Portada
mis comunidades
otras secciones
#5:
#1 Bueno, puedes derogar una reforma laboral que abarataba y facilitaba el despido para que las empresas pudieran quedarse con más pasta y a esas 9.000 familias que las den bien fuerte por el culo...
...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, en detrimento de la fortuna de El Corte Inglés y sus inversores.
Yo tengo claro lo que quiero. Aunque bueno, como soy de izquierdas tampoco le extrañará a nadie, ni tendré que explicar qué es lo que me parece mejor.
...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, en detrimento de la fortuna de El Corte Inglés y sus inversores.
Yo tengo claro lo que quiero. Aunque bueno, como soy de izquierdas tampoco le extrañará a nadie, ni tendré que explicar qué es lo que me parece mejor.
#2:
Cierre de comercios y despidos ERTES masivos. No es más que la antesala de lo que se nos viene encima.
Lo peor es que parte de la Meneada se alegrará de que a ECI le vaya mal sin entender que aquí hay 9.000 personas que por lo pronto se quedan en el aire y seguramente pierdan su trabajo de manera definitiva.
Lo peor es que parte de la Meneada se alegrará de que a ECI le vaya mal sin entender que aquí hay 9.000 personas que por lo pronto se quedan en el aire y seguramente pierdan su trabajo de manera definitiva.
#1:
Está el asunto como para derogar la reforma laboral del PP, así, sin más. Sin dar alternativa.
Y los de Bildu, Podemos y compañía erre que erre viendo el percal que se avecina.
Espero que la ministra haya aprendido a explicar lo que es un ERTE sin titubear.
https://m.youtube.com/watch?v=vcZZD-rFb4Y
Y los de Bildu, Podemos y compañía erre que erre viendo el percal que se avecina.
Espero que la ministra haya aprendido a explicar lo que es un ERTE sin titubear.
https://m.youtube.com/watch?v=vcZZD-rFb4Y
#11:
#2 he trabajado allí muchos años, y he dejado buenos amigos entre empleados y jefes, gente que tiene 50 y tantos años y que difícil encontrará otro empleo.
Pero también es una empresa anclada al pasado, imposible en muchas ocasiones querer mejorarla por parte de un empleado, dando ideas, con demasiados jefes para pocos empleados, recuerdo que en mi época éramos 3 empleados por un jefe (departamento/s), que a su vez tenía otro (no me acuerdo ahora el nombre que se le definía), y luego había otro (planta), y otro ...ha tenido ido tiempo de actualizarse y enfocarse mejor para la venta. Hasta hace bien poco su web era como la de Renfe... horrible.
Muy triste.
Pero también es una empresa anclada al pasado, imposible en muchas ocasiones querer mejorarla por parte de un empleado, dando ideas, con demasiados jefes para pocos empleados, recuerdo que en mi época éramos 3 empleados por un jefe (departamento/s), que a su vez tenía otro (no me acuerdo ahora el nombre que se le definía), y luego había otro (planta), y otro ...ha tenido ido tiempo de actualizarse y enfocarse mejor para la venta. Hasta hace bien poco su web era como la de Renfe... horrible.
Muy triste.
#8:
El corte inglés cierra no solo por la crisis. Lleva años en crisis arrastrando perdidas y solteando su derrumbe como negocio. Su modelo de grandes superficies de comercio está obsoleto. Ni es sostenible ni se adapta a los nuevos tiempos. Bienvenidos a la era de internet
#83:
#5 El problema, es que piensas que todas las empresas de España son como El Corte Ingles.. si encareces el despido, atacas directamente a las pequeñas y medianas empresas, que suponen el 90% del empleo privado en España. A El Corte Ingles, a Mercadona u otra gran empresa, un despido mas caro apenas les afecta, a las pymes les jodes la vida, ya que encareciendo el despido generas muchisimo mas desempleo. Es mejor que una pequeña empresa tenga realtiva facilidad para despedir a uno o dos trabajadores y ajusten sus cuentas, antes de que toda la plantilla se vaya a la p*** calle por la quiebra de la empresa ante la imposibilidad de pagar un carisimo despido.
Honestamente, lo que te parece mejor, es la ruina para la mayoria de trabajadores.
Honestamente, lo que te parece mejor, es la ruina para la mayoria de trabajadores.
#101:
#7 #2 el Corte Inglés es una de las pocas grandes empresas que nos quedan en España donde se respeta a los trabajadores, se pagan sueldos decentes y se venden productos de calidad.
A medida que desaparecen empresas serias como ECI, con los milenials aplaudiendo con las orejas porque representa al pérfido capitalismo,
el trabajo se va precarizando y la economía va siendo dominada por payasos psicópatas con negocios como Glovo.
Vamos a añorar a ese capitalismo más paternalista de mediados del siglo XX, sustituido por esta cosa cruel y sin empatía disfrazada de rollito cool.
A medida que desaparecen empresas serias como ECI, con los milenials aplaudiendo con las orejas porque representa al pérfido capitalismo,
el trabajo se va precarizando y la economía va siendo dominada por payasos psicópatas con negocios como Glovo.
Vamos a añorar a ese capitalismo más paternalista de mediados del siglo XX, sustituido por esta cosa cruel y sin empatía disfrazada de rollito cool.
#17:
#10 Siempre tiene cientos de millones de beneficios, hasta donde yo sé https://www.lavanguardia.com/economia/20200619/481838250439/corte-ingles-beneficios-2019-deuda.html
Con las reformas de Mariano Rajoy Brey, el archimillonario coge los cientos de millones y se larga, y ya los demás contribuyentes con nuestros impuestos somos los que sostenemos a las familias que han echado bajo un puente.
Cambiar esto, hay gente que lo ve mal, dicen que es malo para las libertades. Me imagino que todos serán gente con empresas que tienen beneficios netos después de impuestos de 300 millones cuando "les va mal", cuando les va bien pues miles. O eso o son subnormales o fanáticos de derechas sin cerebro, tenemos que debatirnos entre esas 3 opciones porque no existe otra.
Con las reformas de Mariano Rajoy Brey, el archimillonario coge los cientos de millones y se larga, y ya los demás contribuyentes con nuestros impuestos somos los que sostenemos a las familias que han echado bajo un puente.
Cambiar esto, hay gente que lo ve mal, dicen que es malo para las libertades. Me imagino que todos serán gente con empresas que tienen beneficios netos después de impuestos de 300 millones cuando "les va mal", cuando les va bien pues miles. O eso o son subnormales o fanáticos de derechas sin cerebro, tenemos que debatirnos entre esas 3 opciones porque no existe otra.
#107:
#11 #19 #42 #59 Al ECI no le ha afectado Amazon, le ha afectado su inmobilismo. Cuando no había Amazon España me llegaban antes los pedidos de Amazon EEUU que los del ECI. Ahora me llegan antes los pedidos de Aliexpress (desde China) que los del ECI. Durante el confinamiento domiciliario de primavera les hice varios pedidos de comida porque vivo en un pueblo y eran los únicos que servían ciertos productos que me gustan, pues no hubo ni uno sólo de esos pedidos en el que no me liaran alguna.
#38:
#5 No es de izquierdas blindar los contratos de los que tienen empleados de larga duración y al mismo tiempo dar por culo a la gente que lleva menos tiempo en una misma empresa.
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/10085758/09/19/Espana-tiene-el-despido-mas-caro-de-la-OCDE-tras-10-anos-de-contrato.html
Es un desequilibrio injusto y evidentemente perjudicial para el sistema laboral español.
Independientemente de esto, si se deroga algo que no gusta, por lo menos se debería presentar algo que demostrara que da garantías a la UE de que se está actuando corréctamente, y no crear continuas incertidumbres, que sólo llevan a cuestionar más a España dentro de la misma Unión Europea.
https://www.20minutos.es/noticia/4329180/0/reforma-laboral-posiciones-negociacion-fondos-ue/
Luego nos "extrañamos" cuando se rectifica en el último segundo.
https://www.elindependiente.com/politica/2020/05/20/psoe-y-podemos-pactan-con-bildu-derogar-la-reforma-laboral-del-pp-de-forma-urgente/
Improvisación continua y descontrol absoluto.
Así nos va.
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/10085758/09/19/Espana-tiene-el-despido-mas-caro-de-la-OCDE-tras-10-anos-de-contrato.html
Es un desequilibrio injusto y evidentemente perjudicial para el sistema laboral español.
Independientemente de esto, si se deroga algo que no gusta, por lo menos se debería presentar algo que demostrara que da garantías a la UE de que se está actuando corréctamente, y no crear continuas incertidumbres, que sólo llevan a cuestionar más a España dentro de la misma Unión Europea.
https://www.20minutos.es/noticia/4329180/0/reforma-laboral-posiciones-negociacion-fondos-ue/
Luego nos "extrañamos" cuando se rectifica en el último segundo.
https://www.elindependiente.com/politica/2020/05/20/psoe-y-podemos-pactan-con-bildu-derogar-la-reforma-laboral-del-pp-de-forma-urgente/
Improvisación continua y descontrol absoluto.
Así nos va.
#78:
#5 "Más pasta" más de 80.000 empresas cerradas... porque según tú y los bots Podemitas que te dan positivos ya eran más millonarios que Bezos y para que más.
Igual debes ser de esos que dice que las 80.000 que cierran son Apple, Amazón, Starbucks y Aliexpress, no esos sucios burgueses que regentan un bar, una fruteria, una tiendecita y tienen hipotecas, hijos y sueldos más bajos que esos a los que tu aplaudes hasta con las orejas como te roban
Igual debes ser de esos que dice que las 80.000 que cierran son Apple, Amazón, Starbucks y Aliexpress, no esos sucios burgueses que regentan un bar, una fruteria, una tiendecita y tienen hipotecas, hijos y sueldos más bajos que esos a los que tu aplaudes hasta con las orejas como te roban
#31:
#5 Un ERTE no es un despido, y en el último ERTE de El Corte Inglés pagaron el 100% del salario a sus empleados. En este no será así, pero me imagino que es mejor que despedir a todos.
El Corte Inglés está financieramente muy mal y vendiendo tiendas por toda España, los que se piensan que un beneficio de 300 millones a repartir entre sus accionistas para una empresa del tamaño de El Corte Inglés es mucho, es que no tienen ni idea de cómo funciona una gran corporación. Los accionistas no meten su dinero para nada, o tienen beneficios importantes o cierran el chiringuito.
https://www.economiadigital.es/directivos-y-empresas/el-corte-ingles-alarma-a-los-areces-y-al-jeque-catari-al-thani-con-el-dividendo_20080104_102.html
El Corte Inglés está financieramente muy mal y vendiendo tiendas por toda España, los que se piensan que un beneficio de 300 millones a repartir entre sus accionistas para una empresa del tamaño de El Corte Inglés es mucho, es que no tienen ni idea de cómo funciona una gran corporación. Los accionistas no meten su dinero para nada, o tienen beneficios importantes o cierran el chiringuito.
https://www.economiadigital.es/directivos-y-empresas/el-corte-ingles-alarma-a-los-areces-y-al-jeque-catari-al-thani-con-el-dividendo_20080104_102.html
Comentarios
Cierre de comercios y
despidosERTES masivos. No es más que la antesala de lo que se nos viene encima.Lo peor es que parte de la Meneada se alegrará de que a ECI le vaya mal sin entender que aquí hay 9.000 personas que por lo pronto se quedan en el aire y seguramente pierdan su trabajo de manera definitiva.
#2 No te quepa duda que en breve saldrá alguno diciendo eso de "el CI son unos explotadores, Inditex unos esclavistas, los empresarios no generan empleo son los obreros los que....etcetcetc."
Y así nos va
#7 Es la super oportunidad del gobierno socialista de crear esos empleados y obtener super plusvalías. Es más es el momento de todos los socialistas de montar su cooperativa (algo que según ellos no existe) y enriquecerse con las millonarias plusvalías
#7 #2 el Corte Inglés es una de las pocas grandes empresas que nos quedan en España donde se respeta a los trabajadores, se pagan sueldos decentes y se venden productos de calidad.
A medida que desaparecen empresas serias como ECI, con los milenials aplaudiendo con las orejas porque representa al pérfido capitalismo,
el trabajo se va precarizando y la economía va siendo dominada por payasos psicópatas con negocios como Glovo.
Vamos a añorar a ese capitalismo más paternalista de mediados del siglo XX, sustituido por esta cosa cruel y sin empatía disfrazada de rollito cool.
#7 Hace muchos años el Corte Inglés terminó con muchas de las tiendas pequeñas de los sitios donde ponían una sede, luego vinieron las grandes superficies y se empezaron a comer al Corte Inglés y ahora viene Amazon y se come al Corte Inglés y a las grandes superficies. Nada nuevo bajo el sol del liberalismo. ¿A quíen tenemos que defender? Es la ley de la oferta y la demanda. Y si no nos gusta, nos tendremos que plantear cómo compramos, lo facil es echar la culpa a los demás. Y así nos va, señor nitantonitancalvo.
#2 he trabajado allí muchos años, y he dejado buenos amigos entre empleados y jefes, gente que tiene 50 y tantos años y que difícil encontrará otro empleo.
Pero también es una empresa anclada al pasado, imposible en muchas ocasiones querer mejorarla por parte de un empleado, dando ideas, con demasiados jefes para pocos empleados, recuerdo que en mi época éramos 3 empleados por un jefe (departamento/s), que a su vez tenía otro (no me acuerdo ahora el nombre que se le definía), y luego había otro (planta), y otro ...ha tenido ido tiempo de actualizarse y enfocarse mejor para la venta. Hasta hace bien poco su web era como la de Renfe... horrible.
Muy triste.
#11 Y su web aún va relativamente mal. Hace poco (este verano) fui a mirar en su web para cotillear ordenadores e iba fatal.
#37 Conozco a uno de los que se encargaron del front-end. La modernizaron hace unos años usando su propia cárnica de mierda (IECISA) y con las mismas prácticas explotadores o peor que cuando es un encargo de un cliente. Se emperraron en tenerla para navidad de ese año a base de un porrón de horas extra, la mayoría sin pagar, y no llegaron. No me extraña que se arrastre.
Una cosa es que Amazon te pille de primeras con el pie cambiado, pero que mucho después de su consolidación en España pretendas plantarles cara con cuatro duros es de traca.
#37 #11 #85 pues yo compro de todo a través de su web y ningún problema. La compra semanal del súper funciona bastante bien.
#11 le va a pasar como al ejército. Antes solía tener un interesado a jefe (perder comisiones para aprender tareas de jefe) el jefe de departamento, jefe de planta, jefe de, jefe de....
Según abrían centros el número de jefes se multiplicaba, con el problema añadido de que muchas veces solo se presentaban a "interesados" los que no querían o valían para vender, porque una persona que venda lo tenia duro para perder las comisiones que son gran parte del sueldo, especialmente en ciertos departamentos.
Entre eso y que luego empezaron a alquilar espacios a marcas....reduciendo personal, origina lo que tú dices...que el ratio de jefe:empleado contratado por el eci se tiene que haber reducido mucho, ....y muchos de esos jefes no tienen orientación a ventas.
Con el comercio online comenzaron tarde...pero al menos han logrado situarse como segunda plataforma tras Amazon en España....
Eso sí, su expansión comercial ha sido un desastre... De cara al comercio online, expandirse solo a Portugal no tenía sentido, especialmente cuando abrían centros y centros en España que han sido totalmente deficitarios.
Ha dado de comer y ha pagado sueldos decentes a muchas familias (viendo cómo paga el sector, claro), y sería una pena que desapareciera... Pero todo apunta a que el negocio del corte inglés va a ser más inmobiliario que retail en un futuro próximo....
#11 yo trabajé allí unas navidades y un par de veranos, y la verdad es que estuve a gusto.
Que estaban vendiendo edificios ya se sabía hace tiempo, ha habido inversiones bastante discutibles.
Además están anclados en el pasado, nunca entenderé cómo no son líderes en el comercio online con la logística que tienen y los datos de compra de millones de personas durante décadas.
#59 tardaron en subirse al carro del comercio electrónico porque tenían una web deficiente. Pero solo con los centros que tienen, podían haber hecho daño a Amazon.
Yo lo pasé muy bien en aquellos años, quitando alguna diferencia notable con un “encargadillo” de esos que están aprendiendo a ser jefes
#66 yo recuerdo la logística que tenían (tenían una camisa de la talla 42 en Burgos, la pedías en BCN y te llegaba en un par de días).
Y en navidades, las entregas... Pero no lo han sabido hacer y lo están pagando
#11 #19 #42 #59 Al ECI no le ha afectado Amazon, le ha afectado su inmobilismo. Cuando no había Amazon España me llegaban antes los pedidos de Amazon EEUU que los del ECI. Ahora me llegan antes los pedidos de Aliexpress (desde China) que los del ECI. Durante el confinamiento domiciliario de primavera les hice varios pedidos de comida porque vivo en un pueblo y eran los únicos que servían ciertos productos que me gustan, pues no hubo ni uno sólo de esos pedidos en el que no me liaran alguna.
#11 Hace unos 2 años, compré un articulo por la web, ya que lo dejaban en una gasolinera cercana a mi casa. Plazo de entrega, 48 horas.
Pasan 4 días, y no lo recibo. Infinidad de llamadas, mails, comunicaciones ... y al final me dicen que el articulo se retrasa de 7 a 14 días.
Voy a ECI, y encuentro ese producto en las estanterías, al mismo precio. Le explico lo sucedido a un empleado ... este llama a su jefe, se o explico ... este vuelve a llamar a su jefe, se lo explico. No hubo manera de solucionarlo.
Al final me tocó volver a comprarlo en la tienda física (pagarlo dos veces), devolver lo que había pedido por la web, y esperar casi un mes a aque me devolviesen el dinero.
Nadie movió un dedo, ni en la tienda física ni en la web. Solo me moví yo.
#11 Jefe de departamento-> jefe de sección->Subgerente de planta->Gerente de planta.
Y luego, el director y subdirector de centro. Al menos cuando trabajé ahí hace décadas.
#2 A ECI le ha afectado más Amazon y la compra online que la malvada izquierda.
#19 Si, y eso que reaccionaron relativamente rápido
#26 Opino lo contrario. Trabajé para ellos hace mucho, cuando Amazon ya empezaba a ser fuerte y había abierto ya sus sedes en Reino Unido y Francia. Los tenían al lado y no vieron venir el peligro. La web de ECI la acaban de renovar, pero llevan más de 10 años arrastrando problemas, chapuzas y nunca se han puesto de verdad a hacer una web y un sistema que pudiera competir con Amazon. Yo mismo vi como el inmovilismo y las cuestiones internas de su departamento de sistemas de información han impedido renovar su web a algo que funcione. Y me consta que se han dejado una pasta en proyectos, pero les han lastrado su burocracia, el enchufismo (decenas de jefes sin conocimientos creando tensiones internas), la fijación de usar tecnologías caras y desfasadas como los mainframe, etc.
#19 Y el cambio generacional. No supo adaptarse y ha quedado como la tienda de la gente más mayor. No veras muchos jovencitos de compras por ahí los fines de semana, les han comido la tostada pero bien
#35 Lo que no han sabido adaptar son los precios.
#44 Y el producto. Cuanto milenial ves vistiendo cortefiel o en la "planta joven"
Yo no soy precisamente de la generación tiktok pero ya te digo que lo unico en ropa que he comprado ahí ha sido cuando ha tocado parecer formalito para alguna empresa de perfil más clásico.
En precios tambien.
Para mi se han quedado en el sitio de comprar las cosas de precio predefinido (PE si te compras la play), por la comodidad de las devoluciones.
#64 pues la ropa de la planta joven está bastante bien. Tienen marcas conocidas, aparte de la de Esfera, que no está mal. La de "caballero" si que es muy para señores, pero es un segmento de mercado.
#35 Tiene sus cosas buenas, como un gran servicio post-venta, pero se han quedado anticuados.
#35 Los CI de centro de Ciudad son sitios donde van los boomer y es algo que sigue dando caché pero a la gente joven le da igual que sus compras lleguen en una caja de cartón tras pedir en Amazon.
Y los CI que están dentro de un centro comercial, los jóvenes van a preferir Zara, Decatlón, Mercadona y así.
Llevan un lento declive pero imparable.
#73 Exacto
#73 #93 correcto. Yo soy boomer y soy un fan total de ECI. Nunca entenderé por qué la gente compra en la mierda del Mercadona (no hay tanta diferencia de precio) ni porque deciden pasar toda un tarde de sábado de tienda en tienda en vez de comprarlo todo en un solo edificio.
#19 Y su propia incompetencia. Durante esta pandemia hemos visto artículos por aquí de gente enfadada porque quería comprar en ECI y no conseguía que le entregasen los pedidos.
Eso es un coste de oportunidad brutal, que ahora pagarán los trabajadores en forma de despido.
#42 Daban 20 euros por cada pedido que llegaba tarde, depende de lo que pidieras era un chollazo. Personalmente, solo hice pedidos de poco valor, que no me corrían prisa, así que con esos bonos me captaron como cliente para el futuro.
#19 Más que Amazon se tendrían que mirar a si mismos. Si hace 5 años hubieran apostado por el comercio online, ofreciendo un servicio de calidad apoyandose en su red de tiendas y su imagen de marca entre ciertos sectores sociales ahora mismo podría estar seguramente por encima de Amazon. No se ahora pero compré alguna vez en su web y era un autentico desastre (falta de stock, lentitud en tramitación, falta de información, soporte deficiente...).
#54 Su tienda online sigue siendo penosa. Y ahora han sacado una especie de prime, similar al de Amazon, solo que con no sé cuántos años de retraso. No se puede reaccionar tan tarde y esperar que todo el mundo siga contigo.
#19 ¿Al corte ingles no le afecta las subidas de impuestos o del SMI?
#19 esque su servicio de venta online deja muuuuuuucho que desear. Yo lo sufrí durante la cuarentena, con pedidos a los que le faltaban componentes o llegaban con mucho retraso, una nula atención al cliente (no responden a los mails, tfno de pago que se cuelga solo), y aunque lo mío no fue nada grave, os invito a leer el grupo de Facebook "afectados por el corte inglés" de esa época porque hay historias para no dormir de neveras que nunca llegaron,pedidos anulados y no reembolsados, y sobretodo un obscurantismo que lo oculta todo y no tienes donde quedarte ni hacerlo público.
#2 9000 personas libres y que ahora con su trabajo podrán iniciar sus propias empresas.
#21 si, por que en este país todo son facilidades para los autónomos
#2 La pandemia ha sido la gota que ha colmado el vaso, pero al Corte Inglés le va mal desde tiempo. Poco importa si la meneada se alegra o no. A quién hay que pedir responsabilidad es a la dirección de la empresa que pone a 90000 personas en el paro
#2 en marzo ya aplicaron ERTE y los afectados ahora mismo siguen trabajando en ECI, no sé por qué "seguramente" ahora vayan a perder su trabajo de manera definitiva, si es lo mismo.
#2 Aquí tienes un ejemplo:
#2 Por ahora no hay ni un solo comentario que se alegre.
#46 Eso mismo he pensado yo.
Está el asunto como para derogar la reforma laboral del PP, así, sin más. Sin dar alternativa.
Y los de Bildu, Podemos y compañía erre que erre viendo el percal que se avecina.
Espero que la ministra haya aprendido a explicar lo que es un ERTE sin titubear.
#1 Bueno, puedes derogar una reforma laboral que abarataba y facilitaba el despido para que las empresas pudieran quedarse con más pasta y a esas 9.000 familias que las den bien fuerte por el culo...
...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, en detrimento de la fortuna de El Corte Inglés y sus inversores.
Yo tengo claro lo que quiero. Aunque bueno, como soy de izquierdas tampoco le extrañará a nadie, ni tendré que explicar qué es lo que me parece mejor.
#5 En este caso no te creas que hay mucha fortuna detrás el Corte Inglés lleva años en el alambre.
#10 El Corte Inglés registró un beneficio neto consolidado de 310 millones de euros en su ejercicio fiscal 2019-2020 (entre marzo de 2019 y febrero de este año), lo que supone un aumento del 20,1% respecto a un año antes y el mejor resultado desde 2010, cuando ganó 319 millones de euros.
#10 Siempre tiene cientos de millones de beneficios, hasta donde yo sé https://www.lavanguardia.com/economia/20200619/481838250439/corte-ingles-beneficios-2019-deuda.html
Con las reformas de Mariano Rajoy Brey, el archimillonario coge los cientos de millones y se larga, y ya los demás contribuyentes con nuestros impuestos somos los que sostenemos a las familias que han echado bajo un puente.
Cambiar esto, hay gente que lo ve mal, dicen que es malo para las libertades. Me imagino que todos serán gente con empresas que tienen beneficios netos después de impuestos de 300 millones cuando "les va mal", cuando les va bien pues miles. O eso o son subnormales o fanáticos de derechas sin cerebro, tenemos que debatirnos entre esas 3 opciones porque no existe otra.
#17 #10 y lo que esta debajo dela entradilla no se lee?
"La compañía consigue reducir su endeudamiento en 638 millones en el último año fiscal"
buscando un poco 2.783 millones de euros de liquidez
deuda 3.266 millones de euros
https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/10835908/10/20/El-Corte-Ingles-reduce-desde-junio-un-17-su-deuda-y-duplica-su-liquidez.html
#10 "En este caso no te creas que hay mucha fortuna detrás el Corte Inglés lleva años en el alambre."
#5 Un ERTE no es un despido, y en el último ERTE de El Corte Inglés pagaron el 100% del salario a sus empleados. En este no será así, pero me imagino que es mejor que despedir a todos.
El Corte Inglés está financieramente muy mal y vendiendo tiendas por toda España, los que se piensan que un beneficio de 300 millones a repartir entre sus accionistas para una empresa del tamaño de El Corte Inglés es mucho, es que no tienen ni idea de cómo funciona una gran corporación. Los accionistas no meten su dinero para nada, o tienen beneficios importantes o cierran el chiringuito.
https://www.economiadigital.es/directivos-y-empresas/el-corte-ingles-alarma-a-los-areces-y-al-jeque-catari-al-thani-con-el-dividendo_20080104_102.html
#31 En este no paga nada solo cobraran el erte, no cierra se los cierran con la normativa que van a aplicar las comunidades, por ejemplo CYL y Cataluña con el cierre de centros comerciales.
#31
El corte ingles se lio a construir mega centros comerciales, despues ibas y habia mas dependientes que compradores, un desierto. Por eso y por no ver que el comercio online les comia la tostada. Por eso se ha ido a la mierda, las reformas laborales...ya si eso.
#31 Despues del ERTE viene el ERE.
#5 No es de izquierdas blindar los contratos de los que tienen empleados de larga duración y al mismo tiempo dar por culo a la gente que lleva menos tiempo en una misma empresa.
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/10085758/09/19/Espana-tiene-el-despido-mas-caro-de-la-OCDE-tras-10-anos-de-contrato.html
Es un desequilibrio injusto y evidentemente perjudicial para el sistema laboral español.
Independientemente de esto, si se deroga algo que no gusta, por lo menos se debería presentar algo que demostrara que da garantías a la UE de que se está actuando corréctamente, y no crear continuas incertidumbres, que sólo llevan a cuestionar más a España dentro de la misma Unión Europea.
https://www.20minutos.es/noticia/4329180/0/reforma-laboral-posiciones-negociacion-fondos-ue/
Luego nos "extrañamos" cuando se rectifica en el último segundo.
https://www.elindependiente.com/politica/2020/05/20/psoe-y-podemos-pactan-con-bildu-derogar-la-reforma-laboral-del-pp-de-forma-urgente/
Improvisación continua y descontrol absoluto.
Así nos va.
#38 No existe ese blindaje.
El finiquito es por años. Da lo mismo que despidas a 10 trabajadores que llevan 1 año cada uno que a 1 trabajador que lleva 10 años. ¿Correcto? Es como si cada trabajador fuera acumulando una parte de su salario que se lo queda el empresario por algún motivo extraño en vez de dárselo directamente en cada nómina (algo parecido a las pagas extra no prorrateadas).
Los empresarios son personas capaces, ¿verdad?, que entienden el mundo que les rodea y que, como mínimo, son capaces de usar la la suma y la multiplicación para hacer previsiones de gastos y otras tareas de contabilidad y gestión de empresa mínimos (y si no lo hace el gestor del jefe).
Entonces, cuando contratas a alguien, salvo que seas imbécil, sabes que una parte del salario no se lo pagas, sino que te lo estás quedando tú. Lo guardas en las cuentas de la empresa y no hay sorpresas cuando quieres despedir a alguien.
#57 Como bien dices, ahí radica el problema. Que los empresarios hacen cuentas. Si cuesta 100 en España por su regulación laboral excesivamente proteccionista y 80 en Reino Unido, el Empresario contrata en Reino Unido o no contrata directamente.
Por eso, evidentemente, España pierde competividad, es de los peores en trabajo para jóvenes y también con salarios más bajos, en parte por una contribución del 30% de tu empresa a pensiones, que cuesta mucho más que darle al trabajador un 15-20% para que él se lo administre como en otros países y en parte también porque hay empleados con baja productividad que no van a cambiar de empresa que si les echan reciben más y, además, tener 2 años de paro que no exige obligación de que busques trabajo.
#69 Eso es una simpleza (y el ejemplo de España 100 y RU 80 es muy confuso, allí los trabajadores cuestan más que en España).
Tú no puedes llevarte la mano de obra de la inmensa mayoría de puestos de trabajo a otro país (de ser así, no tendríamos tanto contagio, todos trabajando desde casa).
El empresario que hace cuentas y ve que un camarero en
Inglaterrala India es más barato que en España no puede llevarse el bar a la India. Primero porque sus clientes están en España, segundo porque en la India ya hay bares.España como conjunto pierde competitividad cada vez que un empresario decide quedarse un mayor porcentaje del salario de sus empleados, que quizás decidan irse a otros países con mejores sueldos. Y todos sabemos que los empresarios serán buenos haciendo cuentas sobre como escatimar en gastos y producir barato pero deficiente, y también sabemos que esa no es la mejor estrategia siempre.
Si sumas el total del coste laboral, incluyendo lo que va a la pensión, tienes que los españoles cuestan menos que los ingleses. A los ingleses no tendrás que sumarles las retenciones para la pensión, pero tienes que darles un sueldo alto para que ellos mismos puedan pagarse esa pensión en la privada. Los porcentajes que pones (30% frente 15-20%) son sencillamente falsos.
#57 Si un empleado se jubila o decide irse, el empresario se ahorra el finiquito, así que no lo aprovisionan. Y si lo tienen previsto pero el dinero está en mano del empresario, pues lo gastarán en otras cosas, total cuando los dueños vacíen la empresa y quiebre, si eso ya pagará el Fogasa (FoGuasa le llaman).
El mercado laboral está distorsionado porque el empresario despedirá al que más barato le salga por llevar menos tiempo. Y si un currito lleva bastante tiempo en una empresa, evitará cambiarse a otra.
Eso se resuelve con la mochila austriaca: acumúlame mi finiquito en una cuenta aparte, que ninguno de mis empleadores pueda tocar, y estará disponible para cuando yo no esté, ya sea porque me despidan, me vaya yo, o me jubile.
Y eso no tiene por qué sustituir a la prestación por desempleo ni a las pensiones públicas, sino ser un complemento.
#57
la indemnizacon por despido tiene un tope de 2 años, trabajeas 15, 20 o 30 años.
#5 Lo que añades de nuevo es:
"...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, en detrimento de la fortuna de El Corte Inglés y sus inversores"
Yo lo haría:
"...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, mediante impuestos por rendimientos de todos"
Queda más limpio, menos vengativo (por ser de izquierdas y con más sustento.
#49 Correcto.
Siempre y cuando acabe siendo eso: menos fortuna para los ricos, menos pobreza para el resto.
De todas formas, lo llames como lo llames, para los ricos es un robo.
#65 Para un matemático no. Solo es una solución.
Que los ricos expongan otras soluciones aplicables y efectivas.
#5 "Más pasta" más de 80.000 empresas cerradas... porque según tú y los bots Podemitas que te dan positivos ya eran más millonarios que Bezos y para que más.
Igual debes ser de esos que dice que las 80.000 que cierran son Apple, Amazón, Starbucks y Aliexpress, no esos sucios burgueses que regentan un bar, una fruteria, una tiendecita y tienen hipotecas, hijos y sueldos más bajos que esos a los que tu aplaudes hasta con las orejas como te roban
#5 El problema, es que piensas que todas las empresas de España son como El Corte Ingles.. si encareces el despido, atacas directamente a las pequeñas y medianas empresas, que suponen el 90% del empleo privado en España. A El Corte Ingles, a Mercadona u otra gran empresa, un despido mas caro apenas les afecta, a las pymes les jodes la vida, ya que encareciendo el despido generas muchisimo mas desempleo. Es mejor que una pequeña empresa tenga realtiva facilidad para despedir a uno o dos trabajadores y ajusten sus cuentas, antes de que toda la plantilla se vaya a la p*** calle por la quiebra de la empresa ante la imposibilidad de pagar un carisimo despido.
Honestamente, lo que te parece mejor, es la ruina para la mayoria de trabajadores.
#83 No intentes explicarlo, a aquel que no ha generado empleo en su vida no le va a entrar en la cabeza
#83 Bastaría con una legislación laboral acorde a la pequeña , a la mediana y a la gran empresa, y no una para todos y todos para una.
#5 puedes decirme qué países de nuestro entorno hay en los que haya tanta protección para los empleados fijos? Puedes buscarlo en Google, pero te lo resumo: no hay ninguno.
Por cierto, aún estoy esperando una respuesta convincente a la pregunta de por qué la mochila austriaca no es un buen sistema (y mucho más justo).
#84 ¿Mochila austriaca de qué cantidad? ¿Se aporta el equivalente a 45 días de trabajo cada año? ¿ó 33? ¿ó 12? Esa es la parte importante. Por lo que veo normalmente cuando hablan de mochila austriaca se refieren a bajar la indemnización/mochila.
No hay nada que actualmente le impida a una empresa hacer el ejercicio contable de apartar fondos para implementar ellos su mochila austríaca (como hacemos otros apartando dinero para las vacaciones, por ejemplo). De hecho si al final ese trabajador se va o es despedido en unas condiciones más económicas, la empresa "recuperaría" parte de esa mochila.
¿Por qué no están implementando las empresas su propia mochila austriaca si es tan eficiente y fácil? No hay nada que no les deje hacerlo pero sin embargo no lo hacen...
#91 la lógica dice que se aporte algo sustancialmente menor, pero con la diferencia de que si cambias de trabajo, eso te lo llevas a tu nuevo puesto. De ahí lo de mochila.
Existe mucha gente que está a disgusto y sin ninguna motivación pero no cambia de trabajo porque lleva ya 11 años. Y claro, perder una indemnización así a la gente no le compensa. Y lo mismo por la parte del empresario: si tienes que prescindir de alguien que te cuesta despedir 50k o tienes a alguien que cuesta 4k, tú quién crees que tiene más papeletas de irse?
#84 ¡Buen chiste!
En Austria el despido te lo tienen que autorizar, no es libre. Y también existe eso de dar pasta por despedir.
Hay que comparar el conjunto, no sólo la parte que interesa.
#84 Tengo que contradecirte, Portugal. Ojito con los trabajadores fijos allí, es casi imposible echarlos.
#5 Yo propongo que a ti y a todos esos prepotentes que llamáis subnormales a quien no piense como vosotros, os hagáis cargo de esas familias y os quitéis vuestros salarios a costa de la parte productiva del país
#5 Mira el lado positivo, ahora que han matado a su vaca y pueden salir de su zona de confort seguro que se hacen todos millonarios
#5 Sin ninguna intención de ofender, tienes una mentalidad muy confundida.
El problema no son si las indemnizaciones son X días al año o son Y día. El problema en España es que si te despiden, igual tardas varios meses en encontrar otro empleo (no hablo del momento actual, que son circunstacias excepcionales)
Y no, la mentalidad no es que, justo para aguantar esos meses necesitamos la indemniación, la mentalidad que debemos tener y exigir a los políticos es que generen de una maldita vez un tejido empresarial sólido, que cambair de trabajo no sea un anatema o una aventura, que el que me despidan de una empresa no suponga un trauma económico porque vivimos en una sociedad moderna sin defícit de empleos.
Eso es lo que tenemos que exigir. ¿Las indemnizaciones? Limosnas para que no nos fijemos en lo importante.
#5 el CorteIngles no va a tener problemas para despedir tengas la ley que tengas. Es Persianas López la que va a quebrar.
#5 El corte inglés tiene un futuro muy negro, y creer que una ley va a cambiar eso es vivir en un mundo de fantasía.
#5 Derogar una ley no vuelve a hacer vigente otra ley anterior derogada por la ley ahora derogada.
#1 Díselo a esas 9.000 personas.
#1 Pues lo explica bastante bien la verdad.
#1 Yo no lo entendí, pero mi amigo sí
.
#1 Cambiar de 20 días el despido objetivo a 33 y el improcedente de 33 a 45 no cambia nada.
Las empresas que van a cerrar cierran igual, al igual que en plena crisis cambiarlo no mejoró la situación. Si la cuantía de la indemnización por despido es crítica para la supervivencia de una empresa entonces es un empresa muerta viviente. Y el corte inglés es un muerto viviente en si mismo desde hace bastante tiempo aferrado a un modelo de negocio obsoleto.
Lo mismo con los del ERE. La reforma del PP que no se habla, la de agosto de 2013 fue la que modificó los ERE para que el juez tuviera más difícil tumbarlos. Un ere es un despido objetivo para muchos trabajadores por las mismas causas objetivas. Si era nulo para un trabajador es nulo para todos los que están sometidos al mismo procedimiento. Con la reforma de 2013 ya no es así. Solo es nulo para los que demuestren su nulidad en el juzgado. Con esto se anulaban muchos ERE antes de dicha reforma. De esta última reforma no he oído decir a nadie nada de volverla atrás.
El corte inglés cierra no solo por la crisis. Lleva años en crisis arrastrando perdidas y solteando su derrumbe como negocio. Su modelo de grandes superficies de comercio está obsoleto. Ni es sostenible ni se adapta a los nuevos tiempos. Bienvenidos a la era de internet
#8 Y eso te lo sacas de la chistera, porque lo dice mucho tu prima la del pueblo que cuando baja una vez al año a Madrid ya no se pasa por El Corti porque ahora lo pide por Amazon.
https://www.lavanguardia.com/economia/20200619/481838250439/corte-ingles-beneficios-2019-deuda.html
#18 la trayectoria de ECI es la que dice #8 y supongo que los motivos de su caída también. De tu enlace no te creas nada, en ese artículo también pone que "La compañía asegura que afronta el impacto de la Covid-19 con ‘fortaleza financiera" y mira...
#18 Tiene razón. El modelo de gran almacén está tocado, prácticamente en todo el mundo. Y ECI lleva una década o más cerrando tiendas. No han sabido reconvertirse, su venta online es un desastre. Por ejemplo, sirven las compras desde tienda, directamente desde el lineal.
De echo, creo que los centros donde va a despedir a esta gente coinciden con aquellos que quería convertir en oficinas. Claro, hoy día, vender oficinas tampoco es buena idea.
#48 En otros paises es lo mismo. En el Reino Unido, por ejemplo, Debenhams se va a pique, John Lewis esta en peligro (y esta es realmente una pena, ya que es una cooperativa), ver https://www.theguardian.com/business/2020/sep/19/suffering-john-lewis-stands-at-a-crossroads-on-the-high-street
En realidad en el Reino Unido el declive del High Street (las calles comerciales) es un tema recurrente des de hace ya decadas, e incluso los centros comerciales suburbanos (en las afueras) se tambalean https://www.theguardian.com/commentisfree/2020/oct/04/the-uks-retail-parks-were-once-the-future-now-they-look-like-drab-relics-of-the-past
La verdad es que Amazon es imbatible sobretodo en comodidad. La única manera de hacer sobrevivir negocios independientes es a través de plataformas online de compra. Por ejemplo Etsy o la inglesa Not on the high street para productos más únicos. Y para los libros espero que la plataforma de Todos tus libros sea un exito...
#8 Buat????
Y qué es lo sostenible? Amazon que lo está petando en cuanto a beneficios? Las pequeñas tiendas que se están arruinando poco a poco?
ECI a mi me convence por algo que muy pocos ofrecen: un buen servicio post-venta.
#30 no entro en valores éticos. Solo hablo de negocios. En eso y también en post venta Amazon le da 10 vueltas
#8 vamos, que todos a pasar por el aro de amazon.
Luego nos llevamos las manos a la cabeza
Pues que yo sepa ECI no ha aplicado ERTES hasta ahora, o sea, que ha aguantado lo suyo. Además está internalizando a plantilla que tenía subcontratada,
#23 Sí los aplicó en Abril:
https://www.elespanol.com/invertia/empresas/distribucion/20200415/corte-ingles-complementa-salario-abril-afectados-erte/482703084_0.html
#25 Pues tienes razón.
#23 El propio artículo cita los ERTEs anteriores.
#23 En las tiendas no sé, pero en informática no. IECISA la vendieron el año pasado y el personal interno de informática (ECI, no IECISA) pasó en su mayoría a plantilla de IBM.
#58 Lo sé, lo sé, me refería a ventas. IECISA era una puta mierda.
#23 Igual el hecho de que entre todos les avalemos casi 900 millones a los cataríes dueños de ECI tiene algo que ver: El Corte Inglés consigue vía libre para que el Gobierno le avale hasta 880 millones de deuda
El Corte Inglés consigue vía libre para que el Gob...
vozpopuli.comEl fin de una era. Lo que internet empezó, la pandemia lo ha rematado.
#29 Aun así me apena sobre todo por lo que supone para miles de familias de los trabajadores y empresas secundarias. Cuando trabajé para ellos en su día lo pasé mal, menuda panda de cabrones hay entre sus jefes. Pero en general conocí a buena gente y buenos currantes.
En cualquier caso, prefiero comprar a ECI que a Amazon, que ya vemos qué modelo de negocio tiene: explotar a sus empleados, pagarles una miseria, y llevarse la pasta al bolsillo de Bezos sin pagar impuestos aquí.
Lo que hay que hacer es que Amazon tribute por todas sus operaciones en iguakldad de condiciones que el resto de compañías físicas. Que aún así ECI caería está claro, pero sería lo justo.
Pero eso es bueno no? El corte ingles es capitalismo... Esas 9.000 familias a repoblar Soria haciendo huertos ecológicos sin agua, que caguen en un cubo de serrín y vivan de lo que da la madre tierra... Así serán mucho más felices que explotados por el patriarcado capitalista...
La reforma laboral de la pepesunia es la culpable de esta situación. Debiera ser derogada y sus perpetradores encarcelados.
#9 Se te ha olvidado avisar que es ironía. Ya lo hago yo, no sea que alguien se crea esa chorrada antieconomica y antidemocratica.
#14 ahora llamais antieconomica a cuando os prohiben robar y explotar? Gracias por autoretrataros.
#28 Perdon, te había interpretado mal.
#75 Ha sido mutuo, disculpa, las prisas...
#9 pero qué dirás! La culpa es de Pablo Iglesias y Pdro Snchz por traer la Plandemia!
#9 las reformas laborales se las han repartido a pachas los pepesoes desde que yo recuerdo. Ahora mismo tendrían mayoría suficiente para revertir hacia atrás incluso las leyes de Etts. Si realmente quisieran.
Si lo hacen antes de navidades me da miedo imaginar qué ocurrirá en enero...
Muchos dirán que la web es una castaña, pero he pillado tanto una tele, una tablet y una lavavajillas en estos últimos 5 meses y muy bien, muy rápidos y 0 problemas. Se puede mejorar? Obvio, pero chapó la verdad.
Pues que se hagan un "José Hidalgo"...que repartan 35 millones entre los directivos y que luego pidan un rescate al gobierno para poder ser vendidos al mejor postor:
https://www.preferente.com/noticias-de-turismo/los-hidalgo-se-repartieron-35-millones-de-beneficios-en-febrero-301924.html
#34 Por supuesto que es su responsabilidad, y estoy de acuerdo que se podría haber hecho mejor, pero de ahí a decir que es todo culpa suya hay un trecho. Entre otras cosas porque la economía española hubiera sufrido mucho se hiciera lo que se hiciera, debido a que la caída del turismo era inevitable. Además, algo de responsabilidad en la planificación también tendrán las comunidades autónomas, digo yo, y aquí ya no están todas gobernadas por "la izquierda".
Por desgracia la cosa se pone chunga.
#34 Entre los gobiernos previos ha estado el PP, también es culpa de ellos por no haber tenido un plan previo ¿o no?.
#82 Te veo polarizado/a. El dia de las elecciones, quedate en casa.
#82 #89 Claro, tú no estás polarizado. Quédate tú en casa, yo iré a votar.
El ECI aguantó bien la crisis de 2008+ gracias a su enorme pulso financiero, pero quedó tocado, y ahora, sin haber hecho los deberes en la venta on-line, lo tiene más difícil.
No sé como son las condiciones laborales. Leo de todo y me imagino que, como cualquier gran comercio, tiene sus cosas buenas y malas.
Ojalá funcione bien lo de la compra online con llegada a casa en 2 horas por menos de 20 EUR al año y esto ayude para mantener la mayoría de centros comerciales. Para mí, son de los sitios más cómodos para comprar regalos, complementos, ropa de casi cualquier marca, electrodomésticos... o contratar pequeñas reformas con la mejor garantía. En cuanto al precio, hay de todo pero no es difícil encontrar precios comparables a los de cualquier otra tienda física. Incluso más baratos. Ahora todos podemos comparar precios con el móvil, al instante, y se nota.
Relacionada: El Corte Inglés consigue vía libre para que el Gobierno le avale hasta 880 millones de deuda
El Corte Inglés consigue vía libre para que el Gob...
vozpopuli.comRealiza ERTES, pero luego pide uno de los mayores créditos ICO de la historia.
La reforma laboral del PP trajo la mayor tasa de paro de la historia democrática de España. Ahora explícame que tiene que ver mantener esa reforma laboral con proteger al empleo...
Pues el titular parece que sea cierre definitivo tal vez invirtiendolo...
Pues habrá que rescatarlo con dinero público, ¿no? Anteayer decían por aquí que es lo justo para salvar a los trabajadores.
movimientos claros......para pedir un préstamo al Estado de 1.000 millones.....se lo dan, y retiran el ERE. Y al ser el mayor empleador de España, se lo darán, a devolver en 6 años y sin casi intereses....suma y sigue. Después la banca.
El robusto escudo social
Me ha sorprendido ver esta noticia por varias razones.
1- Según tengo entendido el gobierno salió al rescate suyo hace bien poco, soltando pasta, no recuerdo los millones, pero ya los viera cualquier pyme.
2- Después de años anclada en un modus operandi obsoleto, ver anuncios de venta online y de una web decente en la tele y demás medios de comunicación me hacía pensar que por fin salía de su nostalgia generacional.
3- Con lo opaca y bien respaldada por medios de comunicación que está ECI, igual todo lo anterior que acabo de poner es fruto de dicha mal información a la que nos tienen sometidos. No olvidemos que se trata de una de esas empresas familiares que aunque se han pegado entre ellos imagino que sigue respaldada y bien soportada por personajes de este país.
Hace 20 años que no entro en ECI, la última vez para comprar la cuna de mi hija. Creo que tiene mucha competencia y ha perdido atractivo comercial.
No falla. Siempre que gobierna la izquierda crisis paro y ruina. Normal si te gobierna alguien que considera a los empresarios y autónomos sospechosos.
#3 Eso mismo dijo mi cuñado las navidades pasadas mientras trinchaba la carne para el pequeño J.R.
Si le damos la vuelta a tu soflama, cuando gobierna la derecha siempre los trabajadores se les recorta derechos y poder adquisitivo, claro nos consideran curritos. ( Y es falso)
#3
#3 Solo a Sánchez se le ocurre hacer una pandemia mundial.
#20 Si no es deber de los políticos tener un plan previo ante una pandemia, de quien debería ser la responsabilidad?
#20 Solo en España se cesa al responsable de prevención de la Policía Nacional por realizar un plan por el covid a finales del pasado enero que no gustó al político de turno..
#3 Otro empanado que no se ha enterado de que estamos en medio de una pandemia mundial.
#3 Cierto, mira ese comunista de Trump que tiene el paro más alto del siglo XXI.