trabajo y dejar mi trabajo actual de gasolinero que llevaré 10 años. ¿Cómo lo veís? ¿Mal sector?
#69 Hombre, de gasolinero no te auguro mucho futuro viendo a donde van los derroteros
#69 Un sector que requiere de constante renovación para poder ir a más con el paso de los años.

Yo era comercial hasta los 27, y decidí que no era lo mío.

Ahora llevo 8 años en el sector y te aseguro que no me arrepiento.

En el sector hay gente que gana bien de pasta. Además, como he dicho en otro comentario, están ofertando ahora puestos en remoto, es decir, trabajar desde tu casa. Requiere mucho autocontrol, pero compensa, sobre todo a la hora de compaginar tu vida con el trabajo.
#90 Yo me saqué el acceso a la universidad y ahora estoy en el ciclo superior. Por el tema de estar en constante renovación no me importa.
#69 para nada es un mal sector si te gusta. Obviamente los primeros años van a ser duros, pero ni bien tengas experiencia las oportunidades aumentan exponencialmente.

Si te gusta la programación, es un sinsentido continuar de gasolinero.
#69 Si estás preguntando esto... Si, para ti va a ser un mal sector. Te harán trabajar cientos de horas sin ver un céntimo porque los proyectos se venden baratos a base de no pagar las horas extras, te irás a casa con el stress a cuestas y no podrás desconectar, sin embargo tendrás que ponerte a estudiar, todo esto por un sueldo que siempre te parecerá insuficiente.

Este sector solo funciona para la gente que lo disfruta, porque cuando tú llegues a casa reventado, sin ganas de nada, ellos se…   » ver todo el comentario
Joer, despues de leer los comentarios de mucha gente de aqui, me pregunto: como es posible que a la gente la machaquen con esos horarios, esos equipos de mierda, etc... en un sector de paro 0? Cambiad de trabajo, nadie tiene por que aguantar trabajando con monitores 4:3 o soplapolleces por el estilo.
#94 Paro cero porque no falta trabajo. La calidad de esos trabajos ya es otra cosa.

Y claro que la gente cambia de trabajo. Yo empecé en un puesto así y la rotación de personal era brutal. Todos entraban con contrato indefinido pero había gente que lo dejaba el primer día, a las dos semanas... creo que en promedio los trabajadores abandonaban antes de 2 años.

Pero son una opción para empezar y siempre entra sangre fresca y se queda gente que le va ese rollo o que se acomoda o que le da miedo el cambio...
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