No sé la escala de faltas graves, pero si suspensión de 10 días de empleo (y supongo que «haberes» será el sueldo) entra entre las graves, no quiero saber cuales son las sanciones por faltas leves.
Entré pensando que si lo habrían echado leyendo la entradilla, suponía que no, aunque se lo mereciera, pero un poco más sanción... No me acuerdo si pone algo de suspender el ascenso o presentarse al ascenso.
#5 vale que no lo echen, pero una buena sanción y quitarlo de cara a la gente, sí podían hacerlo.
Desde luego que ni será mal visto por el resto de la GC.
Entré pensando que si lo habrían echado leyendo la entradilla, suponía que no, aunque se lo mereciera, pero un poco más sanción... No me acuerdo si pone algo de suspender el ascenso o presentarse al ascenso.
Desde luego que ni será mal visto por el resto de la GC.