En su fallo, la Justicia aclaró que ese estado no debe influir en el rendimiento de los empleados. Un fallo de la Corte Constitucional de Colombia desató la polémica que surgió por la reinterpretación de un artículo del Código del Trabajo colombiano. En respuesta a una presentación de dos estudiantes de Derecho, el tribunal consideró que ya no es causal de despido que un trabajador se presente borracho o drogado a su empleo.
'la sentencia de la Corte Constitucional aclara que el consumo de estupefacientes no siempre influye de manera negativa en el rendimiento de los empleados'.
Falso. La sentenci dice que deben demostrarse efectos negativos claros sobre el trabajo, no que no influyan siempre.
Bueno, no seamos hipócritas, no lo dice ningún tribunal pero nuestros políticos también hacen de las suyas. El congreso con cubatas de los buenos, no de garrafón, a 2 euros, pero como son muy formales, solo beben Solan de Cabras, engaya!! Por no meternos en "harina", que aquí si que se liaría una cojonuda.
Comentarios
Ese no es el titular de la noticia #0
#7 Cierto. Eso es microbloging
no tienes que ir tan lejos, en la politica de españa tienen su sitio
'la sentencia de la Corte Constitucional aclara que el consumo de estupefacientes no siempre influye de manera negativa en el rendimiento de los empleados'.
Falso. La sentenci dice que deben demostrarse efectos negativos claros sobre el trabajo, no que no influyan siempre.
En Colombia. #TeAhorroUnClick
#1 Lo pone en la entradilla. #YaEstabaAhorradoElClick
No entiendo como no es Venezuela...bueno claro, allí será directamente obligatorio.
Bueno, no seamos hipócritas, no lo dice ningún tribunal pero nuestros políticos también hacen de las suyas. El congreso con cubatas de los buenos, no de garrafón, a 2 euros, pero como son muy formales, solo beben Solan de Cabras, engaya!! Por no meternos en "harina", que aquí si que se liaría una cojonuda.
"Corte Constitucional de Colombia" . #YaEstabaAhorradoElClick